东港市社保基金管理局招标采购网

① 日照市东港区社保网

这是社保的一些规定你自己看看吧
三险是最基本的社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保险

三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。

缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。

但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。

养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。
医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。工伤保险就更明白了。

还有五险一金，企业如何给员工上保险

关于五险一金:

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

“五险一金”的缴费比例是什么？

目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；
失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。

（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。

(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。）

四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。
如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。

"试用期内是否享有保险？

在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。
养老保险的享受待遇
累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：

1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。

基本养老金的计算公式如下：

基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。

2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。

注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算）

举例来说吧：

如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20％

医疗保险的享受待遇

1、门、急诊医疗费用

在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分；

2、结算比例：

合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；

在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。

3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证；

4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据"疾病诊断证明"，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算；

5、住院医疗
● 住院押金：符合住院条件的参保人员，在收入住院时，医院收取参保人员部分押金，押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的，住院押金由派遣人员个人全额垫付；

● 结算周期：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期：不超过90天的，每次住院为一个结算周期；

● 恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期；

● 参保人员在定点的社区卫生服务中心（站）的家庭病床治疗发生的医疗费用，每90天为一个结算周期；

● 参保人员出院或阶段治疗结束时，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用，由医院向医保中心申报审核、结算；

● 参保人员住院治疗，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算，设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额；

● 起付线第一次住院为1300元，以后住院为650元，最高支付限额为5万元；超过最高支付上限的（不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分）大额医疗费用互助
资金支付70%，派遣人员个人负担30%。在一个年度内最高支付10万元。住院费用的结算标准，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法。

（各项比例有调整时，按新的标准执行）

注意啊：非因公交通事故，医保是免责的！

失业保险享受待遇

失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。

1．失业保险金：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行；

2．领取失业保险金期间的医疗补助金：是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行；

3．领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。

工伤保险享受待遇

在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料：

1、初次治疗诊断书或住院病历;

2、 职业病诊断证明（原件、复印件各一份）;

3、交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明；

4、 身份证复印件；

5、 有效期内的劳动合同原件

生育保险享受待遇

可以报销与生育有关费用

报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。

生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足
。

生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。

计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。

现在要求，医保缴够20年，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销 .

首先, 如果去非户口所在地工作 .比如原户口在北京, 而去深圳工作. 无论户口是否转过去深圳 ,万一将来不在深圳工作了, 那么在深圳交的五险一金能否转出来, 就很成问题! 因为现在全国五险一金这个东西没有联网 ,只有北京市内的联网了. 就是说 ,如果你本来在北京的一家单位工作, 几年后跳到另外的一个北京单位工作 .这样五险一金是没有问题的. 但是从其他省市跳的话 ,转的时候会很麻烦能不能转还成问题 .

关于前面提到的五险中的三险是企业和个人共同交纳. 意思是这样, 比如对于养老保险. 比如你的工资是2000 ,那么你个人要交纳8％ ,单位给交纳15％（以上数据都是假设）. 这些钱都存到你的一个帐户里 ,等到你满足了可以享受养老保险的时候 才可以支取（具体条件见前面）. 然后考虑到上面一段写的内容, 万一要是转不了的话, 那么你的钱就白交了 ,还取不出来 .

所有企业和个人共同交纳的部分都是这样的 ,住房公积金也是这样. 比如按照工资乘以比例: 假如你每个月要交500 单位给你交1000 如果你跳槽了, 这些钱又不能转 ,那么你每个月500就白交了. 也不能取出来——因为你不符合享受住房公积金的条件，只有到买房子的时候才能取出来 .

