㈠ 残疾人怎样申请基金会
写申请的话，只要写清楚自己的实际情况，交给相关部门就可以。
这个就是写出自己眼前的状态，能不能达到这个标准，要通过人家的进一步审查。
㈡ 中国既然有残疾人基金会那为什么每个城市还有断手断脚的人露宿街头。
宋庆龄基金会中国残疾人福利基金会中国扶贫基金会 全国社会保障基金理事会 佛陀教育基金会 中国人口福利基金会 中国电影基金会 中国儿童少年基金会 红十字国际委员会 中国红十字会基金会 中国医学基金会 中国癌症研究基金会 联合国儿童基金会 中华环境保护基金会 中华爱心基金会 中国肝炎防治基金会 中国妇女发展基金会 上海市慈善基金会中华全国体育基金会 国际教育基金会救护国际福特基金会 绿色和平组织世界救济组织世界自然基金会 关怀国际 湘隆慈善基金会慧妍雅集田家炳基金会香港圣公会圣基道儿童院拯救中国虎国际联合会 …… 希望对你有帮助，还有问题，欢迎追问……
㈢ 上海市浦东新区残疾人联合会怎么样
残疾人联合会： 今天我首次领到帮困卡，价值68.30元。到指定的良友超巿购买了“虎林”大米一袋，“双船”草纸4包。与当天的“易买得”超巿相比，价格高了5元，占帮困卡价值的7.32%。 对待困难户，良友应该平价卖给他们，怎么能够多赚困难户这么多的黑心钱呢？！ 建议：1.增加帮困卡的金额，变每季度一次为每月一次，每月100元。 2.购买超巿，应该以成本价，或高于进价的2-5%，卖...
㈣ 残疾人基金会干嘛的
应该是公益组织成立的，用来帮助残疾人的。
㈤ 上海市 对 残疾人补助金是多少
这是我网上找的
上海市城镇重残无业人员养老补助金试行办法
第一章 总则
第一条 为了进一步完善社会养老制度，切实改善重残无业人员晚年的生活，减轻残疾人及其家庭的后顾之忧，根据《上海市实施〈残疾人保障法〉的办法》关于“国家和社会对确有困难的残疾人，应当通过多种渠道给予救济补助”的规定和市政府残工委《关于本市残疾人工作问题的协调意见》，制定本试行办法。
第二条 重残无业人员养老补助试行办法市从本市实际情况出发，以社会资助和个人缴费相结合的社会救助制度，目的市使重残无业人员晚年生活有比较稳定的经济来源。
第二章 组织管理
第三条 设立上海市城镇重残无业人员养老补助金管理委员会,统一负责全市重残无业人员养老补助金德监督、协调、管理工作。
第四条 上海市城镇重残无业人员养老补助金管理委员会委托上海市残疾人劳动服务机构组织实施养老补助德具体工作。
上海市残疾人劳动服务中心负责编制养老补助金德予决算；日常收缴经费；发放补助金；指导区县开展工作和向管理委员会报告工作。
区县残疾人劳动服务所负责办理重残无业残疾人申请参加养老补助德审核、报批；收缴和发放养老补助金；对特殊重残无业人员情况的审理。
第五条 开展重残无业养老补助工作的日常工作经费，由市残疾人劳动服务中心根据实际情况，每年编制预算，经核准后，在资金增值中列支，用予补贴重残无业人员养老补助工作的办公经费。
第六条 养老补助金在上海市残疾人福利基金会帐户单列科目，专项存储，专款专用，任何单位和个人均不得擅自动用。
养老补助金接受审计和财政部门的检查和监督。
第三章 范围、条件
第七条 参加重残无业养老补助的人员，除个人缴费未满5年的人员外，年满50周年后均可按标准逐月领取养老补助金，直至死亡。
参加重残无业养老补助的人员，无论何时参加养老补助，本人缴费必须缴满5年，方可领取养老补助金。
第八条 具有本市城镇户口，丧失劳动能力，不能再通过劳动获取经济收入，生活不能自理、靠家属或家人照料的残疾人，均可自愿参加本养老补助。
第四章 资金的筹集
第九条 采取政府、社会和个人等多种渠道筹集。建立重残无业人员养老补助专用金。
第十条 重残无业人员养老补助金的资金来源：
1、政府和有关部门支持；
2、社会各界的资助；
3、个人缴费；
4、资金的增值
第五章 个人帐户和缴费
第十一条 凡是年龄在16周岁到49周岁的重残无业人员，由本人或其亲属提出书面申请，经核准后，办理登记入册手续并建立个人养老补助金帐户。
第十二条 养老补助金管理部门根据不同年龄段的重残无业人员的情况，制定个人缴费和社会补助的标准。重残无业人员可根据本人的年龄和家庭情况，按规定的标准，按月或按季向上海市残疾人劳动服务机构缴费，个人缴款金额同社会补贴金额一并记入个人帐户。缴费期限为建立个人帐户之日起到50周岁止。
第十三条 参加重残无业养老补助金的人员，都必须按时缴费。因故未能及时交纳的，本人或家属需向残疾人劳动机构说明情况，经同意后，三个月内可以补交，超过三个月的按自动退出处理。
