燃气管理条例保险

1. 天然气交费在哪里交啊

可在支付宝、官网等进行缴费。

以河北省为例，依据《河北省燃气管理办法》第三十七条规定：管道燃气计量装置应当符合国家规定标准，并依法进行检定。

燃气用户对燃气计量装置准确度有异议的，可以向法定计量检定机构申请检定。经检定，误差在法定范围内的，检定费用由燃气用户承担；误差超过法定范围的，检定费用由管道燃气经营者承担，并退还多收取的燃气费用。

(1)燃气管理条例保险扩展阅读：

燃气缴纳的相关要求规定：

1、本省对燃气经营实行许可证制度。从事燃气经营活动的单位和个人，应当向设区的市负责燃气经营许可的部门申请核发燃气经营许可证，并依照许可的经营范围、类别、期限和规模等从事燃气经营活动。

2、从事高速公路服务区附属加气站经营的，应当向省燃气管理部门申请核发燃气经营许可证。

3、设区的市负责燃气经营许可的部门应当自核发许可证之日起五个工作日内，将核发情况告知同级燃气管理部门。设区的市燃气管理部门应当将核发情况报省燃气管理部门，并告知燃气经营者所在地的县级人民政府燃气管理部门。

2. 新危险化学品安全管理条例2011第97条法律、行政法规对燃气的安全管理另有规定的，依照其规定。啥意思。

法律、法规、条例，在级别上是依次递减的，法律要通过人民代表大会才可以颁布修改，条例是国务院定的，当两者有冲突的话，当然要尊从法律了。
当然，这一条一般条例都有，是一句套话，事实上基本不会发生跟法律法规相冲突的事。
城镇燃气当然是属于其管理范围了，凡是中国境内的都属于。

3. 安全手抄报

很多手抄报的样子，可以做参详。而且办手抄报并不难。下面是怎样办手抄报的步骤：
怎样进行手抄报的设计与制作，大体上可以从这三个方面来阐述：
一、美化与设计的步骤；
二、报头、插图与尾花的表现；
三、编辑抄写描绘制作过程。
一、美化与设计
手抄报的美化与设计涉及的范围主要有：版面设计与报头、题花、插图、尾花和花边设计等。
1、版面设计
版面设计是出好手抄报的重要环节。
要设计好版面，须注意以下几点：
（1）明确本期手抄报的主要内容是什么，选用有一定意义的报头（即报名）。一般报头应设计在最醒目的位置；
（2）通读所编辑或撰写的文章并计算其字数，根据文章内容及篇幅的长短进行编辑（即排版）。一般重要文章放在显要位置（即头版）；
（3）要注意长短文章穿插和横排竖排相结合，使版面既工整又生动活泼；
（4）排版还须注意：字的排列以横为主以竖为辅，行距要大于字距，篇与篇之间要有空隙，篇与边之间要有空隙，且与纸的四周要有3CM左右的空边。另外，报面始终要保持干净、整洁。
2、报头
报头起着开门见山的作用，必须紧密配合主题内容，形象生动地反映手抄报的主要思想。报名要取得有积极、健康、富有意义的名字。
报头一般由主题图形，报头文字和几何形体色块或花边而定，或严肃或活泼、或方形或圆形、或素雅或重彩。
报头设计应注意：
（1）构图要稳定，画面结构要紧凑，报头在设计与表现手法上力求简炼，要反映手抄报的主题，起“一目了然”之效；
（2）其字要大，字体或行或楷，或彩色或黑白；
