社会福利基金管理课件

Ⅰ 怎样进行社会福利基金的投资管理

基金因为风险小于股票因此大家热衷于他！

Ⅱ 社会福利的资金有哪几部分组成

由社会保险基金、社会救助基金、社会福利基金等组成。其中，社会保险基金是社会保障基金中最重要的组成部分。目前，我国社会保险基金又分为养老保险基金、失业保险基金、医疗保险基金、工伤保险基金和生育保险基金等；其中养老保险基金数额最大，在整个社会保险制度中占有重要地位。

Ⅲ 中国社会福利基金会蓝丝带发起人

由韩俊勇、许惊蛰、马守骏作发起人。

为更好地扶持医疗养老和教育事业的发展、扶危济困、关爱弱势群体，由韩俊勇、许惊蛰、马守骏作发起人，联合社会各界爱心人士共同向中国社会福利基金会捐赠100万元人民币，发起成立“蓝丝带基金”。

经驻会理事长办公会议研究，同意成立“中国社会福利基金会蓝丝带基金”，同时设立蓝丝带基金管理委员会。根据合作协议精神，确定蓝丝带基金管委会名誉主任为缪力、谭健儿、盛连铁、达超；主任为高月玲；执行主任、秘书长为韩俊勇；副主任为马守骏、季伟特、白俊平、许惊蛰。

(3)社会福利基金管理课件扩展阅读：

“蓝丝带基金”的相关情况：

1、蓝丝带基金管委会应遵照《基金会管理条例》、《中国社会福利基金会章程》及基金会有关规章制度，规范专项基金资金的使用，认真制定和执行公益项目计划，有效地开展相关公益活动，为推动公益事业的发展与创新努力工作。

2、接受资金、物资捐赠及技术援助；开展各种扶贫济困活动，通过各种渠道募集扶贫资金和物资；资助中国贫困社区进行必要的教育、卫生、环境和文化建设； 扶持贫困家庭和人口改善生产生活条件，促进其素质和能力提高。

