邵阳医疗和生育保险基金管理站

⑴ 生育保险与生育医疗有什么区别

社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险。如果你有工作单位，医疗险是由单位和个人按比例共同承担，而生育险是由公司缴纳个人不缴纳，个人也无法缴纳。
医疗险和生育险是两种类型，也并不冲突。医疗险当然要交。先把医疗险的报销政策告诉你：
1.医保分两个帐户，个人帐户，体现在医保卡内的钱，可以用来在定点药店买药，门诊费用的支付和住院费用中个人自付部分的支付；统筹帐户，由医保中心管理，参保人员发生符合当地医保报销的费用由统筹帐户支付
2.在就医的时候，向定点医院出示医保卡证明参保身份和挂号，该医保报销的部分由医保和医院结算，个人不需要先支付再报销，在结帐的时候，该个人自付的部分由自己用医保卡余额和现金支付
3.住院报销的时候，有个起付线（起付标准一般为上年度全市职工年平均工资的10％），也就是说起付线的钱需要自己支付，超过起付线的部分才能根据当地医保的规定报销，报销比例各地是不一样的，并且不同的医院和不同的项目也是不一样的，无法具体给你，大概80%，详细的你可以去当地劳动保障网上了解。
1、生育保险通常规定是缴费满一年，且当前仍在缴费中，可以享受生育保险的相关待遇。但是，生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此，建议你还是咨询一下当地社保中心（统一咨询电话：12333），以他们回答为准。
2、生育保险可享受的待遇包括：
（1）生育津贴（产假期间的工资，一般标准：女职工生育前12个月的平均月缴费工资／30天×产假天数）；
（2）生育医疗费用（包括因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费等）；
（3）计划生育手术发生的医疗费用；
（4）国家规定的与生育保险有关的其他费用。

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⑵ 邵阳市医保处在哪里

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电话0431-5641840
长春市医疗保险管理中心
主要功能：
1，负责基本医疗保险基金的筹集，收缴，管理和支付;
2，建立和完善城镇职工基本医疗保险基金预算和决算制度，完善医疗保险的各类财务，统计报表;
3，负责确定基本医疗保险定点医疗机构，定点零售药店签订的服务合同，明确各自的责任，权利和义务;
定期向社会公布的基本医疗保险基金的收入和支出，接受参保单位和员工的健康保险的业务咨询;
5，负责离退休人员，老红军的医疗费用，2B级革命伤残军人的医疗费用，公务员医疗补助分开管理;
6，负责处理工伤和生育保险。
机构设置：它有6个部门
管理电话：0431-5641840
注册审计部电话：5641912
基金征缴电话：5641897
药品监督部门电话：5641922
结算所资助的部电话：5641972
网络信息部电话：5641895
地址：75号同志街
邮编：130021
监督电话：5679956
办公时间：星期一至星期五

⑶ 请问湖南（邵阳）生育保险基金生育补助金是多少最好是能够提供给俺一个文件性的东西。谢谢！

索引号：000014349/2010-06812 文号：湘劳社政字〔2004〕4号 公开范围：全部公开
主题词： 所属主题： 公开责任部门：省人力资源和社会保障厅
签署日期： 登记日期： 发文日期：2010-11-27
所属机构：省人力资源和社会保障厅 公开方式：政府网站 统一登记号：
信息时效性：

各市、州劳动保障局、省医保中心、广铁驻湘、电力、水电八局医保中心：

为贯彻落实省人民政府《湖南省城镇职工生育保险办法》和湖南省劳动保障厅等部门《关于贯彻<湖南省城镇职工生育保险办法>的实施意见》，指导和规范生育津贴、生育补助金的支付及管理，经研究，制定了《关于生育保险基金支付生育津贴、生育补助金的暂行规定》，现印发你们，请结合本地实际，认真贯彻执行。在执行中有何问题，望及时报告。

二○○四年二月十三日

主题词：生育津贴 生育补助金 支付 规定

湖南省劳动和社会保障厅办公室 2004年2月16日印发

关于生育保险基金支付生育津贴、

生育补助金的暂行规定

为贯彻落实省人民政府《湖南省城镇职工生育保险办法》和湖南省劳动保障厅等部门《关于贯彻<湖南省城镇职工生育保险办法>的实施意见》，结合我省实际，特制定本暂行规定。

第一条 参加了生育保险，并按时缴纳了生育保险费的用人单位（以下称用人单位）的女职工，在职期间计划内生育，或经人口与计划生育部门批准纳入生育计划的妊娠过程中，因故终止妊娠，在下列产假时间内，由发放工资变更为享受生育津贴。

一、根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护规定》，女职工生育法定产假为90天。在下列情况下应增加产假：难产的为15天；多胞胎生育的，每多生育一个孩子为15天；晚育的（指生产时年满24周岁以上）为30天；产假期间领取《独生子女父母光荣证》的为30天。

二、女职工怀孕2个月以下终止妊娠的，产假15天；怀孕2个月以上、4个月以下终止妊娠的产假30天；怀孕4个月以上终止妊娠的产假42天。

以上产假的生育津贴由生育保险基金支付，未纳入生育计划的怀孕和终止妊娠的不享受生育津贴。

第二条 女职工每天生育津贴标准为上年度本单位职工月平均缴费工资除以30天之商，低于本人标准的，由用人单位补足。灵活就业人员每天生育津贴标准为本人年缴费工资除以360天之商计发。

第三条 参保单位的女职工失业后，在领取失业救济金期间符合计划生育法律、法规生育的，可从生育保险基金中支付一次性生育补助金，标准为统筹地区上年度人均生育医疗费用（指由基金支付的平均费用）。用人单位男职工无工作单位的配偶生育第一胎（不含终止妊娠）并符合计划生育、婚姻法等规定，在产假期间内领取了《独生子女父母光荣证》的，从生育保险基金中支付一次性生育补助金，标准为统筹地区上年度人均生育医疗费的50%（指由基金支付的平均费用）。