那么有人可能会问了 ,那 如果不打算在刚开始工作的城市发展一辈子, 为了防止将来转不出来五险一金 , 能不能不交纳？答案是不能. 至少三险那部分是国家强制必须上的. 所以比较无奈另外关于五险一金上缴的基数, 就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题 .是这样的 ,首先来看一下工资的构成 ,基本工资＋各项福利+奖金很多企业 ,都是只按照基本工资上五险一金的 .因为如果按照三部分来算的话 ,你个人上的多一些但是单位给你上的更多（企业和个人共同交纳的五险一金, 都是个人交小头单位交大头.） 所以很多企业为了给自己省钱, 基数都是能少则少另外对于福利部分. 有很大猫腻 ,这个大家将来签合同的时候一定要问！

前面说过 ,住房公积金也是企业和个人共同交纳的. 但是企业给你交的那部分 ,早晚也是你的（只要你将来买房的话 是可以一次性取出来的）. 比如说你每个月按照比例交500 ,单位可能给你贴1000, 虽然在你买房子之前 ,这1500是取不出来的. 但理论上说那1000也是给你的. 那么有的企业就会把那1000算做给你的福利 .其实不应该算的！！！！因为那1000是虚的 ,是你在不买房子的时候 ,就取不出来的 .所以大家在签的时候 ,要问清楚这福利里面有没有包括住房公积金, 小心啊小心！

社会保险办理流程

各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。

一、 需填报的表格及附报资料：
1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下：
（1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；
（2） 中华人民共和国组织机构代码证；
（3） 地税登记证；
（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。
（5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
（6） 驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。
附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）
以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。

二、 表格填报说明：
1、 社会保险登记表
“税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。
“工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。
“批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。
“缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。
“单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。
“开户银行”：须填报开户银行清算行号。
2、 在职职工增减异动明细表：
“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写。
“个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。
（1）“新增” ：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。
（2）“续保” ：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。
（3）“转入” ：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。
（4）“市外转入” ：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。
“月缴费工资” ：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报（但不得低于586元）
企业和个人缴费比例表：
险 种 国有、集体企业 三资、私营企业 外来务工人员
单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳
养老保险 22% 7% 20% 7% 13% 7%
注：每月20日之前在所管辖社会保险经办机构办理

住房公积金办理如下：
一、单位办理住房公积金缴存登记手续如下：
（1）到当地财政局资金管理中心办理缴存登记,填报《住房公积金缴存登记表》，“资金管理中心”按规定对申报单位进行审核并指定住房公积金经办银行。

（2）办理住房公积金缴存登记须附的相关证件：1、企业营业执照副本及复印件，行政事业单位及其它机构批准设立的批文原件及复印件；2、法人代码证原件及复印件；3、国税税务登记证副本原件及复印件。
（3）本表一式四份，武汉市房改委资金管理中心核定登记表后留存二份；单位送交指定的公积金办理银行一份，凭此表设立住房公积金的单位帐户和职工个人帐户；公积金帐户建立后将每月交一份员工缴存住房公积金表及汇补表交附给公积金办理银行。
二、单位为新录用或者新调入职工缴存住房公积金，办理手续如下：
新的正式录用职工或者新调入及调出职工在起用的三十日内到受托银行办理职工住房公积金帐户的设立手续，并同时为已设立住房公积金个人帐户的职工办理帐户转移。
三、核定住房公积金缴存比例如下：
按职工月均工资总额的10%计缴。（其中单位部分按5%计缴，职工个人部分按5%计缴。）
四、缴存住房公积金的单位名称、地址发生变更的，办理手续如下：
单位名称、地址发生变理的，原单位应当自发生变更之日起三十日内到市房改委资金管理中心办理变更登记，并持经“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金缴存情况变更登记表》到受托银行办理相关手续。
五、缴存住房公积金的单位撤销、破产或者解散的，办理手续如下：
单位撤销、破产或者解散的应当自发生上述情况之日起三十日内持相关证明文件，由原单位或者清算组织到市房改委资金管理中心办理注销登记并自注销登记办理完毕之日起二十日内持“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金帐户注销登记表》，到受托银行为本单位职工办理住房公积金帐户转移或者集中封存手续。

