A. 私募股权投资基金退出方式中“股权转让”和“股份回购”有区别吗
股权转让是公司股东依法将自己的股东权益有偿转让给他人。股权回购是公司原股东A将股份转让给第三人B，然后一定时期后B再将股份转让给A，A必须是之前转让给B的那个人。
私募股权基金一般是指从事私人股权（非上市公司股权）投资的基金。目前我国的私募股权基金已有很多，包括阳光私募股权基金等等。私募股权基金的数量仍在迅速增加。
普通基金是为中产阶级投资，私募股权基金为机构和富人投资。第二，望文生义，一个是公募，一个是私募。第三，前者投资上市后公司，后者投资上市前公司，所以利润大很多。第四是前者投资报酬率论百分比，后者投资报酬率论倍。第五是后者熊市、牛市都能做。所以后者远远是胜于前者。公募股权投资相对于“公众股权”。私募股权投资基金主要投资于未上市的公司股权，这里的“私募”指的是所投资公司为未上市的“私”有公司；而私募证券基金主要是指通过私募形式，向投资者筹集资金进行管理并投资于证券市场(多为公共二级市场)的基金，主要区别于共同基金（mutualfund）等公募基金。私募证券基金的投资产品，是以二级市场债权等流动性远高于未上市企业股权的有价证券为投资对象。在美国，私募股权市场出现于1945年，参与其中的各家基金表现始终超过美国私募证券投资市场的参与者。
B. 私募股权投资基金成立的条件
投资管理公司应由主要发起人或其下属企业、当地较为知名的企业和未来基金的管理团队（两到三名资深专业人士构成）共同出资设立，注册资本最好有人民币3000万元，以符合国家发改委备案和享受税收优惠要求。管理公司设立后应报省级发改委备案。
投资管理公司将作为未来基金的普通合伙人（管理人）和作为未来基金的有限合伙人的其他投资人共同出资设立基金。
设立基金
1、基金规模：人民币XX亿元左右，向特定投资人募集。可从小规模做起，做出成绩和声誉，以有利于以后募资、设立新基金，形成长期滚动发展。
2、出资方式：建议一次性出资。基金可采取承诺制和一次性出资。承诺制下，投资人一般先支付20%的认购资金，其他资金则根据普通合伙人的项目投资或缴纳管理费通知按比例缴付。一次性出资的，投资人则须在基金设立时一次性全额缴付认缴资金。一次性缴付的优点是保证基金资金立即到位，未来投资有资金保障；缺点是在当前经济形势下，投资人可能短缺资金。也可考虑采取折中方式：企业、机构投资者采取承诺制出资，个人投资者则一次性出资。
3、投资人：
（1）投资管理公司：可出资1－10%，并担任普通合伙人（基金管理人）；
（2）主要发起人或其下属企业：出资3000万元或以上，以带动其他投资人投资；
（3）当地知名企业、机构或个人投资人；
（4）其他地区的投资人。
4、最低出资额：企业、机构：[500]万元；个人：[100]万元。
5、基金注册地：。
6、投资方向：XX项目。
7、投资限制：面向全国，也可限定：省内的投资金额占基金规模不少过XX%、基金一般采取与其它投资人联合投资的方式；单一项目的投资金额不超过基金规模的XX%；单一行业的投资金额不超过基金规模的XX%。
8、基金存续时间：XX年。
9、退出方式：股权转让、上市、公司/原股东/管理层回购
10、普通合伙人（管理人）：投资管理公司
11、投资决策委员会/管理团队：
12、顾问委员会：由主要投资人组成。
13、管理费用：为每年底基金资产净值的2.5%，按季度支付。
14、利益分成：采取“保底+分成”方式，即保证投资人一个固定的回报率（一般为10%），10%以上部分由投资人和管理人按照浮动比例分成。
15、信息披露：季度财务报告（未经审计）；年度财务报告（审计）。
16、合伙人会议：年度会议。
C. 股权基金公司转让需要什么条件
一、转让流程：
1、确认信息：确认标的基本信息符合要求；
2、签订协议：确认并签订委托协议付意向金；