Ⅳ 中国社会福利基金会的章程

第一章 总则
第一条 本基金会的名称是中国社会福利教育基金会。英文名称：China Social Welfare Ecation Foundation，缩写：CSWEF。
第二条 本基金会属于公募基金会。
本基金会面向公众募捐的地域范围是中华人民共和国境内外地区。
第三条 本基金会的宗旨：
以人为本，扶危济困、助学育人。帮助困境中群体接受职业教育，重树生活信心。帮助老年人和孤残儿童改善教育和生活状况，回归主流社会。支持相关教育机构培养社会管理专业人才，推动和谐社会建设。
第四条 本基金会的原始注册基金数额为人民币800.00万元。来源于发起单位的捐赠。
第五条 本基金会的登记管理机关是中国人民共和国民政部，业务主管单位是民政部。
第六条 本基金会的住所: 北京市宣武区白广路7号。
第二章 业务范围
第七条 本基金会公益活动的业务范围：
（一）资助社会福利机构儿童、残障儿童、孤儿和贫困家庭儿童，帮助他们完成学业；
（二）支持社会老年福利机构和困境中的老年群体，改善教育和生活质量；
（三）支持贫困地区、灾区、少数民族地区和革命老区解决在社会福利教育事业发展过程中遇到的特殊困难；
（四）开展或资助与社会福利教育相关的公益文化宣传活动；
（五）开展与社会福利教育相关的国际合作与业务交流；
（六）支持社会管理与社会福利方面的高等教育和职业教育，培养社会管理人才；
（七）支持和开展社会福利理论研究、学术交流活动；
（八）本章程规定或许可的其他活动。
第三章 组织机构、负责人
第八条 本基金会由15—25名理事组成理事会。
本基金会理事每届任期为5年，任期届满，连选可以连任。
第九条 理事的资格：
（一）认同本基金会的宗旨、目标，并志愿服务于理事会；
（二）具有相关领域从事研究或管理工作的经历，拥有较好的个人声望；
（三）具有较强的公共利益责任意识，能依据公平、公正、公开的原则，独立、客观、谨慎地参与议事决策；
（四）具有较强的议事决策能力、人际沟通能力。
第十条 理事的产生和罢免：
（一）第一届理事由业务主管单位、主要捐赠人、发起人分别提名并共同协商确定。
（二）理事会换届改选时，由业务主管单位、理事会、主要捐赠人共同提名候选人并组织换届领导小组，组织全部候选人共同选举产生新一届理事。
（三）罢免、增补理事应当经理事会表决通过，报业务主管单位审查同意；
（四）理事的选举和罢免结果报登记管理机关备案；
（五）具有近亲属关系的不得同时在理事会任职。
第十一条 理事的权利和义务：
（一）享受本基金会的选举、被选举和表决权；
（二）参加本基金会举办的活动；
（三）对本基金会工作的批评、监督和建议权；
（四）遵守本基金会章程，维护本基金会合法权益；
（五）执行本基金会决议；
（六）完成本基金会交办的工作；
（七）向本基金会反映情况，提出工作建议。
第十二条 本基金会的决策机构是理事会。理事会行使下列职权：
（一）制定、修改章程；
（二）选举、罢免理事长、副理事长、秘书长；
（三）决定重大业务活动计划，包括资金的筹集、管理和使用计划；
（四）年度收支预算及决算审定；
（五）制定内部管理制度；
（六）决定设立办事机构、分支机构、代表机构；
（七）决定由秘书长提名的副秘书长和各机构主要负责人的聘任；
（八）听取、审议秘书长的工作报告，检查秘书长的工作；
（九）决定基金会的分立、合并或终止；
（十）决定其他重大事项。
第十三条 理事会每年召开2次会议。理事会会议由理事长负责召集和主持。
有三分之一理事提议，必须召开理事会会议。如理事长不能召集，提议理事可推选召集人。
召开理事会会议，理事长或召集人需提前5日通知全体理事、监事。
第十四条 理事会会议须有三分之二以上理事出席方能召开；理事会决议须经出席理事过半数通过方为有效。
下列重要事项的决议，须经出席理事表决，三分之二以上通过方为有效：
（一）章程的修改；
（二）选举或者罢免理事长、副理事长、秘书长；
（三）章程规定的重大募捐、投资活动；
（四）基金会的分立、合并。
第十五条 理事会会议应当制作会议记录。形成决议的，应当当场制作会议纪要，并由出席理事审阅、签名。理事会决议违反法律、法规或章程规定，致使基金会遭受损失的，参与决议的理事应承担责任。但经证明在表决时反对并记载于会议记录的，该理事可免除责任。
第十六条 本基金会设监事3名。监事任期与理事任期相同，期满可以连任。
第十七条 理事、理事的近亲属和基金会财会人员不得任监事。
第十八条 监事的产生和罢免：
（一）监事由主要捐赠人、业务主管单位分别选派；
（二）登记管理机关根据工作需要选派；
（三）监事的变更依照其产生程序。
第十九条监事的权利和义务：
（一）监事依照章程规定的程序检查基金会财务和会计资料，监督理事会遵守法律和章程的情况。
（二）监事列席理事会会议，有权向理事会提出质询和建议，并应当向登记管理机关、业务主管单位以及税务、会计主管部门反映情况。
（三）监事应当遵守有关法律法规和基金会章程，忠实履行职责。
第二十条 在本基金会领取工资报酬的理事不得超过理事总人数的三分之一。监事和未在基金会担任专职工作的理事不得从基金会获取报酬。
第二十一条本基金会理事遇有个人利益与基金会利益关联时，不得参与相关事宜的决策；基金会理事、监事及其近亲属不得与基金会发生任何交易行为。
第二十二条 理事会设理事长、副理事长和秘书长，从理事中选举产生。
第二十三条 本基金会理事长、副理事长、秘书长必须符合以下条件：
（一）在本基金会业务领域内有较大影响；
（二）理事长、副理事长、秘书长最高任职年龄不超过70周岁，秘书长为专职；
（三）身体健康，能坚持正常工作；
（四）具有完全民事行为能力。
第二十四条 有下列情形之一的人员，不能担任本基金会的理事长、副理事长、秘书长：
（一）属于现职国家工作人员的；
（二）因犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑，刑期执行完毕之日起未逾5年的；
（三）因犯罪被判处剥夺政治权利正在执行期间或者曾经被判处剥夺政治权利的；
（四）曾在因违法被撤消登记的基金会担任理事长、副理事长或者秘书长，且对该基金会的违法行为负有个人责任，自该基金会被撤消之日起未逾5年的。
第二十五条 担任本基金会理事长、副理事长或者秘书长的香港居民、澳门居民、台湾居民以及外国人，每年在中国内地居留时间不得少于3个月。