失业保险相关手续如下：
新参保失业保险的公司应在所管辖的失业保险管理办公室办理失业登记手续；如做异动的单位需在原单位所管辖的失业保险管理办公室开出办理失业保险关系转移手续；再拿现单位所管辖的失业保险管理办公室登记办理手续，并盖上现管辖失业办的章，然后，再拿到原单位所管辖的失业办盖章；最后，在拿到现单位所管辖的失业办办理此事。
一、 需填报的表格及附报资料：
1、在失业办领取：失业保险登记表、缴费单位月度缴费基数申报（异动）表及失业保险缴费职工花名册（一式四份）。
相关证件如下：
（1）企业营业执照（副本）及复印件；
（2）中华人民共和国组织机构代码证及复印件；
（3）地税登记证及复印件；
（4）财务报表及工资表；
（5）软盘一张拷贝（做一份失业保险缴费职工花名册）拷贝到失业办作记录；
二、失业保险缴存比例如下：
按职工月均工资总额的3%计缴。（其中单位部分按2%计缴，职工个人部分按1%计缴。）

② 作为首批获得全国社保基金管理资格的六家基金管理公司之一，管理社保资金和管理公募基金有什么区别

长盛公司是是首批获得全国社保基金管理资格的六家基金管理公司之一，社保倡导的是长期投资、价值投资、责任投资，所以我们在投资管理上也是按照上述理念来进行投资的；在现行的制度背景和市场环境下，公募基金受行业相对排名的影响比较大，所以在价值投资的同时，也会关注一些短期的主题性或者风格性投资机会。

