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公司理财激励管理办法

发布时间：2021-10-19 00:46:06

⑴ 股权激励管理制度

股权激励机制是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是一种激励员工的方法和手段。
通过让员工获得公司股权的形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务。当然有些企业在开展股权激励时，只是给予了员工分红权，并不赋予决策权。有些企业采取的是期权模式，需要达到一定的条件才能行权。企业可以根据自身管理的需要去设定股权激励实施的具体方式。

⑵ 在公司的管理上，如何建立完善的激励制度

创业公司不一定需要健全的管控机制，而是需要更大的激励机制。健全的管控机制；作为创业公司暂时用不了多么完善的管控机制，你如果一开始注重完善的管控机制，你的管理结果可能适得其反。所以，你可以一步步地完善建立，薪酬和基本劳动制度最先完善，然后将福利完善和其他的一点点扩展完善比较好，你的机制得根据经营状况时时调整。一开始就建立过于完善的机制，员工虽然都很舒适，但会压抑员工的积极性和创造性，也会导致公司运营成本起点就很高。

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