1. 太平洋保险公司的区域拓展部门的新招聘是不是骗人的他们说，入职后不拉客，有老客户资源利用
他们说啥你就信，那要iq和eq来干嘛？
只要你在网上有简历，保险公司那帮人就会来找你面试。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
他们打电话给你还耍手段，怕你知道是保险公司就不来了，
所他们不敢报上自己是保险公司，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，
用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
自称招聘文员、助理、兼职、售后、经理、营销精英、理财顾问、司机（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗）、后勤（汗），等等等等。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人，所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
2. 晋江那有太平洋保险公司
你是要找平安人寿还是平安财险？
分别跟你说一下吧
平安财险的地址是：
晋江市青阳镇洪山综合开发区泉安南路58号华银广场3楼
电话是0595-85601223
平安人寿的地址是：
平安人寿在敏月公园边上
梅园路和新华街交界处有个侨联大厦3楼，去到那里就看见了
不过这个服务部只是营销服务部，也就是只管销售，不管业务受理，业务办理的话，需要去泉州市办理
不知道怎么走的话，可以去网络地图网络一下
也可以打平安保险客服电话95511问下
打进去之后分别按1（人寿业务）、9（人工服务）、9（其他人工咨询）、#（让你输入身份证号，直接按井号就行了）
希望能帮上你，我刚才亲自打电话问了。。。
希望采纳
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3. 太平洋保险公司成立了区域拓展部他们的主要任务是什么
保险公司的区域拓展部门，是属于保险公司的售后服务部门，主要是针对自己公司的孤儿单，由于原来的业务员因为种种原因辞职走掉，而客户的单子又没有专人负责，所以保险公司要成立区域拓展部（简称：区拓）来对孤儿单进行更好的1对1管理。每个区拓业务人员一年分配到的孤儿单不得大于2000个。 区拓部门属于保险公司的半员工制，可以在服务客户的同时开单做新的业务。
4. 太平洋保险公司的区域拓展都负责哪些工作
您好！您要到我们区拓部来面试是吗？欢迎您的加入哦~~区拓部的工作主要是维护好自己区域的老客户资源。为他们做好售后服务。
5. 中国太平洋人寿保险股份有限公司晋江中心支公司怎么样
简介：中国太平洋人寿保险股份有限公司晋江中心支公司成立于2002年07月12日，主要经营范围为承保人民币和外币的各种人身保险业务，包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务等。
法定代表人：刘韬
成立时间：2002-07-12
工商注册号：350582100008606
企业类型：股份有限公司分公司(非上市、国有控股)
公司地址：晋江市泉安南路洪山综合区58号（华银广场）二楼
6. 太平洋保险公司区域拓展部招聘是不是骗人的有人去过吗
不签劳动合同叫什么招聘？严格说只能叫找业务代理的广告！保险代理合同不是雇佣关系。工资都没有还谈什么待遇，你赚到钱也只不过是提成而已，还被保险公司和你的上线剥削了一大笔！所以但凡说保险招聘不骗人的可以闭嘴了！因为那根本不是招聘！由于骗人越来越难，有的保险公司也会先期给发点所谓的工资，或者签订劳动合同，不过你要带不来业绩就只有等着滚蛋了
辽宁沈阳的阳光人寿保险公司辽宁分公司就是骗子保险公司中最烂的，就是北站对面大楼里那家恶心公司，当中有个叫孙铁权的，简直无耻到了极点！
让几个给钱什么都干的小女生的打电话到处骗人，居然打着招聘总经理，财务总监的名头，去了之后还要给你来个二次面试！第一次面试让个小子跟你吹嘘，什么阳光集团全国第五，月薪普通员工6000上，天花乱坠什么都敢说，然后让你回去等信，隔两天来电话了，说第一次面试通过来再次面试，去了之后故意把第一次的表放你跟前，上面写着评语，那个好啊！然后孙铁权这个货就登场了，一上场就吹嘘自己是那儿老大，管着几百号人呢，忙不过来啊！现在要招人帮他管理手下，也就是他的副手，还不要新手，要有经验的，来就能用的！你问他是卖保险不，断然否决啊，义正言辞的说了，卖保险我都找刚毕业的小子，你来了绝不卖保险！然后就上正题了，开始给你洗脑，要考试啊，要交考试费，材料费啊，进保险公司都要考试啊，还给你培训啊，还有他的培训特色啊，不浪费你时间啊，考完试就来上班啊。。。
等你考完试，再去找他的时候，人皮就撕下来了，简直让人叹为观止啊，什么样的货可以在瞬间就变脸变得能连他妈都不认得他！ 你考完了，好啊，现在你得听我的了，不然你不白考了吗？畜生开始叫嚣了：现在我要考验你了，你要做给我看，先下底层和卖保险的队伍锻炼，看看你到底有没有能力，你要展现给我看你适合这个工作，而且你也要熟悉业务嘛！不然当管理谁听你的呢，要有实际的销售经验嘛，要懂市场，懂客户心理！而且你不能跟我提任何要求，你只能表现给我看，然后我才能决定用不用你！等你做好了，我就让你当二老板，我是大老板，你也能出去招人了，带你自己的队伍！！！ 这你妈不是卖保险吗，还在拉下线！你质问他，当初说的不卖保险，现在为什么让卖保险，孙铁权的无赖嘴脸马上就摆出来了，他说他也卖保险。。。 原来这个下三滥的货只是一个卖保险的小角色，一直在那装阳光人寿老大然后到处拉下线！然后还不提签合同的事，一个法盲，连他们业内的保险代理合同他都不知道要签！
这就是号称什么全国排名第几，成长多快的垃圾阳光人寿的骗人招数！大家警醒吧！建议大家一招：再有保险公司找你，第一个就问他签不签劳动合同，注意是劳动合同，不是保险代理合同！一个劳动一个代理，性质截然不同！
7. 太平洋保险区域服务部是干什么的
正常情况下，保险公司的客户都由开发保单的业务人员提供后续服务。但是当这个业务员离职以后，他的客户没人服务了，怎么办呢？这就需要有专门的部门来负责这项工作。保险区域服务专员就是为了这个目的而形成的新的职位。保险公司会按地域把这些没人服务的客户分开，然后招聘专门人员来为他们提供保单后续服务，这个专门人员就是区域服务专员。需要注意的是，区域服务专员不只提供服务这么简单，还有一项重要任务是通过为老客户提供专业和高品质的服务，得到客户对公司还有专员本身的认同，从而再次购买保险。所以区域服务专员的薪水是和后续服务质量以及二次开发的业务量挂钩的。