③ 县招标采购管理局和统计局普查中心计算机，县经济开发区社会事务管理局，县企业帮办服务局分别工作内容

（一）帮办中心工作内容
1、开展指导培训。负责做好全县帮办服务工作的分类指导，强化对帮办服务人员的管理和培训，不断创新工作办法，提高帮办服务水平。
2、实行动态管理。负责帮办项目信息平台建设，以项目为单位，建立帮办服务人员、帮办服务单位信息库，及时记录、更新帮办服务情况，实现部门联动，信息共享，实施动态管理，定期分解落实帮办服务工作。
3、突出解决问题。负责收集、整理、汇总帮办单位上报的困难和问题，视情牵头组织会办，着力解决项目建设、企业发展难题。
4、做好效能监督。负责受理项目单位及企业投诉，及时通报职能部门效率不高、服务不佳、作风不良、规章不守等损害经济发展行为的情况，对违规违纪行为进行调查处理。
5、形成联动机制。负责帮办服务调度和通报工作，建立帮办单位周报告、月调度、季督查工作机制。加强与项目建设单位的跟踪联系，全面、真实地了解帮办单位的帮办情况。
（二）项目帮办工作内容
1、项目入驻阶段。负责项目衔接、洽谈、初步选址，帮助办理项目核准备案、公司注册登记和各类前置审批等。
2、开工准备阶段。负责帮助办理项目平面规划设计、土地摘牌、土地平整、土地证件领取、用地规划许可、建筑设计和消防图审、施工许可等。
3、项目建设阶段。负责落实水、电、路畅通等建设条件，协调解决项目建设过程中直至竣工投产前的相关问题。
4、项目运营阶段
（1）加强政策落实。贯彻落实国家和省市相关文件精神，确保企业用足用好各类政策。协调相关部门，积极协助企业争取和落实财政、税收等各项优惠政策，降低企业经营成本。
（2）协助企业转型升级。充分利用国家现行的企业技术创新、技术改造、节能降耗，非公经济发展等各项扶持政策和措施，加快企业结构调整和产业升级。了解企业运行情况，协助企业办理各类融资贷款手续，解决企业普遍存在的融资难问题。
（3）打造著名品牌。引导企业开展品牌宣传教育活动，提升企业品牌意识，鼓励和扶持有条件的企业开展品牌经营，争创国家、省级品牌，提高企业和产品的市场竞争力。
四、帮办流程
（一）确定帮办项目。一是已经落地的项目。在建的投资额超过500万元的生产加工型项目或重点工程，要及时列为帮办服务对象。二是新谋划的项目。谋划的投资额超过500万元的生产加工型项目，要在谋划末期、办理手续前期列为帮办服务项目。三是规模企业。全县规模企业都列为帮办企业。
（二）确定帮办人员。对符合帮办条件的项目和企业，包保单位要确定一名帮办员，对项目进行“一对一” 帮办服务。各相关单位要及时将帮办员名单上报“帮办中心”。“帮办中心”经核准后给予审批和备案。帮办审批表也将作为项目归属认定材料之一。
（三）提出帮办申请。帮办员在帮办过程中，遇到个人能够解决的问题，采取即事即办原则立即解决，并记好帮办日记；遇到复杂问题和有难度问题，立即向本单位领导班子，尤其是班长汇报并解决。遇到难以解决的困难和问题，需要县“帮办中心”协调解决时，由项目帮办通过书面形式向“帮办中心”提出帮办申请。
（四）协调解决问题。县“帮办中心”收到帮办申请后，针对帮办事项，如果是涉及单一职能部门，下达请求解决工作单，要求责任单位按要求时限解决；对涉及多个部门事项，要通过召开协调会等形式进行督办；对难以解决的问题要及时上报县委、县政府。
(五)帮办评议部门。县“帮办中心”月底组织全县帮办，开展帮办评议全县职能部门工作，评议排名后三名的县职能部门，要向县“项目建设三年攻坚活动”办公室递交整改报告，排名末位的责任部门要向县纪委书记当面作出解释，并提出整改措施。年底帮办全部参与到全县软环境测评工作中。
五、帮办机制
（一）帮办选拔制度。帮办服务人员一般从责任心强、懂经济、会管理、擅于协调的后备干部、中层骨干以及优秀年轻干部中挑选。
（二）帮办派驻制度。500万元以上生产加工型项目、县重点项目、县规模以上企业都要派驻帮办。参与全县“项目建设三年攻坚”活动的100个部门都要派驻帮办。帮办设置采取部门派驻和项目（企业）单位推荐相结合的方式进行。项目帮办单位要切实负起帮办责任，要把帮办服务作为一项重要工作，每月安排一定时间专门用于项目帮办，了解企业的困难和问题，及时处理解决。第一责任人要亲自过问，第一时间了解项目建设中的困难。项目帮办要具体帮办。项目帮办每周要深入项目单位2次以上，要主动加强与“帮办中心”联系，保证帮办信息畅通。
（三）帮办日志制度。项目帮办每次深入项目单位、包保企业都要认真填写帮办日志，尤其填写好当日为项目服务事宜。项目帮办对帮办过程中难以解决的问题要及时向帮办中心书面报告。报告包括：存在的问题及原因、帮办过程、解决问题的建议等。
（四）交流学习制度。不定期组织帮办服务人员进行集中交流，总结好的经验做法，相互学习、相互促进，激发帮办服务人员创造性服务思维，提升综合服务能力。
（五）挂图帮办制度。“帮办中心”将帮办项目、帮办单位、相关责任人、项目基本情况等，公布上墙、挂图作战。同时，在项目施工现场设立帮办责任公示牌，公布项目名称、建设内容及进度计划、项目帮办单位及第一责任人、直接责任人、联系电话等，接受社会监督。
