南平市林业基金管理中心

㈠ 社保基金管理中心是具体是干什么的

主要职能：

1. 贯彻执行党和国家关于社会保险的各项法律法规及政策，积极扩大社会保险覆盖面，努力提高保险基金征缴率。

2. 严格按政策规定支付养老、医疗、工伤、生育等社保费用，具体实施本级统筹区内企业退休人员社会化管理服务的各项工作，确保养老金社会化发放。

3. 编制社会保险基金的预决算，负责社会保险基金的征缴、运营和拨付。4.依法开展养老、医疗、工伤、生育、少年儿童医疗保险、农村社会保险、市区被征地农民基本生活保障、市区居民医疗保险业务，城镇老年居民养老补贴业务，对困难人群实施医疗救助，组织领导和统筹规划全市企业退休人员社会化管理服务工作。

4. 查参保单位虚报冒领社会保险费的行为，检查、监督、考核各定点医疗机构及定点零售药店执行医保政策的情况。

5. 认真执行各项财经纪律，加强全市社会保险基金管理，确保基金专款专用、安全运营、保值增值。

6. 认真做好社会保险的宣传、信访工作，受理群众有关社会保险的投诉举报，做好咨询服务工作，自觉接受社会监督。

7. 制定市区社会保险各项业务经办流程、规范和标准,组织协调、督促指导各县级市（区）社会保险经办机构的业务工作。

8. 建立、维护市区社会保险信息系统和公共服务平台，保证参保单位及人员数据完整准确,加强对社会保险工作的调查研究和综合管理，做好社会保险基金平衡的预测算。

9. 认真执行各项财经纪律，加强全市社会保险基金管理，确保基金专款专用、安全运营、保值增值。承办上级交办的有关事项。
   

㈡ 社会保险基金管理中心的个人账户管理职位是什么呢

保险基金管理中心是隶属于天津市人力资源和社会保障局参照公务员法管理的副局级事业单位，专门从事养老、医疗、工伤、失业、生育保险基金筹集、支付和管理工作的经办机构。在全市分别设有21个分中心、1个医疗保险结算中心和1个档案馆。主要经办业务有城镇职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。
其主要职责为：
1、负责依照国家和本市有关政策，制定各项社会保险经办管理规定并组织实施；
2、负责办理参保单位和人员社会保险登记、增减变动，以及社会保险费征缴工作；
3、负责参保人员各项社会保险待遇的审核支付，确保按时足额发放；
4、负责定点医疗机构执行《医疗服务协议》情况的监管管理工作；
5、负责对社会保险基金征缴、支付和管理进行审计监督及稽核检查；
6、编制本市社会保险基金预决算，对各项社会保险基金进行运营管理；
7、负责社会保险基金运行情况综合统计分析，开展对社会保险工作的调查研究，制定社会保险事业发展的中长期规划；
8、负责向参保对象提供有关社会保险经办咨询服务；
9、负责社会保险经办的宣传工作，受理有关社会保险的投诉举报和信访接待。

㈢ 道路交通事故社会救助基金管理中心是干什么的，是事业单位吗待遇怎

首先，这个单位是比较好的单位（就职而言）；其次，该单位主要是针对交通事故中受到伤害的对象支付不起巨额的医疗费用，肇事者逃逸或虽未逃逸但无法支付巨额医疗费用时，可以动用基金对受伤者进行救治。