第二十六条 本基金会的理事长、副理事长、秘书长每届任期5年，连任不超过两届。因特殊情况需超届连任的，须经理事会特殊程序表决通过，报业务主管单位审查并经登记管理机关批准同意后，方可任职。
第二十七条 本基金会理事长为本基金会法定代表人。本基金会法定代表人不得兼任其他团体的法定代表人。
本基金会法定代表人应当由中国内地居民担任。
本基金会法定代表人在任期间，基金会发生违反《基金会管理条例》和本章程的行为，法定代表人应当承担相关责任。因法定代表人失职，导致基金会发生违法行为或基金会财产损失的，法定代表人应当承担个人责任。
第二十八条 本基金会理事长行使下列职权：
（一）召集和主持理事会会议；
（二）检查理事会决议的落实情况；
（三）代表基金会签署重要文件；
本基金会常务副理事长协助理事长负责全面工作。
本基金会副理事长、秘书长在理事长领导下开展工作，秘书长行使下列职权：
① 主持开展日常工作，组织实施理事会决议；
② 组织实施基金会年度公益活动计划；
③ 拟订资金的筹集、管理和使用计划；
④ 拟订基金会的内部管理规章制度，报理事会审批；
⑤ 协调各机构开展工作；
⑥ 提议聘任或解聘副秘书长以及财务负责人，由理事会决定；
⑦ 提议聘任或解聘各机构主要负责人，由理事会决定；
⑧ 决定各机构专职工作人员聘用；
⑨ 章程和理事会赋予的其他职权；
第四章 财产管理和使用
第二十九条 本基金会为公募基金会，本基金会的收入来源于：
（一）组织募捐的资金和财产收入；
（二）自然人、法人或其他组织的自愿捐赠；
（三）利息收益；
（四）政府的资助、拨款或由政府委托管理的资金；
（五）其他合法收入。
第三十条 本基金会组织募捐、接受捐赠，应当遵守法律法规，符合章程规定的宗旨和公益活动的业务范围。
第三十一条 本基金会组织募捐时，应当向社会公布募得资金后拟开展的公益活动和资金的详细使用计划。重大募捐活动应当报业务主管单位和登记管理机关备案。
本基金会组织募捐，不得以任何形式进行摊派及变相摊派。
第三十二条 本基金会的财产及其他收入受法律保护，任何单位、个人不得侵占、私分、挪用。
第三十三条 本基金会根据章程规定的宗旨和公益活动的业务范围使用财产；捐赠协议明确了具体使用方式的捐赠，根据捐赠协议的约定使用。
接受捐赠的物资无法用于符合本基金会宗旨的用途时，基金会可以依法拍卖或者变卖，所得收入用于捐赠目的。
第三十四条 本基金会财产主要用于：
（一）开展本基金会公益活动业务范围内的工作；
（二）基金会的日常运转、管理及筹资费用；
（三）理事会决定的其他费用。
第三十五条 本基金会的重大活动是指：
（一）年度投资计划；
（二）1000万元（含）以上的投资活动。
本基金会的重大募捐是指：
（一）依据国家法律规定，须经审批的或全国性募捐活动；
（二）预计募捐金额在1000万元以上的募捐活动；
（三）在境外的募捐活动。
第三十六条 本基金会按照合法、安全、有效的原则实现基金的保值、增值。
第三十七条 本基金会每年用于从事本章程规定的公益事业支出，不得低于上一年总收入的70%。
本基金会工作人员工资福利和行政办公支出不超过当年总支出的10%。
第三十八条 本基金会开展公益资助项目，应当向社会公开所开展的公益资助项目种类以及申请、评审程序。
第三十九条 捐赠人有权向本基金会查询捐赠财产的使用、管理情况，并提出意见和建议。对于捐赠人的查询，基金会应当及时如实答复。
本基金会违反捐赠协议使用捐赠财产的，捐赠人有权要求基金会遵守捐赠协议或者向人民法院申请撤销捐赠行为、解除捐赠协议。
第四十条 本基金会可以与受助人或单位签订协议，约定资助方式、资助数额以及资金用途和使用方式。
本基金会有权对资助的使用情况进行监督。受助人未按协议约定使用资助或者有其他违反协议情形的，本基金会有权解除资助协议。
第四十一条 本基金会应当执行国家统一的会计制度，依法进行会计核算、建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
本基金会接受税务、会计主管部门依法实施的税务监督和会计监督。
第四十二条 本基金会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼出纳。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。
第四十三条 本基金会每年1月1日至12月31日为业务及会计年度，每年3月31日前，理事会对下列事项进行审定：
（一）上年度业务报告及经费收支决算；
（二）本年度业务计划及经费收支预算；
（三）财产清册（当年度捐赠者名册及相关资料）。
第四十四条 本基金会进行年检、换届、更换法定代表人以及清算，应当进行财务审计。
第四十五条 本基金会按照《基金会管理条例》规定接受登记管理机关组织的年度检查。
第四十六条 本基金会通过登记管理机关的年度检查后，将年度工作报告在登记管理机关指定的媒体上公布，接受社会公众的查询、监督。
第五章 终止和剩余财产处理
第四十七条 本基金会有以下情形之一，应当终止：
（一）完成章程规定的宗旨的；
（二）无法按照章程规定的宗旨继续从事公益活动的；
（三）基金会发生分立、合并的。
第四十八条 本基金会终止，应在理事会表决通过后15日内，报业务主管单位审查同意。经业务主管单位审查同意后15日内，向登记管理机关申请注销登记。
第四十九条 本基金会办理注销登记前，应当在登记管理机关、业务主管单位的指导下成立清算组织，完成清算工作。
本基金会应当自清算结束之日起15日内向登记管理机关办理注销登记；在清算期间不开展清算以外的活动。
第五十条 本基金会注销后的剩余财产，应当在业务主管单位和登记管理机关的监督下，通过以下方式用于公益目的：
（一）业务主管单位组织实施的社会福利方面的支出。
（二）经业务主管单位支付给国家或地方政府组织实施的救济、救灾应急活动。
无法按照上述方式处理的，由登记管理机关组织捐赠给与本基金会性质、宗旨相同的社会公益组织，并向社会公告。
第六章 章程修改
第五十一条 本章程的修改，须经理事会表决通过后15日内，报业务主管单位审查同意。经业务主管单位审查同意后，报登记管理机关核准。
第七章 附则
第五十二条 本章程经2008年10月28日理事会表决通过。
第五十三条 本章程的解释权属于理事会。
第五十四条 本章程自登记管理机关核准之日起生效。

