1.外勤上岗需要考取代理人资格，报名费用60，加上相关的材料费用100元还是比较合理的。
2.500元押金在办理离司时是需要退还的，如无理由扣留请拨打12378保监会投诉电话投诉。
3.代理合同没错，个险代理人签的都是代理合同。
4.业务人员主要收入基本来自于佣金收入，有些公司在发展团队的时候有可能推出额外聘才政策（个别有无业绩底薪政策）保险业务员佣金比例相对较高所以可其他销售行业绩效比具备太大可比性。另外保险业务员佣金收入40%免税，其余部分除了个税，如果大于一定金额还要缴纳营业税。
5.这种行为确实在行业内外勤团队中存在的挺多的，也确实不合理，但是由于受害者基本上不知道如何投诉所以受到处罚的不多。
6、考勤扣款这个要看是否写入了该公司基本法（该公司的个人寿险营销人员基本管理办法）之中，如果没有写属于不合理行为（如果是聘才就要看聘才制度，因为很多聘才是和出勤有关的）？
但凡这种都情况是保险公司个险团队销售人员在招聘业务人员。您所见到的所谓经理、主管、总监等等都是销售团队里的业务经理、业务主管、业务总监，而非保险公司正式员工（个险业务人员签订的都是代理人合同而非劳动合同）。
声明，保险公司正规人事招聘是不会让应聘者缴纳任何形式的费用的。同时内勤室不需要考资格证的。而个险一律都是代理人合同，没有劳动合同（部分公司可能到一定职级会有劳动合同）。团险、银保、中介（经代）、电销业务人员大部分公司与其签订的都是劳动合同，但是也是有绩效考核的。
此类手法一般是以下流程：您在招聘网站上投过简历，但是没有投过该保险公司就接到了他们的电话，告知您他们在招聘人事助理、行政助理、销售主管之类的职务，参加面试的时候会告诉您需要培训（有的收费有的不收费），然后参加一个资格考试才能正式上岗……
所以遇到以上情况请小心。
如果情节恶略请寻找共同的受害者一同拨打12378保监会的投诉电话投诉。
保险公司正式内勤员工上岗至少需要人事部门面试、部门经理面试、分管总经理或总经理面试。同时入司时需要个人身份证复印件、账户复印件、面试表格、个人简历、入司申请表、个人体检报告这些东西。连入职体检都没有你觉得能正规么。建议和一同面试的聊聊，别上当。个险业务人员没什么不好的，我也是从个险业务员开始进入保险行业的（现在是培训讲师），但糊里糊涂的被人忽悠去做那还是免了吧。
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㈡ 保险公司管理规定的规定
《中华人民共和国保险法》、《保险公司管理规定》是为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进保险事业的健康发展而制定的法律法规。法律明确允许的形式，其外就是不可以的。
《保险公司管理规定》第六章“保险经营”所有条款载明：第四十一条保险公司的分支机构不得跨省、自治区、直辖市经营保险业务，本规定第四十二条规定的情形和中国保监会另有规定的除外。第四十二条保险机构参与共保、经营大型商业保险或者统括保单业务，以及通过互联网、电话营销等方式跨省、自治区、直辖市承保业务，应当符合中国保监会的有关规定。第四十三条保险机构应当公平、合理拟订保险条款和保险费率，不得损害投保人、被保险人和受益人的合法权益。第四十四条保险机构的业务宣传资料应当客观、完整、真实，并应当载有保险机构的名称和地址。第四十五条保险机构应当按照中国保监会的规定披露有关信息。保险机构不得利用广告或者其他宣传方式，对其保险条款内容和服务质量等做引人误解的宣传。第四十六条保险机构对保险合同中有关免除保险公司责任、退保、费用扣除、现金价值和犹豫期等事项，应当依照《保险法》和中国保监会的规定向投保人作出提示。第四十七条保险机构开展业务，应当遵循公平竞争的原则，不得从事不正当竞争。第四十八条保险机构不得将其保险条款、保险费率与其他保险公司的类似保险条款、保险费率或者金融机构的存款利率等进行片面比较。第四十九条保险机构不得以捏造、散布虚假事实等方式损害其他保险机构的信誉。保险机构不得利用政府及其所属部门、垄断性企业或者组织，排挤、阻碍其他保险机构开展保险业务。第五十条保险机构不得劝说或者诱导投保人解除与其他保险机构的保险合同。