顺德人力资源社保基金管理局

Ⅰ 佛山市顺德区社会保险基金管理局陈村办事处怎么样

佛山市顺德区社会保险基金管理局陈村办事处，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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Ⅱ 顺德社保缴费查询系统

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（一）参保人员可通过登陆佛山市顺德区社会保险基金管理局，或者登录佛山市人力资源社会保障局官方网站，输入身份证或单位社保号以及密码，即可在相应栏目上查询到社保待遇支付信息。该系统信息更新及时，为参保人员提供了方便、快捷的查询手段，更好地满足了广大参保人对社会保险公共服务需求。
（二）可以拨打佛山社保个人账户电话查询
拨打社保局服务电话12333或者在12333官网查询切记：查询需要本人身份证或社保号。
（三）可以到佛山社保个人账户窗口查询
请携带本人有效证件及社保卡号至佛山社保局办公大厅窗口查询。

Ⅲ 想问一下顺德区人力资源和社会保障局点去

你确定是这里不是人才交流中心吗？我记得几年前我地去顺德白宫对面那边的行政中心楼搞的。。。至于你说那个，大概系青少年宫对面附近么

Ⅳ 我在佛山市顺德区的社保每个月都有买，为什么在顺德社保基金管理局的社保记录只是到2010年6月呢

因为2010年7月开始佛山一统一社保信息,因此查询到的只到2010年6月.如需要详细信息,建议你去参保的镇街社保办事处拿身份证直接打印详细参保记录.如在大良参保,就去大良社保办事处打印.

Ⅳ 顺德区人力资源和社会保障局在哪里的

顺德区人力资源和社会保障局正确黎讲系区政府大楼9楼！但系个个系主楼办公的，普通人是不准进去的！所以应该系顺德区行政服务中心东座四楼个个系对外办公既窗口！大良街道行政服务中心隔离个个系大良人力资源和社会保障局！

Ⅵ 佛山市顺德区社保局

根据我国现行有关规定：被保险人达到法定退休年龄，男性年满六十周岁、女性年满五十周岁、女干部年满五十五周岁，在本人出生当月，单位或个人须持以下资料到所属镇（街道）社保办事处办理申请手续：

一、单位、村（居）委会或户籍所在地公安派出所审批加盖公章的《退休申请表》；

二、本人身份证原件及复印件一份；

三、本人一寸彩照一张；

四、顺德区社会养老保险卡；

五、机关、事业单位及企业干部办理退休的人员：

① 职工的要提供人事局审批加盖公章的《行政机关、事业单位、工人退休审批表》复印件；

② 国家干部的要提供组织审批加盖公章的《干部退休审批表》复印件；

③ 企业国家干部的要提供各镇（区）组纪办审批加盖公章的《退休申请表》。

六、九四年一月一日后已参加养老保险的原企业干部和固定工，未核定九三年底前视同缴费年限的，需附带本人档案资料。经审核符合享受退休条件的，从社保局审批的次月发放待遇。

附：

各镇（街道）社保办事处的地址和联系电话

各镇（街道）
地 址
电 话

大 良
大良新基三路22号之8
22683212

容 桂
桂洲大道中44号
28373003

伦 教
伦教新成路御景坊7座13号铺
27330891

勒 流
勒流建设西路102号
25539470

陈 村
陈村镇锦龙路宏富楼10-17号
23336398

北 滘
北滘跃进北路华富楼B15-B18号铺
26326882

乐 从
乐从东区新华路B74号
28100812

龙 江
龙江人民路锦屏楼28号
23396062

杏 坛
杏坛河北6路南18号
27386999

均 安
均安建安路6号
25500161

Ⅶ 佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局怎么样

佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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Ⅷ 佛山市顺德区社会保险基金管理局乐从办事处怎么样

佛山市顺德区社会保险基金管理局乐从办事处，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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Ⅸ 佛山市顺德区人力资源和社会保障局的职责