（3）其位置有几种设计方案：一是排版设计为两个版面的，应放在右上部；二是排版设计为整版的，则可或正中或左上或右上。一般均设计在版面的上部，不宜放在其下端。
3、题头
题头（即题花）一般在文章前端或与文章题图结合在一起。设计题头要注意以题目文字为主，字略大。装饰图形须根据文章内容及版面的需要而定。文章标题字要书写得小于报题的文字，要大于正文的文字。总之，要注意主次分明。
4、插图与尾花
插图是根据内容及版面装饰的需要进行设计，好的插图既可以美化版面又可以帮助读者理解文章内容。插图及尾花占的位置不宜太大，易显得空且乱。尾花大都是出于版面美化的需要而设计的，多以花草或几何形图案为主。插图和尾花并不是所有的文章都需要的，并非多多益善，应得“画龙点睛”之效。
5、花边
花边是手抄报中不可少的。有的报头、题头设计可用花边；重要文章用花边作外框；文章之间也可用花边分隔；有的整个版面上下或左右也可用花边隔开。在花边的运用中常用的多是直线或波状线等。
二、报头画、插图与尾花的表现手法
报头画、插图与尾花的表现手法大致可分为线描画法和色块画法两种。
1、线描画法
要求形象简炼、概括，用线准确，主次分明。作画时要注意一定的步骤：
（1）一般扼要画出主线----确定角度、方向和大小；
（2）再画出与图相关的比例、结构及透视；
（3）刻画细部，结合形体结构、构图、色调画出线条的节奏变化；
（4）最后进行整理，使画面完整统一。
2、色块画法
除要求造型准确外，还须善于处理色块的搭配和变化关系，而这些关系的处理要从对象的需要出发，使版面色彩丰富。作画时，可先画铅笔稿（力求造型准确），再均匀平涂大色块；后刻画细部；最后进行修整，使之更加统一完美。
线描画法与色块画法，通常是同时使用，可以是多色亦可单色。不管是线描还是色块画法，最好不要只用铅笔去画。版面上的图形或文字不能剪贴。
三、手抄报的编绘制作的步骤
编绘制作是落实由设想到具体着手完成的重要步骤。
其步骤有二：一是准备阶段，另一是编制阶段。
1、准备阶段。
主要是各种材料、工具的准备。具体包括：拟定本期手抄报的报名；准备好一张白棒纸（大小视需要而定，有半开，四开，八开等，本次政教处举办的手抄报比赛是要求为《江西日报》大小，即半开）；编辑、撰写有关的文字材料（文章宜多准备些）；书写、绘图工具等。
2、编制阶段。
这个阶段是手抄报制作的主要过程。 大致为：版面设计、抄写过程、美化过程。
（1）版面设计：根据文章的长短进行排版，并画好格子或格线（一般用铅笔轻轻描出，手抄报制作完毕后可擦可不擦）。
（2）抄写过程：指的是文章的书写。手抄报的用纸多半是白色，故文字的书写宜用碳素墨水；字体宜用行书和楷书，少用草书和篆书；字的个头大小要适中（符合通常的阅读习惯）。字写得不是很漂亮不要怕，关键在于书写一定要工整。另外，文章或标题中不能出现错别字。
（3）美化过程：文章抄写完毕后，即可进行插图、尾花、花边的绘制（不宜先插图后抄写），将整个版面美化。这个过程是手抄报版面出效果的关键过程。
手抄报可以是黑白的，也可是彩色的。可以是综合性的，也可以专题性的。手抄报的制作设计与黑板报制作设计要求和步骤大体是相同的。

