㈠ 太平洋人寿保险内勤待遇如何具体有哪些岗位
呵呵，花钱进去做管理人员？那你就是花钱买忽悠！
现在保险公司招人，都知道大家不愿意当业务员出去买保险，于是打出各种各样的名头，什么组训啊，文员啊，讲师啊，储备干部，管理干部。其实都是挂羊头卖狗肉的勾当，美其名曰“招聘话术”，其实招的就是业务员！
内勤其实不是一个严格的岗位名称，而是与外勤相对应的一类岗位的总称。内勤可以分很多种，比如运营部员工，人管，文员，组训，讲师，财务，这些岗位说起来都可以算内勤，而工作内容相差其实很大。比如文员，就是做做表格整理整理资料数据什么的，运营部主要就是负责保单的录入扫描以及基本的前台接待等等，人管么就是负责人力资源的管理，讲师则是就自己负责的内容，比如开单技巧啊，保险组合的设计啊，等等，向新进员工做一些理论和实战上的辅导。所以说内勤的范畴是很大的。
保险公司内部的“官儿”很多：主任啊，高级主任啊，经理部经理啊，总监啊，很多。这些都可以算是管理人员，因为他们手下都管着或多或少的低级业务员。但这些都不是内勤，而是外勤，属于高级业务员，他们自己都不是内勤，享受不到内勤的待遇，更没有权利去录用内勤。一般来说，保险公司市级的中心支公司老总都没有权力直接录用内勤，而需要经过省级的分公司审批。如果你的面试官挂的是上面这些高级业务员的头衔而跟你许诺内勤的岗位和待遇，直接当他扯淡就可以。不信你可以让他们把自己的工资条拿出来看看，你看看上面可有五险一金的扣款内容。保险公司的内勤绝少对外招聘，文员这样没啥技术含量的岗位都是内部消化，组训这样高要求的内勤则通常由外勤转岗。一般人想去保险公司做内勤基本不可能，凭啥别人去都是做业务拉保单而你就坐办公室呢？
很多人都是冲着内勤的岗位去保险公司应聘，面试的时候面试官也会信誓旦旦肯定是内勤岗位，但等保险从业资格考完都会被告知没有内勤内勤编制，要从外勤做起等等。保险公司永远都有招聘内勤的广告，但等你去应聘了总是没编制了。
如果你也想做这样的“管理干部”，可以，没问题！首先，你自己开单，有保费进账，而且要是大额保单；其次，你不断找人来在你手下做保险，也开单；第三，你找来的人自己也不断找人。这样一张蜘蛛网越做越大，你也就可以当管理干部了。不过这样的管理干部不用花钱的，只要你有保单，有增员，谁都可以做。
当心点儿，别被忽悠！
㈡ 太平洋保险客服这工作怎么样
这份工作还可以，以前我嫂子就是干这个的，干这个的人要有充分的亲和力和耐力
㈢ 太平洋保险售后客服主管怎么样起薪多少
在保险公司，没有人去了，直接当主管的。只有你先从业务员做起，一边做业务，一边发展人力。否则根本不可能当主管。
㈣ 太平洋保险业务管理岗是内勤吗
表示你也是被忽悠的。这个内勤要求相当高，也很少有真正的内勤，他们大都打着内勤的旗号招代理人。
㈤ 太平洋保险公司客服与售后服务专员哪个职位更好一点
半斤八两。都一样。压力不小。
㈥ 太平洋保险纯客服的工作怎么样，有这方面经验的前辈们给点建议吧，十分感谢
没啥前途的 累死累活 没几个钱
㈦ 我去了太平洋保险公司面试。是人事部的经理面试的。说是内勤，大家觉得可靠吗好像是资料管理岗！
现在很多保险公司都是骗人过去面试，说是做内勤然后再慢慢把你骗成做业务。一般保险公司招人都要求是本科学历。如果是资料管理岗的话，待遇基本是3000-5000那样，福利还可以，就是经常都需要加班。具体的情况，还是看公司怎样安排吧
㈧ 我最近打算去太平洋保险公司当95500客服，有进去工作的朋友说下工作如何会不会规定接多少电话压力大吗
客服压力都很大的
不过工资待遇不错
眼前缺钱的话可以去，个人觉得没什么发展
㈨ 太平洋保险公司客服的工资是多少
明确告诉你,没有五险一金,那是需要级别的.而且,不建议去太平洋,里面的水很深,不明所以的人去了很霉,相比的话不如去平安,但是如果做为客户的话,强烈鄙视平安保险公司,董事长一年拿6000多万工资,给客户的回报率不是一般的低,而且带有很强的欺骗性,具体就不说了,随便打听打听业内人士都了解,还有，你的分太少了