（六）帮办督查制度。由县项目建设三年攻坚领导小组办公室对所帮办项目落地进程和项目建设，以及帮办单位及帮办责任人帮办服务责任落实情况，进行不定期抽查或现场调度。帮办中心对帮办项目实行动态管理，结合实际对帮办项目进行滚动更新。
（七）帮办小组制度。帮办将按照所帮办项目（企业）所属产业类别组成帮办小组。帮办定期参加由县级领导牵头的产业小组会议，接受所在产业小组安排的工作任务，推进该产业发展。
六、考核奖惩
帮办中心要会同有关部门加大督查力度，细化考核内容，强化考核评比，及时、准确地反映帮办服务工作。
（一）督查考核。帮办中心对项目帮办情况进行不定期抽查和跟踪督查。县项目建设三年攻坚办公室对重点项目和帮办中心重大问题进行效能督查，公开通报帮办情况，对帮办单位及帮办责任人实行实名通报、实名问责。
（二）年度考核。年终，县委组织部、县项目建设三年攻坚领导小组办公室、帮办中心等部门组成联合考核组，结合平时掌握情况对帮办单位、帮办人员进行年度综合考评，考评情况纳入单位年终考核范围。帮办人员帮办情况年度考核结果，作为本人年度考核评优的重要依据。具体考核办法由帮办中心另行制定。
（三）评比表彰。县委、县政府将对项目推进速度快、帮办成效显著的单位和相关帮办人员进行表彰，分别授予“帮办服务先进单位”和“帮办服务先进个人”荣誉称号。
（一）卫生医药工作
1、贯彻执行国家有关卫生工作的政策、法律、法规、规章和医药卫生标准；制定全区医疗卫生事业发展规划；按照分级管理原则实施卫生行业管理。
2、协助市卫生局制定传染病、地方病、职业病、慢性病和其它重大疾病的防治规划及防治措施并组织实施。
3、负责农村合作医疗管理工作；拟订农村卫生、社区卫生、妇幼卫生（含母婴保健）工作规划、标准、规范和政策措施，指导全区初级卫生保健规范和母婴保健专项技术的实施；负责全区乡村卫生技术人员的培训工作。
4、协助市卫生局依法监督管理食品、化妆品、消毒药剂、消毒器械、一次性医疗用品和职业、环境、放射，学校卫生；规范医疗卫生服务行为，加强服务质量监控、对医疗机构药品集中招标采购监督管理；协助调处医疗纠纷事故。
5、统筹协调全区爱卫会工作，制定全区爱国卫生工作总体规划并组织实施；开展全民健康教育，动员全社会参与卫生工作。
6、联系协调市食品药品监督局、市红十字会、市中心血站等部门及卫生行业协会的工作。
7、管理新型农村合作医疗管理办公室的工作。
（二）广播电视工作
1、贯彻执行党和国家关于广播电视工作的方针、政策、法令、法规。
2、制定并实施全区广播电视发展规划，抓好广播电视基础设施建设工作。
3、做好地面卫星接收设施管理。
（三）人民武装工作
1、根据上级军事机关的指示和要求，当好区党委和管委会的参谋，认真做好武装工作的各项计划安排并抓好落实。
2、组织协调全区的民兵整组、训练、战备执勤任务；做好兵役、预备役登记统计工作，完成年度征兵任务。
3、抓好民兵工作“三落实”，做好民兵政治思想和管理教育工作；组织民兵“参建”、“参治”，积极完成急难险重任务。
4、会同有关部门做好战时兵员动员的各项准备工作；组织完成上级军事机关和区党委、管委会赋予的其它工作任务。
（四）体育工作
1、具体实施中央、省、市有关体育工作政策和法律法规。
2、指导和推动体育工作改革；研究全区体育事业的中长期发展规划和年度计划；推动区域性体育事业的发展。
3、推行全民健身计划，指导并组织开展群众性体育活动；实施国家体育锻炼标准，开展国民体质检测。
4、统筹规划全区竞技体育发展；研究和调节全区竞技体育运动项目的设置与布局；组织开展全区性体育竞赛；参加和承办全国和全省全市性体育比赛。
5、管理、指导全区各类体育学校建设，组织开展业余训练，培养、选拔、输送优秀体育后备人才。
6、组织体育领域相关科技研究及成果推广应用，组织开展反兴奋剂工作。
7、研究拟定体育产业和体育市场的相关政策，发展体育产业市场，依法审查体育经营活动从业资格，负责全区性体育社团的资格审查，管理监督全区体育市场运作和体育彩票发行。
8、负责体育专业培训。
9、负责全区体育场馆及设施建设的规划与布局，负责区本级体育经费的开支和管理。
10、承办区党委、管委会和市体育局交办的其他事项。
（五）残联工作
1、听取残疾人意见，反映残疾人需求，维护残疾人权益，为残疾人服务。
2、团结教育残疾人遵守法律，履行应尽的义务，发扬乐观进取精神，自尊、自信、自强、自立，为社会主义建设贡献力量。
3、弘扬人道主义，宣传残疾人事业，沟通政府、社会与残疾人之间的联系，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。
4、开展残疾人康复、教育、劳动就业、扶贫、文化、体育、科研、用品用具供应、福利、社会服务、无障碍设施建设和残疾预防等工作，创造良好的环境和条件，协助残疾人平等参与社会生活，管理和协助发放《中华人民共和国残疾人证》。
5、协助管委会研究、拟定和实施残疾人事业的地方性法规、政策、规划和计划，对相关业务进行指导和管理。
6、承担区管委会残疾人工作协调委员会的日常工作，做好综合、组织、协调和服务。
7、联系、指导和管理各类残疾人组织，培养残疾人工作者。
8、承担区党委、管委会交办的其他工作。
（六）文化工作
