Ⅰ 没有文凭能去私募基金做操作员吗
看看是哪种私募基金了，如果是忽悠人的那种，那完全没有文凭都是可以的，因为就是打电话拉客户嘛，这个不需要文凭的。
如果是专门的，那就不用合计了，人事直接会把你屏蔽的。
Ⅱ 什么是基金管理人
您好，基金管理人是基金资产的管理和运用者。
基金管理人(基金管理公司)，是指凭借专门的知识与经验，运用所管理基金的资产，根据法律、法规及基金章程或基金契约的规定，按照科学的投资组合原理进行投资决策，谋求所管理的基金资产不断增值，并使基金持有人获取尽可能多收益的机构。
基金管理人在不同国家(地区)有不同的名称。例如，在英国称投资管理公司，在美国称基金管理公司，在日本多称投资信托公司，在我国台湾称证券投资信托事业，但其职责都是基本一致的，即运用和管理基金资产。
基金管理人是基金资产的管理和运用者。基金收益的好坏取决于基金管理人管理运用基金资产的水平，因此必须对基金管理人的任职资格做出严格限定，才能保护投资者的利益，只有具备一定的条件的机构才能担任基金管理人。
各个国家或地区对基金管理人的任职资格有不同的规定，一般而言，申请成为基金管理人的机构要依照本国或本地区的有关证券投资信托法规，经政府有关主管部门审核批准后，方可取得基金管理人的资格。审核内容包括：基金管理公司是否具有一定的资本实力及良好的信誉，是否具备经营、运作基金的硬件条件(如固定的场所和必要的设施等)、专门的人才及明确的基金管理计划等。
中国《证券投资基金管理暂行办法》规定，基金管理人的职责主要有：按照基金契约的规定运用基金资产投资并管理基金资产;及时、足额向基金持有人支付基金收益;保存基金的会计账册，记录15年以上;编制基金财务报告，及时公告，并向中国证监会报告;计算并公告基金资产净值及每一基金单位资产净值;基金契约规定的其他职责;开放式基金的管理人还应当按照国家有关规定和基金契约的规定，及时、准确地办理基金的申购与赎回。
Ⅲ 怎么才能成为基金管理人，基金管理人跟证券操盘手有什么区别要求有哪些
基金公司发行新基金，基金公司就是基金管理人，基金管理人如请一个团队去管理该支基金，团队就包括操盘手与调研团队等
Ⅳ 我想买基金 没有任何经验 我应该从哪里下手 或者说 我应该学些什么呢
选拆分或分红的基金
Ⅳ 没有金融工作经验 没有经验可以做金融吗
在GPA够的情况下，要满足master course上面标注的pre request course，如果你本科一点金融课都没修，也没有考过任何金融类资格证，基本上是没戏...英国那边倒还好一点，没有背景，雅思过了有钱就能去。
Ⅵ 没有任何 投资经验的人 可以做基金定投么
有经验的人也是这么做，定投就是不管投资者有没有经验，都是定期投资。所以长期做下来，两种人的收益完全一样。
Ⅶ 我想购买基金（第一次,没有经验）
补充博取天下之所长.货币型基金一般赎回后两个工作日到帐.
银行代理的基金大部分5000元起申购.
你适合购买货币型基金.货币型基金保证本金,收益率浮动,现在的收益大概是活期存款的10倍,且可灵活运用资金,只需提前两个工作日办理赎回手续.建议购买工银瑞信货币基金,申购起点1000元,年收益率几乎达到了10%.
Ⅷ 没有管理经验，如何做好管理人员
管理就是先理后管，那么现代企业管理强调人性化管理，员工和我们一样是企业的主人，学会与人沟通的技巧，展现自己的人格魅力，这一点特别重要，因为管理人的过程中，需要借助沟通的技巧，化解不同的见解与意见，建立共识。要有自信的态度，体谅他人的行为，（注意：不是不讲原则），当产生矛盾与误会的时候，适当的提示对方，当别人违反原则时，直接有效的告诉对方，并做出适当的处罚，善用询问和倾听，控制自己，让自己不要为了维护权利而侵犯他人。仔细观察并重视他人情绪上的表现，尽量清楚得了解他们的想法及感受，加以引导和激励。遇事讲原则，树立自己良好的个人形象，说到做到，讲信誉，有责任心，敢于决断。制订合理、有效的游戏规则，做到“有法可依，有章可循”，要“法治”而不是“人治”。处理问题公平、公正、公开，多鼓励，少批评，多树立正面形象，制订本团队的“小纪律”，树立“小标兵”，搞好“小核算”，先做人，再做事，以身作则，起到模范带头作用。
作为一名合格的管理者，还要做到：
（一）对上：首先要学会尊重你的上司，完成好上司布置你的任务。
（二）对下：应该“敢要求，会教导”，敢要求，是说你要敢于向你的下属提出要求，会教导，是说你要善于教导你的下属用正确的方法做正确的事。
1、首先必须了解并制定你所在班组的工作职责与工作目标，分解下属的工作目标与工作职责；
2、培训指导属下人员的工作方法与工作要求，根据各自的工作目标要求下属人员编制工作计划，并按工作计划实施，以实现工作目标的完成；
3、激励下属人员的工作任务完成，工作态度，表扬要当众，批评要单个，给员工留面子；
4、定时开班组例会，进行下阶段工作计划布置、上阶段工作总结，提出重点工作要求；
5、对属下人员多沟通，了解困难，帮助解决困难，这样属下人员会很为你卖力的。
（三)待人方式：
1、以仁义对人，你将收获仁义。以仇视对人，你将收获仇视。
2、好员工是鼓励出来的，不是批评出来的。不好的员工并非天性不好，多数的原因是被环境和领导逼出来的。
3、如果你能坚持以正面的眼光，友善的心态看待员工的不足和错误，你将能激励员工改进工作，并收获更多的信任。如果你总是以责备的眼光看待员工，以严厉的批评管理员工，可能也会改进工作，但却会制造对立情绪，越来越不好管。
总之一名合格的基层管理者能够圆满完成上级领导交付的任务，并让下属人员跟着你觉得有归属感。
谢谢你的问题。
Ⅸ 基金管理人是基金管理公司吗
基金管理人，是指凭借专门的知识与经验，运用所管理基金的资产，根据法律、法规及基金章程或基金契约的规定，按照科学的投资组合原理进行投资决策，谋求所管理的基金资产不断增值，并使基金持有人获取尽可能多收益的机构