⑴ 贵州省基本养老保险经办业务规程
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关于进一步做好未参保集体企业退休人员
参加企业职工基本养老保险工作的通知
黔人社厅发[2011]23号
各自治州、市人民政府，各地区行署：
根据人力资源社会保障部、财政部《关于解决未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的意见》（人社部发[2010]107号）精神，为切实保障我省未参保集体企业退休人员基本生活，进一步扩大基本养老保险覆盖面，着力保障和改善民生，促进社会和谐稳定，经省人民政府同意，结合我省实际，现就进一步做好未参保集体企业退休人员参加企业职工基本养老保险工作通知如下：
一、参保对象及条件
具有本省城镇户籍，1998年9月30日以前与集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系，至今未参加企业职工基本养老保险的人员（包括原国有企业“五七工”、“家属工”），本人自愿以个人身份一次性补缴基本养老保险费的，可参加城镇企业职工基本养老保险。符合条件人员办理补缴参保手续时，应提供下列资料：
（一）所在企业经县级及以上主管部门批准成立的批文或工商行政管理部门登记注册的工商营业执照。
（二）1998年9月30日前，与企业建立劳动关系或形成事实劳动关系的相关原始证明资料：
1、本人原始档案及企业工资发放花名册等。
2、在企业工作的相关证明资料，如劳动行政部门或企业主管部门招用工手续、《劳动合同书》、企业录用时的审批表及登记表、册等。
3、与企业终止或解除劳动关系的相关证明资料，如《解除劳动合同通知书》等。
4、其他能够说明本人身份及工作经历的原始资料，如在企业工作期间的各种证明书、获奖证书等。
5、当地派出所出具的能够证明其曾在企业工作经历的户籍底案。
（三）本人《户口簿》和第二代《居民身份证》。
二、参保办法及缴费
（一）符合参保条件的人员，以个人身份在其户籍所在地社会保险经办机构办理参保登记手续，并按规定一次性补缴基本养老保险费，所需费用由个人承担。
（二）一次性补缴基本养老保险费标准：
1、具有县级及以上劳动行政部门或企业主管部门正式办理招用工手续的人员，按照本人原始档案资料记载的符合国家规定的连续工龄，分档次一次性补缴基本养老保险费。连续工龄满10年不满15年的补缴3万元；满15年不满20年的补缴3.4万元；满20年不满25年的补缴3.8万元；满25年不满30年的补缴4.2万元；满30年不满35年的补缴4.6万元；满35年不满40年的补缴5万元，满40年及以上的补缴5.4万元。本人连续工龄难以准确认定的和连续工龄在10年以下的，一次性补缴基本养老保险费3万元，缴费年限按10年认定。
2、未经县级及以上劳动行政部门或企业主管部门办理招用工手续企业自行招用的人员，本人自愿参加企业职工基本养老保险，可一次性补缴基本养老保险费3万元，缴费年限一律按照10年认定，参加工作时间以本人提供的最早的原始档案资料认定。
（三）对补缴参保时男年满60周岁，女年满55周岁以上人员，每增加一岁，缴费标准下浮2%，最多下浮不超过30%。参保人员出生日期以本人《户口簿》记载为准。
三、个人账户管理
（一）补缴参保时，男已年满60周岁、女已年满55周岁的人员，社会保险经办机构不建立个人账户。
（二）补缴参保时，男未年满60周岁、女未年满55周岁的人员，补缴后由社会保险经办机构为参保人员补建个人账户，根据参保人员的补缴年限从参保缴费之月起往前补建，建账时间不得早于1998年1月1日。
1、参保人员补缴年限早于1998年1月1日的，其1997年12月31日以前的补缴年限作为按照《关于印发<贵州省企业职工基本养老金计发办法>的通知》（黔劳社厅发[2006]20号）计算过渡性养老金的缴费年限。
2、补建个人账户期间，应以各年度对应上一年全省在岗职工平均工资的60％为缴费基数，同期个人账户比例划入个人账户资金，其余补缴资金进入统筹基金。
3、个人账户补建时段不计利息，补建个人账户后按规定开始计息。
四、缴费年限认定
（一）具有县级及以上劳动行政部门或企业主管部门正式办理招用工手续的人员，按照本人原始档案记载的连续工龄，一次性补缴基本养老保险费后，其审核符合规定的连续工龄认定为缴费年限。
1、企业关闭、破产、注销，连续工龄最长认定到企业关闭、破产、注销之日。
2、与企业解除劳动关系人员，连续工龄认定到与企业解除劳动关系之日。
