江苏银行保险社团管理意见

㈠ 对社团的意见和同意

1.强烈建议发展一部分核心骨干成员，每个团队都离不开核心骨干，人数不在多关键是在于这些人都有较强的处理事务以及应应变的能力。 2.增强自己的核心竞争力，找一个或多个自己擅长的项目经营，比如楼上所提到得办一个属于自己的小期刊，这个想法不错，另外也可以搜集信息，为同学们提供兼职等相关服务。 3.强烈建议将你的大学生通讯社商业化而不要仅仅局限于学校的一般社团，那样的化只能停留在校园这个层面上，你的社员根本得不到真正的实战锻炼！ 4.吸纳成员，但我提醒成员数量绝对不能太多，那样不但会造成管理混乱，最重要的是你不可能给每个成员提供机会，久而久之，你将失去他们的信任，你要清楚言论的力量是伟大的，他们会给你宣传，到时候你的整个社团都会失信于民，得不到长远的发展。因此，建议你有选择的吸纳成员，比如对行政部成员的要求是必须有较强的管理组织能力，对财务部必须要求具备相当的财务方面的知识，对信息部则应要求必须具有敏锐的洞察力，善于分辨信息，善于归纳总结。

㈡ 在社团管理部中如果存在部长观点错误自己的观点正确的情况下应该怎么做

只能婉转地提出自己的合理意见出来，做好避免得罪于人就行。私下有空的话也可以与部长多些沟通，这样可以增进你俩之间的感情，使他与你和善。

㈢ 创建管理大学社团意见和建议

怎样创建：
以我们学校的啊。要写好申请书上交的还有要谢你呢工作计划呢学校社团领导批准就行了。
管理就看自己了。要安排好时间你要教他们跳（课余时间）安排好课程，一般是一个学期。还要有统一的证统一的衣服什么的好多呢。
平时就是带领你的队员去表演啊，比如社团文化节你们协会要表演，平时开个晚会什么的都行，还有你可以自己组织的，比如开一场健美操比赛等等。但这样的话所有的事情都要你来办了，比如邀请什么领导，写好申请书，比赛计划，还有比赛打分制度，比赛中出现的什么问题怎么解决，还有会后的问题，工作总结，包括得奖的选手你怎么处理等等。好多的事情
不过挺锻炼人的呵呵。
以上是我个人的意见

