大连市养老金基金管理中心

A. 大连市对缴纳养老金有何规定

1、户口不在本市，已在大连生活多年，能否参加大连市的医疗保险？
答：依据《大连市个体劳动者参加基本医疗保险暂行办法》（大政发[2002]15号）第二条规定：本办法适用于居住在大连市中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区城镇户口且已缴纳基本养老保险的个体劳动者。也就是说，个体劳动者参加大连市医疗保险须具备两个基本条件，一是参加大连市基本养老保险；二是市内四区常住户口。

2、事业单位参保职工个人帐户何时开始建立，个人帐户如何记录？
答：根据《关于印发<大连市事业单位基本养老保险办法>的通知》（大政发[2004]50号）第十一条规定，从2004年7月1日起，社会保险经办机构为事业单位每个参保职工建立养老保险个人帐户，个人缴纳的基本养老保险费（即个人缴费基数的8％）和按银行一年期定期存款利率计算的利息全部计入个人帐户。

3、事业单位参加养老保险，单位和职工个人的缴费比例是多少？
答：根据《关于印发<大连市事业单位基本养老保险办法>的通知》（大政发[2004]50号）第六条规定，事业单位基本养老保险费由单位和职工共同缴纳。单位按上月全部职工工资总额的23%缴纳养老保险费，职工按上月本人工资的8%缴纳养老保险费。

4、事业单位养老保险缴费基数如何确定？
答：根据《关于印发<大连市事业单位基本养老保险办法实施细则>的通知》（大劳发[2004]48号）第二款规定，事业单位缴费基数：
（1）基本养老保险缴费基数为职工本人上月档案工资，包括：
①职务（技术等级）工资与国家规定的比例计算的津贴之和；含教护龄津贴和军队服务津贴、事业单位年终一次性奖金等；
②国家、省、市规定的各项补贴。
单位缴费基数为全部职工个人缴费基数之和。
（2）参保职工实发工资低于本人档案工资的，以本人档案工资作为缴费基数。

5、事业单位参保职工达到法定退休年龄时，如何办理退休审批及养老金领取手续
答：事业单位参保职工达到法定退休年龄的当月，且参加事业单位养老保险统筹的连续缴费年限（含视同缴费年限和实际缴费年限）满15年的，均可办理退休手续。
参保单位应持《机关事业单位工作人员退休（职）审批表》、本人档案、户口簿、身份证等相关资料根据人事管理权限报政府人事部门办理审批，审批同意后，持上述资料到大连市机关事业单位社会保险中心办理养老金核准和社会化发放手续，自办理完退休手续的次月起领取养老金。

6、事业单位职工参加养老保险后退休，与未实行养老保险制度前相比在退休待遇上有什么区别？
事业单位职工参加养老保险后，待达到法定退休年龄办理退休手续时，在原有按国家规定计发退休待遇的基础上加发个人帐户养老金。个人帐户养老金计发标准为职工在职时个人帐户累计储存额的1/120，此项待遇发放至职工本人的个人帐户储存额支付完毕为止。退休人员死亡时，若个人帐户有余额，由社会保险经办机构将余额支付给其法定继承人。

7、事业单位失业人员如何缴纳养老保险费？
答：根据大连市劳动和社会保障局《关于养老保险有关问题的通知》（大劳发〔2002〕66号）及有关文件规定，事业单位职工失业后，应持失业证到企业养老保险经办机构，按个体劳动者缴费办法缴纳养老保险费。重新就业的，按新单位性质在相应的社会保险经办机构缴纳养老保险费。

8、事业单位的临时工作人员，单位是否应该为其缴纳养老保险？
答：根据《大连市机关事业单位临时聘用人员基本养老保险暂行办法》（大劳发[2004]54号），事业单位临时聘用人员应该按规定参加养老保险，养老保险费由参保单位和临时聘用人员共同缴纳，按规定单位缴费比例为缴费基数的19％，个人缴费比例为缴费基数的8％，单位应持相关聘用手续到大连市机关事业单位社会保险中心办理参保缴费手续。

