㈠ 单位负担养老保险的账务处理
根据最新的《企业会计准则》规定，养老保险费的账务处理：
(1)按规定计提单位应负担的职工基本养老保险费
借：生产成本——社会保险费
制造费用——社会保险费
管理费用——社会保险费
销售费用——社会保险费
贷：应付职工薪酬——社会保险费(养老保险-单位部分)
(2)代扣职工个人应负担养老保险费
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社会保险费(养老保险-个人部分)
(3)按期缴纳职工养老保险费
借：应付职工薪酬——社会保险费(养老保险-单位部分)
——社会保险费(养老保险-个人部分)
贷：银行存款
现举例说明：
【例】A有限公司，有职工300名;其中：一线生产人员为200名，一线辅管人员为20名，总部管理人员为50名，销售人员为30名。该公司与劳动者原订立了全员劳动合同，未发生人员变动。2010年6月，假定该公司按当地人均薪金基数1100元计算缴纳职工养老保险费，按现行相关政策规定，假定应缴比例为28%，其中：单位缴费20%(17%划入统筹金，3%划入个人账户)，个人缴费8%，其计算及相关账务处理如下：
1.缴费的计算
(1)月度缴费基数：1100×300=330000.00(元)
(2)月度应缴金额：330000×28%=92400.00(元)
其中：单位缴费共计：330000×20%=66000.00(元)
个人缴费共计 ：330000×8%=26400.00(元)
由单位承担的月度缴费总额66000.00元当中，
①划入个人账户共计：330000×3%=9900.00(元)
②划入统筹账户共计：330000×17%=56100.00(元)
2.个人账户清单
(1)月度缴费基数：1100.00(元)
(2)月度应缴金额：1100×28%=308.00(元)
其中：单位缴费：1100×20%=220.00(元)
个人缴费：1100×8%=88.00(元)
由单位承担的月度缴费220.00元当中，
①划入个人账户：1100×3%=33.00(元)
②划入统筹账户：1100×17%=187.00(元)
3.账务处理
(1)按规定计提单位应负担的职工基本养老保险费
借：生产成本——社会保险费 44000
制造费用——社会保险费 4400
管理费用——社会保险费 11000
销售费用——社会保险费 6600
贷：应付职工薪酬——社会保险费(养老保险-单位部分)66000
(2)代扣职工个人应负担养老保险费
借：应付职工薪酬——工资 26400
贷：应付职工薪酬——社会保险费(养老保险-个人部分)26400
(3)按期缴纳职工养老保险费
借：应付职工薪酬——社会保险费(养老保险-单位部分)66000
——社会保险费(养老保险-个人部分)26400
贷：银行存款92400
㈡ 养老保险放在管理费用中吗
养老保险分为个人交纳部分和企业交纳部分，因此对于这两部分的处理是不同的。
个人部分，应计入“其他应收款—社保个人”；企业部分则计入“管理费用—劳动保险费”。
1、提取时：
借：管理费用—劳动保险费
（企业部分）
其他应收款—社保个人
（个人部分）
贷：其他应付款—社保基金
2、交纳时
借：其他应付款—社保基金
贷：银行存款
3、从工人工资中收回个人部分
借：应付工资
贷：其他应收款—社保个人
希望以上能帮到你！
㈢ 企业为职工缴纳养老保险费，其费用全部由企业承担，这些费用可否全部计入管理费用
这个我原单位也做过.
制度规定养老保险分为企业负担和职工个人负担两部分.个人负担部分直接从工资中扣除,企业负担部分由企业按规定比率以职工去年工资基数为基础计算,企业一并缴纳.
但我原单位因为工资较低,故自行由企业全部承担费用.个人负担部分不从工资中扣除,但账务走工资总额,分录处理为借:应付工资,贷:其他应付款,企业负担部分借:管理费用,贷:其他应付款.
㈣ 社会保险费计入管理费用什么科目
社会保险费主要集中在管理费用、应付福利费、其他应付款这几个科目：
1、单位负担的养老保险、失业保险这些作为管理费用核算
借：管理费用－养老保险、失业保险
贷：其他应付款－养老保险、失业保险
2、单位负担的医疗保险、工伤保险等作为应付福利费
借：应付福利费
贷：其他应付款－医疗保险、工伤保险
3、职工负担的保险通过应付工资核算
借：应付工资
贷：其他应付款－养老保险、失业保险、医疗保险
4、其他的商业保险也是通过应付福利费核算，特殊工种的商业保险可以在管理费用或成本中核算
以上都是计提保险的分录，计提以后就要上交
借：其他应付款－养老保险、失业保险、医疗保险
贷：银行存款、现金
通常也算一部分是需个人自己承担的费用，由公司从工资中代扣代缴，另一部份由企业承担的。其中，由员工自己承担的费用，企业在发放工资时，将其从员工工资中扣下，计入“其他应付款--养老险/失业险”明细中，待银行托收后，再从该科目中转出；另外由企业承担的部份，企业会计在银行托收时，根据员工的部门性质，直接计入“管理费用、销售费用、制造费用”下设的“养老险、失业险、工伤险、生育险”明细科目中。
㈤ 计提给员工缴纳的需要公司负担的那部分养老保险借管理费用的什么明细科目，怎么走账
可以走管理费用下的职工福利，但这样就可能增加员工工资基数缴纳个税，
不然也可以单独在管理费用明细下设一个社保走账
㈥ 企业负担的养老保险可不可以直接分摊到车间费用 管理费用 营业费用里 不是全部入到管理费用里 谢谢
可以。根据其发生的部门来进行分配
在生产车间发生的，记入车间费用
在管理部门发生的，记入管理费用
在销售部门发生的，记入营业费用
㈦ 把单位交纳的养老保险个人承担的部分也记入管理费用可以吗
不可以的！单位缴纳部分计入管理费用，个人缴纳部分计入其他应收款
㈧ 企业负担的生产职工养老保险费属于什么费用啊记入什么科目啊属于管理费用吗为什么啊
生产职工的养老保险费应该记入生产成本科目。并而管理类的人员才记入管理费用