3、连续工龄的认定最晚不得超过男年满60周岁、女年满55周岁。
（二）不具有县级及以上劳动行政部门或企业主管部门招用工手续企业自行招用的人员，一次性补缴基本养老保险费后，缴费年限一律按照10年认定。
（三）补缴参保时男已年满60周岁、女已年满55周岁的人员，社会保险经办机构以其达到男60周岁、女55周岁的日期认定为退休时间。
（四）补缴参保时男未年满60周岁、女未年满55周岁的人员，办理补缴参保手续后,应继续按规定缴纳基本养老保险费，补缴年限和今后的实际缴费年限合并计算为缴费年限。
五、养老待遇计发
（一）补缴参保时男已年满60周岁、女已年满55周岁的人员，基本养老金根据本人的缴费年限计发，从补缴养老保险费的次月起按月享受。缴费年限满10年不满15年的480元；满15年不满20年的590元；满20年不满25年的700元；满25年不满30年的810元，满30年不满35年的920元；满35年不满40年的1030元，满40年及以上的1140元。
（二）补缴参保时男未年满60周岁、女未年满55周岁的人员，以后达到国家规定领取基本养老金年龄，符合领取基本养老金条件的，按照《关于印发<贵州省企业职工基本养老金计发办法>的通知》（黔劳社厅发[2006]20号）规定的新办法计发基本养老金，其中，1993年1月1日以后至办理补缴参保手续时的历年缴费指数统一按照0.6计算，补缴参保后继续缴纳基本养老保险费的，指数据实计算。
（三）补缴参保后领取基本养老金人员，参加以后年度的基本养老金调整。
（四）领取基本养老金人员死亡，由社会保险经办机构按照企业职工基本养老保险制度的有关规定支付相应待遇。
（五）原享受因工死亡职工遗属抚恤金、因病或非因工死亡职工供养直系亲属生活补助费等各种定期待遇的人员，符合本通知规定办理参保手续并按月领取基本养老金的，从领取基本养老金的当月起，停止享受因工死亡职工遗属抚恤金、因病或非因工死亡职工供养直系亲属生活补助费等各种定期待遇。
（六）各地区原已出台的集体企业补缴参保政策从本通知执行之日起停止执行。原已按照各地区出台政策补缴参保的退休人员，2011年6月份本人基本养老金如低于本通知规定标准的，从2011年7月份起，基本养老金补足到本通知规定标准。
六、组织领导工作
（一）进一步做好我省未参保集体企业退休人员参加企业职工基本养老保险工作，是党中央、国务院和省委、省政府保障和改善民生的又一重大举措，关系人民群众切身利益，各地要充分认识到做好这项工作的重要性和紧迫性，并按照以人为本、执政为民的要求，精心组织，周密实施，严肃政策，严密程序，切实把好事办好。
（二）各级社会保险经办机构要制定具体实施细则，设立专门窗口，为参保人员提供政策咨询服务，开辟参保缴费绿色通道，优化经办业务流程。明确工作纪律，严格审核程序，实行谁签字、谁负责的责任制度。建立公示制度，对审核符合条件的补缴参保人员实行为期一周的公示，并设立举报监督电话，接受群众监督。对工作中违反规定、弄虚作假的，要严肃处理责任人，并追究有关领导的责任。
（三）各级人力资源社会保障部门及社会保险经办机构，要明确目标任务，加大工作力度，集中时间和人力，确保2011年底前基本解决未参保集体企业退休人员参加企业职工基本养老保险的问题。
本通知从2011年7月1日起执行，原则上在2011年内基本完成这项工作。各地在执行中出现的新情况、新问题，请及时报告省人力资源社会保障厅、省财政厅。
贵州省人力资源和社会保障厅贵州省财政厅
二○一一年六月十四日
⑵ 乐清市城乡居民社会养老保险经办业务管理规程
一、社区居民基本养老保险参保条件：
1.具有本市市区户籍，年满16周岁（全日制在校学生除外）；
2.非国家机关、事业单位、社会团体工作人员；
3.没有参加职工基本养老保险（含农民工“低标准缴费低标准享受”基本养老保险、征地农转非人员“低标准缴费低标准享受”基本养老保险、农村居民养老保险）、城镇老年居民生活保障。
二、如何办理：
持身份证、户口簿原件和复印件，到户籍所在街道（乡镇）劳动保障管理站办理。
如果是有《家庭困难救助证》、二级及以上《中华人民共和国残疾人证》、《残疾人基本生活保障证》的人员，还需要携带证件原件和复印件。
三、缴费
缴费分6档，个人可自行选择，一年一次，缴费时间自行确定，但需在当年年底前缴清。政府根据缴费档次给予相应补贴，计入个人账户。
6个档次：
100元/年，补贴50元/年；300元/年，补贴60元/年；600元/年，补贴70元/年；900元/年的，补贴80元/年；1200元/年的，补贴90元/年；1500元/年的，补贴100元/年。
