韶关社保基金管理局

㈠ 韶关市人力资源和社会保障局的主要职责

（一）贯彻执行国家和省有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策和法律法规，起草有关规范性文件，拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。
（二）拟订并组织实施本市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，健全就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，管理技工学校，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准，会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，会同有关部门编制本市社会保险基金预决算草案。
（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。
（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，指导人才管理和开发工作；负责企事业单位专业技术人员继续教育管理工作，牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。
（八）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策，负责军队转业干部安置计划的编制下达工作，负责军队转业干部的安置和教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
（九）负责行政机关公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员综合管理，组织实施公务员法工作，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟订市荣誉制度和政府奖励制度。
（十）负责组织实施人事考试工作。
（十一）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十二）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
（十三）承办市人民政府及省人力资源和社会保障厅交办的其他事项。

㈡ 如何登录韶关市社保认证网

职保退休人员每年的生存认证周期是退休月份当月及前三个月内验证有效。

居保退休人员、城市化退休人员每年的生存认证周期是出生月份当月及前三个月内验证有效。

每年都要对退休人员进行生存认证的原因：

根据劳社厅发[2004]8号和黑社险发［2004］41号文件精神，为了有效地防止冒领养老金，堵塞基金发放漏洞，必须实行退休人员生存认证。

本地居住人员生存认证办法。居住在局址内的企业离退休人员实行活体指纹生存认证，直接到社保大厅办理，对80岁以上和卧床或行动不便人员经申报后，实行上门认证；

改革异地居住人员生存认证办法。邮寄指纹捺印片，还可实行网上视频生存认证及居住地社区、派出所、社保局协查认证的方式；

改革生存认证时间。从2013年起每年3月15日-5月20日为第一次认证时间，9月15日-11月15日对75周岁以上人员进行第二次生存认证，从而方便了离退休人员生存认证，使居住在本地的人员可以就近办理生存认证，使居住在异地的人员在网上就可以办理生存认证，不用再往返认证，既省钱又省力；也使居住异地人员无法逃避审核，有效堵塞了基金发放漏洞，确保了基金安全运营。

㈢ 韶关市怎样查询公司是否购买社保缴费

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可以在网上进行查询。
在网上查公司所有员工的社保缴费情况‍的方法是：
一、企业社保缴交系统一般在各市的社人力资源和社保保障局官网或社保基金管理局官网有链接入口。它主要包含对员工缴交信息进行申报和更改，对企业缴交明细进行查询、对企业员工在本企业缴交信息进行查询等功能。员工若对自己的缴交基数及其他申报信息有异议，可到本企业办理社保事务的人员处了解具体情况，确有错漏之处，要求其做好相应更好社保即可。企业经营者、企业财务、企业人力资源可下载企业每月的社保缴交明细供决策参考、或作为办理其他事务的凭证。
二、个人社保缴交明细查询一般在各市的社人力资源和社保保障局官网或社保基金管理局官网有链接入口，部分省市有设立单独的个人社保服务网，需用身份证和社保号信息进行注册后方可使用。主要功能有1）近期（一般是2年内）社保缴交清单（加盖公章），打印出来即可作为社保缴交证明；2）社保各项信息明细查询，包括参保情况、个人账户余额、各险种缴交明细；3）社保业务办理；4）通知/提醒/咨询等入口。

