❶ 保险公司的产说会
目前大部分保险公司作为产品推广的一种方式，全称为产品说明会，简称产说会
这种方式在国内大约在1999年开始出现、伴随保险公司的不断完善日趋成熟；
最初的产品说明会是现场讲解保险产品及介绍保险理念从而促使客户购买产品（初期的规模一般都是以小组为单位自发组织的）
伴随着这个方式的完善，保险公司开始有计划的推广此模式，在开产品说明会的同时出现了现场抽奖、表演节目、用餐、等方式；甚至出现组织旅游的方式，在旅游途中召开的方式等变化；
总的来讲，保险公司或业务人员通过这种方式将客户集中起来，通过严密的组织及有针对性的产品说明打动现场客户购买。
至于产说会的费用，一般是由公司与业务人员分摊的，不排除让客户缴纳费用参会的情况，但此种情况较少发生。
希望可以帮到你！
❷ 什么是保险产说会产说会有什么作用
讲解保险产品的说明会，当然也会讲保险的意义与功用。
作用是提高你的保险意识，最好能在他们那里购买保险。当然得要你愿意，因为保险是要你自己交钱并签字确认的。
根据自己的情况将收入中的5%左右用来办份保险还是必要的。
❸ 保险公司产说会怎么做才能做好啊，效率低下
你说的效率是邀不到客户？还是邀来了不签单呢？ 产说会就是会议营销，整个过程有点像是“做货”，但是不要有罪恶感，因为我们的目的是为了给不了解产品的客户营造一种他想买的氛围，不存在欺骗，那么在整个过程中，所有的代理人都必须统一口径，互相通气，邀请客户时，要告诉客户你被评为优秀员工，公司给了你一个名额，一定要让他明白机会难得，不是人人都有的，地区那么多人，只准邀请40位成功人士，我认为你达到了条件，所以机会给了你，告诉他参加的收获性，机会的稀缺。客户答应后，一定要积极联络，产说会大多是定在下午吧，那中午最好请客户共进中餐，你如此招待，客户就不好在推迟了，吃人的嘴软嘛，除非他不懂得人情世故。记住！话术一句不能少，这是邀约的必须方式。这只是邀约，有不理解的在说了。
❹ 保险的创说会和产说会是什么意思，解析下
创说会:就是创业说明会。介绍招聘的事项
产说会：就是产品说明会，叫你买保险的
❺ 我是太平洋保险公司业务员,朋友让我去他家里开产说会,是人寿保险公司的,我去
保险公司的话，你非要去信，那你的iq和eq用来干嘛？
真要找内勤这类入编制/交社保/非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
给你招聘那帮人就是让你去拉保险的，打着小算盘：
拉来一个人拿一个人的人头费（增员奖），外加向你和你的家人兜售保险。
利益面前，干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？
如果你听了他们的话，去当所谓的保险代理人，他就是你的头头。
你每卖出一份保单，对方就能抽成，所以这帮人想到处找下线。
你在培训中不断地被煽动起自己的责任心，
好像你不卖给亲戚朋友保险就是对不起他们一样。
另外还煽动你的成就感，给你画个大饼，让你觉得你马上就能赚到很多钱。
接着你就开始开发自己的亲戚朋友，动员他们买保险。
等你开发得差不多了，实在做不出业绩了，你也可以走人了。
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