第四条 生育津贴和生育补助金由用人单位医保专管员或委托机构专办人员在法定产假结束时向生育保险经办机构申领（《生育津贴、生育补贴金申领表》附后）。生育保险经办机构一般不接受职工个人或委托人申领（失业人员除外）。申领生育津贴和一次性生育补助金时需提交下列材料：

一、县（市、区）人口与计划生育行政部门出具的属于计划内生育的证明（生育证、《独生子女父母光荣证》等）；

二、夫妻双方身份证。夫妻双方不在同一统筹地区参加生育保险的，还需提供对方已参加生育保险或不属参保范围的证明材料；

三、定点医疗机构出具的生育医学证明(出生医学证明、婴儿死亡证明、流产医学证明、难产医学证明、专家鉴定证明、节育证明、相关医疗费用单据等)；异地住院生育的医学证明需经当地生育或医疗保险经办机构审查并出具该医疗服务机构属定点医疗机构的证明；

四、失业女职工，还须提交失业保险经办机构审核有效的《失业保险金领取证》；

五、男职工配偶无工作单位的，提交其配偶居住的村委会或城市居民委员会出具的无工作单位的证明和结婚证；

六、受委托代为申领的，除本条第一至第五项规定的证明材料外，还应当提交申领人出具的委托书和受委托人的身份证；

七、省劳动保障部门规定的其他材料。

第五条 男职工配偶无工作单位并符合领取规定的生育补助金，由男方所在单位专办人员持有关凭证到统筹地区生育保险经办机构申领。

第六条 灵活就业人员原则上由托管或代办机构按第四条、第五条规定办理。

第七条 失业人员按第四条规定到统筹地区生育保险经办机构申领。

第八条 生育保险经办机构自受理申请起在15个工作日内，对职工享受生育津贴，一次性生育补助金的条件审核完毕。对材料齐全符合条件的，应及时支付；对材料不齐全的应以书面形式告之补齐材料；对不符合条件的应当书面告知用人单位和申领人。

第九条 经办机构、用人单位或委托机构将有关待遇补偿给受益人时，应有本人领取签名，并保存备查，以确保生育保险待遇落实到位。

第十条 任何人均不得提供虚假材料，冒领、多领或骗取生育津贴和一次性生育补助金。对不符合享受生育保险待遇条件，骗取生育津贴、一次性生育补助金的，由生育保险经办机构责令参保单位或委托机构予以追回；情节严重的，除追回被骗取费用外，由劳动保障行政部门处1000元以下罚款。

本暂行规定由省劳动和社会保障厅负责解释。

本暂行规定自2004年1月1日起实行。

⑷ 生育险和医保合并，生育险待遇会受影响吗

这个担心完全是没有必要的，从感性上说，女职工生育待遇只会更好，绝不会更坏，从理性和法律的角度说，生育险和医保合并，类似于国家的大部制改革，合并的只是机构，精简的是人员，提高的是效率，该办的事是一样也不能少的。
就是说，女职工生育所应当享受到的生育险待遇，全部都会按原标准支付，一分钱都不会少。
当前，女职工生育待遇主要有生育津贴、产检费、生产住院医疗费报销等，都有明确的法律法规规定，女职工生育津贴按该职工上年度社保缴费工资基数*产假时间计算，产检费和住院医疗费也能报销一大部分，可以基本做到生育无忧。生育险与医保合并，只是改变了缴费和支付渠道，女职工生育应当享受到的一切待遇，不会变化。
要问我为什么对这事这么清楚，原因是，这几年我代理了几起非婚生育子女抚养纠纷的案件。按目前的政策规定，女职工非婚生育无法领取生育津贴，我得把这女职工该享受的津贴计算出来，让男方承担。
毫无疑问，该项诉求全部得到法院支持。
但我内心是很不安的，因为支付生育津贴的条件是且只应该是女职工上年度足额足月缴纳了生育保险，却不应该以女职工是否结婚为必要条件。否则女职工缴了保险却享受不到应有的待遇，是对女职工权益的肆意侵犯，呼吁尽快修改此项规定。
既然非婚生子女和婚生子女待遇一样，非婚生子女的妈妈也应该和婚生子女的妈妈享受同等待遇，在任何方面都不应当受到区别对待，乃至歧视。

⑸ 新邵县医疗和生育保险基金管理站怎么样

简介：新邵县医疗和生育保险基金管理站 2000年6月成立新邵县医疗保险基金管理站，负责全县城镇职工医疗保险。2004年10月启动生育保险业务，单位变更为“新邵县医疗和生育保险基金管理站”。主要工作职责是负责全县城镇职工医疗保险、生育保险、城镇居民医疗保险和离休干部，六级以上残疾军人医疗费用管理。
注册资本：99.5万人民币

⑹ 医保和生育保险可以同时报吗

• 生育保险和医保能同时报！

• 生育保险可以报1万多，医保只能报几千。

• 生育险得带好在医院住院等所有的材料，及生育备案表灯相关材料到当地的医保中心去报销。

• 而医保就在你住院的时候，把医保卡激活备案，出院时候直接就能够报了。

• 注意：材料一定要齐全，不然医保中心不予办理的。

拓展：

1.生育保险，是国家和社会对女职工在怀孕和分娩时给予的一种物质帮助。生育保险的主要内容是在女职工生育以及产前产后时，对她们提供医疗服务和产假期的生活保险待遇。
2.生育保险其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。
3.我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要；二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。