『壹』 中华保险 案件受理岗位
保险可以进行异地理赔吗。
机动车辆保险即“车险”，是以机动车辆本身及其第三者责任等为保险标志的一种运输工具保险。其保险客户，主要是拥有各种机动交通工具的法人团体和个人;其保险标的，主要是各种类型的汽车，但也包括电车、电瓶车等专用车辆及摩托车等。
异地汽车保险理赔流程：
(1)报案：
车主在寻求异地汽车保险理赔时，首先拨打保险公司的报案电话，及时向保险公司提供出险信息。保险公司都开通了全国统一的报案电话，如人保财险95518、平安财险95512、中华保险95585等等。然而，由于各家保险公司服务平台的运行模式不同，案件的受理方式和流程也有着较大区别。人保财险客户在异地出险报案，都是由当地的分支机构直接受理。平安财险则略有不同。
(2)定损：
异地汽车保险理赔的定损也是很有讲究的。目前，有两种定损方式可供选择：出险地就近定损和回保单所在地定损。就地定损是异地出险车辆较为常见的定损方式，由受理报案的分公司直接完成查勘、定损工作。
选择回保单所在地定损，必须事先报案并征得保险公司的同意，否则很可能被保险公司视为错过报案期限处理。此外，并不是所有的交通事故都能采取这种定损方式，若事故损失较大或发生人员伤亡，车辆必须在当地完成查勘。
(3)修理：
原本较为简单的事故车维修，在异地汽车保险理赔时，也需要重新被重视起来。不少车主出险后，在没有经过定损前，就选择先修理，往往无法得到汽车保险理赔。在车损不影响正常行驶功能的前提下，并不推荐车主就地进行维修。因汽车维修质量难以保证，一旦需要重复修理，车主可能需要往返两地。
(4)汽车保险理赔款：
汽车保险理赔领取赔款也有就地申请领取和回保单所在地再领取两种方式。据了解，绝大多数车主为不影响行程都选择后者。
按照车险全国通赔规则，车主回到承保地后，可以凭借理赔材料到分公司索赔。但若车主急需这笔汽车保险理赔款，也可以申请在出险地领取，但必须属于快速理赔范围。
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『贰』 想问一下，中华联合财产保险股份有限公司湖北分公司怎么样，业务管理岗这个职位怎么样，有没有了解的人能
业务管理岗是公司内勤岗，一般负责督导，培训，各项培训会议，业绩追踪。现在一般的保险公司正式内勤还是要求很严格的。福利也相对不错。 来自职Q用户：唐先生
你好！我没从事过保险行业，但是感觉这里面的工作，基本上大多都是销售岗位，靠提成吃饭的，如果你的人脉比较广，业务能力很强的话，可以考虑去试试，加油！ 来自职Q用户：匿名用户
『叁』 中华保险上班怎么样
中华保险
感觉不怎么好。
不知道你是哪里的了。我是深圳的
前几年我知道的是中华保险内部混乱。经营不力，理赔有问题。
搞到我的很多大案件都没法赔下来。就这样不了了知了。我客户还跟中华打了几次官司了。
好像后来实在没办法，保监会才驻资不知多少个亿进去，现在才算慢慢稳定一点。
『肆』 中华保险内勤工资待遇
保险公司内勤说实话，前景个人现在不太看好。原因：1如果没有活动晋升，十年如一日的薪水基本就没有改变，这点对年轻人很重要。2想要晋升基本只要一个途径，到一线去锻炼，前提是你要能做好，做不好，也许内勤都没得做。3现在保险公司对于内勤的要求越来越高（内勤主要集中在客服部门），顾客是上帝（这个就不说了，道理都懂），业务部门也是大爷，很多业务一线的员工因为自己业绩突出，在出来业务时会对内勤指手画脚，稍有不满就会反映上级甚至于投诉。其实一名优秀的内勤所掌握的基础知识远比业务一线的员工多得多，但是，在保险公司，能做到业务就是大爷，并不是你是否优秀（当然，不排除一线也有很多优秀的员工）。这一点，你要想清楚。3很多内勤其实也要兼职做业务，只是任务相对轻松。这就好比一个人做两份事，精力不可能集中到一块，反而显得你没有突出的业绩。所以，对于新人，选择做内勤，可以，但几年后你一定要到一线去锻炼自己，在强调业务为主的保险公司单纯做一名内勤是没有大的前途的。个人观点，仅供参考。
记得采纳啊
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『伍』 中华保险的待遇如何啊
保险公司的待遇一般是按照你业务能力来计算的，你开的保险单子越多，你的工资也就越多
『陆』 中华联合财产保险股份有限公司，客服中心的综合管理岗，请问是内勤还是外勤谢谢~
是内勤。
『柒』 中华保险的待遇如何啊
你先确定对方的目的。
如果真要找入编制/交社保/非业务的职位，你需要：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
这里面的竞争激烈堪比公务员。
其他途径的招聘，比如，
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
到处搜集你的联系方式，挨个打电话发短信拉人；
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
只要你去了都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。