第五十一条保险机构不得给予或者承诺给予投保人、被保险人、受益人保险合同约定以外的保险费回扣或者其他利益。第五十二条除再保险公司以外，保险机构应当按照规定设立客户服务部门或者咨询投诉部门，并向社会公开咨询投诉电话。保险机构对保险投诉应当认真处理，并将处理意见及时告知投诉人。第五十三条保险机构应当建立保险代理人的登记管理制度，加强对保险代理人的培训和管理，不得唆使、诱导保险代理人进行违背诚信义务的活动。第五十四条保险机构不得委托未取得合法资格的机构或者个人从事保险销售活动，不得向未取得合法资格的机构或者个人支付佣金或者其他利益。第五十五条保险公司应当建立健全公司治理结构，加强内部管理，建立严格的内部控制制度。第五十六条保险公司应当建立控制和管理关联交易的有关制度。保险公司的重大关联交易应当按照规定及时向中国保监会报告。第五十七条保险机构任命董事、监事、高级管理人员，应当在任命前向中国保监会申请核准上述人员的任职资格。保险机构董事、监事、高级管理人员的任职资格管理，按照《保险法》和中国保监会有关规定执行。第五十八条保险机构应当依照《保险法》和中国保监会的有关规定管理、使用经营保险业务许可证。
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㈢ 社会保险政策宣传办法
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为切实保障农民工医疗保险权益，努力实现市委十次全会提出的社会保障体系更加健全的发展目标，根据国家劳动和社会保障部关于优先做好农民工工伤保险和医疗保险工作的要求，市政府制定了《大连市农民工基本医疗保险暂行办法》（以下简称《暂行办法》）。为便于做好农民工基本医疗保险政策的宣传解释工作，我们编写了本宣传提纲。
一、建立农民工基本医疗保险制度的意义
农民工大多从事脏苦险累工作，疾病是他们的最大威胁之一。农民工一旦患大病，不仅其生命健康受到伤害，也会给农民工及其家庭成员带来经济负担，由于无法承受大额医疗费用支出，用辛苦的汗水换来的收入可能因为一次疾病就消耗殆尽，甚至还欠下一笔债务，因病返贫的现象时有发生。制定《暂行办法》，是我市贯彻国务院重大决策部署、实施惠民富市战略的重要举措，是实实在在地为农民工办的一件好事。通过基本医疗保险的社会保障功能，减轻用人单位和农民工的负担，确保农民工患病时得到及时救治，有利于维护农民工合法权益，保护其健康权、生存权和劳动权，对于统筹城乡发展、推动社会主义新农村建设和构建和谐大连都有着十分重要的意义。
二、哪些用人单位的农民工应当参加基本医疗保险？
我市行政区域内的城镇所有用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位和与之形成劳动关系的农民工都应参加农民工基本医疗保险。中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区以及高新园区市内部分的城镇所有用人单位和与之形成劳动关系的农民工参加市本级医疗保险；其他区市县和大连开发区根据本地区实际，参照本办法制定各统筹地区的农民工医疗保险实施办法；城镇个体工商户雇用的农民工参照本办法执行。为便于加强对农民工基本医疗保险的管理，社会保险已纳入市建委统一管理的建筑施工企业农民工参加市本级医疗保险，具体办法由市劳动保障局会同市建委另行制定。社会保险未纳入市建委统一管理的建筑施工企业农民工，按照本办法参加统筹地区的医疗保险。
三、农民工参加基本医疗保险缴费标准是如何确定的？
农民工参加基本医疗保险，由用人单位缴纳基本医疗保险费，农民工个人不缴费。用人单位以全市上年度在岗职工月平均工资的60%为基数，按2%的比例按季度（建筑施工企业按年度）缴纳基本医疗保险费。
农民工不建立个人账户，不累计计算缴费年限，缴费期间可按规定享受相关医疗保险待遇。
四、农民工参加基本医疗保险后何时能享受待遇？
由于农民工大多数是在城乡之间往返就业和居住，具有亦工亦农、亦城亦乡的特点，这次出台的农民工参加医疗保险政策的特点是保大病、保当期。用人单位为农民工参保满3个月，即可享受大病医疗。停止缴费或欠缴费用的，从次月起停止享受医疗保险待遇。
五、农民工参加基本医疗保险可享受哪些待遇？