1、宣传、贯彻党和政府有关文化艺术、新闻出版（版权）工作的路线、方针、政策和法律法规，努力创建先进文化。
2、拟定全区文化事业、新闻出版事业的发展战略，编制长期和年度发展规划并监督实施，协调事业发展的比例关系，指导全区文化体制改革。
3、综合管理全区文学、艺术事业，规划指导专业艺术事业的发展方向，扶植地方代表性的艺术品种，组织、指导艺术创作、生产和全区性重大专业文学艺术活动，归口管理专业艺术表演团体、民间职业演出团体，指导演出营销活动。
4、综合管理全区社会文化事业，指导各类社会文化事业和乡镇文化站的建设与发展，指导各类群众文化活动的发展，并促进其互相合作与协调发展，搜集整理民间文化遗产，弘扬民族优秀文化；管理全区图书馆事业和电影发行放映事业。
5、指导、监督全区新闻出版（版权）工作；负责全区书报刊、电子出版物、印刷业及其经营、零售、出版单位的管理；负责对省内外出版单位在辖区内设立的出版物发行单位或分支机构的初审、报批工作；负责受委托管理的书刊二级批发单位的考察、初审、协助换证工作；负责本区公开和内部出版的报纸、期刊的管理、审读（审核）工作；组织新闻、出版、著作权等法律法规知识的宣传教育；负责会同有关部门组织“扫黄打非”，查处非法出版、印刷、发行和其他违法行为，查处和调解各种版权纠纷。
6、管理全区文化市场，依法对音像市场、娱乐市场、演出市场、电影市场、艺术培训市场、美术品市场、文物市场、对外文化交流市场、互联网上网服务经营场所和书报刊市场、电子出版物市场、印刷行业等实施监督管理，依法查处非法经营行为，指导全区文化市场稽查工作。
7、依照文物管理法规，管理全区文物事业，负责规划、指导文物保护与博物馆、纪念馆建设。
8、指导、协调全区文化产业的发展，规划、指导重点文化设施建设。
9、承办区党委管委会交办的其他工作。
（七）民政工作
1、制订全区民政事业中长期发展规划和年度计划，研究制订全区民政工作的规范化文件，并组织实施和监督检查。
2、负责全区性社团的登记管理和年检工作；监督管理上级民政部门委托代管的其他社团；监督社团活动，查处社团组织的违法行为和未登记而以社团名义开展活动的非法组织；负责全区性民办非企业单位的登记和年检年审工作；查处民办非企业单位的违法行为和未经登记的民办非企业单位。
3、组织、指导全区的拥军优属、拥政爱民活动；申报、褒扬革命烈士；负责优抚对象补助和国家机关工作人员死亡抚恤工作；审核呈报全区机关工作人员的评残工作；指导优抚事业单位和烈士纪念建筑物的管理；承担“双拥工作”领导小组的日常工作。
4、负责军队离退休干部、退伍义务兵、转业和退役、士官、复员干部、军队无军籍退休（退职）职工的接受安置工作，指导军地两用人才的培训。
5、负责农村自然灾害救济工作，切实搞好查灾、计灾、报灾、救灾和发布灾情；管理、分配救灾资金并监督使用；组织指导救灾捐赠；指导救灾物资的储备和发放工作；指导灾民开展生产自救；负责组织慈善赈灾和慈善募捐及有关慈善事业的管理工作；负责对全区及外来流浪人员、乞讨人员的救助工作，妥善安置遗弃婴儿。
6、建立和实施城乡居民最低生活保障制度，管理分配中央、省、市下拨和区级的保障金，开展经常性的社会捐助和社会福利募捐活动，及时安排上级下拨的“低保”资金和提标资金，指导监督办事处对“低保”资金的管理使用。
7、指导城乡基层政权建设和政务公开工作，指导村（居）民委员会的民主选举、民主决策、民主管理、民主监督工作，推动村（居）民委员会的评比表彰；组织指导城乡基层干部的培训，制订社区建设工作及社区服务管理办法和促进发展的政策措施，推动社区建设。
8、倡导婚姻习俗改革，指导婚姻管理，搞好婚姻登记，制订并监督实施婚姻服务机构管理办法；负责收养登记工作。（此项职责尚未到位）
9、负责行政区划和地名管理工作，负责组织地名管理法规的实施，拟定行政区划总体规划，，负责全区村以上行政区划变更的审核、报批工作；承办行政区域内的勘界；协调指导行政区域界线的勘定，负责边界争议的调处工作；承办规定权限内的地名命名、更名的审核、报批等事项，规范全区地名标志的设置和管理，组织建立和管理地名资料档案。
10、拟定全区福利彩票发行规划、发行额度和管理办法；组织指导发行福利彩票；管理、监督本级福利资金的使用。（此项职责尚未到位）
11、指导和监督实施国家有关殡葬改革法律、法规，推进殡葬改革。
12、负责民政事业财务、国有资产管理和统计工作，指导和监督全区民政事业费的管理使用。
13、承办有关革命老区的调查研究、资料收集、宣传教育及老区开发项目的考察论证、评估呈报及资金的监督管理工作。
14、负责全区农村社会养老保险工作，及时为农民办理投、退保手续；帐、表、证、册齐全，手续完备，档案规范，严格农保资金管理监督。
15、承办区党委、管委会交办的其他事项。
（八）老龄工作
1、负责协调和推动有关部门做好维护老年人权益的保障工作，加强对老龄工作的宏观指导和综合管理。
2、组织开展有利于老年人身心健康的各种活动。
3、指导督促和检查各办事处的老龄工作，协助办理老年人优待证。
4、承办区党委、管委会交办的其他事项。
县经济开发区社会事务管理局主要负责开发区教育、文化体育、卫生、旅游、人口与计划生育、药品监督管理、农牧、扶贫、民政、残联、民族宗教、红十字会、慈善协会等工作。