3、尽职调查：收购方进场对转让方标的公司做尽职调查：包括不限于财务，法律等；
4、正式协议：尽调没问题签署股权转让协议；尽调不符合要求退款或更换标的；
5、股权变更：尽调没问题开始工商，税务，银行，社保等变更；
6、资质变更：资质变更，监管机构资质变更；
7、资料交接：交接公司所有材料。
二、尽职调查主要查询内容：
1、目标公司无债权债务纠纷
2、目标公司无不良银行贷款
3、目标公司无法院讼诉
4、目标公司未拖欠员工工资
5、目标公司不欠税漏税
6、目标公司主体资格及业务资质真实合法
7、目标公司在之前经营过程中未发生过集体挤兑现象
8、目标公司无监管处罚记录
9、其他对目标公司经营造成重大影响的情形
三、转让价格：
具体看标的公司情况而定。
D. 国有股权转让哪些情形需要进国有产权交易所哪些可以直接转让
国有股东转让所持上市公司股份管理暂行办法
第一条为规范国有股东转让所持上市公司股份行为，推动国有资源优化配置，防止国有资产损失，维护证券市场稳定，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》和《企业国有资产监督管理暂行条例》（国务院令第378号）等法律、行政法规的规定，制定本办法。
第二条本办法所称国有股东，是指持有上市公司股份的国有及国有控股企业、有关机构、部门、事业单位等。
第三条国有股东将其持有的上市公司股份通过证券交易系统转让、以协议方式转让、无偿划转或间接转让的，适用本办法。
国有独资或控股的专门从事证券业务的证券公司及基金管理公司转让所持上市公司股份按照相关规定办理。
第四条国有股东转让所持有的上市公司股份应当权属清晰。权属关系不明确和存在质押、抵押、司法冻结等法律限制转让情况的股份不得转让。
第五条国有股东转让所持上市公司股份应坚持公开、公平、公正的原则，符合国家的有关法律、行政法规和规章制度的规定，符合国家或地区的产业政策及国有经济布局和结构战略性调整方向，有利于促进国有资产保值增值，有利于提高企业核心竞争力。
第六条国有股东转让上市公司股份的价格应根据证券市场上市公司股票的交易价格确定。
第七条国务院国有资产监督管理机构负责国有股东转让上市公司股份的审核工作。
中央国有及国有控股企业、有关机构、部门、事业单位转让上市公司股份对国民经济关键行业、领域和国有经济布局与结构有重大影响的，由国务院国有资产监督管理机构报国务院批准。
地方国有及国有控股企业、有关机构、部门、事业单位转让上市公司股份不再拥有上市公司控股权的，由省级国有资产监督管理机构报省级人民政府批准后报国务院国有资产监督管理机构审核。
在条件成熟时，国务院国有资产监督管理机构应按照《企业国有资产监督管理暂行条例》的要求，将地方国有及国有控股企业、有关机构、部门、事业单位转让上市公司股份逐步交由省级国有资产监督管理机构审核。
E. 基金公司股权转让需要先到金融办备案吗
您好，需要综合你的情况分析，建议你先行到管理部门核实再处理。
F. 现在北京的投资基金管理公司股权转让一般都在什么价位
北京的投资基金管理公司，要看那个区，公司有没有过异常记录，大概价格7-10之间
G. 股份有限公司股份转让条件 三金如何提取分配红利怎么计算公积金要存多少才合法律的规定关董事会责权事么
二、"三项基金"的性质
（一）现行"三项基金"提取的法律、法规、规章制度《企业会计制度》规定外商投资企业应当按净利润提取"三项基金" （第一百一十条），并将其在利润分配表中分别列项予以反映（第一百一十二条）。财政部（92）财工294号《外商投资企业财务管理规定》及（93）财工字第474号《外商投资企业执行新企业财务制度的补充规定》明确规定"三项基金"的提取比例由企业董事会确定。其中储备基金主要用于垫付企业的亏损；企业发展基金主要用于扩大生产经营承包，经原审批机构批准的也可转作投资者增资；职工奖励及福利基金用于职工非经常性奖励，补贴购建和修缮职工住房等集体福利。外资企业可不提取企业发展基金，其储备基金提取比例不得低于税后利润的10%，当提取金额达到注册资本的50%时，可不再提取。
