阳光保险销售管理岗

『壹』 阳光保险校招进去的管培生需要卖保险吗

现在社会上有很多销售类的工作，比如说卖保险，阳光保险销招进去的管培生需要卖保险吗？事实上这个是不一定的，如果应聘的是需要流动的管培生，肯定需要卖保险，也有一些管培生，是真正的为管理者所培训的，而且还分为内勤和外勤，除此之外，如果自己真的不想这个工作可以申请调到其他地方，或者辞职，接下来跟大家具体说明。3.如果不合适自己，可以申请其他岗位。
有些学生担心去了这个公司之后不想卖保险，那应该怎么办呢？事实上只需要申请调到其他岗位就行了，如果实在申请不了，也可以选择离职，毕竟这都是自由的选择。

总而言之，一般来说，阳光保险校招进去的管培生都是需要买保险的，只有真正的懂得销售的人，才能够更好的管理销售人员，除此之外，很多校招进去的管培生本身就是销售人员，只不过销售人员不好招募，但是如果真的感觉不适合自己，也可以申请离职。

『贰』 阳光保险内勤具体做什么呢待遇如何

不知工资，因没干过。你可以打听，内勤负责考勤，整理且办理保险外勤的保单资料，总之是办公室文员的活吧，朝九晚五，有时加班；待遇也就一般吧，各家保险公司内勤待遇都差不多。可以打听，工资 在3000应该是可能的，五险一金肻定是有的（可以打听）。

『叁』 阳光保险发展的待遇怎么样

阳光保险发展的待遇怎么样

我在阳光干了3年多。说什么五险一金。不倒班，周末双休。我只能呵呵了。我入职3个月业绩够了，也没给我转正，等个半年多才转正。周一到周五上班。周六领导不是让加班就是说什么正常上班。阳光就是电销起家。去了之后基本上就是跟傻子一样天天打电话，不停的打电话。每天是60个通次，20秒以上一个通次，通时一天要3个小时。完不成基本工资是拿不到的。天天领导给员工开上个会，早晨一个，下午上班时开一个，晚上下班再开一个。一个会差不多开个30分钟。而且大家都是站着听。反正没别的事就是业绩业绩，通时通次。每天反反复复的说。

『肆』 看到您去年对阳光人寿的面试帮助，想了解一下，如果是应聘其契约管理岗，需要注意一些什么，本身法学专业

契约管理岗，可能根据不同的公司会有不同的工作职责，简要的说，大致如下：
1、负责受理业务部门递交的新契约投保资料,完成扫描前检查和整理工作;
2、负责新契约投保资料的扫描工作,保证影像采集的时效及质量要求;
3、负责打印、下发新契约各类通知函件,对函件的回销进度实施追踪和催办;
4、负责银保保单、电销保单的落地打印工作;
5、负责外包打印保单的快递签收、质检和下发工作;
6、负责各渠道保单回执的回销工作;
7、负责新契约有价单证及非有价单证的管理工作;
8、负责新契约档案整理、归档和档案管理工作;
9、追踪新契约承保进度,解答前线相关咨询。

『伍』 谁在北京阳光保险集团干过

说白了，保险公司不停的招聘，就是他们自己导演的一场又一场的骗局。招聘助理，内勤等职位都是假的，你去应聘时，都高接远迎热情无比贵宾似地接待，许诺你各种条件，目的之一就是先让你交100元培训费，然后再交60元的考试费，这样推荐你的人可以有50元的提成。考出代理证之后，再让你参加3天培训，再交500元的保证金。培训以后才可以上岗。如果你上岗了，推荐人还可以有150元的提成。这样，一个月的时间，你一分钱没挣到，光给保险公司交钱就达到660元了。

招聘时他们都是先抛出诱饵，答应你的一切条件，然后引诱你一步步按照他们的程序走。经过几次交钱，一般人都会感觉被骗了，又无法和他们争辩，只好自认倒霉，忍声吞气的离开。那正好遂了他们的心意，因为在你身上他们再也榨不到油水了，你消失的越快越好。如果你能够坚持到交纳500元保证金了，也上岗了，那他们就会逼你去卖保险，或者让你去招聘，用你自己的经历和对保险的理解以及高额的提成引诱你去欺骗新的应聘者。你不拉来保险，学费是不报的，招不到人，也不会给你报销，也不兑现对你的工资承诺，最多发给你微薄的300元生活费。如果你找他们兑现承诺，他们先前答应你的条件都会翻脸不承认，由于只是口头许诺，没有文字协议，你是没有证据的，如果你找到他们的上级领导，他们早就串通好，他们会说你理解错了。这就叫骗你没商量。招聘只是幌子，那他们自己的话来说，根本没有什么助理，讲师、内勤等职位给你做。五险一金只能是梦中情人。

他们在报纸和各类招聘会上长年不断地做了大量的广告，投入很多人进行招聘，每天都有许多不明真相的人源源不断的前来应聘，新的一轮招聘欺骗每天都在周而复始上演着，他们也每天乐此不疲的辛勤工作着。直到一批又一批的象我这样的人看穿了他们的欺骗伎俩，自认倒霉，含恨离开。也就达到了他们的目的，他们没有付出一分钱，却得到了培训费，还达到了他们给你洗脑的目的。其实我们仔细想想就会明白了，他们就是靠这样周而复始的欺骗，用大家的钱维持着他们公司的运转，养活着一大批欺骗者。而且他们是一代人不管下一代人的，大家买的保险，到兑现的时候由那时候的管理者去对付。这样的欺骗手段和那些非法融资的罪犯有什么区别，只不过他们是有合法手续的欺骗者而已。

『陆』 应聘阳光保险，让我写工作设想与预期目标，大虾们帮忙啦

肯定是保险代理人了 不过选公司是要注意的 希望你能有个好的发展平台吧 呵呵

『柒』 阳光保险内勤怎么样啊，靠谱不，会压工资吗

要看你在公司的那个部门或者是哪一级公司工作了，要是在一般的小行销服务部或者是县支公司的话就是出单员或者是查勘员，兼职做保险推销。要是在中支公司或者是分公司的话就好些了。不过也会有相应的岗位，看是销售系列还是管理系列。保险公司的收入的话，在行业里面不算是高的，不过你要是有部分业务的话也是你增加收入的一个好地方，最好还是了解一下具体去了干什么。

『捌』 我想去阳光保险公司面试，去过那里面试的朋友请给点宝贵经验 谢谢

保险公司真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：
笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）
-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

替你总结了保险公司的伎俩：

长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；

不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

给你招聘那帮人就是让你去拉保险的，打着小算盘：
拉来一个人拿一个人的人头费（增员奖），外加向你和你的家人兜售保险。
利益面前，干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？
如果你听了他们的话，去当所谓的保险代理人，他就是你的头头。
你每卖出一份保单，对方就能抽成，所以这帮人想到处找下线。

你在培训中不断地被煽动起自己的责任心，
好像你不卖给亲戚朋友保险就是对不起他们一样。
另外还煽动你的成就感，给你画个大饼，让你觉得你马上就能赚到很多钱。
接着你就开始开发自己的亲戚朋友，动员他们买保险。
等你开发得差不多了，实在做不出业绩了，你也可以走人了。

『玖』 阳光保险招人是不是骗人的啊 请高手进来看看

保险公司的招聘，包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、储备干部、人事助理、理财顾问、销售内勤等不同的岗位，每个岗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。前去应聘，交了100元的培训费和60元的考试费，在交费之前部门经理许诺确有此岗位，培训了一个月的时间，代理人资格证也考下来了，最后却发现根本没有这些所谓的内勤职务，而是让去跑保险，深感上当受骗。