（说明：具体的收费标准和档位，全国各地有所区别）
四、如何缴费：
首次缴费应持劳动保障管理站出具的《城乡居民社会养老保险缴费通知单》，到指定银行任一营业网点缴费。
持有《家庭困难救助证》、二级及以上《中华人员共和国残疾证》或《杭州市残疾人生活保障证》的参保人员，如果选择了100元/年的缴费档次，个人缴费由政府全额承担；选择较高档次缴费的，差额部分由个人补足。
不满45岁的参保人员：参保缴费累计必须不少于15年。
比如赵先生1965年2月1日出生，从2010年起按年缴费至60周岁（2025年），可缴费16年。其办理按月领取养老金手续时，缴费年限不能少于15年。
今年1月1日前已年满45周岁（不满60周岁）的参保人员：应按年缴费，也可以一次性补缴不足年限的养老保险费；年满60周岁时，可以办理按月领取养老金手续。
比如王先生1956年2月1日出生，从2010年起应按年缴费至60周岁（2016年），需缴费7年。同时可选择一次性补缴不足年限（即15-7=8年）的养老保险费。其办理按月领取养老金手续时，缴费年限不得少于7年。
四、补充几种养老保险的转换问题
根据政策，参保人员有职工基本养老保险缴费年限的，到达法定退休年龄时可将城乡居民社会养老保险个人账户本息总额折算成职工基本养老保险缴费年限。折算公式为：
职工基本养老保险缴费年限（月）＝城乡居民社会养老保险个人账户本息总额÷（折算时本统筹地区城镇个体劳动者最低缴费基数×缴费比例）。
折算后符合职工基本养老保险按月领取基本养老金条件的，按职工基本养老保险规定计算基本养老金。
折算后不符合领取条件的，到达60周岁时，可将职工基本养老保险个人账户本息总额折算成城乡居民社会养老保险缴费年限。折算公式为：
城乡居民社会养老保险缴费年限（年）=职工基本养老保险个人账户本息总额÷折算时当年本统筹地区参保人员实际缴费的平均缴费额。已折算为城乡居民社会养老保险缴费年限的费用和没有除尽的余额全部记入个人账户。
另外，城乡居民社会养老保险和农村居民养老保险、原农村社会养老保险都可以衔接转换。
养老保险转移时要办手续
把养老保险关系转出市区，应当拿转入地社保经办机构开具的转移联系函、本人身份证原件和复印件到原户籍所在区社会保险经办机构办理手续。
如果转入地还未建立城乡居民社会养老保险（或新型农村社会养老保险）制度，养老保险关系及个人账户暂时保留，等到条件具备时转移。
如果到60周岁时仍然无法转移，经本人申请，社保经办机构核准，个人账户中个人缴费部分本息总额一次性退还本人，政府补贴部分划入统筹基金，同时终止养老保险关系。
转入市区的，应持本人身份证原件和复印件、本人参加城乡居民社会养老保险历年《个人账户对账单》到户籍所在区社会保险经办机构办理手续。
五、其他不明事项，可就近咨询劳动保障管理站工作人员，或拨打劳动保障咨询专线12333。
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⑶ 养老保险业务信息管理制度
中国保险监督管理委员会令
2007年第4号《保险公司养老保险业务管理办法》已经2007年9月30日中国保险监督管理委员会主席办公会审议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。
主席吴定富
二○○七年十一月二日
保险公司养老保险业务管理办法第一章总则第一条为了规范保险公司养老保险业务，保护养老保险业务活动当事人的合法权益，促进保险业健康发展，推动社会多层次养老保障体系的完善，根据《中华人民共和国保险法》（以下简称《保险法》）等法律、行政法规和国家有关规定，制定本办法。第二条中国保险监督管理委员会（以下简称“中国保监会”）鼓励保险公司发挥专业优势，通过个人养老年金保险业务、团体养老年金保险业务、企业年金管理业务等多种养老保险业务，为个人、家庭、企事业单位等提供养老保障服务。第三条中国保监会依法对保险公司养老保险业务进行监督管理。第四条本办法所称保险公司，是指经保险监督管理机构批准设立并依法登记注册的人寿保险公司、养老保险公司。第五条本办法所称养老保险业务，包括个人养老年金保险业务、团体养老年金保险业务和企业年金管理业务。个人养老年金保险业务和团体养老年金保险业务简称养老年金保险业务。第六条本办法所称个人养老年金保险，是指同时符合下列条件的人寿保险产品：（一）以提供养老保障为目的；（二）由个人向保险公司交纳保险费；（三）保险合同约定被保险人生存至特定年龄时，可以选择由保险公司分期给付生存保险金；（四）分期给付生存保险金的，相邻两次给付的时间间隔为一年或者不超过一年。