⑴ 基金为什么要分红啊,分红的钱是从我的基金分额当
基金分红是指基金将收益的一部分以现金方式派发给基金投资人,这部分收益原来就是基金单位净值的一部分。
基金分红是证监会的基本要求,基金公司必须执行,分不分红对基金公司的影响不大,分红产生的净值变化对基民也没有影响,分红后净值降了,但基民也得到了等值的分红现金。如果想长期投资该基金,可以设置成分红自动转投基金,这样对您的基金持仓总额就没有影响了。不过,基金分红的时间是不确定的,需以基金公司的分红公告为准,一般情况下,买入基金一年内可能不分红,也可能多次分红。
温馨提示:
1、以上解释仅供参考,不作任何建议。
2、入市有风险,投资需谨慎。您在做任何投资之前,应确保自己完全明白产品的投资性质和所涉及的风险,详细了解和谨慎评估产品后,再自身判断是否参与交易。
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⑵ 基金分红是什么意思
基金分红是指基金将收益的一部分以现金方式派发给基金投资人,这部分收益原来就是基金单位净值的一部分。人们平常所说的基金主要是指证券投资基金。
分红并不是越多越好,投资者应该选择适合自己需求的分红方式。基金分红并不是衡量基金业绩的最大标准,衡量基金业绩的最大标准是基金净值的增长,而分红只不过是基金净值增长的兑现而已。
对于开放式基金,投资者如果想实现收益,通过赎回一部分基金单位同样可以达到现金分红的效果;因此,基金分红与否以及分红次数的多寡并不会对投资者的投资收益产生明显的影响。
(2)凯德地产基金管理层分红扩展阅读:
如果基金当期出现亏损,则不进行收益分配。有的基金还在招募说明书中对基金收益的分派事先作了约定,如一年中最少、最多的分派次数,或当可分配收益达到一定标准就进行分红等。
基金管理人进行红利分配时,需要定出某一天,这一天登记在册的持有人可以参加分红,这一天就是权益登记日。除息日就是在预先确定的某日从基金资产中减去所分的红利总金额。在除息日,基金份额净值按照分红比例进行除权。
⑶ 管理层人员分红方案是怎么样的
对管理人员分红,主要来自两方面,一是绩效分红,按成绩和公司业务发展情况分红,二是股份分红,按管理者在公司中所占的股份,占的越多,分红越多,投资也就越多,风险也就越大。
⑷ 基金分红
开放式基金的分红方式有两种,一种是现金红利,另一种为基金份额红利。
在封闭式基金中,投资者只能选择现金红利方式分红,因为封闭式基金的规模是固定的,不可以增加或减少。
投资者一般都了解现金红利,目前国内的封闭式基金规定必须将不低于90%的基金当期实现收益以现金形式分配给基金持有人。基金的现金红利分配方法如同股票现金分红,按照每个投资者的持有份额进行分配,如果您持有某个基金10万份基金单位,每基金单位分红0.20元,那么您可以得到2万元现金红利。
同样在上述分红情况下,如果您在投资时选择了基金份额分红,而分红基准日的基金单位净值(第二天公布)为1.20元,那么您可以分到20000÷1.20=16667份基金单位,这时您持有的基金份额变更为116667份。
基金份额红利又称为转投资,即将分得的现金红利继续投入该基金,不断滚存,扩大投资规模。对于这种转投资,通常情况下基金管理公司是不收取申购费的,鼓励投资者继续投资本基金。如果申购费率为2%,您选择现金红利,然后再投资该基金的话,那么您只能购买到(20000-20000×2%)×1.20=16333份基金单位,比直接选择基金份额红利少了334份。
投资者看好一基金的话,不妨考虑选择基金份额分红;如果您定期需要现金收益贴补家用的话,您应该选择现金分红。大多数基金管理公司都会允许投资者更改分红方式选择,所以即使您的收入情况、家庭开支情况发生了较大的变化,也不用担心,您可以向基金管理公司提出更改申请。
一般来看,投资成长型基金的投资者抗风险能力较强,注重资本的成长和积累,比较适合选择基金份额红利的分配方式;而投资平衡型基金和收益型基金的投资者比较注重平稳和现金收益,可以选择现金红利的分配方式。
⑸ 基金分红究竟是怎么回事
基金分红指基金将收益的一部分以现金方式派发给基金投资人,这部分收益原来就是基金单位净值的一部分。人们平常所说的基金主要是指证券投资基金。
基金当期收益先弥补上期亏损后,方可进行当期收益分配;基金收益分配后每份基金份额的净值不能低于面值;
如果基金当期出现亏损,则不进行收益分配,有的基金还在招募说明书中对基金收益的分派事先作了约定,或当可分配收益达到一定标准就进行分红等。
对于开放式基金,投资者如果想实现收益,通过赎回一部分基金单位同样可以达到现金分红的效果;因此,基金分红与否以及分红次数的多寡并不会对投资者的投资收益产生明显的影响。
封闭式基金,基金单位价格与基金净值常常是不一样的,因此要想通过卖出基金单位来实现基金收益,有时候是不可行的。
在这种情况下,基金分红就成为实现基金收益惟一可靠的方式。投资者在选择封闭式基金时,应更多地考虑分红的因素。
⑹ 管理层年终分红在哪个科目核算
:根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)的规定,在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。因此,企业高管因履行本职工作取得的分红,今年未采用过国税发[2005]9号文件规定的计税方法缴纳年终奖个人所得税的,现在可以自行选择是单独做为年终奖申报个人所得税还是做为当月奖金,与当月工资、薪金收入合并申报个人所得税。
⑺ 管理层激励股巳分红可再有工资吗
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你好,管理层激励股巳分红,那要看你在公司是管投资不工作那就没有工资了,要是还在其他岗位工作那就还有工资
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