Ⅳ 中国社会福利基金会的介绍

中国社会福利基金会成立于2005年，英文译名：China Social Welfare Foundation，缩写：CSWF。

Ⅵ 中国社会福利基金会是民间公益组织，他们靠什么赚钱

民间公益组织靠个人、企业捐款募集资金，将资金使用于社会救助、公益事业投入等公共问题解决的公共事务项目管理
根据国家法律规定，所有募集的资金中可以有一定比例的资金用于机构管理、人员工资等开支，一般这个比例不能高于10%
在国外，民间公益组织很多，他们的管理经费比例很多也没有强硬的比例要求，国内是有的
所有硬要说他们靠什么赚钱，那就是靠机构管理费吃饭
这个是非常合理的，因为民间公益组织的资金要募集、要花好切实解决实际社会问题，必须有专业的职业团队，综合能力必须要强，要专业，这样的人在哪儿都稀缺的，必须有一定的待遇才能保障团队的专业性、稳定性。而且，只有职业的公益行业从业人员才会对募集的资金的正确使用负法律责任，你想，你捐的钱给一帮不拿一分钱工资的志愿者去花，万一花错了你怎么追究他的责任？责任与权力必须对等，不拿工资完全可以推卸责任，要承担责任不给工资谁能坚持？还要保证专业性
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Ⅶ 社会福利的目录