个人养老年金保险产品的具体范围由中国保监会另行规定。第七条本办法所称团体养老年金保险，是指同时符合下列条件的人寿保险产品：（一）以提供养老保障为目的，并由保险公司以一份保险合同承保；（二）由不以购买保险为目的组织起来的团体投保，并以投保团体5人以上的特定成员为被保险人；（三）保险合同约定被保险人生存至国家规定的退休年龄时，可以选择由保险公司分期给付生存保险金；（四）分期给付生存保险金的，相邻两次给付的时间间隔为一年或者不超过一年。第八条本办法所称企业年金管理业务，是指保险公司根据国家有关规定从事的企业年金基金受托管理、帐户管理、投资管理等有关业务。第九条保险公司经营养老保险业务，适用本办法。第二章经营主体第十条人寿保险公司、养老保险公司经中国保监会核定，可以经营养老保险业务。经营企业年金管理业务依法需经有关部门认定经办资格的，还应当经过相应的资格认定。第十一条养老保险公司经营企业年金管理业务，可以在全国展业。第十二条养老保险公司应当具备完善的公司治理结构和内部控制制度，建立有效的风险管理体系。第十三条养老保险公司应当按照中国保监会的规定设置独立董事，对养老保险公司的经营活动进行独立客观的监督。第十四条对养老保险公司的管理，本办法没有规定的，适用中国保监会对保险公司管理的有关规定。第三章养老年金保险业务第一节产品管理第十五条保险公司应当积极进行养老保险产品创新，根据市场情况开发适合不同团体和个人需要的养老保险产品。鼓励保险公司开发含有终身年金领取方式的个人养老年金保险产品。第十六条保险公司拟定养老年金保险条款和保险费率，应当按照中国保监会的有关规定报送审批或者备案。第十七条除投资连结型、万能型个人养老年金保险产品外，个人养老年金保险产品应当在保险合同中提供保单现金价值表。第十八条团体养老年金保险的被保险人分担缴费的，保险合同中应当明确投保人和被保险人各自缴费部分的权益归属，被保险人缴费部分的权益应当完全归属其本人。第十九条团体养老年金保险合同应当约定被保险人在离职时，有权通过投保人向保险公司申请提取该被保险人全部或者部分已归属权益。第二十条团体养老年金保险合同设置公共账户的，被保险人缴费部分的权益不得计入公共账户。保险公司不得利用公共账户谋取非法利益。第二节经营管理第二十一条养老年金保险产品的说明书、建议书和宣传单等信息披露材料应当与保险合同相关内容保持一致，不得通过夸大或者变相夸大保险合同利益、承诺高于保险条款规定的保底利率等方式误导投保人。第二十二条保险公司销售投保人具有投资选择权的养老年金保险产品，应当在投
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⑷ 机关事业养老保险业务经办流程
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
机关事业单位养老保险转移的办理流程：
职工办理养老保险关系转出手续时，应提供《职工养老保险手册》、转入地社保机构基金账户的开户银行、名称、账号和转入工作单位名称。
养老保险关系转入：
调入的职工需要办理养老保险关系转入手续时，由参保单位专管员携带《事业单位增加人员计划指标卡》，职工调动的《行政关系介绍信》、《职工养老保险手册》、《职工养老保险关系转移单》到社保机构业务部门办理。
社保机构业务经办人应对参保单位提供的资料进行认真审核，审核的主要内容：缴费年限;个人账户存储额;缴费基数;个人缴费金额;转移金额。
审核无误的，报部门负责人在《职工养老保险关系转移单》上签字后，交转移人到财务部门办理结算手续。
养老保险关系转出：
职工办理养老保险关系转出手续时，应提供《职工养老保险手册》、转入地社保机构基金账户的开户银行、名称、账号和转入工作单位名称。
养老保险关系转出手续的办理程序如下：审查《职工养老保险手册》;核算缴费年限、缴费基数、个人账户存储额、个人缴费金额、转移金额;打印《职工养老保险关系转移单》并由经办人、主管领导签字后，加盖保险关系转移专用章;填写《养老保险关系转移登记表》，由转移单领取人签字后，将《职工养老保险关系转移单》领取人到财务部门办理结算事宜。
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⑸ 关于养老保险制度规范
国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定(国发〔2005〕38号)