4. 天燃气巡检维修需要什么资质证书

《关于燃气燃烧器具安装、维修企业资质管理有关事项的通知》（建城[2007]250号）“设区的市人民政府燃气主管部门具体实施燃气燃烧器具安装、维修企业资质许可，并负责本行政区域内燃气燃烧器具安装、维修企业资质的监督管理工作。

5. 财产保险公司总经理述职报告

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公司经理述职报告范文两篇
篇一
20**
年是新公司成立后开局的重要一年，
经过公司全体员工齐心协力，
团结一致，
克服困难，积极开拓，并一切按照现代企业制度的要求，积极科学化民主化市场化的运
作，
采取了精心革新，
细致调整，
转机建制等一系列得力的举措，
赢得了新公司开门红，
顺利进行了新旧交接平稳过渡与快速发展的良好局面。
在新公司按照全新体制下运行的
开局关键之年，我有幸亲历并承蒙董事会的信任，受聘为新公司的总经理，现就一年来
的履职情况作述职报告如下：
一、及时调整思想，更新观念，适应新体制下企业经营管理的需要
1
、树立好“角色”意识，当好上级“配角”、演好公司“主角”。作为公司的总经理，
严格按照董事会的授权与经营管理范围，带领员工队伍围绕总公司下达的年度
>
工作计
划指标和企业发展的实际需要，始终坚持以人为根本，以市场为导向，以规章为支撑，
积极谋划公司的营销策略与发展蓝图，建立健全公司
>
规章制度与奖惩机制，并想方设
法地开动脑筋，锐意进取，拓展市场，完善服务，开展了一系列卓有成效的经营管理工
作，并积极向董事会报告与负责。
2
、加强自身建设，贯彻“以德治企”的人本管理理念。做好人，才能做好做强企业。
企业管理者是企业的一面旗帜，起着领头羊的指引作用。一年来，我们本着以人为本的
思想，从严要求自己，坚持以企业“经理人”向出资人负责任的积极态度，矢志不渝加
强自身素质建设，努力培养正确的世界观、人生观与价值观，用积极、健康、饱满的热
情与工作态度来引领管好班子、带好队伍。对公司一起事务我们坚持做到大事讲原则，
小事讲风格，平常讲人格，以此树立公平、公正，平等的管理氛围，让一切有用人为公
司所用，为公司奋斗。
二、以人为本，身体力行，致力培育团结、和谐、高素质的经营管理工作团队
1
、采取多种措施，营造良好的学习环境，着力提高员工素质。“人”是企业发展的第
一要素，员工素质的高低决定着企业管理和发展水平。按照创建学习型社会的要求，结
合企业经营管理需要，积极倡导建设学习型单位，采取“请进来、走出去”多种形式的
学习教育培训方式，
使在岗位人员经过培训人人持证上岗，以良好的学习氛围带动员工
愿学乐学好学的学习热情，从而使企业整体文化水平与业务素质得到全面的快速的提
升，为企业发展奠定坚实的文化基础。
2
、坚持“以德为之，以情动之，以行导之”的管理原则，不断提升自身及班子的标竿
作用。在企业中，我们积极寻求建立科学的人际工作关系和处事方法，要求管理层在对
待员工时，
要用“德”立身，
用“情”沟通，
用“行”示范，
让员工们时时处处看得见，
摸得着，想得通，从而有效及时地化解工作出现的矛盾与隔阂，并积极培育团结、和谐
的工作氛围，
纯洁员工队伍的思想，
增强企业的凝聚力，
合力地完成公司的计划与任务。
三、务实创新，科学规划，着力构建适应企业经营管理需要的新机制
1
、按照“简捷、高效、适用”的原则，科学设置管理层次和职能，完善逐级责任管理
建制，明确各自的分工和职责，强化的部门职能作用。
2
、采取用多种方式，重视人才，发挥能人作用。根据工作需要设置部门岗位
(
职务
)
职
数，对每一个岗位
(
职务
)
都制定了相应的岗位条件、工作标准和工作要求，基本完善了
部门负责人、职工在新体制下的“双向选择”聘
(
任
)
用机制，月度、年终考核，优胜劣
汰。
3
、
完善考核办法及薪酬制度。
根据全年的目标任务进行层层分解、
人人细化，
按照“多
劳多得、按劳取酬”的原则，制定合理的薪酬分配方案，按照技术含量、劳逸程度、责
任大小、
工作贡献等系数指标适当地拉开岗位
(
职务
)
分配差距，
绩效工资细化考核到每
一个岗位。同时强化考核体系，加大考核力度，奖勤罚懒，激发企业内在活力，调动职
工工作的主动性、积极性与创造性。
四、明确目标，合理安排，整合企业各项工作，做到全面协调的发展
1
、加速企业标准化、正规化建设，提高市场竞争能力。公司多年来一直没有相应的独
立的燃气资质，今年根据国家现行有关规定，积极申报完善企业燃气资质及区域确定，
并按照
《
**
省燃气管理条例》
的要求，
对公司企业燃气资质注册登记手续，
使其合法化，
为公司今后的可持续发展奠定了基础。
2
、加强供气区域管理，调整发展思路，规范农村燃气安装工程。为规范燃气市场秩序，
保障人民生命财产和公共安全，明确燃气供应范围，按照
**
省建设厅《关于城镇燃气企
业管理的指导意见》
(**
建发〔〕
200
号
)
文件精神，以及《
**
省燃气管理条例》规定，
公司根据现已建成的燃气管网敷设现状和城市燃气发展规划，特申请新市、观鱼、孝德
乡镇的供气区域，保障了公司的合法利益。
3
、
围绕董事会下达的工作目标任务
,
改进工作作风，
全司干部职工同心协力、
创新实干、
扎实工作，圆满地完成了全年的工作任务，取得了较好的社会效益和企业经济效益。截
止年底安全供气万方
,
完成年度责任目标的
%
，
同比增长
%;
经营总收入万元，完成年度责
任目标的
%
，同比增长
%;
实现经营利润万元，完成年度责任目标的
%
，同比增长
%;
供气输
差率
%
，比年度责任目标下降个百分点，较去年下降个百分点
;
新增天然气用户户
;
全年
人工工资万元，同比增长
%
，对外各项业务支出万元
;