（一）农民工参加基本医疗保险，符合我市城镇职工基本医疗保险统筹基金支付范围内（包括药品目录、诊疗项目目录、以及服务设施范围和支付标准）的下列医疗费用，纳入农民工医疗保险基金支付范围：
1、住院治疗的医疗费用；
2、急诊抢救留观并收入住院治疗的，其住院前留观3日内的医疗费用；
3、恶性肿瘤放疗、肾透析的门诊医疗费用。
（二）农民工医疗费支付标准，按照连续参保缴费时间来确定累计支付限额，具体支付比例如下：
1、起付标准按照三级医疗机构为500元、二级医疗机构为300元，一级医疗机构为200元，起付标准以下的费用由农民工个人负担；
2、起付标准以上、最高支付限额以下部分，在三级医疗机构发生的，统筹基金支付80%，个人负担20%；在二级医疗机构发生的，统筹基金支付85%，个人负担15%；在一级医疗机构发生的，统筹基金支付90%，个人负担10%；
3、统筹基金年度内累计支付的最高限额与连续参保缴费时间挂钩。连续参保缴费不满半年的，最高支付限额为2万元（含2万元）；连续参保缴费满半年不满1年的，最高支付限额为4万元（含4万元）；连续参保缴费满1年以上的，最高支付限额为6万元（含6万元）。
（三）农民工因特殊情况在异地治疗的，需在三个工作日（节假日顺延）之内，通知经办机构进行备案登记。特殊情况按下列办法处理：
1、异地治疗起付标准为800元，起付标准以上医疗费个人负担30%；
2、重症尿毒症患者门诊透析治疗，个人负担20%；
3、探亲因急诊发生的医疗费按转诊异地治疗标准支付，凭有关诊疗凭证报销；
4、恶性肿瘤患者门诊放射治疗，个人负担比例20%。
（四）农民工按《暂行办法》办理参保，不建立个人账户，不报销门诊医疗费用。
六、哪些是基本医疗保险统筹基金不予支付的医疗费用？
（一）在非定点医疗机构就诊的，除急诊、急救外，定点医疗机构发生的超出规定的诊疗项目范围以外的诊疗项目；
（二）因打架、斗殴、交通肇事、医疗事故、伤害责任事故、故意自伤自残所发生的一切费用；
（三）未列入我市物价部门规定的医疗服务收费标准中的诊疗项目；
（四）按照国家和本市规定应当由个人自付的医疗费用。
七、农民工如何就医？
农民工参保缴费满3个月后，可以持卡到我市具有医疗保险定点资格的医疗机构就医，就医时应当主动出示农民工本人身份证、农民工医疗保险手册、农民工医疗保险证和农民工医疗保险IC卡，并将其存放在医疗机构住院处。
八、农民工住院费用如何结算？
农民工出院结算时，患者本人或家属应对医疗机构出具的《住院结算清单》予以签字确认，属于基本医疗保险统筹基金支付范围的，由医疗保险经办机构与定点医疗机构结算；属于自付和自费的，由个人与定点医疗机构结算。
九、农民工医疗保险IC卡丢失怎么办？
如果农民工医疗保险IC卡在使用中不慎丢失，农民工可拨打96500自助语音电话挂失，挂失后，持丢卡人身份证及代办人身份证到大连市医疗保险管理中心或其业务网点补办。
十、用人单位未按规定为农民工办理参保手续或不按时足额缴费，农民工应该怎么办?
用人单位未按规定为农民工办理参加医疗保险的，农民工可以按劳动保障监察管辖规定向相应的劳动保障监察机构举报；农民工与用人单位因劳动关系争议影响参加医疗保险的，可以按劳动争议仲裁管辖规定向相应的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、在《暂行办法》出台前，农民工已按照《大连市城镇职工基本医疗保险实施办法》办理参保手续的今后应如何处理?
用人单位在《暂行办法》实施前，已按《大连市城镇职工基本医疗保险实施办法》为农民工办理参加基本医疗保险的，可继续按《大连市城镇职工基本医疗保险实施办法》参保缴费。在《暂行办法》实施后，用人单位经与农民工协商，也可按照《暂行办法》为农民工办理参加基本医疗保险。
十二、用人单位何时、到哪里为农民工办理医疗保险？
用人单位招用农民工，应当在30日内到所在地社会保险经办机构缴纳医疗保险统筹基金，到所在地医疗保险经办机构为农民工办理参保手续，并在规定的期限内按季度足额缴纳医疗保险费；也可到辖区所在地区社会保险经办机构各网点办理参保手续，分别为：高新园区3号楼，电话：84820900；软件园企业服务大厅（大连数码广场1号），电话：84756457；甘井子行政大厅（甘井子区劳动保障局二楼），电话：86586693。