㈣ 福建省林业厅的领导介绍

陈则生（厅党组书记、厅长）：主持厅全面工作。主管厅人事教育处、厅计划财务处（含外事外经、审计工作）和省林业基金管理总站。
严金静（厅党组副书记、副厅长（正厅级））：协助负责产业、安全生产、机关党建、山林纠纷调处、林权改革和驻村工作，协助厅长协调计划和财务工作。分管厅产业处、厅直属机关党委、厅处理山林纠纷工作办公室（省人民政府处理山林纠纷工作小组办公室）、省林权登记中心（指导全省林权改革工作）。
林少霖（厅党组成员、副厅长）：协助负责涉林信访、综治、国有林场管理和野生动植物保护工作。分管省森林公安局、省国有林场管理局、省野生动植物保护管理中心、福建武夷山国家级自然保护区管理局、福州植物园（福州国家森林公园管理处）、省洋口国有林场、省国有南平市郊林场。联系省高级人民法院、省人民检察院、省公安厅。谢再钟（厅党组成员、副厅长）：协助负责造林绿化、种苗花卉、厅机关文秘、督查和后勤工作。分管厅办公室（除宣传工作外）、厅造林处、厅绿化工作办公室（省绿化委员会办公室）、省世界银行贷款造林项目办公室（省速生丰产用材林基地办公室）、省林木种苗总站（含花卉行业管理工作）。谭 论（厅党组成员、省森林防火指挥部专职副指挥）：协助负责森林防火、林业有害生物防治检疫、林业信息和应急工作。主持厅森林防火工作办公室（省森林防火指挥部办公室）工作，分管省林业有害生物防治检疫局、省林业信息中心。联系武警福建省森林总队工作。王宜美（厅党组成员、副厅长）：协助负责林政管理、宣传、林业科研和推广工作，以及省林业投资发展有限公司、福人集团有限公司、省林业工程公司移交工作。分管厅林政资源管理处、科学技术处、省林业科技推广总站、省林业公路养路总站、省林业科学研究院、省林业科技试验中心。联系林业学（协）会工作。欧阳德（厅党组成员）：兼任武警福建省森林总队政委。张利生（厅党组成员、驻厅纪检组长）：协助负责林业纪检监察、审计、厅机关效能（含绩效管理）和政风行风工作。主持驻厅纪检组工作，分管驻厅监察室。张 平（副巡视员）：协助负责林业教育和老干部以及福建林业职业技术学院、福建三明林业学校、福建生态工程职业技术学校目前及下一步脱钩工作。分管厅离退休干部工作处。张欣欣（副巡视员）：协助负责林业执法工作。分管省林业执法总队（省林业检查总站）。

