保险公司运营管理部职责

『壹』 运营部的职责是什么

运营部也叫营运部，是一个综合职能部门，是对公司经营管理的全过程进行计划执行和控制。对公司的各个门店日常经营行为及业务、财务等运营流程和相互衔接执行具体的指导、协调和监督职能。在操作过程中，应做到指导有方、协调有度、监督有力。

主要的四个职能如下：

1、正确理解和执行工作指令，及时反馈工作进度；掌握所辖区域品牌绩效的销售情况，通过对销售数据的及时准确分析，采取有效措施，达到计划完成率。

2、主动、积极与各品牌供应商沟通、谈判，实现供应商对本岗业务的大力支持，促使楼层销售指标及分管品牌各项工作有序进行。

3、管理能力强，不断提高自己的管理水平，注重管理艺术的提高，不断提高团队整体工作状态和素质，注重团队成员的积极性和身心健康，营造良好的工作氛围。

4、有效指导团队成员改进工作，积极参加各项培训活动，认真制定培训计划，坚定不移地完成培训过程，积极改进培训方法。

(1)保险公司运营管理部职责扩展阅读：

营运部行使职权的工作步骤如下：

1、提出具体工作目标。（包括公司长期发展目标的制订，战略方向的确定和短期目标的制订）。

2、制订实现目标的具体手段和办法。

3、明确实现分目标的实施计划。确定实现分目标的具体负责人，并共同商讨，列出目标实现时间表，明确实施步骤及实施人、实现时间段等。

4、实施跟踪。在实施过程中出现的具体问题，由子目标的具体负责人提出，并由运营部的一些管理人员进行咨询，确定解决问题的最终方法。

5、过程监督。目标的具体负责人不能执行或严重偏离实施过程中出现的具体问题，且没有积极反映，运营部可以行使其监督权，指出存在的具体问题，并督促和协助解决具体问题。

6、总结改进。在计划时间内完成具体目标后，对目标完成情况进行总结，并分析其间出现的问题，商讨改进办法，并作进一步完善。

参考资料来源：网络-营运部

『贰』 保险代理公司的业务运营管理岗是做什么的啊

一、保险代理公司的业务运营管理岗主要协助运营工作管理：
1、负责公司相关保险业务流程的建立及优化，配套管理办法的制定和实施；
2、负责机构运营人员的岗前培训，日常作业督导、契约作业抽查、数据复核；
3、负责保单品质管理及防范；
4、负责与供应商协调相关业务流程、协助机构与供应商协调紧急事件，协助提供保单资料及宣传资料；
5、配合IT部门提出核心业务系统的建设需求和使用监督；
6、出具公司各部门需要的业务报表；
7、协助部门负责人出台业务销售政策及协议管理；
8、确保公司收入数据及发佣数据的准确性。
二、此类岗位月薪在4000-6000元。
三、熟悉保险行业流程，建立相关流程，可以成为高端管理人士。

『叁』 保险公司 的运营部，营销部，运营支持部的关系和职能

营销部：业务推动（营销方案等）、代理人管理（佣金发放、考核晋升降级、资格考试、品质管理等）。
运营支持部：后线各部门的数据支持、保单和各种凭证的扫描上传、纸质业务档案管理等。
两者是公司的两个平行的部门，相互之间的业务关系不大。

『肆』 保险公司的运营管理是什么职位

是个内勤的岗位，归属于营运管理部~

『伍』 保险公司各部门职能

综合管理部，
个人业务部，
培训部，
团险部，
银保部，
运营部

都写成这样了，哥们还要问什么?

