私募基金会计招聘

❶ 本土私募基金的几个概念区别

本土投行“三承”

一个完整的本土投行项目，基本由“三承”组成：承揽、承做和承销。承揽是源头，承做是过程，承销是结果。承揽和承销需要各类资源，是只有少数人能干且能干好的活。承做，往好听里说，是专业性最强的一环，是投行人员作为专业人士的最佳体现;往现实里说，则是最苦的一环，但也是最容易被替代的一环。由此，确定了“三承”的人员构成(仅针对80%的本土中小投行而言，某金、某信等已向国际投行靠拢的本土大投行，或不符合下文所述)。

一、承揽，主要由投行团队领导负责。能当上团队领导的，自然已在资本市场浸淫多年，监管资源和客户资源都掌握不少。如果口碑还不错，那在承揽上更加是如虎添翼。但从近年来的趋势看，凭个人魅力去争取项目是越来越难了，一方面是同行的同质化竞争日趋严重;另一方面是客户也越来越精明，既看投行牌子，又看实际经办人员资历水平。因此，对承揽人员的要求也是与时俱进。资源还是基础，但有了这个基础，还得擅长和客户的各色管理人员搞好关系，不但要业务上能帮上忙，最好是客户的一些生活琐事也能帮上忙(曾有报导，某投行能帮助客户老板解决小孩的在京教育问题)。专业水平对承揽人员不是最重要的，更重要的是各种高上洋技艺。

二、先跳过承做，简单说说承销。现在国内投行，承销工作基本都由资本市场部来完成了，但投行项目人员，也会八仙过海各显神通地找各种关系，盖因发行价高1分钱，奖金也会多不少。哪些人有成为优秀承销人员的潜质呢?资源优势者当然可以，但这一环节，资源门槛没承揽高，如果你的同学朋友圈中有买方机构主事人或接近主事人的，或者你以前是卖方研究员的，到投行从事承销工作将是不错的选择。如果你拥有将一个买方好朋友变成两个，再四个、八个的能力(或许还有脸皮)，那可以在承销中独当一面了。最后，如果你和买方朋友们建立了愿意给出好价格的交情，那就是承销团队领导了。

三、终于要说说最苦一环了，承做。承做最苦，源自于它的最易被替代。但最易被替代，从另一个角度看，也就是入行门槛最低。你可以无资源，可以不长袖善舞，如果你没啥追求，甚至可以不太熟悉投行相关法律，文字功底也不主动磨练，只管着自己会计审计那一亩三分地，只要你肯干，都可以在本土投行找份工作(当然，在教育大爆炸的大背景下，211等院校相关专业毕业，最好是硕士，是进本土投行的敲门砖了，有行业多年经验的另计)。投行招聘承做人员，往往要求应聘者要有良好的团队合作精神和情商(这都是高上洋的HR说法，通俗的说法，是螺丝钉精神和老黄牛精神)。确实，一个团队，可能同时开展几个项目，出差条件有好有差，项目进度有积极、合作、任劳任怨，最重要是会自我解嘲，用现时流行的话说就是充满正能量，是投行承做人员应有的素质。

PG与LP的区别

普通合伙人(General Partner, GP)你可以简单的理解为GP就是公司内部人员。话句话说，GP是那些进行投资决策以及公司内部管理的人。举个例子：现在投资公司A共有GP1, GP2, GP3, GP4四个普通合伙人，他们共同拥有投资公司A的100%股份。因此投资公司A整体的盈利，分红亏损等都和他们直接相关。

有限合伙人(Limited Partner, LP)：我们可以简单的理解为出资人。很多时候，一个项目需要投资上千万乃至数个亿的资金。(与此同时，大多数投资公司，旗下都会同时有着很多个不同领域不同行业的项目)。而投资公司的GP们并没有如此多的金钱——或者他们为了分摊风险，因此不愿意将那么多的公司资金投资在一个项目上面。

1、普通合伙人（GP）对合伙企业债务负无限责任。有限合伙人（LP）只以其出资对合伙企业负有限责任。

2、普通合伙人不得同本企业进行交易，但是合伙协议另有约定或者全体合伙人另有约定的除外；有限合伙人可以同本企业进行交易，但是合伙协议另有约定的除外。

3、普通合伙人不得自营或者同他人合营与本合伙企业相竞争的业务；有限合伙人可以，但是合伙协议另有约定的除外。

4、普通合伙人对合伙企业经营负责，一般有经营业绩报酬；有限合伙人不负责经营，没有经营报酬，只根据出资份额取得相应的经营利润。

有限合伙制基金及基金管理企业的合伙人分为有限合伙人(LP, Limited Partner)及普通合伙人(GP, General Partner)。简单而言，有限合伙人即真正的投资者，但不负责具体经营；只有其中的普通合伙人有权管理、决定合伙事务，负责带领团队运营，对合伙债务负无限责任。