㈤ 南平市人事局的内设机构

办公室职能
负责人事政策的综合调研，拟定人事政策法规和人事制度改革总体规划，监督检查人事政策法规执行情况；协助局领导对政务、业务等有关工作进行综合协调和督促检查，负责全局性会议的组织、文电处理、公共关系、信息综合、秘书事务、档案、信访、保密保卫、机关财务管理，以及机关公共事务、后勤保障等行政管理工作；负责局机关及直属事业单位工作人员的考核、任免、奖惩、培训教育、调动、工资等人事行政方面的管理工作；负责人事宣传的综合管理；研究制定人事人才信息网络规划，组织指导信息系统建设；负责局属国有资产的管理和直属单位财务监督工作；负责人才科学研究的规划、指导和协调工作。
公务员管理科职能
贯彻国家公务员职位分类、录用、职务升降、职务任免、轮岗、竞争上岗、回避、纪律、辞职辞退等政策法规并组织实施；负责政府机关及所属事业单位晋升科级职务资格审查；制订政府机关职位分类实施办法和国家公务员非领导职务设置办法并组织实施；负责政府机关录用国家公务员的计划实施、考试组织和考官管理工作，承办省上委托的条管在延单位的考试录用工作；负责市直机关国家公务员非领导职务职数的管理；代市政府向市人大提交市政府组成人员任免提案，承办市管有关领导人员的行政任免事宜；推进国家公务员交流和竞争上岗等改革；指导协调各县（市、区）、各部门实施国家公务员制度工作。
流动调配科职能
负责人才资源规划、预测工作，拟定人才事业中长期规划；研究拟定机关事业单位人员增长的中长期规划、年度计划和宏观调控措施并组织实施；拟定人事与人才事业中长期规划；研究拟定机关事业单位人员增长的中长期规划、年度计划和宏观调控措施并组织实施；指导全市人才流动和引进工作，发展、指导和管理人才市场；研究拟定人才引进政策并组织实施，承办市直单位引进人才工作；研究拟定吸引留学人员回国来南平工作和为南平服务的有关政策，负责留学人员回国来南平安置工作；组织实施专业技术骨干出国（境）和管理国外机构在我市招聘专业技术人才的政策。研究拟定机关、事业单位人员调配方案，承办市直政府机关、事业单位及我市特殊需要人员调配工作；参与制定大中专院校招生计划，研究拟定全市大中专毕业生就业方案、改革方案并组织实施，培育和管理毕业生就业市场，负责非师范类大中专毕业生就业的综合管理，承办市直和中央、省上在南平单位接收大中专毕业生和管理工作；负责市直机关、事业单位工勤人员的招聘工作。
专业技术人员管理科职能
综合管理专业技术人员职称工作，研究并组织实施深化职称改革工作方案，完善专业技术职务聘任、专业技术资格评定（考试）和专业技术人员执业资格制度；负责专业技术职务岗位设置和岗位指标的管理，研究拟定专业技术职务评聘工作的政策并组织实施；负责中级和部分高级专业技术职务评委会组建的审核、审批工作，会同有关部门组织中级和部分高级、初级专业技术职务评审，并对评审工作进行协调、指导和监督；负责办理专业技术职务任职资格的审核确认工作；负责专业技术职务任职资格证书的颁发和统一管理；负责专业技术资格考试和外语水平考试的指导、协调工作，会同有关部门组织实施职业资格的审核确认和考试的指导、管理工作；负责全市高级专业技术人员延聘审批和全市高级、市直单位中级专业技术人员业务考绩档案管理工作；研究拟定事业单位专业技术人员、职员和分类管理的政策并组织实施；组织指导事业单位实施人事制度改革；参与企业和农村人才开发工作。
专家工作科(引智办)职能
研究拟定高层次人才培养政策并组织实施；负责国家“百千万人才工程”对象的选拔、培养和管理工作；负责有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔、考核和管理；协同有关部门选拔推荐省委、省政府表彰的优秀专家；负责引进人才享受省政府高层人才生活津贴审核上报；负责博士、硕士享受市政府津贴审批办理；研究并组织实施博士后制度和企业博士后工作；组织专家考察、休假和宣传、表彰活动；管理市内外知名的高级专家数据库；专家其它方面的工作。组织实施海外智力的引进和国际人才交流与合作的政策、法规，编制智力引进的中长期规划和年度计划，指导、协调智力引进工作；指导全市引智项目的组织申报、执行检查及效果评估工作；组织实施重大智力引进项目和成果推广项目；管理和指导赴国（境）外培训及劳务工作；负责非教育系统国家公派及单位公派留学人员的申报及选派工作；负责对推荐和聘请外国专家单位、国内承办出国（境）培训项目的组织申报工作。
考核奖惩培训科职能
负责机关、事业单位人员的考核、奖惩、培训教育工作，研究拟定考核、奖惩、培训及继续教育的办法并组织实施；综合管理政府奖励表彰工作，负责以国家、省、市名义奖励表彰人员的审核推荐工作；组织、指导和直辖市以市政府名义实施的奖励、表彰活动；负责国家、省、市级机关、事业单位先进工作者的评选组织工作；负责机关、事业单位受处分人员待遇的落实等相关工作。编制国家公务员、专业技术人员培训计划并组织实施；指导、协调干部院校的建设发展，联系南平行政分院；组织指导人事系统工作人员的培训，负责干校系统优秀教师和教育工作者的表彰工作。
工资福利科职能
认真贯彻执行机关和事业单位工资政策、制度，研究制定地区津贴（补贴）标准，推进分配制度改革；负责事业单位津贴比例的审批；负责审批、办理新录用人员、大中专毕业生、军队转业干部、复退军人、工作调动和受处分等人员的工资以及各类津、补贴；负责实施机关、事业单位福利政策和市直机关、事业单位福利费管理工作；执行工龄计算政策；组织实施机关和事业单位工作人员的疾病、工伤、生育、死亡等待遇的政策法规；编制机关、事业单位工资计划并进行宏观调控；组织实施机关、事业单位工勤人员岗位等级规范和技术等级考核工作；负责机关、事业单位工资基金管理、工资统计与综合分析工作。
退休办职能
组织实施机关、事业单位工作人员退休的政策法规和离休干部的有关待遇规定；审批机关事业处级以下干部和工勤人员的退休；审批机关事业工作人员退休费的标准；审批机关事业离、退休人员增加离、退休费和生活补助；审批机关事业人员死亡遗属抚恤；办理退休人员异地安置；指导协调县（市、区）的退休干部的管理工作；督促、协调市直单位退休人员待遇的落实。
军转办职能
组织实施军队转业干部安置工作政策法规，编制安置计划并组织实施；组织市直和中央、省上在南平的单位接收和选调军队转业干部工作；负责军队转业干部培训组织工作；负责南平市军转安置工作领导小组办公室日常工作；研究建立与社会主义市场经济体制相适应的军队转业干部安置制度；会同有关部门解决转业军官的家属随调随迁安置问题；协助落实自主择业转业干部的政策并负责有关服务事宜；组织军转安置工作先进单位和转业干部先进个人的表彰工作。
人事仲裁办职能
组织实施人事争议处理的政策法规，指导、协调各县（市、区）、各部门的人事争议仲裁工作；承办处理市直行政机关、事业单位人事争议申诉控告案件；负责市人事争议仲裁委员会办公室的日常工作；负责人事行政复议工作；负责对局机关及全市人事系统的行政监察工作。
挂靠单位3个：南平市退休工作管理委员会办公室、南平市人才争议仲裁委员会办公室、南平市军队转业干部安置领导小组办公室。