A. 为什么说会计七原则是阿米巴经营实行的基本原则
稻盛和夫认为:“会计学,和京瓷独创的‘阿米巴’经营管理模式一起,渗透到企业内部,成为京瓷快速成长的原动力之一。”
随着全球化时代的到来,现代企业面临的市场环境和内部情境复杂多变。“企业经营者必须正确把握自己企业实际的经营状况,在此基础上做出正确的经营判断。而要做到这一点,前提就是要精通会计原则以及会计处理的方法。”显然,会计是“现代经营的中枢”。
稻盛强调,如果将企业比作天空中飞行的飞机,那么会计不仅仅是告诉飞行员已经飞了多远、多久,更重要的是告诉飞机现在面临的状况:高度、速度、姿势、方向、天气、油耗等。这一比喻,直指会计数据滞后影响经营的命门。
所以,对会计一窍不通的稻盛和夫可以理直气壮地宣称:“不懂会计怎能经营企业!”
正因为稻盛和夫在会计上是外行,而创业和经营要求必须弄清楚会计是什么。因此,以“做人何为正确”为原则来考虑会计问题,不拘泥于会计制度规范,而是直逼会计的本质。
随着京瓷的发展壮大,稻盛和夫关于会计的理念和思考,逐渐系统化为“会计七原则”,具体如下:
一、以现金为基础经营;
二、一一对应的原则;
三、收入费用配比原则(或者称为“筋肉坚实”原则);
四、完美主义原则;
五、双重确认的原则;
六、提高效益的原则;
七、玻璃般透明的经营原则。
B. 什么是“阿米巴”管理方式
阿米巴管理模式是指将组织分成小的集团,通过与市场直接联系的独立核算制进行运营,培养具有管理意识的领导,让全体员工参与经营管理,从而实现“全员参与”的经营方式。是京瓷集团自主创造了独特的经营管理模式。
C. 什么是阿米巴管理模式
阿米巴管理模式是怎样的?如何落地?
前面和英咨询跟大家分析过阿米巴原虫与阿米巴经营之间的关系,从中可以知道,阿米巴经营模式跟阿米巴原虫的生活方式是一样的,都有长寿高效的特点,具体表现在哪些方面?今天我们来分析一下阿米巴管理模式是怎样的。
了解过阿米巴管理模式的人都知道,阿米巴是让人人都成为经营者的一个过程,那企业在新导入阿米巴模式的情况下,具体怎么操作呢,我们可以按一下步骤进行企业阿米巴管理模式落地。
1. 先确定企业内部的经营策略
每个企业的经营现况,规模,资金能力都不一样,而阿米巴管理模式是要企业根据市场环境快速进行调整,所以每个企业都要一套属于自己的经营策略,照搬别人肯定是会失败的,企业的方向策略一定要先制定好。
1. 贯彻经营理念
企业全体贯彻经营理念,贯彻应该是从上到下,从管理层到基层,贯彻人人都是管理者,都是组织中不可或缺的一部分,当员工的经营业绩达到目的之后,员工就会有参与感,自豪感,从被动到自己行动。
1. 企业阿米巴体系的建立
每个企业产品不同,人员架构不同,所以组织架构也是不同的,在前期,我们一般不宜将组织分为多层,一般是从粗到细的过程,因为每个部门都要进行独立核算,如果一开始就太细致化的话,很容易导致核算机制繁琐,从而降低执行效果,在进行组织体系建立的时候一定要量力而行。
1. 授权管理
在分权重,第一个要注意的就是巴长,巴长作为阿米巴单元的最高领导人,应该考察其是否具备领导能力,阿米巴运作能力,只有具备这2种能力,才能胜任,另外在授权中也要考虑往年度业绩、现在能力、未来潜力、巴员的认同度等。
1. 独立核算
独立核算的第一步是导入经营会计,让数据一目了然,各个单元经营状况一目了然,其中也涉及到各单元定价,其中数据比较多,这也是在阿米巴管理模式初期建议大家不要细分太多单元的原因,后期随着企业阿米巴经营的成熟,细分再细分,数据增多导致核算部门工作量大的情况下,可以用阿米巴软件进行独立核算。在独立核算中,领导应该保证公平性与合理性,才能长久持续。
1. 制度保障体系与完善体系
阿米巴管理模式是从粗到细的过程,阿米巴经营的最大优势就是会随着环境的变化而改变,适应。所以我们就算完全落地了阿米巴管理模式,也要不断的去优化完善,不被淘汰。
以上六步是阿米巴管理模式落地必然经历的过程,阿米巴管理模式落地初期是一个不断摸索的过程,一步出错就容易导致落地失败,所以有一个经验丰富的领航者能让落地事半功倍,和英阿米巴咨询,帮助上万家企业成功落地阿米巴经营。
D. 什么是“阿米巴”管理方式如何理解
所谓“阿米巴”模式是将企业现有的组织打破,将其重新划分为一个个小部门(这些部门可以细小到如“原形虫”一样),尔后将这些小部门放入市场化的竞争环境,实现优胜劣汰。E. 阿米巴管理模式是什么
阿米巴经营就是以各个阿米巴的领导为核心,让其自行制定各自的计划,并依靠全体成员的智慧和努力来完成目标。
通过这样一种做法,让第一线的每一位员工都能成为主角,主动参与经营,进而实现“全员参与经营”。
阿米巴经营的3个要点
1、将企业划分成细小的组织
细小的组织便于掌握各种费用的使用情况,从而进行改善,容易促进全体员工参与经营。
2、部门收支核算的核心指标是“单位时间附加价值”
这个指标是衡量和评价各个核算部门的重要业绩的KPI指标。能够清晰地反映企业的问题点出在什么地方,由谁承担责任,进而体现干部经营能力的高低。
3、经营信息的实时性
核算表所需数据信息需要准确、实时,以便指导每个核算部门根据数据的变化及时调整经营方法或者验证改善的有效性,为最终按计划达成既定目标提供保障。
(5)保险是阿米巴管理模式扩展阅读
阿米巴经营管理模式的优势
1、提高员工参与经营的积极性,增强员工的动力,为企业快速培养人才;
2、小集体是一种使效率得到彻底检验的系统,能够将“销售额最大化、经费最小化”的经营原则在企业内部彻底贯彻;
3、企业领导人能够时刻掌握企业经营的实际状况,及时做出正确决策,降低企业经营的风险;
4、把大企业化小经营,能够让企业保持大企业规模优势的同时,具备小企业的灵活性;
5、组织能够灵活应对市场环境变化而迅速调整,帮助企业在竞争中立于不败之地。