第六章 计发办法
第十四条 由上海市重残无业人员养老补助金管理委员会给每个即将达到养老补助年龄的重残无业人员核发《上海市城镇重残无业人员领取养老补助金卡》，年满50周岁后，凭卡按月领取养老补助金。
第十五条 重残无业人员领取养老补助金保证期为10年，长寿者可终身享受，不足10年身亡者，个人缴纳的余额本息退还给其法定继承人或指定受益人。
第十六条 重残无业人员在缴费期间身亡，个人缴纳的全部本息退还给其法定继承人或指定受益人。
第十七条 重残无业人员根据标准领取的养老补助金，每月金额不足50元的，将补足50元发放。
第十八条 凡是年龄在16周岁到49周岁的重残无业人员自愿参加养老补助后，如本人中途提出重止或就业后应退出的，均需办理有关手续。
第十九条 养老补助金标准是根据重残无业人员个人帐户储存额，再通过计算公式结算。
计算公式：
个人养老补助金标准（元/月）=个人帐户储存额/10 ÷ 12个月
个人帐户储存额：个人记帐始月金额至50周岁缴费的累计金额。
个人帐户储存额中的个人缴费按银行一年定期储蓄存款的利率计息。
第二十条 对重残无业特困人员中生活无人抚养，仅靠社会照顾的对象，由本人提出申请，核准后缴费可适当减免。
第七章 附则
第二十一条 本试行办法由上海市残疾人劳动服务中心附则解释和制定实施细则。
第二十二条 办法试行期间，条款如有不妥之处，报请上海市重残无业人员养老补助金管理委员会，经同意后修改。
第二十三条 本试行办法自通知之日起施行。
请选满意答案
㈥ 全国各残疾人联合会联系方式
网上都能找到.
㈦ 中国残疾人福利基金会类克慈善项目合作医院在加江苏和上海有哪些
没有党的改革开放政策，就没有上上集团发展的今天。同时，作为一名具有33年党龄的老党员、企业党委书记，我更深切地体会到，只有紧紧围绕企业的生产经营来充分发挥党组织的战斗堡垒作用，才能更好地促进企业党建工作和经济工作的同步、和谐发展。 一、改制不改信念，倾心支持开展企业党建工作 在溧阳工业界特别是电缆业，我可以说是一名“老兵”，20年里我两进电缆厂、两度创业，把一个无名小厂发展成为电线电缆行业的知名企业、中国机电行业核心竞争力百强企业。在我刚想松口气时，改革把我推到了人生的风口浪尖，改制转轨成为一名民营企业的老板。但我始终认为，转轨不转理想，改制不改信念。非公企业党建工作与企业本身发展，具有同向性和一致性，只有两者同步、和谐发展，才有企业真正意义上的全面发展。为此，我坚持做到：一是保障和支持企业党组织依照党章正常开展工作。首先，在平时的工作中，我事事、处处、时时都以党员的条件来严格要求约束自己，对党建工作兢兢业业，勤勤恳恳。其次，我按照要求，按不少于企业员工年度工资总额的千分之五，从企业管理费中列支党组织活动经费，确保党建工作正常有序开展。再次，对党务干部与行政干部一视同仁，把党务干部的地位，从经济角度上给予肯定，提高了他们的工作热情。二是结合企业实际，组织开展党员教育管理活动。组织党员学习党的业务知识，重温入党宣誓，开展保持共产党员先进性教育活动，建立党员示范岗，组织党员外出参观、学习、培训等活动，不断提高党员的思想、政治和业务素质。2003年，我提出党员必须在胸卡上亮明身份，增强党员的责任感和荣誉感。同时，我又提出实行以“党性最强、作风最正、工作出色”为目标要求的党员量化考核标准，根据每个党员各自不同岗位的经济责任和目标，以质量、效益为中心，围绕生产经营开展建功立业活动。三是重视党员队伍建设。在发展党员时，注重将企业中的优秀青年、技术骨干吸收到入党积极分子队伍中来，加强对预备党员的跟踪教育和管理，并坚持在实践中加强锻炼，有意识地安排预备党员参加一些党组织的重大活动，分配适当的社会和群众工作，使预备党员在实践中经受锻炼，体验党的生活。预备党员转正后，党支部还跟踪了解他们的思想、工作、学习和履行党员义务情况，勉励他们继续保持优点，及时改正缺点。四是广泛支持群团组织开展活动。我经常到工会听取职工对企业发展的反映和意见，与工会一起研究职工教育和开展活动的安排。在重大方案形成后，专门提交职工代表大会讨论，充分尊重职代会决策。同时，我还在各种场合强调团组织在企业中的重要作用，鼓励企业团组织开展各种有效活动，调动广大团员的积极性，为青年职工发挥聪明才智构筑平台。 二、发展不忘贡献，正确处理国家企业员工利益 企业的发展离不开党的政策、社会各界的关心和广大职工的努力，作为一名老党员，我始终牢记党的宗旨，做到发展不忘贡献，不仅模范遵守国家法律法规，还为员工解决了众多后顾之忧。