9、如何办理新增退休人员养老金社会化发放手续？
答：（1）企业于每月10日前持《退休人员审批表》和退休人员养老保险个人帐户明细单，到社会保险经办机构支付部门审核窗口录入新增退休人员档案。
（2）到支付窗口办理新增离退休人员支付档案手续，由社会保险经办机构委托邮局（或其它商业银行）制作养老金存折。可在审批退休时一次性办结。
退休后到异地居住的，需提供居住地邮编、详细住址、收款人姓名等。
（3）新增退休人员有非统筹、代扣款（需企业与社会保险经办机构签定协议）的，原单位须于每月10日前缴纳非统筹款项（金额有变化时需填报《非统筹、代扣款调整表》），每月15日后持社会保障专用收据领取代扣款。
11、职工跨统筹地区调动时，其养老保险基金转移额是如何确定的？
答：（1）职工跨省流动时：其基金转移额为1997年底前个人帐户中个人缴费本息及1998年1月1日以后的个人帐户全部储存额。
（2）职工在省内流动时：不转移基金，只转移基本养老保险关系并提供养老保险个人帐户明细单。
（3）职工由企业转入事业单位时：属于跨市内四区和其他县市区间流动的，在转移养老保险关系的同时，转移其全部个人帐户储存额。属于在市内四区和本县市区内流动人员，只转移2001年7月1日以后个人帐户储存额，2001年6月30日前个人帐户储存额不转移，但个人帐户储存额前后合并计算，并由调入地社会保险经办机构统一记录，统一管理。
（4）已失业并办理随军的军人配偶需转移基本养老保险关系的：基金转移额为1997年底前个人帐户中个人缴费本息及1998年1月1日以后的个人帐户全部储存额。

12、职工达到法定退休年龄，如何办理正常退休？
答：（1）职工达到法定退休年龄前一个月，携带户口本、实际住址的房证到实际居住地社区填写《退休人员社会化管理档案卡》，由社区签字盖章后交企业填写其它部分；
（2）职工达到法定退休年龄的当月，由企业专管员持职工本人身份证（原件）、档案、养老保险手册、《退休人员审批表》到社会保险经办机构待遇核准部门审核并打印养老保险个人帐户明细单；
（3）持《退休人员社会化管理档案卡》、档案、《退休人员审批表》到社会保险经办机构退管部门办理档案移交手续及缴纳退休人员活动经费；
（4）持经退管部门审核的《退休人员审批表》到社会保险经办机构支付部门复核，并办理支付养老金手续。《退休人员审批表》装入职工个人档案。区属及县属企业的正常退休职工，由企业直接到当地劳动保障行政部门办理退休手续。

13、职工被本单位派到境外工作期间，合法取得当地永久性居民身份证后，其养老保险关系如何处理？
答：职工在被本单位派到境外工作期间，合法取得当地永久性居民身份证后，职工所在单位应停止为其缴纳社会保险费，及时为其办理终止社会保险关系的手续。社会保险经办机构应当终止其社会保险关系，并根据职工的申请，对参加基本养老保险，且不符合领取基本养老金条件的，将其基本养老保险个人账户储存额中的个人缴费部分一次性退给本人。

14、非全日制用工社会保险费的缴纳与待遇如何确定？
答：依据大劳发[2003]106号，非全日制用工主要是指用人单位对劳动者以小时计酬，非全日制就业的城镇劳动者，按个人身份和本市有关规定参加基本养老保险、基本医疗保险，并按规定享受有关待遇。用人单位应按规定为非全日制就业的劳动者缴纳工伤保险费，劳动者发生工伤依照国家《工伤保险条例》及有关规定享受工伤保险待遇；用人单位非全日制用工招用的外来劳动力，按我市的有关规定缴纳社会保险费。

15、什么是实际缴费年限？
答：《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》（劳办发[1997]116号）规定：对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠费。欠缴月份无论全额还是部分欠缴均暂不记入个人账户，待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补记个人账户。职工所在企业欠缴养老保险费期间，职工个人可以继续缴纳养老保险费，所足额缴纳的养老保险费记入个人账户，并计算为职工实际缴费年限。

16、什么是视同缴费年限？
答：《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》（劳办发[1997]116号）规定：视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家政策规定计算的连续工龄。

17、企业与职工需缴纳几种保险、缴费比例是多少？
答：社会保险实行五个险种统一征缴，五险分别是：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其缴费比例分别为：
（1）基本养老保险：单位按企业缴费基数19%缴纳，职工（含农民工）按个人缴费基数的8%缴纳；
（2）基本医疗保险：单位按企业缴费基数的8%缴纳，职工个人按个人缴费基数的2%缴纳，职工个人还需要一次性缴纳24元高额补充医疗保险；
（3）失业保险：单位按企业缴费基数的2%缴纳，职工按个人缴费基数的1%缴纳；
（4）工伤保险：单位以个人缴费基数之和按国家统一确定的差别费率缴纳；
（5）生育保险：单位按个人缴费基数之和的0.5%缴纳。