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
近年来，各地区和有关部门按照党中央、国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的部署和要求，以确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放为中心，努力扩大基本养老保险覆盖范围，切实加强基本养老保险基金征缴，积极推进企业退休人员社会化管理服务，各项工作取得明显成效，为促进改革、发展和维护社会稳定发挥了重要作用。但是，随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展，现行企业职工基本养老保险制度还存在个人账户没有做实、计发办法不尽合理、覆盖范围不够广泛等不适应的问题，需要加以改革和完善。为此，在充分调查研究和总结东北三省完善城镇社会保障体系试点经验的基础上，国务院对完善企业职工基本养老保险制度作出如下决定：
一、完善企业职工基本养老保险制度的指导思想和主要任务。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，按照落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，统筹考虑当前和长远的关系，坚持覆盖广泛、水平适当、结构合理、基金平衡的原则，完善政策，健全机制，加强管理，建立起适合我国国情，实现可持续发展的基本养老保险制度。主要任务是：确保基本养老金按时足额发放，保障离退休人员基本生活；逐步做实个人账户，完善社会统筹与个人账户相结合的基本制度；统一城镇个体工商户和灵活就业人员参保缴费政策，扩大覆盖范围；改革基本养老金计发办法，建立参保缴费的激励约束机制；根据经济发展水平和各方面承受能力，合理确定基本养老金水平；建立多层次养老保险体系，划清中央与地方、政府与企业及个人的责任；加强基本养老保险基金征缴和监管，完善多渠道筹资机制；进一步做好退休人员社会化管理工作，提高服务水平。
二、确保基本养老金按时足额发放。要继续把确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放作为首要任务，进一步完善各项政策和工作机制，确保离退休人员基本养老金按时足额发放，不得发生新的基本养老金拖欠，切实保障离退休人员的合法权益。对过去拖欠的基本养老金，各地要根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步做好补发拖欠基本养老金和企业调整工资工作的通知》要求，认真加以解决。
三、扩大基本养老保险覆盖范围。城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。当前及今后一个时期，要以非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员参保工作为重点，扩大基本养老保险覆盖范围。要进一步落实国家有关社会保险补贴政策，帮助就业困难人员参保缴费。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。
四、逐步做实个人账户。做实个人账户，积累基本养老保险基金，是应对人口老龄化的重要举措，也是实现企业职工基本养老保险制度可持续发展的重要保证。要继续抓好东北三省做实个人账户试点工作，抓紧研究制订其他地区扩大做实个人账户试点的具体方案，报国务院批准后实施。国家制订个人账户基金管理和投资运营办法，实现保值增值。
五、加强基本养老保险基金征缴与监管。要全面落实《社会保险费征缴暂行条例》的各项规定，严格执行社会保险登记和缴费申报制度，强化社会保险稽核和劳动保障监察执法工作，努力提高征缴率。凡是参加企业职工基本养老保险的单位和个人，都必须按时足额缴纳基本养老保险费；对拒缴、瞒报少缴基本养老保险费的，要依法处理；对欠缴基本养老保险费的，要采取各种措施，加大追缴力度，确保基本养老保险基金应收尽收。各地要按照建立公共财政的要求，积极调整财政支出结构，加大对社会保障的资金投入。基本养老保险基金要纳入财政专户，实行收支两条线管理，严禁挤占挪用。要制定和完善社会保险基金监督管理的法律法规，实现依法监督。各省、自治区、直辖市人民政府要完善工作机制，保证基金监管制度的顺利实施。要继续发挥审计监督、社会监督和舆论监督的作用，共同维护基金安全。