五、目前存在的问题和今后努力的方向
1
、进一步理顺企业外部关系，努力营造满足企业经营发展需要的良好外部环境。
2
、加强自身建设，进一步提高自身素质，以适应企业工作需要。
3
、科学、合理、完善健全企业经营管理机制，培育独特的企业文化，逐步建立现代企
业制度，推动企业健康、有序、持续发展。
总之，一年来，总结过去，在上级的坚强领导下，经全体员工的辛勤工作，顺利地完成
了各项任务，成绩是可喜的。展望未来，在其位谋其政，我当尽心尽职，勤勉工作，为
公司下一年度的宏伟发展，早谋划早打算早运筹。在新的一年里，我将加强各项工作的
学习，与董事会成员一起，带领公司全体员工们积极深化企业改革，以促进公司健康长
远的发展。

6. 燃气器具安装维修资质的申请所需文件

燃气器具安全管理制度,您就借鉴一下吧，希望对您有帮助！施工设施的安全操作规程一、氧气瓶操作规程
1、氧气存在处周围10米之内不准放有易燃易爆或其它油脂类物品，氧气瓶存放须有专用架子，不得横卧在地，空瓶，满瓶必须隔开存放。
2、氧气瓶存放时必须盖好帽，存放环境温度不得超过35度，夏季适当遮阳，防止日光下暴晒。
3、搬运氧气瓶要做到小心谨慎，轻搬轻放，现场搬运应用专用手推车运送，禁止用肩扛或横在地上滚动，远距离搬时要戴好帽。
4、开关瓶嘴时，手和工具要严防沾有油污，装在瓶嘴上的氧气压力表，要保持准确灵敏，禁止沾油。
5、安装氧气表要吹冲开关上的灰尘，低压调节器应处关闭状态，使用时，先开启高压开关，后缓慢开启低压调节器，直到符合要求。
6、冬季发生冻结时，禁止用明火或敲击解冻。
7、割刀的皮管及各连接处应经常保养、检查，发现损坏要及时修理，不得有漏气。皮管不准和电线混在一起，使用的皮管横过通道时，上面在加以保护，避免受到机械损坏。
8、停工或操作者离开现场时，先关闭高压开关，再将减压阀的调节螺丝退出。
9、不得到氧气瓶中的氧气全部用完，剩余压力不得少于1-2公斤/厘米2。二、乙炔气瓶安全操作规程
1、乙炔气瓶存放处离周围10米之内，不准放有易燃易爆物品及明火，存放、运输及使用不得横卧在地。
2、乙炔气瓶存放处环境不得超过35℃，夏季须适当遮盖，防止日光曝晒。
3、搬运乙炔气瓶要小心谨慎，做到轻搬轻放，禁止用肩扛或横在地上滚动、撞击。
4、严格按操作次序开启或关闭乙炔气瓶，正确调节好出口气量。
5、乙炔瓶与动火点应保持10米以上距离，并与氧气瓶有5米以上间距，乙炔气管与电线不准混在一起，过横道时应加保护。
6、冬季发生冻结时，只能用温水轻缓解冻，禁止用明火或敲击的方式来解冻。
7、工作结束或操作人员离开现场，必须关闭好乙炔气瓶，并卸下减压连接装置。
8、不准将乙气瓶作其它用途。三、柴油发电机（组）安全操作规程
1、开车前应对各部件包括蓄电池及其接线、油路和系统油量（包括曲轴箱油位量）、风扇、发电机皮带、各紧固件、联轴接地装置等认真检查，确认一切正常。
2、按照操作规定的顺序启动、送电、停车和进行各项检查。
3、发动机及电动机如有异声，应立即停车检查，直到没有异声方可使用。
4、发电机不准带病运转或超负荷使用。
5、发电机水温及油温不得高于90℃，低于40℃，发电机不得超过70℃。
6、操作人员在设备运行中不得擅自离开工作岗位，严于职守。
7、柴油发电机在运行中，应有必要的安全措施，并做好运行记录。四、电动绞丝机安全操作规程
1、操作前必须穿戴好劳动防护用品，扎紧袖口，戴防护镜，不准戴手套。
2、开机前要检查电器系统、冷却和润滑系统、坚固件是否正常，机器是否正常，机器如长久未使用，要由专职电工进行试行，正常后方可操作。
3、操作工不能擅自拆修电动机入电路部分，更不能带电拆电器部分。
4、长管子绞丝，除安置搁架处，管旁不准闲人站立，以防转子旋转晃动伤人，绞丝时发生不正常情况，应先切断电源，再排除故障。
5、操作工在操作过程中，不得擅自离开工作岗位，以防发生意外事故。
