『壹』 保险公司续期主管的工作职责
续期工作主要就是代收保费，尤其是原业务员离职的孤儿保单。
但是要有新契约任务，主要考核继续率。
从继续率对一个公司的长久发展入手，
实际内容类似个险！
至于绩效都是公司有固定的绩效考核标准，主管只看业绩和人力就可以了，可以适当增加培训。
『贰』 保险公司主管做什么的
保险公司总体上来讲分为两大类:
1、公司内勤，如各级机构负责人、人管、组训等，属于公司员工类型，公司提供常规的5险1金，属于员工制；
2、公司外勤。如营销总监、营业部经理、业务主管、业务员等，属于保险代理人制度，不属于保险公司的员工。代理人和保险公司代理人之间类似与厂家和代理商的关系，公司不会提供5险1金等。
『叁』 保险团队里如何做好主管
做好主管可以说容易也可以说难。
1.想要做好主管，首先要在团队倡导一种文化（积极的，向上的，守纪的，狼性的）。团队就像一个小公司，有了共同的文化才能开展工作。
2.做好团队人员的甄选，千万不要为了增员而增员，选择有共同价值观，共同语言或者共同文化层次的人很重要。
3.做好领头羊，每月自己最好带头出单，才能增强团队其他成员的信心。
4.投入产出，心思在哪里成就就在哪里。定期团队活动。
5.自主经营，有企业家精神。
『肆』 电销保险主管工作规划
太平洋电销底薪是2500-3000有经验的工资可以高点加班最多晚点下班到6...1、代理保险合同不属于劳动合同。2、选择大于努力，这条路不简单。...
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