保险公司品质管理扣分

⑴ 太平洋保险公司业务员品质扣分的话,会影响娃以后考学吗

这个是肯定不会影响的。
保险公司业务员就是一份工作，品质扣分是公司对员工的一种约束方式。保险公司的品质扣分一般是指迟到，保单回执未及时交到公司，未按时出勤等都是会扣分的。品质扣分会影响到你在公司的职位或者薪资待遇等方面，严重的话会被公司开除，也就是当分扣完时保险公司会与你解除合同。但是肯定是不会影响到娃考学的。品质扣分是公司管理方式，如果在任职期间有品质扣分现象，那可能就是你的工作做得不好，没有让领导满意，会影响业务绩效，得不到提拔等。孩子考学在现在是没有什么可以影响的，国家规定的九年义务教育是每个孩子都要完成的。而且即使是上高中考大学考研这些，父母工作的品质扣分都不会影响。
每个保险代理人都有30分的品质质量分，有恶性竞争。如果代理人在经营期间是的，将会扣除一定的品质分， 扣除的钱也不会再归还，这是保监会规定的，你将终身不能再从事保险工作，所有保险公司都会让代理人交纳500元保证金，欺骗客户等违规行为，当30分品质分都扣完时。
因为保险代理人与其他职业不同，它需要代理人非常讲究诚信合规经营。如果在我们工作期间品质分被扣了，也不要太过于紧张。努力工作，完成工作任务，改善工作中的不良习惯，提高自己的能力。此外，在生活中我们多做一些善事，诚实做人，有具体事例或言行维护公司形象、赢得荣誉，取得一定社会效益的。为维护公司利益或保护财产安全见义勇为的。热心参与公益活动，为树立公司形象、维护公司品牌做贡献的，有良好的服务态度等都会得到公司的嘉奖。

⑵ 保险公司用品质管理扣除代理制人员工资合法吗

保险公司用品质管理扣除代理制人员工资是不合法的，用人单位的行为属于一种变相克扣工资的行为，对于用人单位变相克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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⑶ 业务员品质扣分满20分被解约后还能去别的保险公司从业吗

1.一旦业务员一年内被扣满品质分20分（有可能一次扣20分的）将被回收工号且从此不能再进入这个行业。所以很多业务员都非常重视，这是保监会制约业务队伍合规展业的重要手段。
2.保监会有规定，所有保险业务员进入行业都有30分的品质分，每年更新一次，一旦被处罚扣分，会被扣款，会影响业务员的工资收入，绩效奖金。情节严重的处罚会拖累业务员的推荐人、所在小组的主任和经理连带责任一起连五累十，所有人被扣分罚款无缘绩效奖金。
3、被扣了品质分的业务员和业务主任、业务经理会影响到报备晋升等资格，在规定时间范围内将不可提名晋升。有连五累十记录的，很多方案和通融都不再对其开放，影响很大。
拓展资料：业务员违规怎么处罚
根据《中华人民共和国保险法》及相关法律法规规定，保险代理人违规、违法，将有可能承担以下五种不利的法律后果：
1、违约责任。保险可以依照保险代理合同，追究个人代理人违约责任，要求承担赔偿损失、承担违约金等责任。
2、侵权责任。保险法第177条规定，违反本法规定，给他人造成损害的，依法承担民事责任。对因为个人代理人违法行为，保险经济或者信誉受到损害，保险可以要求个人代理人承担侵权责任。
3、行政处罚。保险法第174条规定，个人保险代理人违反本法规定的，由保险监督管理机构给予警告，可以并处二万元以下的罚款；情节严重的，处二万元以上十万元以下的罚款，并可以吊销其资格证书。
4、行业禁止。保险法第179条规定，违反法律、行政法规的规定，情节严重的，保险监督管理机构可以禁止有关责任人员一定期限直至终身进入保险业。
5、刑事责任。保险法第181条规定，违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任

⑷ 谁知道平安保险的品质扣分是什么意思

平安代理人有30分，品质包含内容很多，如代客户签名之类的，如果触犯将扣分，扣完了，平安就会跟你解除合同啦。

根据平安保险的《个人寿险业务人员基本管理办法》规定:

第五章业务人员的品质管理办法，第七十条 为建立公司良好形象，规范业务人员行为，奖优罚劣，促进寿险业务健康发展，共建中国道德标准最高的保险公司，特制定个人寿险业务人员品质管理办法。

第一节嘉奖，第七十一条 业务人员有下列各事项之一，且经公司“业评会”审查认定属实的，将予以适当嘉奖：

1、有具体事例或言行维护公司形象、赢得荣誉，取得一定社会效益的。

2、为维护公司利益或保护财产安全见义勇为的。

3、热心参与公益活动，为树立公司形象、维护公司品牌做贡献的。

4、为公司发展提出合理化建议并被采纳，对提升公司经营绩效做出贡献的。

5、经常协助推动公司各项训练活动，对业务同仁的工作绩效有长期助益的。

6、服务品质良好、业绩优秀且在公司服务年限长的。

7、其他特殊优良事迹。

(4)保险公司品质管理扣分扩展阅读：

平安保险企业文化：

愿景：国际领先的科技型个人金融生活服务集团。

使命：对客户负责、对股东负责、对员工负责、对社会负责。

价值观：价值最大化是检验平安经营管理一切工作的标准。

核心理念：专业创造价值。

品牌口号：专业，让生活更简单。

文化特征：危机意识、包容、简单。

公司训导：专业领先、诚信服务、创造价值、回馈社会。

⑸ 保险公司的“品质管理”（内勤）这一岗位的具体职责是干什么的

以职位的职责描述来看，保险公司的品质管理岗位，类似于内部审计岗位，或者相当于政府部门的纪检委员会，大体是监控保险业务员是否按公司制度与流程开展签单、理赔等业务工作，业务员是否有违规承诺、欺骗客户、贪污保费、与客户合伙骗保之类的问题。基本上，需要有正气讲正义，善于交流，且不怕得罪人，才能做这个职位。

以上，仅供参考。