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公募基金会绩效考核
发布时间：2021-07-30 07:55:26❶ 基金从业人员绩效考核制度
你好，每个公司的制度不同，主要以所在的公司制度为准。祝你好运~
是不是可以从以下几个指标考虑设计考核表：投资计划完成率 ，投资项目储备完成率，基金募集资金完成率....
❸ 基金公司都什么时间点需要把净值做高点，迎接业绩考核
基金净值没有最高点，只要基金公司业绩好的话，可以一直往上升。一般的基金公司当基金净值快升到2时，会进行大比例基金分红。现在好多基金公司分红盛行，是为了吸引基民去投资。
你说的大成沪深300 涨到1.59，不算很高，很多基金像广发聚富、稳健累计基金净值早超了2，也没有进行分红。
其实，选择基金并不是看它的基金净值的高低，主要是考虑基金公司的运作情况，只要累计基金净值总体攀升较快，你的基金市值就会增加。基金净值的高低并不能完全体现基金的好坏。
基金是长线投资，最好不要短期内抛售，现在是股市牛市，基金也随着牛市增长较快。
基金投资当然也有赔钱的时候，但是几率非常小，作一项投资（国债除外），都有风险，不过基金在目前来说还没有过赔钱的。
❹ 请问基金业绩年度考核时间是什么时候
基金每年对外披露业绩一般有三类报表，季度报告，半年报，年报，季度报告是在季度结束后的15个工作日内，半年报是每半年结束后的2个月内，年报是年度结束后4个月内。准确的时间是由基金管理公司控制。一般编制完毕后由托管行审核通过后就会对外披露。
基金季度报告：基金管理人应当在每个季度结束之日起十五个工作日内，编制完成基金季度报告，并将季度报告登载在指定报 刊和网站上。
(4)公募基金会绩效考核扩展阅读
公式
最简单的净值增长率指标可用下式计算：
净值增长率=[(期末份额净值-期初份额净值+期间分红)/期初份额净值]×100%
作用
净值增长率对基金的分红、已实现收益、未实现收益都加以了考虑，因此是最有效的反映基金经营成果的指标。
如果单纯考察一只基金本身的净值增长率说明不了什么问题，通常还应该将该基金的净值增长率与比较基准、同类基金的净值增长率相比较才能对基金的投资效果进行全面的评价。
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