智行基金会工资

① 南京爱德基金会 工资福利待遇如何

那要看你做什么工作，南京爱德基金会是一个救助基金，主要资助贫困学生，至于待遇，你可以直接咨询爱德基金会

② 智行基金会的智行目标

智行基金会在中国的工作，包括针对弱势群体的艾滋病预防、资助并照病人及受影响的子女。作为一个没有政治立场及宗教背景的机构,智行基金会的宗旨是创造一个平等、和谐、健康的的社会。
智行服务范围包括：
1）预防与教育工作。
2）遗孤的照顾与助学。
3）消除歧视（包括性取向歧视）等。

③ 智行基金会怎么样

智行基金会成立于1998年， “智行”的含义是把智慧付诸行动，帮助不幸的人。

智行的使命是通过教育、关怀、预防及反歧视等项目，缔造一个和谐、平等、健康的社会。智行基金会的主要工作是以教育为重点，全方位照顾受艾滋病影响的儿童（简称艾滋遗孤）包括提供学费、生活费、心理辅导、职业技能培训、实施感染儿童特殊关爱项目和组织社区自助项目、辅助当地教育的相关项目等。除此之外，智行基金会还对弱势群体进行艾滋病的预防教育。自2002年起，智行为华中地区的艾滋遗孤提供援助，让他们可以继续上学。截至目前，智行累计资助超过12000名艾滋遗孤，当中包括小学生、初中生、技校生、高中生、大学生和研究生。智行基金会的艾滋病预防教育项目主要以外展、热线及同伴教育等形式开展，并在北京、上海、广州、西安、深圳都有志愿者团队。到目前为止，智行艾滋病预防教育项目累计干预人次超过10万次。

④ 中国红十字基金会工资收入来源是哪有多少工作人员

一、工资收入来源
第二十条 在本基金会领取报酬的理事不得超过理事总人数的1/3。监事和未在基金会担任专职工作的理事不得从基金会获取报酬。
第二十九条 本基金会为公募基金会，本基金会的收入来源于：
（一）组织募捐的收入；
（二）自然人、法人或其他组织自愿捐赠；
（三）投资收益；
（四）其他合法收入等。
第三十七条 本基金会每年用于从事章程规定的公益事业支出，不得低于上一年总收入的70%。
本基金会工作人员工资福利和行政办公支出不得超过当年总支出的10%。

二、工作人员
设立理事会，名誉会长、名誉副会长、名誉理事、理事、监事等若干人，还有其他行政、工作人员，具体不太清楚，但应该不少！看工资支出——总支出的10%，就可以大概推断了。

⑤ 谁知道智行基金会是做什么的。

智行基金会在中国的工作，包括针对弱势群体的艾滋病预防、资助并照病人及受影响的子女。作为一个没有政治立场及宗教背景的机构,智行基金会的宗旨是创造一个平等、和谐、健康的的社会。
智行基金会服务范围包括：
1）预防与教育工作；
2）遗孤的照顾与助学；
3）消除歧视（包括性取向歧视）等。
智行基金会于1998年成立，是在香港注册的合法慈善团体。“智行”的含义是把智慧付诸于行动，帮助不幸的人。智行基金会的理念是运用知识于行动，帮助受艾滋病影响的孩子上学，并对弱势群体进行艾滋病的预防教育。 智行基金会已经在全国开设了10个办公室，分布在香港、北京、上海、广州、河南、安徽、和云南等地。

⑥ 自己想成立一个基金会给亲人每个月发固定工资又不想他们知道

你能成立一个基金会，说明你很有钱，不在乎基金会的各种高昂费用，但这种发钱是有来源的，一查就知道，满不住。有这个钱，还不如成立个皮包公司，聘用他们发工资就可以了。

⑦ 中国光华科技基金会部门主管工资待遇怎么样

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资，通常是劳动者和用人单位在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。基金会部门主管工资待遇通常很高的，月工资上万是很正常的，具体因区域的不同存在差异。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求用人单位支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《工资支付暂行条例》
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

⑧ 智行基金会你知道多少吗

智行基金会是于1998年成立，在香港注册的合法慈善团体。“智行”的含义是把智慧付诸于行动。智行基金会的理念是运用知识于行动，帮助受艾滋病影响的孩子上学。

⑨ 基金会聘用人员工资多少

。。你想当D级嘛，而且这不是小说，假的么

⑩ 投资不明确的基金会600每天工资50，投资12000，每天工资1000，我朋友拿到了，看了她转账

很古老的骗局，看运气，抽身早可能能赚到，但是人家筹到足够的资金就会跑路，无法确定他啥时跑

试着玩玩可以，别把全部身家投进去