基金经理平均管理年限上涨

⑴ 3）为什么基金经理要想尽办法突破久期上限(提示：假设到期收益率曲线向上倾斜)。

久期又名麦考利久期，指的是债券的平均到期时间，即债券持有者收回其全部本金和利息的平均时间。简单说，就是买了一个债券要多长时间还完，久期可以告诉我们。久期是衡量债券基金价格波动和风险的重要因素，通俗来说，市面上存在不同利率、不同期限、不同面值的债券，久期的存在可以将不同特性的债券粗略换算成同一数字单位进行直观比较。因为货币基金的持仓有很大比例有债券，所以货币基金的收益率跟债券的到期收益率也有一定的关系。

《货币市场基金监督管理办法》第九条：货币市场基金投资组合的平均剩余期限不得超过 120 天，平均剩余存续期不得超过 240 天。

为防范利率风险，对货币市场基金投资组合平均剩余期限提出了更为严格的要求，从180天降至120天，也是为了保证组合流动性而做出的规定，进一步降低久期风险，一般来说，久期越短，货币基金的流动性越好。同时增加了货币市场基金投资组合平均剩余存续期不得超过240天的规定，限制货币市场基金过多投资于剩余存续期较长的浮动利率债券。

货币基金按规定只能投资于剩余期限小于397天的债券的，但浮动利率债券会有剩余期和剩余存续期的说法。其中，剩余期限的计算按照浮动区间计算，剩余存续期按债券实际存续期来计算。

而一般而言，久期越长，收益率会越高，这可能是要想尽办法突破久期上限的原因。

⑵ 如何挑选基金：基金经理很重要

在这里就分享一些关于选基金的思路。

1.基金本身

既然我们买的是基金，那么对基金自身研究肯定不能少，同时这也是很重要的一环。

第一，历史业绩。虽然基金的历史业绩不能预测未来，但是它毕竟是可以参考的资料。

一般来讲，如果一只主动型基金，在过去各阶段的历史表现(比如近1年、近3年、近5年)都排在同类型基金业绩的前面，不考虑基金经理离职的情况下，那么这只基金，很有可能就是一只靠谱的基金。

第二，基金费率。虽然基金的管理费看上去只有1-2%，但是长期投资者的话，对基金收益的影响还是很大的。

举个例子，

你分别投资了管理费为2%和1%的基金100万，如果这两只基金的投资业绩相同，都达到了年均15%，那么十年下来，管理费2%的基金投资回报率是239%，而管理费1%的基金投资回报是271%，这就相差了30多个百分点。

除了基金的管理费以外，大家还需要留意基金的托管费、申/认购费等。

第三，基金规模。因为基金规模对基金的影响非常大，所以大家在选择基金的时候，也要留意基金的规模。

一般来讲，基金规模在2亿以下，尽量不要选。同时对于主动型基金而言，其基金规模在50亿以上的，也最好不要选(除了极个别优秀的)。因为基金规模太大，会加大基金经理的管理难度。

2.基金公司

除了对基金本身进行研究以外，大家也可以对基金公司进行分析。因为优秀的基金公司旗下的基金业绩都不会太差，甚至有些基金公司在市场高位的时候，还会做实时的提醒。

那么，怎么样才算优秀的基金公司呢?

因为基金公司的主要盈利来源是基金管理费，所以衡量优秀基金公司的指标，就可以用“每收1块钱的管理费，基金公司到底能给基民带来多少收益”来表示。

3.基金经理

对于主动型基金而言，最核心的还是在于基金经理。所以研究主动型基金，就离不开基金经理的分析。

因为优秀基金经理管理的基金净值，可以屡创新高。相反，水平一般的基金经理管理的基金，其净值走势可能多年纹丝不动。

那么，什么样的基金经理，才可以被称为优秀的基金经理呢？

我觉得，至少要从两个方面进行分析。

历史业绩：也就是基金经理曾经管理同类型基金的业绩表现。

如果管理的基金历史业绩很差，那么至少说明到目前为止，该基金经理还没有表现出过人的能力来，也就不能把他称为优秀的基金经理。

从业年限：这里指的是担任基金经理的年限。

俗话说的好，“姜还是老的辣”，在资产管理行业也是一样，如果担任基金经理的年限较长，那么基金经理应对特殊情况(比如大熊市等)也就更从容。

当然除了对基金经理的从业年限、历史业绩进行分析以外，大家也可以对基金经理的投资风格、基金经理的专业背景等去考察。

⑶ 封闭式基金也是基金经理管理的共同基金,一般会随所含股票(假设是股票型)的上涨而导致基金市价的上涨吗

额 ，，你的描述不完全对。封闭式基金不能自由申购赎回，在此封闭期间内，经理会将其进行配置，并且买卖一些股票。如果这些股票上涨获利了，那么基金总体资产增加，从而使得单位净值增加。开放式基金也是一样的，两者的区别就是在于是否能自由申购赎回而已，相同点都是经理去操作