㈣ 关于加强和改进大学生社团工作的意见的文件内容

一、充分认识加强和改进大学生社团工作的重要性
大学生社团是由高校学生依据兴趣爱好自愿组成，按照章程自主开展活动的学生组织。高校学生社团活动施素质教育的重要途径和有效方式，在加强校园文化建设高学生综合素质、引导学生适应社会、促进学生成才就业等方面发挥着重要作用，是新形势下有效凝聚学生、开展思想政治教育的重要组织动员方式，是以班级年级为主开展学生思想政治教育的重要补充。
随着社会发展、科技进步和教育改革的不断深入，高校学生社团在发展过程中出现了网络社团增多、跨校活动增多、与社会联系增多等新情况和新趋势。大学生社团在建设中存在着管理不够规范、硬件条件有限、发展还不平衡等问题。在新形势下，各地各高校要从加强和改进大学生思想政治教育，全面推进素质教育，实施科教兴国、人才强国战略，培育中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人的高度进一步加强和改进大学生社团工作。
二、明确加强和改进大学生社团工作的总体要求和主要任务
加强和改进大学生社团工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针；以推动大学生全面发展为目标，坚持以人为本，全面推进素质教育，充分发挥学生自我教育、自我管理、自我服务的积极性；坚持建设和管理并重，积极扶持、规范运作，促进健康发展；推动学生社团在活跃校园文化、加强和改进大学生思想政治教育、服务学校改革发展稳定等方面发挥更大的作用。
加强和改进大学生社团工作的主要任务是：积极支持学生社团活动，大力促进学生社团发展；切实加强对学生社团管理，引导学生社团健康发展。
三、积极支持大学生社团开展健康有益的活动
支持学生社团开展活动。支持和引导学生社团依据国家的法律法规，按照各自《章程》，独立自主地开展理论学习、学术科技、文化娱乐、社会实践、志愿服务、体育竞技等活动。各地各高校可以根据实际情况，通过举办优秀社团评比展示、社团文化节、社团活动展演等方式，进一步活跃社团活动，扩大社团在学生中的影响，为学生社团发展注入活力、创造条件、搭建舞台、营造氛围。团中央、教育部将定期组织社团开展交流活动，评选全国优秀学生社团。
加强对学生社团的指导。在学生社团发展过程中，要加强工作指导，把握正确方向。大力扶持理论学习型社团，热情鼓励学术科技型社团，正确引导兴趣爱好型社团，积极倡导社会公益型社团。要充分调动专业教师的积极性，选派有专长和责任心强的教师指导学生社团建设，并创造条件，提高社团指导教师的主动性、积极性、创造性和工作水平。
加强学生社团骨干队伍建设。高度重视对学生社团负责人的选拔培养，使那些思想过硬、作风正派、素质全面、有社会工作能力的学生担任社团负责人。要有计划地对学生社团负责人进行培训，有针对性地提高他们的综合素质。要把学生社团负责人和骨干人员纳入到团学干部体系，在推优评奖和综合测评等方面充分考虑他们从事社团工作及其业绩，通过他们凝聚更多的学生，使社团聚集在党团组织周围。
加大对学生社团建设的投入。高校要提供学生社团活动的必要经费，保证学生社团活动正常开展。要积极支持和引导监督学生社团通过吸纳社会赞助和提供有偿服务的方式募集活动资金。要在活动场地、活动条件等方面给予学生社团以优惠和支持，有条件的学校建设学
四、切实加强对大学生社团的领导和管理
建立健全领导体制。各级党委教育部门、共青团组织要切实加强对高校学生社团工作的领导。高校党委要把加强和改进学生社团工作作为学校贯彻党的教育方针、推进素质教育的重要组成部分，纳入学校整个工作计划之中；学校团委要在党委领导下，切实承担起对学生社团的指导和日常管理工作；学校宣传、学生管理、教务、科研等部门要结合工作职能，为学生社团的建设和发展给予支持，提供必要的指导；学校后勤等相关部门要加强对学生社团开展活动的支持和帮助，形成党委领导， 切实加强政治领导。学校团委和有关部门要在党委领导下把握学生社团建设和发展的方向。对学生社团组织大规模社会调查、举办哲学社会科学讲座和报告会等活动要严格把关，并加强监督，不使违背宪法和党的路线方针政策的错误观点和言论通过学生社团或社团活动散布、传播。要探索和推进在学生社团中建立党组织、团组织，加强政治指导，在社团活动中融入生动有效的思想政治教育，使学生社团在大学生思想政治教育中更好地发挥作用。
规范完善管理办法。学校团委要设社团部或指派专人负责社团工作，社团数量较多的高校可成立社团联合会，作为学生社团自我管理、自我服务的载体，由校团委负责指导，社团联合会主要负责人由学生会（研究生会）负责社团工作的同学兼任。各地方和学校要依据本意见制定、修订具体的《学生社团管理办法》，在社团成立、审批、活动开展、工作考核、评优奖先、财务管理和监督、队伍建设等重点环节明确管理内容、目标和办法。要督促学生社团制定、执行《社团章程》和内部工作制度，对学生社团及其成员的行为加以规范，保证学生社团健康、持续、稳定发展。要根据实际情况集中力量建设一批特色鲜明、管理规范、在校园有广泛和积极影响的社团，发挥其示范和带动作用。
不断推动工作创新。要密切关注和研究学生社团发展中的新情况和新问题，以求真务实、与时俱进的精神改进和创新学生社团工作。要积极探索网上社团活动、跨校社团活动、学生社团刊物与宣传活动的管理方式和办法，认真研究学生社团之间竞争加剧、学生社团与学生会及其它学生组织的关系处理、学生社团活动个性化和社会化程度增强等问题。要通过创新工作内容和形式，适应学生需求，增强学生社团和社团活动的吸引力和凝聚力，努力形成新形势下通过学生社团开展思想政治教育的新手段、新方法。
五、不断健全大学生社团发展的工作机制
探索评价机制。要把学生社团活动作为学校贯彻党的教育方针，推进素质教育的重要组成部分，以育人功能和活动效果为主要指标，以年度考核为主要方式，综合评价学生社团的活动和建设。要把学生参与社团活动的情况作为《大学生素质拓展证书》记录的重要内容之一，并纳入到学生综合测评体系之中。
完善激励机制。要定期对表现优秀的学生社团、成效显著的社团活动、工作出色的社团负责人、积极参与社团活动的学生、成绩突出的社团指导教师和工作人员给予适当的表彰和奖励
建立研究机制。要以专家学者、干部教师和学生骨干为主体构建研究队伍，关注和研究学生社团发展中出现的新情况、新问题，掌握学生社团工作的动态信息，总结和把握高校学生社团发展的规律，为学生社团的繁荣发展提供理论支持。

㈤ 对学生社团管理的意见和建议

学校社团管理上的问题，多数在同学的热情上吧，毕竟在校方眼里并不是盈利性质的活动，大概有如下几条建议，希望有用：

（1）对新生的宣传应该是首要任务，不是摆几张桌子，弄几个人在那发宣传手册就行了。要让同学们意识到学校重视课外活动，并且这些活动一直开展得不错。应征的人多了，选择空间大了，人才多了，自然就有初级干部帮忙学校进行管理。

（2）社团经费管理的透明化，申请方面一定要走严格的程序，这样防止腐败在学校滋生。

（3）对申请建立社团的组织，要给予严格的计划要求（如每年必须的活动，以及例会之类的要求），防止社团只是收取会费，然后没任何活动的空架子。

（4）很多学校有社团联合会，社联的成员分别派到各个社团做书记，起到监督作用，也是不错的参考。

（5）还有，学生的本职毕竟是学习。如果因为学校活动耽误了学习，同学们会最终认为社团活动并不是很好。为防止恶性循环，应该监督各个社团做好时间安排，让社团活动真的起到良好的作用吧。