6、绞丝机应保持清洁和润滑，保护设备完好，电机部分不能浸水和淋晒，以防漏电。五、砂轮机安全操作规程
1、砂轮机必须装有完好的防护罩壳，不懂砂轮机使用方法者不得擅自使用。
2、使用前要试转3分钟，观察砂轮机转动是否平衡，试转时操作工作人员应离开砂轮机的正面。
3、砂轮机必须在速度稳定后才能使用，并经常保护砂轮圆形，用好后随手关机。
4、操作时，应戴好防护眼镜，操作者应站在砂轮的侧面30度位置。
5、禁止用回丝、毛巾衬着工件，磨削时不得用力过猛及撞击砂轮，侧面磨工件时推力不可过大。
6、严禁将大型物件放在砂轮上磨，同时禁止在吵轮上磨木块、塑料、纸板等物体，磨小物件时必须用钳子夹住，禁止用手直接打磨。
7、发现砂轮机有异常情况，应立即停用，在排除故障和采取措施后方能继续使用。
8、砂轮机只准一人使用，严禁多人同时合用。
9、砂轮机靠山不准拆除，应根据砂轮磨损后的直径，适当调整靠山与砂轮的距离。
10、砂轮机应由专人负责保管，定期检查，调整及更换吵轮。设备维护、保养、检修制度一、维护、保养
1、对本公司的设备应做到正确使用，精心维护，使设备经常处于良好状态。
2、各部门的设备实行双包制（包维护保养、包检修），做到每台设备有专人维护保养，有专人检修。
3、操作人员是设备维护保养的主要责任者，每个操作人员对所使用的设备通过岗位训练和技术学习，努力做到“四懂”、“三会”。
4、操作人员要严格执行操作规程，未经有关部门同意，不得超温超压、超负荷运行。
5、操作人员必须严格执行巡回检查制度，认真填写运行记录，及时做好调整、紧固、润滑、擦洗等工作，发现设备所属管道有不正常现象要立即检查原因，及时处理反映，未处理的情况需记于运行记录上，并向下一班交待清楚。
6、对所有备用设备有用专人负责，定期检查、维护，对备用转动设备要定期进行试车，使所有备用设备处于良好状态，做到随时可动运行。
7、每月月末由技术部组织机修和操作人员对本部门所有设备，工艺管道按设备完好标准，进行严格的评级检查。二、检 修
设备检修分日常维修、突击抢修、综合大修、单机大修。
1、日常维修是指在正常供气的情况下，个别设备运行不正常，需要检修更换零部件等，日常维修由部门的机修人员负责完成。
2、突击抢修系指正常供气中关键或大型设备突然发生故障，对供气影响较大的修理，突击抢修由技术部安排，部门检修操作人员配合进行。
3、结合大修对设备进行技改的项目，应由提出部门向公司提出书面检修方案，公司召集有关部门开会协商，决定后由技术部、有关部门分头负责办理。
4、单机大修原则上由公司负责完成，或约请有关专家进行。
5、机修后，由部门机修工、操作人员共同参加验收，验收合格由检修部门写出检修报告，报技术科备查。
突发事故应急措施和处理方案第一节、燃气管道火灾事故应急措施和灭火方案
为防止事故扩大，最大限度减少国家财产损失，保障人民生命财产安全，特别制定火灾事故应急和灭火方案。
1、接警后抢修小组必须立即出动，到达事故现场并加强与消防部门的协助和配合。
2、紧急动员一切可以的人员，做好防患工作。
3、首先设法堵绝天然气气源，立即关闭着火区域上下游的阀门，切断气源或者采取降低压力控制火势，防止管内产生负压。
4、如支管上无阀门可切断，封堵气源。
5、火势得到控制后，应迅速扑灭火焰，同时要求消防部门在燃烧的天然气设备组织水幕保护，隔绝燃烧，防止气源在减少或将断时，因压力降低而将火苗吸入管内，引进爆炸。
6、火警解除后，查明原因，立即组织抢修。
7、恢复通气前，必须仔细检查管道和设备的各接头有无断裂或泄漏，同时须检查火灾范围内用户的开关是否全部关闭。第二节 燃气管道泄漏（可能伴有火灾）事故应急措施
1、抢修人员进入泄漏区现场，应立即控制气源并驱散所积燃气，严禁启闭电器开关，室内应开门窗，加强通风。
2、地下泄漏抢修宜采用降压或切断气源后进行。
3、燃气管线泄漏点应确定好开挖点，检查漏出的燃气是否已渗入周围建（构）物，并应及时清除；查明漏气点后，确定方案立即组织抢修。