根据1993年《公司法》第十八条规定，自1994年7月1日起外商投资的有限责任公司适用《公司法》的有关规定。即其应从税后利润中提取法定公积金、法定公益金，提取比例分别是10%和5%至10%，当公司法定公积金累计额达到公司注册资本50%以上时可不再提取。其中法定公益金用于本公司职工的集体福利，公积金可用于转增资本，但所留存的该项公积金不得少于注册资本的25%.②由此可得出下列结论：
推论1：外商投资企业（下述均不含外商投资的有限责任公司）提取的企业发展基金经原审批机构批准，可以转增资本。
推论2：对于没有提取企业发展基金的外资企业从税后利润中提取的储备基金的性质等同于法定公积金，有弥补亏损和转增资本的作用。特别是在企业亏损已经得到弥补或企业盈利的条件下，经原审批机构批准，应该可以转增资本。
推论3：外商投资企业的董事会有权确定提取职工奖励及福利基金的比例为零，将购建和修缮职工住房等集体福利，直接计入"固定资产"、"在建工程"和当期损益。
上述推论1、2已得到国家外汇管理局2003年3月3日汇发（2003） 30号"关于完善外商直接投资外汇管理工作有关问题的通知"证实，该通知第3条第（1）款规定，外商投资企业可以采用将企业发展基金、储备基金（或资本公积金、盈余公积金）等转赠本企业资本的方式出资。经典教材则直接将外商投资企业按净利润的一定比例提取的储备基金、企业发展基金定性为所有者权益中的"盈余公积"，允许通过法律程序转增注册资本。至于推论3，牵涉到税收和中方职工权益保护，比较复杂，有必要专门讨论。
（二）用于职工福利的资金来源――"应付福利费"和税后利润中提取的法定公益金（职工奖励及福利基金）
财政部财外字（1999）735号《关于加强和改进外商投资企业提缴使用涉及中方职工权益资金管理的通知》规定外商投资企业必须及时定额为中方职工提取、缴纳失业保险金、基本养老保险费和补充养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、生育保险费，并按职工工资总数的14%提取职工福利费、1.5%提取职工教育经费，另外还要提取中方职工住房基金、职工奖励及福利基金。其中"职工奖励及福利基金"按财工字 （1993）474号《外商投资企业执行新企业财务制度的补充规定》执行。由于外商投资企业职工工资是据实税前扣除的，国家税务总局对"从费用中提取的福利费"比例和范围有严格的控制，1999年国税函 （1999）709号《国家税务总局关于外商投资企业和外国企业为其雇员提存医疗保险等三项基金以外的职工集体福利类费用税务处理问题的通知》规定，外商投资企业除为雇员提存失业、养老、医疗保险等三项基金和按现行财会制度规定计提职工教育经费和工会经费外，不得在税前预提其他职工福利类费用。这一规定迫使外商投资企业通过"从费用中提取部分福利费"和"从税后利润中提取职工奖励及福利基金"共同解决法律规定的"职工权益资金"来源。即在外商投资企业，如果要依法保护职工合法权益，就必须在税后计提"职工奖励及福利基金".（三）"职工奖励及福利基金"的会计性质《企业会计制度》规定企业从税后利润中提取用于集体福利设施的部分，由于我国社会主义企业生产资料公有制的特性，企业所有者权益与职工利益主体被认为是根本一致的。所以将提取的这部分税后利润作为"法定公益金"，在"所有权益"的"盈余公积"账户下单设"法定公益金"明细科目进行核算。当企业使用公益金购建集体福利设施等形成固定资产后，同时登记"固定资产"价值和将其使用的数额从"公益金"账户转至"任意盈余公积"账户；在处置该固定资产时作反向会计处理。