⑷ 如何看待基金经理的频繁跳槽

以银河基金管理公司举例：
根据谁牛金融提供的数据，银河基金管理公司当前基金经理人数为11，基金经理平均年限为3.45年，团队稳定性为0.42，处于中等水平。而近一年，该公司新聘3人，有5人离职，基金经理变动率为38.46%。银河基金旗下的基金产品有48支，这意味着这11名基金经理平均每人要管理4支以上的基金，可见其存在人才短缺的问题。
离职频繁造成的结果
早在2013年以前，银河基金旗下的产品经常登上年度十强榜单，但在至今，旗下基金多处于同类中等水平。数据显示，去年四季度末该公司资产规模达到617.35亿元，但截至今年一季度末，银河基金管理规模仅为324.59亿元，短短三个月骤减47.42%。所以，如果基金经理太多新面孔，说明公司的内部机制和团队稳定性可能有问题。基金经理这个行业，人偶尔换换可以，但不要太频繁。

⑸ 基金经理为什么工作年限没有超过两年的

超过两年的当然有啊，不过不是太多吧，否则你就不会这样问了。基金行业竞争压力极大，操作得好，可以给基金公司带来巨大收益，并形成良性循环。反之做得不好下场就截然不同了。再继续待下去自己都不好意思了。

⑹ 支付宝呼吁给绩优基金经理更长时间运作，运作过后会有什么改变

支付宝·理财智库发布“致投资者的一封信”，支付宝呼吁给绩优基金经理更长时间运作。信中是怎么写的？

一、信中是怎么写的？

信中提到，在当前市场波动加大的情况下，更应该相信专业的力量，给投资经验丰富、能力全面、回撤控制能力强的绩优基金经理更长的时间进行专业的运作，用时间换取投资增值。增配新基金也是应对市场波动的一个方法。新基没有持仓的负担，手握大把现金，面对波动反而可以择机进行建仓，市场的回调恰恰为新基建仓提供了好机会。

⑺ 在众多的基金经理中，如何选出最厉害的那个

对于我们理财的人来说，选基金就是选基金经理，因为基金经理是他掌管基金的灵魂，你的收益最终是由基金经理的操作决定的。

那怎样才能挑选一名好的基金经理呢？

3、高学历

金融本身就是一个高门槛的行业，但是如果想当基金经理，没有高学历很难入这行。就拿上面的任泽松来说，人家是清华大学毕业的硕士。

金融这个行业，可以说是涉及到社会的各个方面以及各个行业，如果没有高学历和专业知识作为基数，很难对行业和市场行情产生一个正确的认知。更不用说如何看专业的财报和解读各种报表和信息。