4、污染区严禁使用非防爆型的机电设备和录像机、照相机、对讲机、电子照相机、碘钨灯等，严禁穿钉鞋、化纤服装及车辆进入污染区。
5、抢修中应组织好事故现场和安全防护工作，备有有效的消防设备（如干粉灭火器）。
6、抢修结束应进行复查，确认不再存在不安全因素后，方可撤离现场。第三节 天然气储配站灭火抢险作战预案一、【总则】
天然气储配站是易燃易爆场所，一旦发生泄漏着火爆炸事故，影响全市正常供气，严重时会造成人员的伤亡。为确保安全生产、稳定供气，根据《中华人民共和国消防条例》，中华人民共和国建设部、公安部（1991）“三部令”《城市燃气安全管理规定》和《城市天然气规程资料汇编》（下册）等有关法律法规，结合我站实际情况，特制定灭火作战预案。二、发生泄漏火灾事故种类
1、罐区天然气储罐大泄漏遇明火爆炸；
2、槽车卸车台天然气泄漏遇明火爆炸；
3、厂区天然气管道泄漏遇明火爆炸；
4、机械性设备火灾；
5、电器电线、变配电房火灾。三、储配站若发生大泄漏着火爆炸事故由公司领导同消防大队、建设局、安监局等有关部门组织事故领导小组。
领导小组的工作职责
1、组织协调扑救火灾（爆炸）事故工作；
2、调查火灾爆炸事故原因；
3、做好事故现场修复工作，尽快恢复安全生产。四、储配站发生小泄漏等一般性事故时由气源厂组成
抢修工作小组：
1、组织协调做好抢修工作；
2、调查事故原因；
3、做好事故现场修复工作。五、储配站当班职工工作职责
1、当班职工要随时观察检查站区设备运行情况，发现漏气，要及时采取有力措施，组织抢险抢修，熄灭周围一切火源，立即报告站长及公司领导。
2、当班职工发现站区大泄漏，着火、爆炸事故，要立即 向“119”市（区）消防大队报警，同时报告站长及公司领导。
3、当职工发现各罐区、车间等重点部位天然气泄漏，要做好现场监视，熄灭周围一切火种，严禁车辆进入，集中力量做好抢险抢修工作。贮罐（减压橇）区设备泄漏着火
（1）熄灭站区内一切火种；
（2）立即排空紧急切断阀气源，关闭紧急切断阀；
（3）关闭贮罐底部各个阀门；
（4）查明泄漏点，并进行抢修。贮罐（减压橇）区管道泄漏着火
（1）立即关闭紧急切断阀，关闭贮罐底部各阀门；
（2）立即向消防部门报警；
（3）应用干粉灭火机进行灭火。
（4）熄灭站区一切火种；
（5）迅速查明泄漏原因并组织人员进行抢险堵漏。贮罐破裂大跑气对策
（1）发现贮罐破裂大跑气，全站立即停止运行，立即用电话报告市（区）消防大队报警中心或“119”，同时立即向公司领导报告，熄灭周围及附近一切火种。
（2）当班职工立即启动消防水泵，对贮罐进行冷却。
（3）立即派人警戒，控制周边所有流动火源。
（4）组织好与排险无关的人员向上风方向撤离至安全地点。
（5）立即指挥调压工、维修工、消防队员做好紧急抢险工作，将消防车开到上风方向待命。贮罐破裂着火对策
（1）指挥员立即指挥消防队员并发出求援紧急呼吁，并启动全部消防水泵对贮罐进行大强度冷却，开启放散阀。
（2）利用各种监测仪表，观察各贮罐的内部压力和温度变化，随时向指挥员报告。
（3）利用最有利点的消防栓、辅设水带，用水枪对着着火罐及邻近贮罐，向罐体上部射水冷却，防止罐体爆炸。
（4）如果水枪射程达不到罐体顶端时，立即采取“两供一”方法冷却。
（5）公安消防队到达后，密切配合消防大队共同作战。
（6）冷却原则：必须千方百计保证消防水泵的正常运行（注意：拉全站电闸后，但又必须保证向消防水泵供电）。槽车装卸台灭火排险对策：
1、装卸台气管拆断跑气排除对策：
（1）熄灭周围一切火种，责令司机停车灭火。
（2）关闭气管分、总阀门。
（3）用木楔堵截跑气。
（4）迅速报警，停止运行。
电机着火对策：
（1）首先要拉闸断电，其次切断进气阀，用1211灭火机灭火。
（2）打开门窗通风，启动排风扇吹扫天然气浓度。
阀门损坏跑气着火排险对策：