㈣ 韶关市社会保险基金管理中心怎么样

韶关市社会保险基金管理中心，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

通过网络企业信用查看韶关市社会保险基金管理中心更多信息和资讯。

㈤ 韶关市社会保险管理局 官网

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韶关创新居民医保运作模式增加住院补充医疗险今年韶关共对五方面的居民医保政策进行了调整，分别体现在降保费、加附险、减起付、用卡钱和挂年限等。据介绍，此次政策调整充分体现出惠民的立足点和出发点，尤其是将未成年人（18周岁以内）的个人缴费标准从原来每人120元/年调整为每人60元/年；未成年人、低保人员、重度残疾人、低收入家庭60周岁以上老人的住院起付标准下调50%；增加住院补充医疗险，保险费按年度与城镇居民基本医疗保险费同步缴纳，在保险年度内享受相应的住院补充医疗保险待遇等政策。笔者了解到，居民医保可在家庭成员的社会保障卡账户内代扣城镇居民基本医疗保险的保险费，这是全省首创的参保办理模式。城居医保待遇还与缴费年限挂钩，连续缴费满3年及以上的，每增加一年，其统筹基金支付比例在一年以上的基础上增加1%，最高不超过10%。另外，该市还扩增了大量的经办网点。据统计，各县（市、区）社保办事处、劳动保障事务所（站）、民政、残联、学校和机关企事业单位代办受理点经办窗口扩增到近150多个，极大方便居民参保缴费。携手银行提供一站式服务除了在政策上更加惠民外，此次调整在措施上也有大量改革创新，韶关市劳动和社会保障局的相关负责人说：“我们从优化参保缴费流程着手，使整个流程更顺畅更具人性化，方便了群众参保。”据了解，在2007年开展的城镇居民基本医疗保险试点工作中，韶关市民办理参保手续要在前台申报、银行缴费及到款核定这三个环节排上3次队。今年办参保手续，最大的特色就是市劳动保障部门与银行合作，提供一站式服务，居民只要带上第二代身份证、户口本以及建设银行或农业银行、农村信用社的存折，就可以在户口所在地劳动保障服务平台一次性办理完参保手续，减少了参保环节。上网可查家人参保情况笔者了解到，此次城镇居民的参保信息已与公安户籍数据信息对照，并共享社会保险社会化发放存折的信息。为此，韶关市劳动和社会保障局的相关负责人建议，有条件的家庭还可以直接登录韶关12333劳动保障服务网（）办理参保登记，这是给市民开通的网络自助服务窗口，登界面后只要输入家庭户主的姓名及户口号，即可在网上查询家庭户口簿上所有家庭成员的医保参保情况。