根据上述职责调整，区人力资源和社会保障局主要职责是：
（一）贯彻执行国家、省有关人力资源和社会保障事业发展的法律、法规和政策，拟订实施有关法律、法规的政策和办法及管理监督；负责全区劳动就业和维权、社会保险、社会福利和救济等社会保障工作；负责非行政、事业单位的人力资源管理；制定全区劳动保障事业工作规划，并组织实施。
（二）根据实际情况，研究制定人才需求规划和综合开发人才资源措施，负责人才引进和人才培养工作。负责各类专业技术人员的技术资格、等级的评审、考试、认定以及继续教育、专业培训等工作。
（三）负责全区国外人才和与之相关的技术、智力项目的引进和管理；归口管理各类培训项目、派遣出国研修生和外国专家工作，安置出国留学学成回家人员。负责对突出贡献专家、享受政府特殊津贴人员、优秀专业技术人员选拔、推荐和评选活动等。负责博士后科研工作站的组织申报、建站及其管理工作。
（四）负责全区劳动力资源的开发利用和劳动就业管理，做好企业劳动年审和工资支付监控工作。对企业工资和职工工资及其他劳动报酬进行宏观管理。
（五）负责全区职业分析和分类、职业技能标准、职业技能鉴定、职业技能竞赛、劳动竞赛等技能开发工作，落实国家职业资格证书制度；指导就业前职业技能培训、转业培训、在岗职工培训、残疾人就业培训和失业人员再就业培训，管理和指导技工学校和民办职业技能培训机构。
（六）负责劳动关系调整工作，组织实施全区劳动监察和劳动年审工作；负责集体合同审查、劳动合同鉴证和管理工作；综合管理全区劳动争议处理和劳动争议仲裁工作，承担区劳动争议仲裁委员会日常工作。
（七）实施公民境外就业和境外人员入境就业的政策，归口管理境外企业驻我区办事机构雇请劳务人员工作；负责劳动领域涉外业务与交流。
（八）组织、协调城乡救灾救济工作；负责救灾救济捐赠款物的接收、分配、管理；建立和实施城乡居（村）民最低生活保障等社会救助制度，指导五保户供养工作，组织和指导扶贫济困等社会互助活动。
（九）负责殡葬改革，管理区属殡葬事业单位，指导、监督镇级殡葬服务机构。
（十）负责老年人、孤儿、弃婴（童）、五保户等特殊困难群体权益保护的行政管理工作。
（十一）负责社会福利工作，管理区属社会福利事业单位，指导推进各类社会福利设施和社会福利服务工作，指导监督各类社会福利机构、社会福利企业。
（十二）负责福利彩票发行管理工作；负责管理、使用、发放福利资金和民政事业费。
（十三）负责对城市生活无着的流浪乞讨人员救助的管理工作。
（十四）负责对社会保险基金管理实施行政监督；负责组织推行全区的企业年金制度，并进行检查、监管；负责核准企业职工从事特殊工种和伤、病、残完全丧失劳动能力提前退休审核工作；负责定点医疗机构定点零售药店的资格认定审查及年审监督工作；负责工伤认定工作；负责被征地农民社会养老保障落实情况审核工作。
（十五）管理区社会保险基金管理局；协调并负责相关业务的监督管理。
（十六）管理区人力资源就业服务管理中心（将区人才交流培训服务中心和区劳动服务中心合并）工作。
（十七）负责对各镇（街道）劳动管理所的业务指导。
（十八）承办区委、区政府和上级部门交办的其他事项。
职责调整
将原区劳动和社会保障局的职责，原区人事局的社会人力资源管理职责，原区民政局的殡葬管理、流浪乞讨人员救助管理、救灾救济和社会福利职责，原区卫生局的农村合作医疗管理职责,原区总工会的劳动竞赛职责，原区残疾人联合会的残疾人就业培训职责，整合设置区人力资源和社会保障局。