『壹』 邮政储蓄银行的档案整理员具体是做什么的
在邮政储蓄银行工作就要看你的用工性质，如果是劳务派遣工，就是所谓的c类工，档案就由你自己到当地的人事部门管理档案。如果是a/b类合同工，则由当地的邮政储蓄银行二级分行以上的人力资源部门管理档案。如满意，请采纳哦。
『贰』 邮政储蓄银行人事档案管理权限等问题
建议你直接去找你们三门峡市分行的人力部门问一下就全清楚了！
国企一般不存档的，可以自己拿过去，也可以派遣过去
户口是自己落得。我们这边是集体户口，放在邮储所在街道的人力局。
有的话是放到所在的三门峡市行；
没有的话还是河南省人事局，
自己带过去。
『叁』 谁做过档案管理这行业前途吗主要干什么跪求！！！是不是就是文员
有没有前途主要看自己的能力怎么样，工作稳定，工资也稳定，呵呵。主要就是对档案的收集整理利用，是一个服务性的部门。和文员差不多，不过档案管理有很多专业性的东西。
『肆』 做文员里面有档案管理的要求、档案管理主要是做什么求解~~~~
一、负责全公司的各类文件、重要资料的归档工作，档案管理工作。
二、及时准确为全厂提供借阅服务。
『伍』 档案管理员怎么样
档案管理工作是一个认真、细心、负责的一个工作。难度上讲没有多少。但是由于档案处于整个文秘工作的最末端，所以不太被领导重视。但是做好了，还是会引起领导的重视的。所谓有作为才能有地位。
一，档案管理员职责
1，认真贯彻党和国家及上级主管部门关于档案工作的法律法规及有关政策。制定档案的工作计划，进行工作总结，指导，监督，检查。
2，按照《档案管理工作规范条例》，负责对各类档案的接收，分类，编目，编制，检索工具进行科学的系统管理。借出的档案要进行登记，并负责定期追还归档，确保档案齐全，完整。
3，按照《档案库房管理制度》要求，做好"八防"工作，定期检查旧档案，确保档案材料安全。
4，积极开展档案知识宣传工作，增强全体干部职工的档案意识。对保管期限已满的档案进行鉴定并负责向主管领导汇报处理。
5，积极做好档案信息资源的开发工作，不断提高工作质量和工作效率。
6，树立和加强保密观念，做好文件，资料，档案的保密，保管工作。
二，档案资料管理员安全岗位职责
1、严格执行《档案借阅制度》，档案内容一律不得外传。
2、文件、档案、资料要专人、专柜保管，离开档案室要随手关灯、关窗、关门，钥匙随身携带，安全意识强。
3、档案主要供应本校使用，如外单位需要查阅、利用档案资料，须经领导批准同意。经同意借阅的档案，必须由借阅人严格保管，防止遗失和泄密，阅后必须及时归还给档案保管员。
4、档案库房是保管档案的机要重地，非档案管理人员未经许可一律不得进入库房。
5、要定期或不定期的进行保密情况检查，如发现有泄密情况，要及时报告有关部门和领导，积极采取有效措施。
6、在库房内不得存放易燃品和私人物品，严禁吸烟。做好通风、降湿、防火、防盗和卫生工作。
『陆』 录入员，和档案管理员，文员哪个更适合
档案员要求也是有的，要看什么性质的单位，录入员要求相对会高一些。文员的前二个工种的工作性质不一样。
『柒』 在银行做柜员和档案管理员哪个比较好，请帮我分析下利弊,谢谢
这要视具体情况而定，如果与效益挂钩话，做柜员比较好，接触的人多自然会对你将来的收入带来好处。做档案员工作相对轻松，时间长了会觉得枯燥的，性格外向还是做柜员比较好一些。我的回答你满意吗.
想要有发展就找一个能发挥自己的地方，档案员没什么可发挥的东西。做柜员吧？个人建议仅供参考。
『捌』 邮政银行档案文员每分钟打多少字
他们应该基础的要求是在一分钟200~300个字，那么这个水平应该是比较合适的，相对来说是比较快速的。