18、欠费企业职工办理退休手续时有何规定？
答：欠费企业职工达到法定退休年龄时，应一次性补缴企业和职工欠缴的基本养老保险费。不补缴的，欠费期间不计算缴费年限，计算指数化月平均缴费工资时，按全市上年度最低缴费工资计算指数。欠费企业职工退休后，两年内一次补缴企业和职工个人所欠基本养老保险费后，重新计算养老金，差额部分予以补发；超过两年的，养老金不再重新计算。

19、对冒领基本养老金如何处罚，依据是什么？
答：对冒领基本养老金的，劳动保障行政部门依据《辽宁省城镇企业职工养老保险条例》规定予以追回，并处以冒领额1倍以上2倍以下罚款。
20、失业人员缴费年限（包括当地实行养老保险前的连续工龄）已满15年以上，但距法定退休年龄还有一段时间，这段时间要不要缴纳基本养老保险费？
答：享受基本养老保险待遇必须同时符合下列三个条件：（1）达到国家规定的退休年龄，即男年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁；（2）按规定缴纳基本养老保险费；（3）个人缴费年限累计满15年以上。养老保险从参加工作之日起，就应参保一直缴费至法定退休年龄，在此期间，只有升学、入伍、判刑、劳教期间不缴费，领取失业救济金期间也可以选择不缴费，除此之外，应按规定连续缴费至法定退休年龄。

21、个体劳动者的缴费基数和比例有何规定?
答：个体劳动者每年可以在我市上年度职工社会平均工资的60%—300%的范围内自行确定缴费基数，按所确定的缴费基数的18%缴纳基本养老保险费。个体工商户招用的从业人员，业主按自行确定缴费基数的10%为从业人员缴纳，从业人员个人缴纳8%。

22、如何办理养老保险撤保业务？
答：（1）未达到退休年龄死亡
①死亡职工单位专管员或家属持职工养老保险手册、身份证、死亡证明到当地社会保险经办机构征缴部门业务窗口审核死亡人员的死亡证明，并打印职工个人帐户明细单；
②到支付部门进行撤保审核程序，同时携带下列证件及材料：a.死亡证明；b.养老保险手册；c.个人帐户明细单；d.领取人身份证；e.社会保障专用收据。
（2）出国定居
①出国定居人员持职工养老保险手册、国外定居证明、本地公安机关开具的注销户口证明到当地社会保险经办机构征缴部门业务窗口审核出国定居人员的证明，并打印职工个人帐户明细单；
②到支付部门进行撤保审核程序，同时携带下列证件及材料：a.护照；b.签证；c.注销户口手续；d.养老保险手册；e.个人账户明细单；f.领取人身份证；g.保险关系仍在单位者要带社会保障专用收据。
（3）农民工返乡
①返乡人员持职工养老保险手册、身份证、农民工返乡撤保申请、《终止养老保险关系审批表》到当地社会保险经办机构征缴部门业务窗口审核返乡人员的证件，并打印职工个人帐户明细单；
②职工到支付部门进行撤保审核程序，同时需携带下列证件及材料：a.养老保险手册；b.个人账户明细单；c.经征缴部门审核后的《终止养老保险关系审批表》；d.本人身份证（原件）；e.领取人身份证（原件）；f.社会保障专用收据。

23、企业职工未达到国家退休年龄死亡、出国定居，外来劳务工返乡的，其养老保险关系如何处理？
答：将其个人账户中属于个人缴纳的本金和利息，一次性返给本人，同时终止养老保险关系。

24、对于取得国外永久性居民身份证的人员回国工作，其社会保险关系如果处理？
答：对于取得国外永久性居民身份证的人员回国工作，凡同国内企业建立劳动关系的，应按规定参加企业所在地的社会保险，缴纳社会保险费，并享受相应待遇。这些人员同国内企业解除劳动关系并离境时，社会保险经办机构应当终止其社会保险关系，并根据职工申请，对参加基本养老保险，且不符合领取基本养老金条件的，将其基本养老保险个人账户的储存额一次性支付给本人；参加基本医疗保险的，将其个人账户结余部分一次性退给本人；参加失业保险的，单位和个人此前缴纳的失业保险费不予退还。

