中国少数民族扶贫基金会

① 中国扶贫基金会是事业单位吗

中国扶贫基金会当然也是属于事业单位，因为这种都是有国家公派人员的。

② 中国扶贫基金会 这个前景怎么样

中国扶贫基金会成立于1989年3月，是专业从事扶贫工作的全国性非政府组织。

这是非营利机构，但不同于国家的公务员，虽然工资比较稳定，但肯定不会很高。

你可以了解一下小额信贷项目部的有关情况：

中国基金会专门成立了小额信贷项目部，全面负责对基层小额信贷项目操作机构的管理工作。此外，在基金会还设有财务部和监测部，分别负责对小额信贷项目及其操作机构的财务审计和外部监测工作。
目前，基金会小额信贷项目部分有5个处，分别是信贷处、财务处、人力资源处、内审处和筹资开发处，共有15名全职工作人员、多名国际志愿者。部门的主要职责包括：
(1)负责项目的前期调研、方案设计和项目区选择等；
(2)负责组建项目操作机构和招聘人员，并对他们进行培训；
(3)负责制定项目操作流程和管理办法，对基层操作机构提供业务指导；
(4)对项目的实施过程进行严格监督和管理；
(5)负责对外宣传和资金筹措

也不知你现在的职业是什么，如果你追求稳定的职业的话，这份工作应该还可以吧。

③ 中国扶贫基金会可靠吗

不可靠，骗人的。自己抽时间去贫困地区亲手捐给人家吧！！
8岁孩子玩手机误捐1.7万 中国扶贫基金会 最后给上头条了，才把钱退回去。

④ 善行者的关于中国扶贫基金会

中国扶贫基金会成立于1989年，是在民政部注册、由国务院扶贫办主管的全国性扶贫公益组织。在社会各界的支持下，截至2013年底，累计筹措扶贫资金和物资95.7亿元，受益贫困人口和灾区民众1783.05万人次，已经成为中国扶贫公益领域规模最大、最具影响力的公益组织。中国扶贫基金会以不断发现并促进解决社会问题为己任，致力于改善卫生健康条件、促进教育公平、推动农村社区发展、开展灾害人道救援四大业务领域，视捐赠人、志愿者和一切爱心人士为解决社会问题的伙伴，不断改革创新，向筹资资助型、国际化公益慈善组织转型。良好的内部治理、项目管理和社会绩效得到了公众的广泛认同，社会影响力不断提高。2007年、2013年在民政部组织的全国基金会等级评审中，均被评为最高等级5A级基金会。2013年，筹措扶贫资金和物资24.28亿元，受益贫困人口和灾区民众286.88万人次。

⑤ 中国扶贫基金会是一个什么性质的组织他的成员都是义工吗还是要有工资的

他的成员不是义工，分为志愿者和工作人员两种，其中志愿者包含签约志愿者和活动志愿者，一般活动志愿者都是大学生，有40元每天的补助，而签约志愿者则是有工资的，但是非常非常的低，好像不到2000.而且没有保险，什么都没有，就是完全的奉献，但是正式员工相对好很多，给缴纳保险和住房公积金，要是从签约志愿者变成正式工作人员叫做转正，一般是必须满一年的志愿期，还要有其他的考核才可以转正，转正还是比较难的！

⑥ 中国扶贫基金会是个什么组织

现在我妈也介入这基金会，我是不相信

⑦ 中国扶贫基金会

C、建立个人爱心基金
编辑“95”发送到“10699999”，根据短信回复提示，输入您想设立的手机个人基金名称，即可建立属于您的个人基金（次日凌晨生效），基金发起人可带动身边的亲朋给自己的个人基金捐款
如：张三建立了“张三爱心基金”， 张三身边的亲人朋友，可编辑“1爱张三”、“2爱张三”、“5爱张三”，为张三爱心基金单次捐赠1、2、5元；或编辑“95爱张三”、“910爱张三”、“915爱张三”发送到10699999，为张三爱心基金每月捐赠5、10、15元。

详细请登陆http://www.fupin.org.cn/news/zzy.asp?newsid=904071147458265

⑧ 中华民族共产主义扶贫基金会

这是哪个诈骗团伙起的名字？你可以去公安局问一问。派出所。

⑨ 中国扶贫基金会可以相信吗

中国扶贫基金会成立于1989年3月，是以扶贫济困为宗旨的公益机构

基金会简介：

中国扶贫基金会坚持扶贫公益理念，贯彻对捐赠人和受援人高度负责的原则，奉行公开透明的方针，提倡艰苦奋斗的志愿精神，以严密的内部管理和优异的业绩，获得了党和国家领导人以及社会各界高度评价，取得显著成绩并得到迅速发展，社会知名度不断提高，良好的社会形象得到公众的广泛认同，现在已经成长为我国扶贫公益领域最大的公益组织。2007年，在民政部组织的全国基金会等级评审中，中国扶贫基金会会被评为最高等级5A级基金会。截至2012 年底，累计筹措并投入扶贫资金和物资57.45 亿元，受益贫困人口和灾民1496.17万人。

基金会管理：

1、内部管理

宗旨和目标确立——功能和机构设置——岗位描述和权责划分——工作流程有序化——工作记录和档案建设——监测评价与激励机制——全面合约管理。

2、项目管理

项目研究与策划——工作流程与培训教材制订——瞄准受援人的机制建立——达成目标的管理机制形成——全过程记录与管理——监测与矫正——评价与研究。