（1）用木楔堵漏。
（2）熄灭站内一切火种，停止一切车辆行驶。
阀门关不严或损坏跑气着火对策：
原则：先切断或堵塞后灭火，以防止火势随大量跑气形成大面积危险地带，只有因火势凶猛而难以进行切断或堵塞时，方可采用先灭火后切断的对策，同时对可能形成的危险地区进行警戒和熄灭火种等安全措施，灭火时人需站在上风侧。
排险对策：
（1）准备好一切抢险堵漏（木楔、木锒头等）同时设警戒线。
（2）堵漏和关闭阀门。
（3）罐区喷淋冷却，如属于危险地带，应铺设水带利用消防栓（或开启消防水泵）水枪对罐区和槽车体进行冷却，防止罐体爆炸。
（4）使用干粉灭火机灭火。
（5）进一步检查和处理跑气之处。
天然气管线事故应急措施：
凡天然气管线漏气，严重污染周围环境，或有着火、爆炸可能性，视为紧急情况，其应急措施如下：
（1）严禁一切明火，严禁一切机动车，机器，电器设施的移动，如在检修，立即停止工作，做好监护工作。
（2）立即关闭漏气管段两端的阀门。
（3）立即呼救消防，做好灭火措施。
（4）如果是管体漏气，采用管卡检修，控制漏量。
（5）用检漏仪检查环境中的天然气浓度，当浓度低于0.5%时，方可进行抢修作业。消防安全管理制度
由于天然气具有易燃易爆的危险性，搞好安全防火管理至关重要，公司对安全供气相当重视，特制定本制度。
1、认真贯彻执行“预防为主，消防结合”的方针，坚持谁主管谁负责的原则，确保各部门的消防安全。
2、公司、部门、班组逐级要有一名领导具体负责本单位、本部门的消防安全工作，有逐级防火责任制。
3、实行定期和经常性防火检查，有计划的、有组织的在重大节前、冬季及重大政治活动期间的防火安全大检查、公司季检查、部门月检查，班组周检查。对查出的火险隐患要定项目、定资金、定日期、定负责人的“四定要求”认真落实。
4、新建、扩建、改建工程的设计和施工必须执行防火设计规范，并向消防部门办理审批手续。
5、新进公司的职工或调换工种的职工，要根据三级安全教育的要求，进行防火教育，确保教育的质量。
6、对临时性动火要采取确保安全的措施，重点部位及易燃易爆场所的动火，必须办理审批手续。二、消防安全检查制度
防火检查是发现和消除火险隐患，落实消防措施，预防火灾事故的重要手段，特制定消防安全检查制度。
1、消防安全检查由公司分管领导同相关部门（科室）负责人检查。
2、检查内容主要为：
（1）消防制度的执行情况；
（2）消防设备和消防器材的保养和更换情况；
（3）禁火、动火制度执行情况；
（4）危险场所的电气设备、照明装备是否符合防火、防爆要求，接地设施是否完好。
（5）易燃物的保管是否良好，道路是否畅通。
3、结合每月例行安全检查，部门每月一次自查，公司每季进行一次大检查。
4、检查后对检查情况须认真汇总，发现隐患，有关部门必须迅速加以整改，对托延、隐瞒者，由公司发出整改通告书，责令限期整改，不按期整改的或由于不抓紧整改的造成事故要追究有关责任。
5、查出的火险隐患，要记录在台账之中，并按“四定”要求认真落实整改。三、消防器材维护、保养及管理制度
1、消防器材必须按指定地点放置（放在明显、方便、干燥地方，防止日晒雨淋）。
2、对消防器材要有专人负责管理，专管人员要有明显挂牌标志。
3、定期对消防器材进行检查，活动部位经常擦洗上油，外部保持清洁。
4、训练或使用后的灭火器（机）要及进充气、换药。
5、严禁把消防器材挪作它用或随便搬移位置。
6、在消防器材周围，严禁堆放杂物，保持周围道路畅通。
7、对电动消防泵经常起动，定期试运行，保持机械性能良好。
8、对按规定定期检查的消防器材，要认真做好上次检查时间、质量、充电量、换药等的相关详细记录。四、火险隐患登记整改制度
火险隐患，是指在生产、生活中有可能造成火灾危害的不安全因素。为使检查出的火险隐患能做到及时发现，登记立案，抓紧整改，特制定本制度。
1、对查出的火险隐患要及时登记立案，记录于《火险隐患检查记录》之中。