❷ 如何做一名基金行业的研究员之前看到鹏华和招商的招聘信息都要求要有重点院校研究生以上学历

最好当然是名校研究生毕业，能写研究报告，在券商处实习过，有一定人脉，良好的沟通能力。在学习期间能对某行业有一个较好的接触和学习研究。学历是最重要的，如有条件不满足要求，应尽快解决才是最好的办法；建议你先到要求相对低一些的券商去担任研究员或者分析师，积累经验后跳槽到基金公司也是个不错的办法。

❸ 成为私募基金经理的需要哪些要求呢

第一,你必须从券商搞股票研究出生,而搞股票研究的门槛基本都是硕士博士.
第二,搞研究的时候必须要有出色的业绩来证明你的能力,这样才会被基金公司看中 .
第三,进了基金公司也不是说你就是基金经理了,你还得从产品经理,助理做起,能力得到肯定了才有希望升为基金经理。
现在的基金经理在基金或投资行业的工作经验也是一项非常宝贵的财富，一般，基金经理都有6-10年的证券或投资从业经验。
一般的基金经理成长的轨迹是证券研究所的研究员--->基金公司的研究员--->基金经理助理--->基金经理--->投资总监 。
基金经理重要工作就是分析企业财务报表，在纷繁的资产、权益、利润和现金流量数据中发现公司的投资价值。围绕这个工作，企业会计、金融数字、商务统计学、公司财务管理是基础课程。 从事金融业，金融业的主干课程也是基础，货币银行学、金融市场与金融机构、国际金融、证券投资分析、金融法、公司金融学、金融衍生产品概论等也必须掌握。
可以说，相关的课程多涉猎些。而且，其他课程甚至也要涉猎一些，比如，你投资通信板块，如大唐电信和中国联通股票，就需要基本的通信知识，比如3G、TD-SCDMA、以CDMA2000技术等等。投资生物制约板块的公司，就要了解一些生物方面的知识。
当然，重点应放在金融类课程知识上。 现在国内的基金经理队伍中，海归背景的日益增多。比如海富通和招商等基金公司里，里面的研究员大多是海龟或CFA。相信这也是趋势吧！国内教育背景的，除了北大，清华，道口，FD，交大，上财，南开，武大等几个名校毕业的，一般人如果也有志于这一行的，不妨考一考CFA，现在很多基金公司在逐渐看重这个。
比如，最近在招聘基金经理中，明确要求有CFA资格，相信这也是趋势如过有志于这一行的! CFA Institute的计分方式与其他考试不同。CFA考试不设及格分数线，只对考生试卷的整体水平进行评估。CFA Institute不会通知您具体的考试成绩和总成绩，而只是通知您每一部分答案的正确率是超过70%，在50%至70%之间，还是低于50%。
一般来讲，如果您各个部分的正确率均达到70%以上，就会通过该级别考试。 所以,上下午考试按考的科目分类统计每一科总的正确率,ethics一般要求超过70%,如果低于50%肯定没戏. 如果是私募基金经理，一般原已是基金经理,大部分都是开放式基金经理跳过去的.

❹ 基金经理应该具备的证书有那些

1、金融风险管理师FRM：由美国GARP协会组织命题、考试并颁发证书，每年11月在全球100多个国家的城市举行，全球考试通过率为50％左右。

2、注册金融分析师CFA：作为投资行业的黄金标准，CFA持证人炙手可热，其考试重点是国际最前沿的金融理论和技术，范围包括投资分析、投资组合管理、财务报表分析、企业财务、经济学、投资表现评估及专业道德操守。

3、期货从业人员资格证：期货从业准入性质的入门考试（看好是入门考试，跟高大上的薪酬待遇没关系），是全国性的职业资格考试。考试由中国期货业协会主办，考务工作由ATA公司具体承办。

(4)私募基金会计招聘扩展阅读：

基金经理岗位职责：

1、从研究部门所提供的研究报告中，选择适合的投资标的，定期拜访有潜力或者已上市的公司，发掘获利契机。

2、根据投资决策委员会的投资战略，在研究部门研究报告的支持下，结合对证券市场、上市公司、投资时机的分析，拟定所管理基金的具体投资计划，包括资产配置、行业配置、重仓个股投资方案。

3、根据基金契约规定向研究发展部提出研究需求。

4、走访上市公司，进行进一步的调研，对股票基本面进行深入分析。

5、构建投资组合，并在授权范围内可自主决策，不能自主决策的，要上报投资负责人和投资决策委员会批准后，再向中央交易室交易员下达交易指令。

❺ 基金从业资格考试科目二和科目三计算题分别有多少

科目二计算题主要分布在资产负债表、利润表、销售利润率、资产收益率、权益报酬率、即期利率、远期利率、名义利率、实际利率、单利、复利、方差、标准差、贝塔系数、波动率、基金利润等内容，涉及投资管理的基础知识。

科目三计算题主要分布在股权基金的收益分配、交易与清算、总收益倍数、会计核算等方面。
两科相比较而言，科目二计算题数量是大于科目三的，科目二更难。在实际考试过程中，科目二的计算题题量在10-20题左右，而科目三的计算题量在5-10题左右。

