⑴ 请问有人接到过上海联泰大都会保险公司打来的电话说要招中层管理人员，大家是否知道到底是真是假
呵呵，你没管理经验的话肯定是骗你的，进去就是卖保险，其他各种职位都是骗人进去的噱头。
⑵ 中美大都会人寿保险有限公司怎么样啊，我想明天去应聘。待遇好吗
稍微用脚趾头想一下，这个年代什么都贵就是劳动力不贵。
天上掉馅饼的好事要是随随便便落到你头上，
为什么还有那么多有学历有经验的求职者找不到工作？
为什么还有那么多人只有最低保障的工资？
知道那些人为什么非要找你么？
因为拉来一个人，就给他们发钱——增员奖，人头费。
就可以向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
还可以向你和你的家人兜售保险，给他们带来丰厚的提成。
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
⑶ 接到中美联泰大都会人寿保险有限公司的offer,有些纠结问题!
它人力资源部体系应该是完善的。
⑷ 上海中美联泰大都会保险的招聘电话，通过猎头找到的，说岗位为专案经理
先从营销员开始做，其他都是在你达到那个职位之后支付的。先培训，考资格证，然后做销售吧。
⑸ 无锡中美联泰大都会保险公司打来电话通知面试中层管理人员。负责会议和活动策划。底薪9K。是骗子吧
估计没跟你说清楚吧，签代理合理怎么可能有底薪。
不过能最后能留在大都会的月薪都在一万五以上的。
1先进去培训好像一个月，900的培训津贴，要培训完后在下一个月工资中发放，提前离职不发放；
2要参加保险资格考试，考试报名费好像65;
3.进入新人90天，也就是正式开始做业务（管理职也要从业务做起），做到业务有提成，根据提成可以拿最高1万元的补助+业务佣金（补助也不是一般人能拿到的，11个月内有发放补助）;
4.吃饭、交通、交际等费用自理;
5.因为签订的是代理合同（非劳动合同），所以不交社保.
管理岗需要在业务期间招募到2个业务员，同时自己要达到一定的业务指标，才能转管理岗
管理岗的收入：下属的业务成绩+各类管理奖金+自己的业务提成。
⑹ Metlife大都会人寿招聘的销售管理精英为什么要求那么高
因为专业
因为要为客户提供一对一，量身定制的终身寿险服务
⑺ 昨天接到大都会保险的招聘 不知道是不是骗子 请懂的人说一下
现在年底各家保险公司都在广纳人才，你应该是大专以上学历，条件满足才会通知你面试。你在哪个城市？行业前景肯定是不错，因为十八大都在大力支持保险业发展。培训其实谈不上一年半，一般二周到一个月的时间，之后入职再一边工作一边学习，你参加工作之前都任何经验都没有，不是也要找工作吗？培训就是教你经验的。你能学到专业的金融保险知识，至少怎么做那要看个人努力了。每个人的方式方法都不一样。但也要看如何培养了。