六、改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。
本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。
本决定实施前已经离退休的人员，仍按国家原来的规定发给基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
七、建立基本养老金正常调整机制。根据职工工资和物价变动等情况，国务院适时调整企业退休人员基本养老金水平，调整幅度为省、自治区、直辖市当地企业在岗职工平均工资年增长率的一定比例。各地根据本地实际情况提出具体调整方案，报劳动保障部、财政部审批后实施。
八、加快提高统筹层次。进一步加强省级基金预算管理，明确省、市、县各级人民政府的责任，建立健全省级基金调剂制度，加大基金调剂力度。在完善市级统筹的基础上，尽快提高统筹层次，实现省级统筹，为构建全国统一的劳动力市场和促进人员合理流动创造条件。
九、发展企业年金。为建立多层次的养老保险体系，增强企业的人才竞争能力，更好地保障企业职工退休后的生活，具备条件的企业可为职工建立企业年金。企业年金基金实行完全积累，采取市场化的方式进行管理和运营。要切实做好企业年金基金监管工作，实现规范运作，切实维护企业和职工的利益。
十、做好退休人员社会化管理服务工作。要按照建立独立于企业事业单位之外社会保障体系的要求，继续做好企业退休人员社会化管理工作。要加强街道、社区劳动保障工作平台建设，加快公共老年服务设施和服务网络建设，条件具备的地方，可开展老年护理服务，兴建退休人员公寓，为退休人员提供更多更好的服务，不断提高退休人员的生活质量。
十一、不断提高社会保险管理服务水平。要高度重视社会保险经办能力建设，加快社会保障信息服务网络建设步伐，建立高效运转的经办管理服务体系，把社会保险的政策落到实处。各级社会保险经办机构要完善管理制度，制定技术标准，规范业务流程，实现规范化、信息化和专业化管理。同时，要加强人员培训，提高政治和业务素质，不断提高工作效率和服务质量。
完善企业职工基本养老保险制度是构建社会主义和谐社会的重要内容，事关改革发展稳定的大局。各地区和有关部门要高度重视，加强领导，精心组织实施，研究制订具体的实施意见和办法，并报劳动保障部备案。劳动保障部要会同有关部门加强指导和监督检查，及时研究解决工作中遇到的问题，确保本决定的贯彻实施。
本决定自发布之日起实施，已有规定与本决定不一致的，按本决定执行。
国务院
二00五年十二月三日
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⑹ 社保经办机构内控制度
最退休金有异议，找经办的机保局或者社保局核查。
教师属于事业单位退休人员，机关事业单位基本养老保险管理，一般市县是由当地机关事业保险局经办，一些市县合并在社会保险事业管理局经办，对增加基本养老金金额有异议，应当找当地经办的机关事业保险局或者社会保险事业管理局核查。
人力资源社会保障部
《机关事业单位工作人员基本养老保险经办规程》
人社部发〔2015〕32号
第四条各省（自治区、直辖市）、新疆生产建设兵团（以下简称省级）社保经办机构应依据本规程制定本地区机关事业单位基本养老保险业务经办管理办法、内控和稽核制度；会同财政部门制定本地区机关事业单位基本养老保险基金财务管理办法和会计核算办法实施细则；负责组织实施机关事业单位基本养老保险省级统筹工作；实行省级基金调剂制度的，编制机关事业单位基本养老保险基金调剂计划；参与机关事业单位基本养老保险信息系统建设和管理。省级和地（市、州，以下简称地级）社保经办机构负责组织指导和监督考核本地区各级社保经办机构开展机关事业单位基本养老保险经办管理服务工作；做好基金管理、财政补助资金的结算和划拨；编制、汇总、上报本地区机关事业单位基本养老保险基金预决算、财务和统计报表；负责机关事业单位基本养老保险个人权益记录管理和数据应用分析；组织开展宣传和人员培训等工作。
县（市、区、旗，以下简称县级）社保经办机构负责机关事业单位基本养老保险参保登记、申报核定、保险费征收、个人账户管理、关系转移、待遇核定与支付、基金管理；编制上报本级基金预、决算，财务和统计报表；数据应用分析；领取待遇资格认证；个人权益记录管理；审计稽核与内控管理；档案管理；咨询、查询和举报受理等工作。（地级及以上社保经办机构直接经办机关事业单位基本养老保险业务的参照执行。下同）
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