要看你是哪个部分的综合管理岗，但是一般来讲任何部门的综合管理岗都是打杂的。
没有具体岗位行使的工作职责都会让综合管理岗来做。再或者综合管理岗相当于部门长的秘书。
㈡ 平安保险培训部综合管理岗 是正式内勤吗
不能被某些保险的招聘岗位名称给蒙蔽了，要核实是否为正式内勤可以直接问他，不过我跟你讲，一般都不是，可能都是保险业务员
㈢ 平安保险公司内勤综合管理岗位怎么样
平安保险公司内勤工作怎么样？值得去么？ 1楼编辑： 发布时间：2014-01-20 手机版 回复
如题，平安保险公司内勤工作怎么样？值得去么？
2楼发布时间：2014-01-20 回复 能胜任就去吧，内勤还是不错的，大公司，金融业，待遇很好。 3楼发布时间：2014-01-20 回复 平安机构的内勤还是不错的，一些集团的普通内勤都愿意去机构（即你说的省公司），待遇一般在当地中上水平，福利也还可以，关键是保险公司一般很少有机会招内勤，现在机构的内勤编制越来越少，有就把握好吧。每年依据个人绩效情况，有一次涨薪的机会。稳定性也很好，况且省公司内勤相对于市县机构多少也算个领导什么的哈。/>在机构要想成为正式编制是不容易的，有的人好几年了都还是编外人员。
㈣ 平安产险综合管理岗
鉴于以上朋友对此岗不太了解，有必要说明一下以免误导。由于平安保险是唯一一家结合产险和寿险业务的保险集团，存在跨业务领域开拓的可能，所以才有此综合开拓岗的设置（这也难怪很多人不知）。因为虽然平安产险也有大批业务员，但是相对于20多万寿险业务员而言，数量还是太少。为了充分利用寿险的人力和渠道优势，有必要设专岗对此负责。综合开拓岗是内勤性质，按岗位职责而言，综合开拓岗具有辅导和协助寿险业务员开拓产险业务的职责。由于寿险业务员的展业对象主要是个人，因此目前综合开拓的对象以个人车险居多，特点是比较零碎，大的单子几乎都已经被产险业务员取得。不过这项工作相对比较轻松，平时主要是及时向寿险业务员宣导产品信息、集中培训和提供表单等，很少需要陪同寿险业务员外出，基本上都是他们签完单回来把钱和单子交给你上交公司，当然同时也算你的成绩。
就职业前途而言，如果长期从事该岗位而没有转岗发展机会就不宜选择了（因为说到底这个岗也要考核业绩，并非管理岗）。但是如果通过你的不懈努力可以坐上管理岗那就是另一回事了。你可以在下次问清楚。
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㈤ 平安 综合管理岗 怎么样
具体情况，你可以关注招聘信息。
岗位职责：
1、协销项目的推动安排的规划；
2、建立与产品方联系会议制度并追踪落实会议结论；
3、协助确定产品方行政后台作业流程的畅通优化，防范风险；
4、竞赛方案的调研和追踪；
5、完成上级交办的其他工作。
管理岗和其他公司的管理岗差不多，主要是个人综合素质和为人处事
岗位看重的是个人的管理能力~~~至于专业知识，你进了公司之后他会专门培训的，这个不用担心~
㈥ 有人去面试过中国平安的综合管理岗吗值得去吗是去卖保险吗
是内勤岗位吧，内勤不用去卖保险，就是在公司做些文员类型的杂事，通常平安的内勤岗位就招收一两个，事情也是比较多的，五险一金应该都有，工资如果可以的话那就去试试吧。
㈦ 平安保险的综合管理岗位责任
工作职责：保单录入、部门费用动支报销、单据打印、卡单发放与统计、相关数据统计以及领导安排的其他工作
综合管理部管理岗位及工作职责
一、综合管理部部长 综合管理部部长是承上启 下、 协调各部门、 对外联络的纽带， 负责主持综合管理部日 常工作， 为公司领导决策当好参谋。 岗位职责 1. 在公司的领导下， 主持综合管理部日 常工作。 2. 制定本部门工作计划， 加强督促检查， 保证计划有效落实。 3. 做好重要会议和重要活动的计划安排， 并抓好落实。 4. 注意收集各方面信息， 对影响工作进展的问题及时向领导汇报， 以便领导及时决策。 5. 加强横向协调， 积极配合各部门开展工作。 6. 负责本部门人员 的考勤管理， 调动好人员工作积极性。 7. 完成领导交办的其他工作。
二、综合管理部副部长(文秘) 岗位职责 1. 在部长的领导下， 做好分管工作。 2. 负责组织筹备组内外的各类会议， 并做好相关会议纪要。 3. 负责筹备组的各项规章制度的修订和完善， 并督促各部门严格遵照执行。 4. 负责起草、 审核、 发布筹备组有关文件， 并完成公司各类重要文档的收发登记和归档工作。 5. 负责档案的收集、 整理、 保管、 统计， 并完善相应的档案管理。 6. 负责公章的管理， 办理对外介绍信及证明。 7. 完成领导交办的其他工作。
三、综合管理部副部长(后勤) 岗位职责 1. 在部长的领导下， 做好分管工作。 2. 负责筹备组日 常所需办公用品的采购、 建帐、 保管、 发放及有关登记工作; 定期对办公场所的固定资产和办公设备进行定期检查核对。 3. 负责定购飞机票、 火车票和会务订餐、 订房， 做好有关物品的采购、 发放以及食堂等后勤服务工作。 4. 负责通讯电话、 车辆和驾驶员的管理工作。 5. 负责筹备组人员 差旅制度的落实。 6. 负责筹备组办公环境的整洁及物业管理工作; 负责厂区绿化、 环保及厂区规划， 及时提交建议方案。 7. 负责筹备组办公自 动化管理工作， 做好网络、 电脑软硬件的安装和维护工作。 8. 负责筹备组及各部门的合同管理。 9. 完成领导交办的其他工作。
四、调研秘书岗 负责公司及办公室公文、 公司领导讲话、 整理会议记录、 纪要等起草， 公司的发展战略、 经营管理等研究， 为领导决策提供信息。
㈧ 关于中国平安 综合管理岗
管理岗和其他公司的管理岗差不多，主要是个人综合素质和为人处事
岗位看重的是个人的管理能力~~~至于专业知识，你进了公司之后他会专门培训的，这个不用担心~
㈨ 平安保险公司综合管理岗到底是干什么的啊，请各位大大指教一下具体有什么工作，有木有发展前景
综合管理岗，应该就是督导部门里面的外勤伙伴，跟踪业绩和人力的！！催那些人赶紧交单，赶紧增员，呵呵
㈩ 平安产险综合管理岗是做什么的，待遇怎样。
您好，我朋友原来在里面做过，工资头年1800-2000。满了3年大概有2500左右，一年下来算年终奖一起大概2.5w-3w，主要看机构效益，效益好，才有加工资的机会。按招聘上说有4000那是要跑了业务才有，现在跑业务做单位才有钱，私人汽车基本没提成了。具体做什么，人少，一般什么都要做，像银行大堂经理一样，要指导客户，出单，打单，打电话叫人办保险，写报告，外出交水电费，反正什么都要做，我朋友都说是综合杂物管，别人不愿意做的全扔过去。如果你是女的可以考虑下，男的做这个走的快，另外里面说升官全是洗脑的，保险还是以业绩为主，谁跑的到业务，谁才有底气。我不是托噢。采纳请给分哈，谢谢.