㈥ 对社团的意见和建议

1.强烈建议发展一部分核心骨干成员，每个团队都离不开核心骨干，人数不在多关键是在于这些人都有较强的处理事务以及应应变的能力。 2.增强自己的核心竞争力，找一个或多个自己擅长的项目经营，比如楼上所提到得办一个属于自己的小期刊，这个想法不错，另外也可以搜集信息，为同学们提供兼职等相关服务。 3.强烈建议将你的大学生通讯社商业化而不要仅仅局限于学校的一般社团，那样的化只能停留在校园这个层面上，你的社员根本得不到真正的实战锻炼！ 4.吸纳成员，但我提醒成员数量绝对不能太多，那样不但会造成管理混乱，最重要的是你不可能给每个成员提供机会，久而久之，你将失去他们的信任，你要清楚言论的力量是伟大的，他们会给你宣传，到时候你的整个社团都会失信于民，得不到长远的发展。因此，建议你有选择的吸纳成员，比如对行政部成员的要求是必须有较强的管理组织能力，对财务部必须要求具备相当的财务方面的知识，对信息部则应要求必须具有敏锐的洞察力，善于分辨信息，善于归纳总结

㈦ 对社团的意见和建议怎么写

尊敬的社团部：

上学期，在社团部的大力支持与帮助下，我们各社团的工作开展的也较为顺利。社团招新、社团会议、社团风采展等等一系列的事情，社团部着实为社团提供了很多帮助。随着社团的发展，站在新学期，社团又有了新的需求。经过我们几个公益社团的交流，发现在社团发展方面，我们面临着同样的一些瓶颈，在此我们想提一下，很希望社团部能够助我们社团一臂之力，相信我们林科大的社团会发展的更好的。

一、社团缺少一个共同的宣传的平台。林科大70多个社团，会做很多有意义、有影响力的活动，但苦于没有一个很好的宣传媒介，很多事情不为学校师生所知道。我们看到中南林业科技大学学生会网站上有社团风采这个栏目，而且没有得到很好的利用。因此，我们社团想社团部能否提供一定便利，出国留学网让我们社团的新闻稿能够更方便的登上学生会网站社团风采这个栏目。同时，这样会大大增加学生会网站是访问量的，对学生会和社团都有好处的。

二、社团缺少相应的荣誉。其实社团的存在，在很大程度上丰富了学生的大学生活，提高了校园的文化氛围，对于学校来说是有很大的积极作用的。做社团是比较辛苦的，所以很希望社团部能够在社团界设立一些荣誉，如评选优秀社团、优秀社团人物、为社团会长等相关重要负责人颁发聘书等等。 大家并不是为了做社团而做社团，但是相信这些荣誉会成为各社团的动力，会激励他们把社团做的更好！

以上两点是我们社团普遍关注的问题，如果社团部能够给予相应的解决，并将是对林科大社团最大的帮助和贡献。真的希望社团部能够体谅社团发展的困境，祝林科大社团一臂之力！

林科大全体社团深表感谢！

㈧ 对社团及社团管理中心的意见和建议

对新生的宣传应该是首要任务，不是摆几张桌子，弄几个人在那发宣传手册就行了。要让同学们意识到学校重视课外活动，并且这些活动一直开展得不错。应征的人多了，选择空间大了，人才多了，自然就有初级干部帮忙学校进行管理。

社团经费管理的透明化，申请方面一定要走严格的程序，这样防止腐败在学校滋生。

对申请建立社团的组织，要给予严格的计划要求（如每年必须的活动，以及例会之类的要求），防止社团只是收取会费，然后没任何活动的空架子。

很多学校有社团联合会，社联的成员分别派到各个社团做书记，起到监督作用，也是不错的参考。

学生的本职毕竟是学习。如果因为学校活动耽误了学习，同学们会最终认为社团活动并不是很好。为防止恶性循环，应该监督各个社团做好时间安排，让社团活动真的起到良好的作用吧。

㈨ 社团的建议和意见

就是在后续人才的选拔上，不能任人唯亲，要想这个社团后续发展的好，那必须是能力强的人，以我化妆社为例，化妆技术必须是数一数二的，但是最重要的是责任心，把化妆社放在第一位，因为刚进来的学弟学妹们，一般都会同时报名好几个社团，这就看他们的选择了，在社团换届的时候，竞争失败者往往会选择退社，所以最好继任者有一定的人际关系，能在上任时有一定的帮手处理社团事务。

是其他社团以及学生会的合作，因为本人社团的特殊性，几乎学校的所有活动都需要我们，所以大多数社长学生会部长都会积极主动的交流，如果小透明社团的话，还是积极的和其他的社长部长们搞好关系，起码不会被排挤，因为学生会以及社联真的是一个小社会，良好的人际关系是需要的，这样子在需要帮助时才会更加的便捷。

是和自己社员的关系，我自身是在第一次社团会议的时候，就像他们说明了竞选社长的条件和要求，在后面也不能明显的偏向某个人，这样会让其他人丧失竞争心，缺乏学习热情，后备人才会选拔困难。