真正把抓员工思想政治工作与提高职工待遇结合起来，与为员工办实事结合起来，正确处理好国家、企业和员工的利益。一是在改善员工生活方面进一步加大力度。对职工普遍关心的员工食堂进行改造，提高了服务质量，现在员工食堂的条件可与三星级宾馆媲美。有人说企业职工的工作装是一件小事，只要能穿着干活就行，但我却认为虽然看起来事小，却代表企业的外部形象。为此，我专门要求后勤部门，结合工作特点和时代潮流组织设计和制作。目前，清新明快的工作装受到了广大职工的欢迎，特别是代表着企业形象的外勤人员，身穿定做的西装式工作装，充分体现了我们“上上”人奋发向上的精神面貌。二是普遍提高了一线工作人员、技术人员和管理人员工资待遇。为培养专业性人才，我们积极创造条件，组织他们赴西安交通大学、郑州电缆技工学校等专业院校学习，同时鼓励职工结合岗位实际自学，成绩突出的给予重奖。为了解决企业“骨干人才”的后顾之忧，我们投资200万元购买了一幢“人才楼”，出台了一系列住房优惠政策：员工租房、买房有补贴，“人才”做满一定工作时间送住房。激励政策的出台与实施，引来一大批教授级高工、高工、MBA毕业生等高级人才为企业所用。三是企业依法经营，诚信纳税。作为一名党员业主，如何更好地依法经营，维护职工的合法权益，坚持诚信纳税，是我义不容辞的责任。改制后的4年间，上上集团共上缴国家税收1.5亿多元，连续多年被评为“纳税大户”，得到社会各界的一致好评。 三、致富不忘思源，富而思进积极回报社会事业 党的十六届五中全会提出了建设社会主义和谐社会的发展目标。作为一名企业业主，我认为要实现这一目标，必须从自身做起，做到致富思源，富而思进，积极回报社会，带动社会共同富裕；就企业而言，则要坚持以人为本，树立科学的发展观，实现企业自身的和谐发展，将企业的小和谐融入社会的大和谐。 原上海世界橡胶厂溧阳分厂与溧阳机械电器厂因经营管理不善、政企不分，经济效益每况愈下，濒临倒闭。在这种情况下，溧阳市委、市民政局有关领导相继与我谈话，建议考虑兼并，使两厂的员工不至于下岗失业，我毅然接受市委与民政局领导的建议，兼并了两家企业，把他们改为集团附属的两个福利企业，即目前的型材有限公司与特种电缆有限公司，并提出了“以人为本，强化管理”的工作措施，从而使两个企业生产经营恢复正常，又重新焕发出了生机，为两厂的员工创造了更好的就业机会。福利企业成立后，还在社会上招收了数百位残疾员工，为他们办理了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等多项保险，使残疾人能够自食其力，力所能及地创造社会财富。我们的这一做法，让残疾员工享受到了与普通员工同样的福利待遇，在推动地方经济发展的同时，也为社会福利事业做出了应有的贡献。 “十五”期间，江苏上上电缆集团的销售额每年平均以40%的速度递增。2006年，销售总额超过28亿元。在成绩面前，我致富思源、富而思进，先后向社会贫困学生赞助了数十万元。2005年6月，为支持江苏省残疾人事业，我们向江苏省残疾人福利基金会进行了捐赠。同年11月，上上电缆集团加入江苏省慈善总会，我捐资10万元，成为江苏省慈善总会创始会员。今年4月28日，溧阳市慈善总会成立，我又代表企业向慈善总会捐资了1000万元，在群众中产生了积极的反响。
㈧ 中国残疾人福利基金会下设部门有哪些
办公室
负责综合协调基金会秘书处日常政务，承担文秘、档案和机要工作；负责与基金会理事的联络；协调、管理基金会信息网络系统；负责掌握国内外基金会及其他公益组织的动态，并负责相关的联络工作。
项目策划部
通过策划、组织实施有关项目，筹集资金或使基金增值；合理有效利用基金，开展资助残疾人事业和为残疾人服务的公益项目或活动。
宣传联络部
负责制定基金会宣传工作计划；做好有关筹集基金大型会议、活动的宣传策划、对外联络工作；做好有关项目的策划与组织协调工作；做好对外交流与合作的宣传联络工作；承担领导交办的其他任务。
资产管理部
负责接受海内外社会各界向中国残疾人事业捐赠的款物，管理中国残疾人福利基金会的资产，承担基金会的基金增值工作。
行政处
负责基金会日常行政管理工作和后勤服务、保障工作；承担基金会财务和人事工作；管理基金会固定资产和物资。
㈨ 今天有说是残疾人基金会的让办银行卡，办完把卡号给她，说是要打3600元的钱！预留电话是北京的，两个
问一下当地残联不就都知道了避免受骗
㈩ 残疾人的基金会属于政府机构吗
不属于。