㈥ 韶关市人力资源和社会保障局的内设机构

根据上述职责，市人力资源和社会保障局设20个内设机构：
（一）办公室。
负责文电、会务、机要、档案等机关日常工作，承担安全、保密、信息、法制宣传、政务公开等工作；负责办理人大议案和政协提案；承办有关行政复议和行政应诉工作；负责机关和指导直属单位财务和国有资产管理工作。
（二）综合规划科。
拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施和监督检查；负责规范性文件的审核工作；起草重要文稿；承担新闻宣传等工作。
（三）财务与基金监督科。
拟订人力资源和社会保障基金（资金）财务管理办法并监督实施；会同有关部门编制人力资源和社会保障基金（资金）预决算；组织预算执行情况的绩效评价工作；负责业务数据的统计管理和数据发布工作；负责人力资源和社会保障基金（资金）的统计、审计和基金要情专报工作；监督检查基金（资金）管理使用情况；承担市社会保险基金监督委员会的日常工作。
（四）就业促进科。
拟订就业规划和年度计划；拟订促进劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策，推进公共就业服务体系建设；指导人力资源市场的培育、规划和管理工作；拟订就业管理和就业服务方面的政策和办法并组织实施；参与拟订就业专项资金的管理使用办法；牵头拟订高校毕业生就业政策；拟订就业援助和特殊群体就业政策；负责外国人和台港澳人员来韶就业管理工作；拟订失业职工登记、管理制度；建立失业预警制度，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定；负责农民工的相关工作；承担市促进就业工作联席会议和市农民工工作联席会议的日常工作。
（五）军官转业安置科（市军队转业干部安置工作领导小组办公室、市自主择业军队转业干部管理办公室）。
会同有关部门拟订军队转业干部安置政策；承担军队转业干部安置计划的编制下达工作；承担军队转业干部教育培训工作；协调企业军队转业干部解困和稳定工作；承担自主择业军队转业干部管理服务工作；承担市军队转业干部安置工作领导小组的日常工作。
（六）职业能力建设科。
拟订城乡劳动者职业培训规划和年度计划并监督实施；拟订执行职业技能分类、职业技能标准的实施办法；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；拟定职业技能竞赛的规则；组织实施劳动预备制度和国家职业资格证书制度；承担专业技术人员和企事业单位管理人员的继续教育的综合管理工作；指导工人技术等级考核的组织实施工作。
（七）技工教育管理科。
拟订技工学校的发展规划、管理规则及相关政策并组织实施；拟订技工学校评估认定制度以及有关专项资金使用办法，指导技能竞赛、师资队伍建设；承担技工学校办学资格审核工作；综合管理和指导技工学校招生、毕业生推荐就业等工作。
（八）专业技术人员管理科（市职称改革办公室）。
承办深化职称制度改革事宜；组织实施专业技术资格和执业资格考试制度以及专业技术职务聘任制度；拟订农村实用人才职称评定政策并组织实施；承担中评委设置、调整和评审结果确认工作；承担高层次专业技术人才选拔推荐和管理工作。
（九）事业单位人事管理科。
指导事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订事业单位人事制度改革方案及事业单位人员和机关工勤人员管理政策并组织实施；承办事业单位专业技术岗位设置方案的核准、岗位聘用及备案事宜；承担事业单位工作人员的考核、奖惩有关工作；承担市直和中省驻韶事业单位人员调配和招收聘用制干部相关工作。
（十）劳动关系科。
拟订劳动关系处理规则、制度和劳动合同、集体合同的实施规范；监督企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策的实施；指导劳动关系处理工作；指导企业落实劳动工资政策；拟订企业职工工资和收入分配政策措施，并进行宏观调控和指导；拟订工资指导线、工资指导价位和全市最低工资标准；审核市属企业的工资总额。
（十一）退休人员社会化管理服务科。
拟订企业退休人员社会化管理服务工作的目标、任务、管理制度并组织实施；负责协调指导企业退休人员社会化管理服务工作；审核办理企业退休人员实行社会化管理服务的移交手续；建立和完善企业退休人员管理体系。
（十二）工资福利科。
拟订机关事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策；承担公务员工资水平调查的统筹协调与组织实施；承担市直机关事业单位人员工资统发及离退休费统发和工作人员晋级增资审核工作；承担事业单位绩效工资总量的核定工作；拟订机关事业单位工勤人员岗位等级规范并组织实施；承担机关、事业单位工资统计与综合分析工作。
（十三）养老失业保险科。
拟订城乡养老保险及其补充养老保险有关政策并组织实施；负责拟订城乡养老保险业务发展规划和年度工作计划并组织实施；承办政策性提前退休的有关工作；拟订养老保险缴费基数、缴费比例；拟订市直企业离退休人员待遇调整方案；拟订失业保险的基本政策、改革方向和发展规划并组织实施；拟订失业保险费率、基金征缴办法、待遇项目和给付标准；拟订失业保险金稽核规划并组织实施；拟订失业保险调剂金分配计划；审核指定的市属关闭、破产、转制企业职工分流安置方案，指导和协调企业职工分流安置工作，审核企业年金实施方案。
（十四）医疗生育保险科。
拟订并组织实施医疗保险和生育保险政策；拟订职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、住院附加医疗保险和普通门诊统筹及生育保险等的管理办法并组织实施；负责对定点医疗机构、零售药店进行资格审定和年审；负责监督、检查定点医疗机构、定点零售药店以及参保单位、参保人员执行医疗保险和生育保险政策规定的情况；指导医疗保险和生育保险经办机构业务工作。
（十五）工伤保险科（市劳动能力鉴定委员会办公室）。
负责工伤认定、劳动能力鉴定工作；负责监督检查参保单位、参保人员执行工伤保险政策规定情况；指导工伤保险经办机构业务工作；承担市劳动能力鉴定委员会日常工作。
（十六）劳动监察科（信访投诉中心）。
拟订劳动监察制度、执法规范和标准；依法受理举报投诉；依法行使人力资源和社会保障监督检查权；指导和监督下级人力资源和社会保障的监督检查工作；组织查处有关劳动、人事重大案件，处理有重大影响的群体性突发事件；负责信访工作。
（十七）人事科。
负责机关和指导直属单位的机构编制、人事管理、劳动工资、离退休人员服务、计划生育和党群工作；拟订本系统在职人员培训规划、计划并组织实施；负责机关和指导直属单位的精神文明建设和政治思想教育工作。
（十八）监察室。
负责机关和指导直属单位的纪检、监察和党风廉政建设工作。
（十九）人事考试办公室（市人事考试中心）。
负责全市专业技术人员资格考试、执业（职业）资格考试和职称外语考试以及全国计算机应用能力考试的考务工作；承担全市录用公务员考试的考务工作；承办相关证书的审核、发放工作；承接各县（市、区）人事部门或市直事业单位委托的有关人事方面的各类考试。
（二十）公务员办公室。
负责公务员法及其配套政策的组织实施工作；组织实施和监督检查聘任制公务员管理相关工作；拟订市人民政府奖励表彰制度，审核以市人民政府名义进行的奖励表彰相关事宜；建立公务员申诉控告制度；承办市人民政府任免工作人员事宜；承办公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员的录用、考核、调任、转任、辞职、辞退、培训、日常登记和职位设置、非领导职务职数核定等工作。