2、采用边查边改方式，对查出的火险隐患要求部门能立即整改的，必须立即整改，不得拖延。
3、对于不能立即整改的火险隐患，检查人应逐件登记，按“四定”原则限期整改，执行改一件销一件制度。
4、对一些重大火险隐患，部门或单位无力解决的，应及时向消防监督机关及主管领导机关报告，求得解决，同时采取可靠的临时措施。
5、每次检查记录，要有检查人和部门有关负责人签字。五、火警、火灾、爆炸事故调查处理制度
为严格事故管理，及时掌握事故发生情况，认真执行“三不放过”原则，总结经验教育，找出规律，采取防范措施，减少和杜绝各类事故的发生，确保财产和生命的安全，保证安全供气，特制定本制度。
1、企业的事故管理由企业领导负责，按各类事故的业务分工，各有关职能部门设专人管理，月初将上月事故汇总上报公司，同时抄报工程技术部、办公室等部门，以便综合统计上报。
2、企业所涉及两个或两个以上部门所管的事故，企业领导可按指定某一部门为主，组织调查、上报和处理，发生重大事故时，企业领导要亲自参加或组织调查，上报处理。
3、发生事故的基层单位，要根据事故“三不放过”原则（事故原因分析不清不放过，事故责任者没有受到教育不放过，没有防范措施不放过），认真进行调查和处理，并填写事故报告一式三份（报告时间：普通事故三天内，重大事故七天内）报企业主管部门。
4、企业对有多人重伤、死亡或重大火灾、爆炸事故除按规定格式上报外，填写专题报告书，在事故后二十天内报上级领导机关。
5、凡属外界原因或由于自然条件造成的事故，也要按规定上报，但不作为单位事故责任。
6、对待事故报告必须严肃认真，填写时内容详细、字迹清晰，事故的时间、事故地点（部位）、事故发生的原因、情节严重程度、损失数据等要准确、防范措施落实程度，责任要明确，并按月上报，不得无故拖延，弄虚作假或隐瞒不报，若事故情节复杂，不能按期上报者，可先讲明原因，但不得超过三个月，否则，除限期补报外，还应该追究相应责任，对情节严重者进行严肃处理。
7、事故调查
（1）普通事故或性质恶劣微小事故，应在事故发生一天内，以基层单位领导为主，有关人员参加，召开事故分析会，找出原因，吸取教训，提出措施，并填写事故报告书。
（2）凡发生重大人身伤亡和火灾，爆炸等恶性事故，企业领导要本着“三不放过原则”，亲自组织有关人员参加事故调查组进行调查，必要时，请求上级主管部门参加调查，找出事故发生的原因，查明责任，制定防范措施，并对事故责任者提出处理意见。
（3）各基层单位要建立事故档案，登记入册，对事故调查分析原始资料（包括现场检查、旁证材料、技术鉴定、分析化验、会议发言记录、照片、综合调查材料等）、事故统计表、专题报告，事故档案应有专职人员妥善保管。
8、对事故责任者的处理意见，由事故单位（部门）职工讨论，基层单位签署意见，经主管部门审查签署意见后，报企业领导批准，重大事故应由调查组提出意见，经公司领导审查签署意见后报上级机关批准。
9、对防止和抢救事故有功的部门和个人，由事故部门提出申请，经公司主管部门审查，报公司领导批准，给予奖励。
六、消防奖惩条例
1、公司对消防工作有成绩和贡献的，平时能及时发现和消除事故隐患的部门和个人，根据成绩和贡献的大小给予表扬、奖励和记功。
2、对在抢险灭火中有特殊贡献的单位（部门）和个人，先由本单位（部门）上报总结材料，经安全小组评议，提交公司行政部门，及时给予表彰奖励。
3、消防评比，结合年终评比工作，全公司每年进行一次，不断总结经验并上报上级主管部门。
4、对违反有关制度、规程或规定、擅离职守、操作失误和工作责任心不强而后造成事故的，对事故责任者，根据事故大小、损失多少、情节轻重及其影响、责任者的态度等情况，给予适当的处分。
5、处分种类分为：令其赔偿经济损失或给予行政警告、记过、降职、降薪、撤职、留公司察看、开除等处分，对造成重大或特大事故者应追究法律责任。
7、对蓄意纵火破坏者，应严加惩处，必要时可移交司法部门处理。