全国统考报名条件：

基金从业资格考试的人员主要是基金管理公司内部从事基金销售的人员或者希望从事该职业的外部人员。报名条件为：

（一）报名截止日年满18周岁；

（二）具有高中以上文化程度；

（三）具有完全民事行为能力；

（四）中国证监会规定的其他条件。

周考报名条件：

（一）具有完全民事行为能力；

（二）具有高中以上文化程度；

（三）公募基金管理人、私募基金管理人的现任/拟任高级管理人员，包括法定代表人/执行事务合伙人（委派代表）、董事长、总经理、副总经理、机构合规/风控负责人/督察长等；基金托管人、公募基金销售机构的业务负责人等；

（四）中国证监会规定的其他条件。

一般情况下符合前三条都是可以报考的。第四点是指遵守证监会出台的从业人员管理办法，遵守一些规章守则。

❻ 如果将来想去私募基金这种行业，那都对求职者有什么要求

1.学点经济学,掌握宏观经济趋势.
2.全面学习掌握证券市场知识.
3.全面掌握基金业务知识.
4.学点人际关系方面的知识.
5.学点心理学.
6.学点会计知识.
7.学点相关法律知识.
8,要具备坚韧不拔,刻苦努力的精神和竞争意识.

❼ 如何成为基金经理

一般企业对于基金经理岗位要求都比较高。

1. 根据公司战略发展需求和市场条件，制定股权投资基金、产业并购基金等各类VC、PE基金的发起立规划。
   2.负责基金产品、基金管理公司等相关设立方案、法律文件的起草、修订工作。
   3.开拓并建立各种募资渠道，包括但不限于各级政府、产业开发区、各商业银行、券商、信托、协会、知名企业、民间资本等募资渠道的合作关系。
   4.具备独立完成基金募资的前期接洽和邀约谈判的能力。
   5.具备独立与意向出资人沟通、谈判、落实资金的到位。

成为基金经理需要先熟悉好业务要求，然后在平时工作中不断总结，提升个人能力，踏实走好每一步。

❽ 小女通过了CFA 一级 证券、基金从业资格，本科是学电子的，研究生学的经济，想找研究员的工作，请高人指点

金融里入行最关键。4点建议
1.广泛撒网，多投多找，如果不满意也先做着再说，骑驴找马。
2.投校园招聘，graate program一般下半年是高峰，5-12月吧。
3.靠人脉，家人介绍，学长推荐等，这样面试机会大，碰到国内券商的部门经理看重直接就要了（当然这券商也把学历看得重）。
4.不妨找的同时再考2级。一级是雾里看花，二级有一个飞跃，三级是讲行为金融和具体操作细节。

PS. 金融行业看中经验也非常注重本科学历，这是沿用外国大公司的作风。研究生固然能加分，但是不多。因为金融行业算是国内垄断行业中，最跟市场接轨的行业了，而且外资也逐渐放开，慢慢跟国际接轨了。外国很多大公司招聘甚至写明，bachelor only，当然说的不是单身汉。外资都这么看重，更别说根红苗正的国资背景的证券了，所以如果本科学校不是985或211，几句话就把可以把人顶死。第一份工作期望值不能太高，还是工作边积累经验边继续考，再骑驴找马。

❾ 女生考注会值不值得，我只知道，靠别人养不实在

近年来，报名参加注会考试的人数正在大幅度增长，越来越多人意识到了证书对于财会人员的重要性。其中女生占了很大的一部分，这也就引发了很大的一部分人员不看好女生考注会，甚至觉得女生考注会根本就没用。
一、注册会计师值得考
CPA证书在财会界占据一席之地，持有注册会计师证书，将会被同行人看好。不论是对考察的专业知识量，还是考过之后能够获得的待遇，都是被广为所认可的。在财会界，注册会计师证书是很有价值的证书之一。考取注册会计师证书，首先就能获得更多的就业机会;再是，在升职加薪的机会到来时，持有证书可成为加分项。
二、女生考注会的优势
如果真的很想考注册会计师证书，就别被在意他人的眼光。考注会是我们自己的事情，真正该关心的是能不能通过考试。在备考注册会计师的时候，要充分自身的优势，高效备考注册会计师考试。由于女生的踏实的性格及做事情的认真的态度，在学习期间，女生会稍占优势，毕竟备考注册会计师需要细致与耐心，“态度决定高度”。从学习态度上看，女生的表现确实普遍比男生好。
三、考过注会有哪些好处呢?
第一，注会是个人能力的最佳证明。通过注会考试的人通常理解力、学习能力、解决问题的能力都比较强，工作完成的也更好。这也说明了注会是会计人求职时最有力的敲门砖。
第二，注会能让自己更自信，不怕失业。市场对注会的认可度高，在财务领域有非常强的竞争力。
第三，注会的就业面更宽。去各大招聘网站看看就知道，金融行业如证券、基金、私募、风投、银行，企业里的内审、内控，财务等诸多职位均标有“CPA优先”，基本不太受行业限制。
第四，注会能让自己摸索出适合自己的学习方法，转战攻克其他国际类考试也不费力了。
注册会计师考试比较难，要想顺利通过考试，需要付出时间和努力，但是为了今后的生活越来越好，把注册会计师当作自己的奋斗目标，现在吃些苦，还是值得的!