导论社会福利与社会保障
一、社会福利的含义
二、社会福利与社会保障
三、社会福利与社会稳定、经济发展
上编社会福利概论
第一章社会福利理论
第一节福利经济学
一、福利思想的起源
二、福利经济学的主要思想
第二节“福利国家”论
一、“福利国家”论的产生
二、“福利国家”论的主要内容
第三节社会福利理论的多样化发展
一、新自由主义者的社会福利思想
二、社会福利其他理论
三、“福利国家”论的变化
第二章社会福利制度及其经济基础
第一节社会福利制度的演变及其作用
一、现代社会福利制度的发展演变
二、社会福利制度的作用
第二节现代社会福利制度的基本内容及发展趋势
一、现代社会福利制度的类型
二、现代社会福利制度的基本内容
三、社会福利制度的发展趋势
第三节社会福利管理体系
一、社会福利管理的内容
二、社会福利管理体系
三、社会福利管理的发展趋势
第四节社会福利制度的经济基础
一、社会福利制度产生的经济条件
二、社会福利制度存在和正常运行的经济基础
第三章社会福利水平
第一节社会福利水平及其制约条件
一、社会福利水平及其指标
二、社会福利水平的制约条件及其主要特点
三、研究社会福利水平的意义
第二节社会福利水平的测定
一、测定社会福利水平的数理模型
二、社会福利水平数理模型的应用
第三节社会福利水平的“度”
一、社会福利水平适度的测定标准
二、社会福利水平适度与不适度的后果分析
三、决定社会福利水平的条件
四、社会福利水平确立的原则
第四章社会福利基金管理
第一节社会福利基金管理概述
一、社会福利基金的含义及种类
二、社会福利基金的特点与作用
三、社会福利基金的运动流程
四、社会福利基金管理
第二节社会福利基金的筹集、支出管理
一、社会福利基金筹集管理
二、社会福利基金支出管理
第三节社会福利基金的投资管理
一、社会福利基金投资的意义
二、社会福利基金投资原则
三、社会福利基金投资方向
四、社会福利基金的投资策略
第四节社会福利基金的监督
一、社会福利基金行政监督
二、社会福利基金社会监督
中编社会福利分论
第五章老人社会福利
第一节老人社会福利的含义与内容
一、老人的社会福利需求
二、老人社会福利的产生
三、老人社会福利的含义
四、老人社会福利的内容
第二节发达国家的老人社会福利
一、英国的老人社会福利
二、瑞典的老人社会福利
三、美国的老人社会福利
四、日本的老人社会福利
第三节我国的老人社会福利
一、我国古代的养老制度
二、新中国成立后的老人社会福利
第四节老人社会福利展望
一、老人社会福利的发展趋势--福利多元化
二、转型期我国老人社会福利发展成就与存在的问题
三、我国老人社会福利进一步改革的对策
第六章妇女儿童社会福利
第一节妇女儿童社会福利概述
一、妇女儿童社会福利的定义与内涵
二、妇女儿童社会福利的作用
三、妇女儿童社会福利的主要内容
四、制约妇女儿童福利发展的主要因素
第二节妇女儿童社会福利制度的产生与发展
一、妇女儿童社会福利制度的产生
二、妇女儿童社会福利制度的发展
第三节我国妇女儿童社会福利的产生和发展
一、我国妇女儿童社会福利制度的形成
二、我国妇女儿童社会福利制度的发展
三、我国妇女儿童社会福利的成就及问题
第七章残疾人社会福利
第一节残疾人社会福利概述
一、残疾人的确认
二、关于残疾人社会福利的理念
三、残疾人社会福利的概念及其内容
第二节发达国家的残疾人社会福利
一、英国的残疾人社会福利
二、瑞典的残疾人社会福利
三、美国的残疾人社会福利
四、日本的残疾人社会福利
第三节我国残疾人社会福利
一、我国残疾人社会福利的历史
二、我国残疾人社会福利的成就及主要问题
三、我国残疾人社会福利制度的改革
第八章职业福利
第一节职业福利的含义与内容
一、职业福利的含义
二、职业福利的内容
第二节职业福利的实施与管理
一、职业福利方案设计
二、职业福利的执行
三、职业福利方案效果评估及调整
四、职业福利的管理
第三节职业福利与社会福利
一、职业福利与社会福利的联系
二、职业福利与社会福利的区别
三、我国转型期的职业福利
下编改革与发展
第九章贫困与社会福利
第一节贫困及贫困的测量
一、贫困
二、贫困的测量
三、贫困线标准的变迁
第二节我国的贫困问题
一、转型期的我国农村贫困
二、转型期的我国城市贫困
三、我国贫困的变化趋势
第三节社会福利制度对贫困的缓解
一、社会福利制度对贫困的缓解作用
二、缓解农村贫困的社会福利措施
三、缓解城市贫困的社会福利措施
第十章社会福利社会化
第一节社会福利社会化是社会福利发展的必然趋势
一、我国社会福利社会化概况
二、社会福利社会化是社会福利发展的必然趋势
第二节社区是实现社会福利社会化的最佳载体
一、社区的含义及构成要素
二、社区化社会福利形成的理论依据
三、社区化社会福利形成的实证依据
四、社区社会福利的定位
五、社区社会福利的实施方式
第三节社区社会福利服务
一、社区服务
二、社区社会福利服务的体系结构
三、社区社会福利服务运作方法
四、社会福利社会化需要处理的几个关系
第十一章国外社会福利制度改革
第一节国外社会福利制度改革概况
一、社会福利制度改革的动机
二、各国社会福利制度改革的方式及其比较
三、各国社会福利制度改革中存在的问题
第二节国外社会福利制度进一步改革的趋势
一、制约社会福利制度进一步改革的因素
二、社会福利制度进一步改革的趋势
三、各国社会福利制度改革的启示
第十二章我国社会福利制度改革
第一节我国社会福利制度的历史变迁
一、我国社会福利制度的历史变迁
二、我国社会福利制度的弊端
第二节我国社会福利制度的改革
一、社会福利制度改革的基本思路
二、社会福利制度改革的对策思考
三、我国社会福利制度的改革实践
参考书目
后记