⑴ 职工自己捐款形成互助资金怎么管理
方法一.成立一个社会团体组织或其他机构（具体办法程序可咨询当地工商部门），然后以该组织到银行设立一个账户，通过银行预留印鉴章（可以两个以上）分别由几个代表分别保管。等需要用需要代表全部签章才可支付。
方法二。（简易办法）在银行等金融机构由几个代表开立联名账户，只开立存折不开立借记卡，存折由A保管，密码又B保管，支付时款项需要持代表身份证取款。这个方案法律上有些瑕疵，未避免时间久出现纠纷，应当签立一个协议（大致内容是关于该账户款项的权属，用途，保管办法，以及支付方法和流程，并注明出出资人能否取回自己的份额（这个非常重要）），然后全体出资人（职员）亲笔签名（这个至重要）。
⑵ 怎样写 员工互助基金自查报告
你是国企哟
现在还有互助金的真少见
给你编个
员工互助基金自查报告
XX部门主管(向你们要报告的部门):
按公司XX号会议(通知)要求,我单位认真的进行了互助金的自查工作,参与检查的人员涉及单位财务负责人,单位一把手,和监管员,一至XX月份,单位共提留互助金XX元,用于员工临时困难补助XX元,返还XX元,利息XX元已经记入明细账中.
综上,我们单位没有违返互助金管理规定,且很好的发挥了互助金的作用,望上级领导审查.
特此报告.
XX单位(签章)
年月日
⑶ 我们公司900员工，现准备在内部筹备一个员工互助基金，不知该走什么程序呢
我们公司也准备成立一个类似的，从员工的违纪处罚，扣款汇总，另外公司每个月拨取1000元作为基金账户固定存款，关于这个基金的管理还在规划中啊，
⑷ 公司最近在做内部员工关爱基金的项目，请问这个项目的财务要如何管理呢有相关的管理制度可以参考吗
是说公司要提供内部员工关爱基金，专款专用，用于关爱员工么？
看起来应该是属于职工福利的一部分。
目前职工福利费是实报实销的。
你可以设置科目进行单独的核算，不过如果是计提而不是实际支出的话，所得税汇算清缴的时候税务应该是不认的，需要做纳税调增。
个人感觉关爱基金项目的管理制度，不应该是由财务出的，你们公司关于这个应该会出相应的制度的，财务根据制度进行科目的设置、核算及用款管理。
公司会不会单独设置账户，基金的使用范围是怎样的，审批流程如何?这些详细的规定，您的问题中都没有涉及，仅就您的问题，只能想到这么多。仅供您参考。