中宏保险管理模式

⑴ 中宏保险公司要我去面试中层管理人员，这是干什么的

中宏人寿保险有限公司是国内首家中外合资人寿保险公司，由加拿大宏利人寿保险（国际）有限公司和中国对外经济贸易信托投资公司（中化公司核心成员）合资组建。公司于1996年11月26日在上海正式成立，时任中国总理李鹏先生和时任加拿大总理克雷蒂安先生莅临开业典礼，并主持剪彩仪式。
宏利人寿保险（国际）有限公司是宏利金融集团属下的成员公司。成立于1887年的宏利金融是加拿大主要的财经服务企业，业务遍布全球19个国家和地区，并获得“国际标准普尔”授予“AAA”评级。继完成加拿大历史上最大一宗跨国合并交易，成功实施对美国恒康金融服务有限公司的合并，宏利金融成为加拿大第一、北美第一、世界第三大的寿险公司，并透过旗下庞大的雇员、保险代理及销售伙伴网络，在加拿大、亚洲及美国（主要透过恒康）为客户提供全面的财务保障及理财服务。至2005年12月31日，宏利金融及其附属公司管理资产达到3720亿加元（约合3190亿美元）。
中国对外经济贸易信托投资公司是中化公司旗下核心企业，拥有中宏人寿保险有限公司49％的股权。成立于1950年的中化公司，是中国最大的外贸企业之一，现已成为在全球具有相当信誉的综合型国际企业集团，连续18年被美国《财富》杂志评为全球500强企业，2008年度排位上升到257位，2008年全球最大贸易型企业排名第5位。
专业精神，诚信卓著
中宏保险秉承“宏利保险”百年发展的优良传统，借鉴其培训保险代理人的成功经验，并充分运用中化公司对中国市场的深刻认识，稳健发展、锐意进取，致力于打造中宏品牌。日前，中宏已经成为一家拥有5亿元注册资本、5000名员工和代理人队伍，为超过24万客户提供专业金融保险服务的大型寿险公司。
“以客为尊”是中宏永远倡导的理念，中宏以国内消费者的需求为导向，不断创新产品，发展技术先进的客户服务平台，并致力于推进诚信服务。中宏更培养了一支优秀的员工和代理人队伍，具备专业的职业素养，成为中宏向客户实现承诺之中坚力量，更为中宏赢得了国内寿险业第一块“诚信金牌”。
“易变的岁月、不变的承诺”，竞争和机遇更激发了中宏无限活力，中宏给您信心与承诺，以优质的产品和诚信的服务面向国内广大消费者，努力打造国内寿险业第一品牌。
面向全国，更创辉煌
2002年底，作为国内首家中外合资寿险分公司，中宏保险广州分公司正式开业。
2004年5月，中宏北京分公司的成功开业。
2005年，中宏已经在宁波、杭州、佛山、东莞、中山、南京开展业务，并即将在深圳、绍兴、成都、嘉兴和江门开业。中宏将继续保持快速稳健发展的态势，并以上海、北京和广州为中心，进一步向全国发展。
2005年1月，中宏保险获得中国保监会批准在业务经营范围上全面提升，得以开展团体寿险和健康险；8月，中宏保险正式开展团险寿险和健康险业务，为其所在城市的各类中外合资企业和中小型企业提供企业员工福利保障业务。
2005年，中宏非常荣幸能够成为北京2008年奥运会寿险合作伙伴。中宏保险享有奥林匹克最高权益，作为2008北京奥运会唯一寿险合作伙伴，中宏将热忱支持北京奥运，并传承体育拼搏精神，在保险领域不断上进。
成功的经营策略，高效的管理体系，周全的客户服务使中宏保险广为客户接受，历年来在外资保险中处于领先地位，资产不断优化。
随着保险市场的日益开放，竞争必将日趋激烈，中宏有绝对的信心，以思维国际化、行动本地化的战略方针面对未来保险业市场的机遇与挑战，并将在特色产品、人性化服务、专业精英人才等高度上不断进取，建筑完善系统的核心竞争力来拓展全国业务。