㈦ 广东省韶关社保个人查询个人账户

具体文件见：《广东省基本养老保险关系省内转移接续暂行办法》

为实现参保人养老保险关系省内无障碍转移，促进劳动力合理流动，保障参保人合法权益，根据有关法律法规以及国家和省的相关规定，制定本暂行办法。
一、基本原则
（一）权利义务对应原则。参保人在各参保地按规定参保缴费，养老保险待遇根据本人缴费情况按规定计发。
（二）责任共担原则。各参保地要负责保管好参保人的参保缴费信息，分段计算应承担的养老待遇支付责任。
二、适用对象
（一）按照《广东省社会养老保险条例》的规定，在我省行政区域内的不同地区（地级以上市）参加企业职工基本养老保险，且在本办法实施前尚未领取基本养老保险待遇的参保人，适用本办法。
（二）参保人跨省（区、市）转移养老保险关系的，按国家有关规定办理。
三、养老保险关系转移
参保人在新就业地继续参保后，应当向原参保地社会保险经办机构索取养老保险参保凭证，交由新参保地社会保险经办机构接续本人养老保险关系并存档。原参保地社会保险经办机构应发给参保人养老保险参保凭证。
四、账户转移
在参保人养老保险关系转移的同时，原参保地社会保险经办机构应将其个人账户储存额、视同缴费账户储存额、地方养老金总额实账转入新参保地。
五、基本养老保险待遇申领与发放
参保人符合领取基本养老保险待遇的条件时，由最后参保地社会保险经办机构按规定办理申领、审核手续并发放基本养老保险金、年度调整增加的基本养老金和死亡待遇等。
六、基本养老保险待遇计算方法
参保人符合领取基本养老金条件时，基本养老金按照参保人在省内不同参保地的缴费年限（含视同缴费年限）和平均缴费水平，分段计算，按规定计发。基本养老金年度调整按照最后参保地的标准执行。
领取基本养老金的参保人死亡的，其死亡待遇按照最后参保地的标准执行。
七、与原办法的衔接
对于在本办法实施前已办理养老保险关系转移手续的参保人，接收地社会保险经办机构没有确认记录其应具有的视同缴费年限和实际缴费年限的，应为参保人核实、确认记录并建立视同缴费账户。
八、其他事项
（一）各级政府要加大资金投入，加快社会保险信息化建设，尽快实现养老保险参保凭证电子化。
（二）省社会保险基金管理局应根据本办法，完善养老保险经办规程，统一制订参保凭证及相关表格等，指导各地切实做好养老保险关系转移接续工作。
（三）本办法从二○○九年一月一日起实施。

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㈧ 韶关社保局在哪里

韶关市人力资源和社会保障局的地址在武江区工业西路81号韶关市人力资源和社会保障局大楼11楼。

韶关市人力资源和社会保障局设立了20个内设机构，包括办公室、综合规划科、财务与基金监督科、就业促进科、军官转业安置科、职业能力建设科、技工教育管理科、专业技术人员管理科、事业单位人事管理科、劳动关系科、人事科、监察室、工资福利科等科室。

(8)韶关社保基金管理局扩展阅读：

申请人可通过互联网在韶关市人力资源和社会保障局网站上填写电子版《申请表》，提交政府信息公开申请，网址为韶关市人民政府信息公开平台（http://www.sg.gov.cn/zw/）。

申请人申请获取与自身相关的社会保障等方面政府信息时，应当出示有效身份证件或证明文件，当面向韶关市人力资源和社会保障局提交书面申请。

韶关市人力资源和社会保障局不直接受理通过电话、短消息等方式提出的申请，但申请人可以通过电话咨询相应的服务业务。

㈨ 韶关社保迁移广州

可以不用转，社保缴费年限是累计的，只要买满15年都是可以享受退休养老金