管理费用的保险费有：车辆保险、财产保险。
团体意外险：企业为企业职工办理团体意外险,是为避免企业生产过程中可能发生或产生更大生命财产损失的意外风险,是企业管理的需要.也是职工应享受劳动保护的福利待遇,计提应付福利费的计入"应付福利费"科目,没有计提应付福利费的企业直接计入"管理费用"
⑵ 销售费用和管理费用中的保险费有何区别
俺来回答：呵呵，俺理解的保险费是车辆保险，不是人员的社会保险吧。
销售费用下的保险费一般是用于生产经营车辆的保险，管理费用项下的保险费是管理者的使用车辆的保险费。
有时，销售费用项下和管理费用项下同时有相同的二级科目（费用科目），比如差旅费，交通费，邮电费，公务用车费，区别到底是销售费还是管理费，只要就是看产生这些费用的是销售人员（或是为了经营而产生的）还是管理人员（或是公司日常办公产生的）。
⑶ 保险费都是计入管理费用吗
可以根据具体情况计入其他资产成本项目。比如生产型企业生产线工人的保险费用就是计入了生产成本，车间管理人员的保险费用应该计入制造费用，只有行政管理部门的人员保险费用计入管理费用。保险费用其实是跟着工资薪金走的，工资薪金计入了哪个成本项目，保险费也同样计入该成本项目。
⑷ 企业管理费中的保险费
企业管理费用是指企业行政管理部门为管理组织经营活动而发生的各项费用。
企业管理费包括：
1、企业管理部门及职工方面的费用
①、公司经费：指直接在企业行政管理部门发生的行政管理部门职工工资、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等。
②、工会经费：指按职工工资总额（扣除按规定标准发放的住房补贴，下同）的2%计提并拨交给工会使用的经费。
③、职工教育经费：指按职工工资总额的15%计提，用于职工培训、学习的费用。
④、劳动保险费：指企业支付离退休职工的退休金（包括按规定交纳地方统筹退休金）、价格补贴、医药费（包括支付离退体人员参加医疗保险的费用）、异地安家费、职工退职金、6个月以上病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休人员的其他费用。
⑤、待业保险费：指企业按规定交纳的待业保险基金。
2、用于企业直接管理之外的费用
①、董事会费：指企业董事会或最高权力机构及其成员为执行职权而发生的各项费用，包括成员津贴、差旅费、会议费等。
②、咨询费：指企业向有关咨询机构进行生产技术经营管理咨询所支付的费用或支付企业经济顾问、法律顾问、技术顾问的费用。
③、聘请中介机构费：指企业聘请会计师事务所进行查账、验资、资产评估、清账等发生的费用。
④、诉讼费：指企业向法院起诉或应诉而支付的费用。
⑤、税金：格企业按规定交纳的房产税、车船使用税、土地使用税、印花税等。
⑥、矿产资源补偿费：指企业在中华人民共和国领域和其他管辖海域开采矿产资源，按照主营业务收入的一定比例缴纳的矿产资源补偿费。
3、提供生产技术条件的费用
①、排污费：指企业根据环保部门的规定交纳的排污费用。
②、绿化费：指企业区域内零星绿化费用。
③、技术转让费：指企业使用非专利技术而支付的费用。
④、研究与开发费：指企业开发新产品、新技术所发生的新产品设计费、工艺规程制定资、设备调试费、原材料和半成品的试验认技术图书资料费、未纳入国家计划的中间试验费、研究人员的工资、研究设备的折旧、与新产品、新技术研究有关的其他经费、委托其他单位进行的科研试制的费用以及试制失败损失等。
⑤、无形资产摊销：指企业分期摊销的无形资产价值。包括专利权、商标权、著作权、土地使用权、非专利技术和商誉等的摊销。
⑥、长期待摊费用摊销：指企业对分摊期限在一年以上的各项费用在费用项目的受益期限内分期平均摊销，包括按大修理间隔期平均摊销的固定资产大修理支出、在租赁期限与租赁资产尚可使用年限两者就短的期限内平均摊销的租入固定资产改良支出以及在受益期内平均摊销的其他长期待摊费用的摊销。
4、购销业务的应酬费
其中主要指业务招待费，即企业为业务经营的合理需要而支付的费用，这些费用应据实列入管理费用。
5、损失或准备的预留费用
①、坏账准备：指企业按应收款项的一定比例计提的坏账准备。
②、存货跌价准备：指企业按存货的期末可变现净值低于其成本的差额计提的存货跌价准备。
③、存货盘亏和盘盈：指企业存货盘点的盈亏、盘盈净额，但不包括应计入营业外支出的存货损失。
6、其他费用其他管理费用
这里指不包括在以上各项之内又应列入管理费用的费用。
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⑸ 新会计准则中的管理费用包含保险费、职工教育费吗
准则中只正项列举了一些二级科目,不是全部科目,因为最后还有个"等"字,所以只要确实属于管理费用核算的内容,具体二级科目可以根据企业自身的情况添加,这两个都是没问题的,可以用
⑹ 社保费用是记入管理费用的保险费里对吗
社保费分由公司承担还是个人承担，公司承担计入管理费用，个人承担从应付职工薪酬中支付。
1、公司承担
借:管理费用-社保费
管理费用-医保费
管理费用-公积金
贷:银行存款
2、个人承担
若计提 借：管理费用 —工资 5000
贷：应付职工薪酬 5000
个人负担部分从应付工资中扣除 借：应付职工薪酬 800
贷：其他应付款—个人保险 800
上交保险时，借：其他应付款——个人保险 800
贷：银行存款 800
发放工资 借：应付职工薪酬 4200
贷：银行存款 4200