⑵ 中宏保险怎么样实力如何

中宏保险还不错，实力很雄厚，是国内首家中外合资人寿保险公司。

宏利人寿保险（国际）有限公司是宏利金融集团属下的成员公司。成立于1887年的宏利金融是加拿大主要的财经服务企业，业务遍布全球19个国家和地区，并获得“国际标准普尔”授予“AAA”评级。

美国宏利集团服务于全球70,000,000多名客户，并为财富500强;中排名前100位的90多家公司提供服务。美国宏利集团为个人客户提供寿险、养老金、汽车及家居保险、零售银行业务及其它金融服务，还为企业和其它机构提供团体保险、再保险、退休及储蓄产品和服务。

中宏保险推出提供多重升级重疾保障的新产品以满足不同客户的需求。“中宏长保健康多重给付重大疾病保险——白金套餐”包含多项贴心的利益保障和独具特色的重大疾病周全保障。客户可享有最多三次、最高330%基本保额的重大疾病保障。

与此同时，重疾保障的范围拓展至40种主要的重疾；生存至85周岁时，若未发生重大疾病理赔，则可获得等同于110%基本保额的贺寿金；另外，作为一份分红保单，公司每年还将根据分红业务经营状况向客户派发红利。

作为高端客户更青睐的“钻石套餐”，除涵盖“白金套餐”的众多利益保障外，还为客户额外提供18-60周岁期间110%基本保额的意外身故保障，更将重疾保障期间从85岁延展至终身。

与此同时，若被保险人在70周岁前经诊断患上合同列明的原位癌等10种疾病之一，将获得额外疾病保险金，该金额等同于基本保额的20%。

⑶ 中宏保险股份有限公司怎样

中宏人寿保险有限公司是国内首家中外合资人寿保险公司，由加拿大宏利人寿保险（国际）有限公司和中国对外经济贸易信托投资公司（中化公司核心成员）合资组建。
介绍可以去网络词条看http://ke..com/view/69881.htm
成立时间很长但是发展速度不快，应该说这家公司是属于比较稳健型的。去年在61家寿险公司中排第27为，很多才发展5、6年的公司保费收入都要超过中宏。不过中宏是属于走价值增长道路，根据自身产品和渠道特点，推行集约化管理模式，可以在不利环境下仍连续保持较高的盈利水平，并实现持续盈利。此路径也有明显弊端，即时间周期较长。但是相对于一些内资的保险公司的盲目发展，中宏还是相当的明智的，中宏近几年的保费增长率相比于这些公司就要低很多了，但是其盈利能力确是非常可观。是一家知道自己要什么且很明白自己该走那条路的公司。不错。比那些只想着保费规模数据的公司好得多了。

⑷ 中宏保险怎么样值得买么

香港康宏其实就是一家快销型的IFA（独立财务中介公司），在香港的名声也不见得很好，因为他们的骚扰性很强，主要是靠陌生电话卖保险起家。在国内就使劲宣传他们公司很大，装修很好等东西。就算是上市其实和你去那里找工作一点关系都米有，因为他们在中国或者香港已经有了一群既得利益者。例如香港方的冼总，以及本地的洪总等人。99%的人去到做外勤，under在一些总监下线，总监就会培训你去卖一种（他们也只会一种-两种）理财产品--就是101基金定投，最近为了缓和国内的产品短板，又搞些信托啥的来卖。
如果你求职的话作为个体来说最重要的是他们的管理模式就是挤毛巾型的快速销售，也就是说目前他们只会招收本地的有资源的或者“海带”（海归无业人员），希望他们自己买家人买之后让市场和你自己决定你是否能留下。
待遇方面：佣金是绝对不会拖欠你的，底薪就看总监会不会私下给你些。社保就看你的业绩而定。最近又拿香港优才计划来忽悠人（建议你去香港入境事务处查考第96号文件）。但是比起其他中国的保险公司来说，也的确是好很多了。毕竟买的是香港的保险，体制虽然和现在一些的保险公司一样，类似这种不签劳动合同的工作能不能做就看你自己了~记得在康宏要混得好一定要和香港的港璨DD们擦好鞋。他们才是康宏的主体。

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