『陆』 保险运营部经理是做什么的职位

楼上答得很全面，但纠正一下，柜面只含核保、保全、理赔受理这些，财务不属于运营的工作，另外运营一般还要负责理赔调查、咨询投诉、客户服务这块，如果是新设立的分公司的话，续收是放在运营下面管的，续收任务起来了会独立出去，一般不会将电销部分放在运营部。
所以运营部经理就是负责运营部个险工作的总体负责，公司会有很多KPI指标考核，业务上的压力也比较大，所以是个很考验能力的职位，往上升的话可以做分管运营的副总。

『柒』 中国人民财险保险公司的经营管理岗位职责是哪些

我看这个应该是官方网站的招聘吧，我是人保人力岗，按照我的理解，这个公司应该是想招收本部产品线或者后勤部门人员，所以才写这么笼统，按照我们公司的做法，面试了看到人双方了解清楚才确定岗位，因为都是机关部门，其实区别不大的，做一段时间都能上手。

『捌』 保险公司运营管理部的工作有哪些

看你在总部还是在分支机构，在总部的话，应该是负责各项操作流程的制定优化和考核，在分支机构的话，应该是各项操作流程的实施。适合做事认真踏实的人。属于内勤，没有业绩考核。

『玖』 请问经营管理部的岗位职责是什么。

经营管理部岗位职责：

部长：

1. 主持经营管理部日常工作，

2. 修订及执行公司战略规划及与日常运营相关的制度体系、业务流程。

3. 策划推进及组织协调公司重大经营计划、进行市场发展跟踪和策略调整。

4. 建立规范、高效的经营管理体系并优化完善。

5. 制定公司经营标准并监督实施。

6. 制定公司经营指标、年度发展计划，推动并确保经营指标的顺利完成。

7. 制定本部门的业务计划，协调各岗位的具体工作，建设和发展优秀的经营队伍；

8. 负责分子公司和各个项目部经营管理制度的拟定、检查、监督、控制和执行。

9. 负责公司项目的招商管理工作，负责拟定有关合同、协议、契约等文书手续。

10. 负责公司品牌宣传的相关工作。

11. 部门内部管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。

12. 完成上级领导交办的其他任务。

营销策划岗

1. 收集经营信息，掌握市场动态，深入调查研究，为公司决策提供依据。

2. 负责公司经营发展战略的制定和执行，组织市场调查和市场预测，提供有关资料或提出初步方案。

3. 协助部长制定分子公司和项目部长期、中期、近期的经营计划并组织实施。

4. 根据当前的经济形势，结合今后市场发展的方向，为公司发展提出合理化建议和进行可行性研究，供公司领导决策参考。

5. 负责策划公司大型的经济活动，并组织实施。

6. 对新项目进行可行性分析工作，提交新项目可行性分析报告，并对新项目进行经营策划、投资分析等。

7. 协助做好内部管理、监控等工作。

8. 完成领导交办的其他工作。

招商采购岗

1. 制定招商政策及策略，并根据招商情况及时调整。

2. 收集整理商家资料，建立储备商源库，并及时更新。

3. 做好市场调研，及时掌握竞争对手、重要商家和相关行业的信息，并向上级反馈。

4. 招商项目的宣传推介，组织、策划和实施各类招商活动。

5. 招商计划的具体实施。

6. 配合项目的整体运营，完成清退商铺的调整、补充招商。

7. 负责项目公共区域及建筑物附添广告位的招商。

8. 招商过程的监控，评估。

品牌推广岗

1. 负责企业形象宣传、品牌推广、展览展示和公关活动的相关平面设计工作。

2. 企业VI、宣传广告、企业报、媒体广告宣传等从创意到制作的系列的美工设计工作。

3. 企业发展历程中的图片、视频记录工作。

4. 负责公司网站的建设和维护工作。

5. 负责公司各项大型活动的场地布置和物料制作。

6. 完成领导交办的其他工作。

综合管理岗

1. 负责部门日常行政事务，落实公司相关信息的传达和反馈工作。

2. 负责制定各分子公司和项目部的考核指标和考核办法。

3. 负责定期对各分子公司和项目部的经营进行监督管理，并撰写报告供领导决策时参考。

4. 负责部门各项档案的管理工作。

5. 完成领导交办的其他工作。

『拾』 中国平安人寿保险公司运营管理是干嘛的

运营管理部属于平安后援系统，是真正的内勤职业，也不是楼下那些人说的保险代理人，确实目前保险公司名声不大好，但是内勤的待遇还是不错的，基本上运营管理部主要是负责柜面配送的材料审批，难度不大的，而且进平安之后会安排你培训，只要你认真不怕辛苦就没问题。后援系统基本上都是本科以上，医科的比较多，但是专业不是绝对性的，不用特别担心