但在外商投资企业，企业所有者权益与职工利益主体不同，不宜将从税后利润中提取的"应付福利费"中的"职工奖励及福利基金"视为"所有者权益"，而应将之作为企业非经常性职工奖励及福利的组成部分，保证中方职工的法定权益。当职工福利支出是用于购建集体福利设施形成固定资产后，企业可增加"固定资产"形成资产类价值，同时增加"所有者权益"；当支出是用于补足税法规定的失业、养老、医疗保险等三项基金以外的日常"应付福利费"时，则不增加"所有者权益".即外商投资企业税后利润中提取的"职工奖励及福利基金"按其用途不同分为"应付福利费"和"固定资产"（同时形成"所有者权益"）两个部分。
财政部财会（2003）10号《关于执行（企业会计制度）和相关会计准则有关问题解答二的通知》规定外商投资企业应设置"应付福利费"科目，核算从原"应付工资"科目转入的属于应付中方职工的退休养老等项基金、保险福利费和国家的各项补贴、原职工奖励及福利基金余额，以及外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金及其使用，并设置"从费用中提取的福利费"和"从税后利润中提取的职工奖励及福利"两个明细科目。
H. 基金份额转让与基金股权转让的区别
一般说股份是股份有限公司的才这么称呼！那么股份可以转让任何份额的（既多少股），而股权转让可以是普普通通的有限责任公司的股东转让他们所有的在公司的权益（一般是百分之几的股权）。然而要想弄清二者，首先要分清股权和股份的含义。股份与股权虽然一字之差，但他们的含义却不一样，下面多有米小编给大家分析下两者主要体现在哪几个方面。
股份转让与股权转让区别主要体现在以下几个方面：
一、股权是股东的权利即是指股东所具有的与其拥有的股份比例相应的权益。有限公司与股份公司股权的表现或者凭证不同，有限公司表现为出资证明书的持有者，而在股份公司表现为股票持有者。股权的主体是股东。
二、而股份其主要特征是：
1、股份公司一定量的资本额的代表；
2、股东权的体现及其股东的出资份额；
3、计算股份公司资本的最小单位，则不可以再继续分割。
弄清了股权和股份两个概念，股权转让和股份转让也就不难理解了。股权转让即是股东行使股权经常而普通的方式，股东则有权通过法定方式转让其全部出资。股权转让包括股份有限公司的股权转让及有限责任公司的股权转让。而股份转让一般是特指股份有限公司的股权转让。根本上，股权转让和股份转让是一种法律行为的不同方面，股份转让了，权利自然也就转移了。
I. 小规模 金融公司 基金公司 可以进行股权转让吗，具体流程
1、召开公司股东会议，研究股权出售和收购股权的可行性，分析研究出售和收购股权的目的是否符合公司的战略发展，并对收购方的经济实力经营能力进行分 析，严格按照公司法的规定程序进行操作。
2、聘请律师进行律师尽职调查。
3、出让和受让双方进行实质性的协商和谈判断。
4、出让方（国有、集体）企业向上级主管部门提出股权转让申请，并经上级 主管部门批准。
5、评估、验货（私营有限公司也可协商确定股权转让价格）。
6、出让的股权属于国有企业或国有独资有限公司的，需要到国有资产办进行立项、确认，然后再到资产评估事务所进行评估。其他类型企业可直接到会计事务 所对变更后的资本进行验货。
7、、出让方召开职工大会或股东大会。集体企业性质的企业需召开职工大会或 职工代表大会，按《工会法》条例形成职代会决议。有限公司性质的需召开股东（部分）大会，并形成股东大会决议，按照公司章程规定的程序和表决方法通过并形 成书面的股东会决议。
8、股权变动的公司需召开股东大会，并形成决议。
9、出让方和受让方签定股权转让合同或股权转让协议。
10、由产权交易中心审理合同及附件，并办理交割手续（私营有限公司可不需 要）。
11、到各有关部门办理变更、登记等手续。