劳动保险费应当计入管理费用里面，但若是职工的社保、医保内容，需要先计提，借记管理费用，贷记应付职工薪酬，在支付时借记应付职工薪酬劳动保险费最终计入管理费用。
劳动保险费是指企业按规定支付给离休人员的各项经费。属于企业的管理费用。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
② 属于公司车子，交的第二年的保险费用，是进管理费用-汽车费用还是说进入车子固定资产里面
保险费用是进管理费用的，不能进固定资产里面。在ERP里面也跟其他费用一样出到管理费用就可以了，可以在摘要里面注明是哪一辆汽车的。
③ 保险费为什么计入管理费用而不是财务费用
1、首先你要清楚理解管理费用和财务费用的核算内容。财务费用主要核算银行的费用等。
2、财务费用指企业在生产经营过程中为筹集资金而发生的筹资费用。包括企业生产经营期间发生的利息支出(减利息收入)、汇兑损益(有的企业如商品流通企业、保险企业进行单独核算，不包括在财务费用)、金融机构手续费，企业发生的现金折扣或收到的现金折扣等。但在企业筹建期间发生的利息支出，应计入开办费;为购建或生产满足资本化条件的资产发生的应予以资本化的借款费用，在"在建工程"、"制造费用"等账户核算。
3、管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理 生产经营活动 而发生的各项费用。包括：企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。
④ 会计科目里，管理费用里的保险费，具体是指哪些内容啊
管理费用的保险费有：车辆保险、财产保险。
团体意外险：企业为企业职工办理团体意外险,是为避免企业生产过程中可能发生或产生更大生命财产损失的意外风险,是企业管理的需要.也是职工应享受劳动保护的福利待遇,计提应付福利费的计入"应付福利费"科目,没有计提应付福利费的企业直接计入"管理费用"
⑤ 管理费用保险费包括哪些
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
劳动保险费应当计入管理费用里面，但若是职工的社保、医保内容，需要先计提，借记管理费用，贷记应付职工薪酬，在支付时借记应付职工薪酬劳动保险费最终计入管理费用。
劳动保险费是指企业按规定支付给离休人员的各项经费。属于企业的管理费用。
⑥ 社保费用是记入管理费用的保险费里对吗
社保费分由公司承担还是个人承担，公司承担计入管理费用，个人承担从应付职工薪酬中支付。
1、公司承担
借:管理费用-社保费
管理费用-医保费
管理费用-公积金
贷:银行存款
2、个人承担
若计提 借：管理费用 —工资 5000
贷：应付职工薪酬 5000
个人负担部分从应付工资中扣除 借：应付职工薪酬 800
贷：其他应付款—个人保险 800
上交保险时，借：其他应付款——个人保险 800
贷：银行存款 800
发放工资 借：应付职工薪酬 4200
贷：银行存款 4200