25、企业未与职工签订劳动合同，属不属于养老保险对象？
答：不管企业是否与职工签订劳动合同，只要该职工给企业提供了劳动，企业（或个体业主）支付了工资，该职工就属于养老保险范围和对象，企业（或业主）就应为其缴纳基本养老保险费。

26、城镇企业职工养老保险范围是什么？
答：根据《社会保险费征缴暂行办法》（国务院令第259号）规定，基本养老保险费的征缴范围是国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，城镇个体工商户及其从业人员、自由职业者。据此规定，企业使用的农民工、季节工、外来工、见习期和试用期内职工均属于参加基本养老保险的对象。

27、什么是基本养老金？由几部分组成？
答：在我国实行养老保险制度改革以前，基本养老金也称退休金、退休费，是劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所做的贡献和所具有的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性支付货币形式的保险待遇，用于保障职工退休后的基本生活需要。
基本养老金主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。

28、职工流动时，单位未参保或欠缴养老保险费怎么办？
答：对这种情况，可以有两种处理办法：一种是未参保或欠缴养老保险费期间劳动关系不调转；一种是缴清职工本人企业和职工应缴社会保险费后再调转劳动关系。前一种办法可能带来的后遗症是无法与新的用人单位建立劳动关系，接续养老保险关系。再说，市场经济中，优胜劣汰很普遍，一旦该单位不复存在了，职工在该单位工作期间的养老合法权益受到侵害；后一种办法可以说无后遗症，但单位困难一时无法解决欠费问题，影响流动。因此，为保护职工利益，社会保险经办机构遇到这种情况时，一般采取缴清职工本人企业和职工自己应缴养老保险费办法。

29、什么是基本养老保险个人账户，基本养老保险个人账户的作用是什么？
答：基本养老保险个人账户，是社会保险经办机构按照国家规定，为每位参加基本养老保险职工，按照其社会保障号码在社会保险经办机构建立的终身不变的个人账户。基本养老保险个人账户的作用：一是记载企业和职工缴纳基本养老保险费情况，包括缴费月数、缴费基数、划入个人账户金额，其中含个人缴纳金额。二是反映个人账户累计储存额，包括本金和利息情况。三是用以计算职工个人账户养老金。按照现行国家规定，职工个人账户养老金为职工个人账户累计储存额除以120计发，只要知道了本人账户累计储存额情况，除以120即为职工个人账户养老金。四是为职工或非退休人员亡故后其被遗赠人或法定继承人继承个人账户中个人缴纳部分提供依据。通过基本养老保险个人账户情况，可以了解单位是否为职工按实际工资申报了缴费工资额，知道单位是否足额缴纳了养老保险费，还可以通过个人账户了解社会保险经办机构是否按规定为职工记载了个人账户，是否按规定为个人账户记息，记载和计算是否正确等，便于职工监督单位缴费，监督社会保险经办机构按规定办事，提高工作正确率，促进社会保险经办机构工作规范化。

30、哪些人员应以个体劳动者身份参加养老保险？
答：失业人员、领取营业执照的个体工商户业主和其招用的从业人员、未领取营业执照但从事有固定收入经营活动的自由职业者可以按照有关规定以个体劳动者身份参加养老保险，缴纳社会保险费。

31、职工怎样做才能知道用人单位是否给自己缴纳了养老保险费？
答：职工可到社会保险经办机构或拨打劳动保障咨询热线“12333”查询本单位参保、缴费情况，如发现单位未参保，或未按规定足额缴纳养老保险费的，职工有义务督促企业缴纳，也可到社会保险经办机构或劳动保障监察部门举报，申请社会保险经办机构或劳动保障监察部门督促企业缴纳。

32、职工如何知道单位给自己申报的缴费工资对不对呢？
答：（l）企业为职工申报缴费工资时，必须让职工本人知道。按规定，应记入工资发放清单，职工签字同意，职工在签字时，须将缴费工资与自己的实际工资收入进行核对。有些细心的职工，将单位每次发的工资、奖金、加班工资等均做好记录，这就为核对缴费工资提供了依据。
（2）有些单位未给职工签宇，一方面职工有数，要求单位给自己审核，另一方面，也可以直接到社会保险经办机构（市社会保险基金管理中心三楼办公大厅—大连市西岗区高尔基路18-1号）查询。
（3）市社保经办机构每年都要公布一次基本养老保险对账单，其中一项内容就是当年职工缴费工资总额。职工进行认真核对，发现问题，通过单位与社会保险经办保机构联系予以纠正。如确有差错而单位不予纠正，通过劳动保障监察部门或劳动仲裁机构予以解决。