④ 请教：招标文件需要提供社会保障资金缴纳凭证

需要。

政府采购法第二十二条规定供应商参加政府采购活动应当具备下列条件：

1、具有独立承担民事责任的能力；在我国现阶段无论是企业法人、事业法人，还是合伙、自然人只要有独立的财产所有权、处置权、使用权、收益权，不受制于其他企业、事业等组织或个人，并且能够出具财产或资金方面的证据或证明，那么就可以认定其具有独立的民事责任能力。

2、具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度：良好的商业信誉是供应商在参加政府采购活动以前，在生产经营活动中始终能做到遵纪守法，诚实守信，有良好的履约业绩，通俗地讲就是用户信得过的企业。

3、具有履行合同所必需的设备和专业技术能力。

4、有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录。

5、参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录。

6、法律、行政法规规定的其他条件。

(4)东港市社保基金管理局招标采购网扩展阅读：

招标注意事项：

1、投标人在编制资格审查资料时，应按照招标文件中要求的提供，不要遗漏，也不要人为增加。如果已在市招标投标管理中心备案的，提供在有效期内的《备案证明书》，并在《备案证明书》相关人员姓名旁做一标志，以便核对。外地企业如经常参加东台地区的投标、也建议到市招标投标管理中心办理备案手续。

2、技术标书内容提倡措施具体、突出重点、针对性强、简明扼要，一般不宜超过5万字。有的单位技术标书该明确的却一字不提，不该明确的却写上一大撂，既增加了投标成本，又浪费了评标时间。

3、投标人在提交投标文件时，最好将企业公章和法定代表人或其委托代理人印章随身携带，在提交投标文件时如发现投标文件有误，在有效时间内还可设法弥补。

参考资料来源：网络-招标文件

参考资料来源：网络-全国社会保障基金

参考资料来源：网络-凭证

⑤ 如何开企业纳税情况和社保基金缴纳情况证明文书

上边说的很清楚了，你直接去当地的政务服务大厅，去找社保窗口和税务窗口，给他们看一下就可以，他们应该知道怎么开立的，去的时候拿着你的身份证，营业执照，和单位的章子，如果自己不方便去，可以委托代办人去办理的。