『壹』 大地保险保代渠道地推专员面试都是问那些问题
大地保险递推远面试一般都是会问关于保险的一些知识以及递推经验
1、推动渠道业务推动、激励方案、考核方案的制定和落实；
2、渠道基本法和各项业务管理制度的推广实施；
3、渠道业务、市场数据的统计分析；
4、渠道业务人员培训的推广实施。
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『叁』 平安财险渠道管理岗位
这个岗位好，我在广东平安财产保险干了两年，市场岗位主要是做市场管理的，就是说包括渠道管理和业务管理，属于业务部门的领导部门，在这干的类似领导，工作内容：一般处理合同的审批与签报，协调涉及交叉业务的矛盾纠纷，判定业务的归属等，托关系才能进去的，待遇也不错的。
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『肆』 平安财产保险公司的渠道管理岗怎么样,是不是属于内勤岗位,工资估计多少,重要的是有没有发展前途谢谢!
渠道管理岗?是新渠道部吧?那就是做电话销售的,是内勤岗位,也是内部编制,名义上是中国平安全国后援中心,其实编制在中国平安人寿/财产/意外险保险公司上海分公司.
这个岗位的内容是通过电话做车险和寿险,意外险和银行卡业务,试用期后底薪大约在1700-1900之间,其他依靠保费收入来提佣金.
适合急需工作的人,能力强的人大约1年左右能升到团队长,再上升就是项目经理,或者可以转为组训.基本上压力是比较大,薪水是封顶,不过目前没有超过1万的(税后),发展前景就是3-5年左右可以做到平安电话销售中心业务部门管理层,但是不会更高.
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那应该是做统计的,报的数据用来分析各地市场的费率变动,发展方向不明,不过应该是内部编制内勤工作,稳定收入,还行吧.
『伍』 你好，我应聘中国平安财产保险的渠道经理，后来那个经理说我刚毕业，没人脉，想让我做电销
你的职位是内勤，就是客服，估计2500-3000左右的工资，在保险公司里相比较于外勤，内勤的发展空间比较小，提升的速度也比较慢，但是可以熟悉内部的操作流程，看你自己的发展方向了
『陆』 请问保险公司面试注意事项，大概主要会问什么，渠道部门什么工作职责！负责什么，，待遇怎么样谢谢！！加
保险公司选人最重在你的社交能力，家庭背景，言谈举止，如果这几样你都算优秀，那他们会觉得你一定是一个人才，
一般都是招保险代理人，也就是卖保险的业务员，当然他们一般不会以业务员招人，多半说是业务经理，后勤，电销，等先让你进去培训，再以收让你转变为业务员。
保险公司才进去的最好的待遇应该也是业务员，因为有底薪加提成。当你在发展组织的时候，也就是在招人的时候就可以进入管理层，做到总监的工资最高月薪10W，大有人在，但是所有的一切都需要你从业务员开始做起，
做保险有好也有不好，压力大。很累。每个月都有任务，完成了你可以拿高工资。完不成你就底薪都没有。更别说提成了。
好处就是可以提高你对行业的了解。好的保险公司会培训你的口才与人交际，。帮助客人规划理财等。当然做好了收入也很高。
『柒』 保险公司的车商渠道管理岗怎么样
保险公司工资都很低，靠的是提成，年底分红和灰色收入
『捌』 请问 平安财产保险的渠道管理岗是什么岗位做什么工作的是推销保险的吗
平安保险分内勤和外勤：外勤是天天在外面卖保险的，内勤不需要卖保险，主要服务于外勤，拿基本工资和奖金，比较少，两者晋升制度不同
『玖』 关于保险业务员面试问题
不错的想法
保险公司面试，最重要的是看做人，为人处事（这个还是比较负责的人，有的，只要是人就可以去）
去锻炼一下也好，不过因为保险公司，尤其是业务员可以说的什么人都有，所以建议你小心点，有好人，但同时也有坏人，属于龙蛇混杂的地方
如果你是一个魅力十足的人，或许这是一个最适合你的工作，但是这种人比较少，你明白就成了