虽然很多时候学历不等于能力，但是高学历说明其有很强的学习能力。

在瞬息万变的金融行业里，接受新事物和学习的能力至关重要。

4、丰富的过往经历

没有一个刚刚入市的小白一开始就就能当基金经理的。

所以在你挑选基金经理的时候，一定要重视其过往履历。

只有经历过牛熊转换的人才能领会到市场既是一个造富的场所，但同样也是让人梦碎的地方。

穿越过牛熊之人，经历过大起大落之人，才能正真的对这个市场保持一颗敬畏之心。

有了这颗敬畏之心，早基金投资操作中，无形地就为你的财富多增添了一份保障。在基金管理时，也更能理解风控的重要性，也更不会做出急功近利之举，这也是对投资人的负责。

另外，一个基金经理的投资策略的形成，也是通过长期的投资经理中沉淀下来的。甚至可以说，一个基金经理的投资策略往往会成为其个人的品牌。

5、听其言，观其行

曾国藩识人有三点：第一要有志，第二要有识，第三要有恒。曾国藩的解释是：

有志，则断不甘为下流；

有识，则知学问无尽，不敢以一得自足；

有恒，则断无不成之事。想要成就一番事业这三者缺一不可。

与其听一个基金经理在路演、宣传中说得天花乱坠，倒不如看看其一贯的言行。

好的基金经理必定会有敏捷的思维、缜密的逻辑和卓越的见识。

没有这几点，在市场里也就只能是被割韭菜的芸芸众生，或者说不会做得多出色。

以上几点都是我们挑选一名好的基金经理必备的条件，如果不满足，我们投资的朋友们还是谨慎些比较好。

毕竟保住本就，才能保证在行情来时有盈利的机会，投资人的利益永远都是第一位的。

⑻ 百亿规模的基金经理还要不要跟

很多投资者担心基金经理管理规模太大，可能会管不过来。的确，短期内规模暴增，基金经理需要一定时间去适应，在这过程中，业绩可能会产生波动，但也建议投资者结合基金经理管理年限、长期历史业绩、公司投研能力去综合判断。很多能力突出、潜力大的基金经理在熬过规模适应阶段后，产品业绩可能将再次“起飞”，前期业绩波动时反而是买入的好时机。
其次，很多百亿大佬投资方向较为集中，近一两年里旗下产品集中性暴涨，但后期风险可能较高。投资者需结合自身已有持仓，优化组合资产配置，如果持有的行业基金占比已达心理预期，建议关注全基并考虑择优买入。
最后，辨险识财提醒：近期市场波动较大，考虑到后市仍可能持续震荡，建议投资者分批买入，不要把子弹一次性打完。

⑼ 明星基金经理，他们管理的基金你翻倍了吗

这些明星基金经理，里面有你最看好的吗？他们的代表作你都入手了吗？

张坤这个新晋的养“基”界男神，最近担任了一直新基金的基金经理。有了前面的风势，大家会考虑买这支新的基金吗？

相信对基金有一定关注的都知道曹名长（价值一哥），周蔚文（业界风向标），董承非（一个人拿金牛奖就拿了10次），傅友兴（平衡大师）等经理“健将”。

但下面这些基金经理也是各有千秋，让我们一起来看看吧！

1.中国公募基金界的“巴菲特”-张坤。

任职期间基金最大盈利达到662.29%，2013年开始管理兴全合润分级至今已取得接近600%的收益。抗跌耐造，均衡策略领军人，不在一颗歪脖子树上吊死，擅长将资产均匀分配到各领域中。

投资理念：坚持自下而上选股，从成长性和估值匹配角度挖掘目标，保持均衡的总体投资结构。代表作：兴全合润分级混合。

以上排名不分先后，基金代表仅供参考。基金有风险，投资需谨慎。

⑽ 基金经理那么牛 为什么还要靠佣金赚钱

大家在买基金的时候，是不是也有这样的疑问，基金经理那么牛，为什么还要靠佣金赚钱？
对于这个问题，三思君觉得至少有两方面的原因：
1.基金经理不是“一个人在战斗”，而是一个团队
看到这里，可能有些投资者会问，不是说投资主动型基金的核心就是看基金经理吗？基金经理的能力强，那么这只基金未来表现好的概率，也就高很多。
为什么现在又要强调团队了呢？
其实基金管理人在做投资时，都是高度分工的。一只基金从成立、交易、投资、研究、信息披露等环节都是由不同的团队分工合作的。所以一个人，是很难同时完成上述环节的。
就说投资标的的选择吧。
作为一只基金，你不可能只买3—5只股票吧，最少也要20多只，甚至多的时候有几百只。
这几十只股票的实地调研、与公司管理的接触、公司的定期报告等，都要了解一下吧，而且由于国家宏观面或公司基本面的变化，你也要跟踪吧，这些都需要投入大量的人力和物力。所以一个人是不可能完成这些的。
2.离开团队，意味着失去了平台的“资源”
当基金经理离开团队选择单干时，也就失去了平台的很多“资源”。比如券商提供的服务，行业专家提供的意见等。同时也意味着，一个人要做的事情比以前有团队时，多了很多。
所以有些选择单干的基金经理在面对这种情况时，其业绩并不如人意。
比如像曾经的“公募一哥”王亚伟，在管理华夏大盘精选基金(000011)的6年126天的时间内，这只基金的净值上涨了11.95倍。最后让这只基金成为了国内首只累计净值破10元的基金。
说实话，业绩无可挑剔。
然而这位昔日“公募一哥”，转战私募以后，其管理的私募基金竟然出现了清盘的事件。

虽然三思君不敢说这完全就是失去了平台的“资源”所导致的，但也不能说，一点影响都没有吧。
好了，今天就给大家分享一个很多投资者都关心的问题，希望对大家有所帮助。
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