33、病假人员、请长假人员要不要缴纳基本养老保险费？
答：根据劳动和社会保障部劳社险[1995]309号文件规定，长病假（医疗期内）人员，请长假人员也该按规定缴纳基本养老保险费。长病假（医疗期内）人员按本人病假工资（疾病救济金）申报缴费工资，低于我市上年社会平均工资60％的按上年社会平均工资的60％为基准缴纳基本养老保险费。请长假人员，有工资收入的，按本人工资收入申报缴费工资，无工资收入的，按我市上年社会平均工资申报。

34、职工在企业做了一、二个月，这种情况要不要参保缴费？
答：不管职工在单位工作时间长短，哪怕只做了一个月，只要职工提供了劳动，单位发了工资（薪水），就属于养老保险对象，就应缴纳养老保险费。

3、

B. 辽宁大连养老保险查询个人账户查询系统

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C. 大连市职工养老保险中心的电话是多少啊

12333或者114转人社局办公室或养老处。
如果是保险转移，那你可以到一二九街职业介绍所3楼还是4楼到养老保险窗口询问。

D. 大连地区如何查询养老保险个人账户

登陆大连市劳动保障网http://www.dl12333.gov.cn/Pages/default.aspx

E. 大连市退休养老金查询咨询电话

全国都一样的，12333

F. 辽宁省大连市甘井子区社保中心在哪

辽宁省大连市甘井子区社保中心的具体位置地址：大连市甘井子区松江路19号。

辽宁省大连市甘井子区人力资源和社会保障局职能简介：

（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规；拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划，组织实施和监督检查人力资源和社会保障地方性法规、规章、政策的执行。

（二）参与人才管理工作；负责高层次专业技术人才的选拔、培养和引进工作；贯彻执行引进国外智力政策与措施，组织开展引进国外智力和海外研发团队工作，负责推荐外国专家表彰奖励工作。

（三）拟订并组织实施全区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策；指导全区人力资源市场建设，规范人才、劳动力、高等院校毕业生就业等市场。

（四）贯彻执行就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系；落实就业援助制度、职业资格制度和面向城乡劳动者的职业培训制度；贯彻执行高校毕业生就业政策；统筹协调选拔高等院校优秀毕业生赴基层工作；会同有关部门拟订高技能人才培养和激励政策。

（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导；拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定。

（六）负责行政机关公务员综合管理；按照管理权限，组织有关人员调配政策和特殊人员安置政策。

（七）按干部管理权限，负责全区事业单位人事制度改革、管理和监督执行事业单位工作人员调配、考核等工作；负责全区事业单位专业技术人员职务聘任、聘用管理、奖励惩戒工作; 指导和监督全区专业技术人员继续教育工作。

（八）贯彻执行机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见；建立机关企事业单位人员工资正常增长机制；贯彻执行机关企事业单位人员福利和离退休政策。

（九）会同有关部门贯彻执行营职以下军转干部安置政策、拟订安置计划；贯彻执行部分企业军转干部解困和稳定政策；负责军转失业干部公益性岗位安置和社会保障工作；负责自主择业军转干部管理服务工作。

（十）贯彻执行社会保险及其补充保险政策和标准；贯彻执行机关企事业单位和其他社会组织、社会成员的基本养老保险政策；贯彻执行全市社会保险及其补充保险基金的管理和监督办法；负责全区企业离退休人员的社会化管理工作，贯彻执行离退休（职）人员基本养老金调整和采暖费补贴政策。

（十一）贯彻落实国家有关农民工工作综合性政策和规划，协调解决重点难点问题，维护劳动者合法权益。

（十二）组织实施劳动人事争议调解仲裁制度；贯彻执行劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件；完善人力资源和社会保障系统信访工作制度。

（十三）贯彻执行工伤认定、工伤保险相关法律法规和规定办法；负责工伤认定相关工作。

（十四）会同有关部门组织实施政府绩效评估工作，完善政府绩效评估的方法和指标体系，提出表彰方案。

（十五）承办区就业工作领导小组、普惠制就业培训工作领导小组、劳动争议仲裁委员会办公室工作。

（十六）承办区委、区政府和上级部门交办的其他事项。

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