金华市党员关爱基金管理办法

1. 如何加强党员分类管理

1、对在职党员实行“星级化”管理。每季度从“政治立场、政治学习、参加组织活动、宣传教育群众、遵纪守法、公开承诺、维护稳定、弘扬正气、模范带头、引领发展”等10个方面对在职党员干部开展“评星定级”活动，激发在职党员在工作中发挥先锋模范作用。

2、对老党员实行“关怀式”管理。采取主动联系、走访慰问等方式，落实农村“四老”人员政治生活待遇，积极引导和鼓励“四老”人员发挥传帮带作用，发挥他们在村级重大事务方面的顾问、参谋作用。

3、对贫困党员实行“帮扶式”管理。建立困难党员信息库，设立“党内关爱帮扶基金”，班子成员与其建立帮扶对子，实行精神扶志、物质帮困和技能帮扶。

4、对流动党员实行“跟踪式”管理。及时建立台账、畅通联系渠道，要求流动党员每季度主动汇报工作生活情况，确保流动党员“离家不离党”。

2. 辅助基金制定及管理流程是怎样的

员工关爱基金规定
第一章 总则
第一条（目的）
为更好地贯彻以人为本的思想，建立多层次的保障体系，帮助有困难的员工家庭进行及时帮扶救助解除后顾之忧。更表明了公司争创优质企业文化、持续提升员工幸福指数的坚定决心。增强日先公司的综合竞争能力，特设立日先员工关爱基金（以下简称“基金”）。为规范基金的管理和使用，特制定本管理办法。
第二章 基金救助范围、条件及救助标准
第二条（救助范围）
本基金救助日先公司在职员工家庭成员出现重大疾病、意外伤残，或家庭重大变故等，因不可抗力或意外，导致家庭重大财产或人员损失、伤亡等。（详见附则注解）
第三条（适用对象与取消资格）
（1）在公司服务满一年以上且符合以上第二条，同时又无力负担短期紧急支出的在职人员均可申请;
（2）有下列情形之一者，将取消员工关爱基金的救助或发放：
①员工个人违法受到法律追究的；
②员工个人及家庭成员参与非法活动的，造成重大不良影响的；
③经核实，在申请过程中弄虚作假的；
第四条（基金救助条件及标准）

救助原因 救助类别及金额
无息贷款 一次性救助金
员工家庭成员重大疾病、意外伤残（均须提供相关资料证明，详见第四章） 无息借款1万元，两年内还清（注：在公司服务满1年的在职员工） 基本金额5000元，在公司服务每满1年增加2000元，最高达20000元
重大家庭变故：因不可抗力或意外导致家庭财产或人员重大损失、伤亡（均须提供相关资料证明，详见第四章） 无息借款2万元，两年内还清（注：在公司服务满2年以上的在职员工）

第三章 救助类别
第五条（救助类别）
（1）一次性救助金：本基金全年受理，一般每年每名员工只审批救助一次。对于特殊情况，需当事人写申请交由人事部呈报总经理批准后，方可按正常基金申请流程申请。发放的每笔救助金使用年限为一年，救助基金拨款形式由个人选择（拨款形式：现金支付或汇入员工个人账户内），无需返还公司。
（2）无息贷款救助金：本贷款全年受理，一般每年每名员工只审批救助一次。对于特殊情况，需当事人写申请交由人事部呈报总经理批准后，方可按正常基金申请流程申请。无息贷款根据拨款形式：现金支付或汇入员工个人账户内。此贷款需在两年内返还公司，当事人可选择一次性扣返或是在每月工资中逐一扣返。
第四章 基金申请、评审与管理
第六条（申请材料）

救助类别 需提供资料
一次性
救助金 重大疾病 1、《员工关爱基金申请表》；
2、事故者身份证；
3、疾病诊断书（医院出具）；
4、处方、医疗费结算明细；
5、病理/血液/影像报告；
6、户口注销证明（重疾造成死亡）；
7、结婚证（已婚）；
8、亲属关系证明；
意外伤残 1、《员工关爱基金申请表》；
2、事故者身份证；
3、残疾鉴定报告；
4、结婚证（已婚）；
5、亲属关系证明；
6、意外事故证明；
家庭重大变故 1、《员工关爱基金申请表》；
2、当地公安局出具的自然灾害证明；
无息贷款救助金 1、申请人户口簿；
2、夫妻双方的身份证（已婚）；
3、结婚证（已婚）；
4、担保人身份证；
5、公司个人借款需提供的资料；

上述资料由申请人直属主管与部门负责人进行初审与二次审核，六个工作日后将二次审核通过后的所有材料交于人事部。
第七条（评审程序与原则）
（1）基金评审程序：本基金需申请人本部门进行初审与二次审核后，交由人事部受理申请、确定资助人员和救助金额，财务部经理审批，最后呈报总经理审批后予以公布，并确定拨款的方式（十五个工作日内完成）。
（2）基金评审原则：以人为本、扶危救助；透明、公平、公正合理；
第八条（基金管理）
员工关爱基金，是日先公司用于帮助因家庭成员发生重大疾病、意外伤害、家庭重大变故等，造成的生活困难员工的，非营利性资金。
第九条（基金来源）
（1）违反公司《考勤管理办法》后，产生的所有款项将转入本基金帐户；
（2）公司内部个人或团体的自愿捐助；
（3）公司外部个人或团体的自愿捐助；
（4）外部企业的捐助（如公司供应商、公司客户等）；
（5）关爱基金利息的收入。
第十条（基金使用原则）
基金月度经费主要依据基金按月计提方式提取，基金本金原则上不动用。
第十一条（审计监督）
基金实行单独建帐管理，专款专用。人事部、财务部进行日常的管理，由日先工会组织执行并操作。
第五章附则
第十二条（名词注解）
（1）家庭成员：具体指直系亲属：父母、兄弟姐妹、子女、配偶及配偶的父母；
（2）重大疾病：指根据中国保险行业协会，2007年8月1日颁布《重大疾病保险的疾病定义使用规范》中所定义的25种疾病；具体如下：
2.1 恶性肿瘤——不包括部分早期恶性肿瘤
2.2 急性心肌梗塞
2.3 脑中风后遗症——永久性的功能障碍
2.4 重大器官移植术或造血干细胞移植术——须异体移植手术
2.5 冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术）——须开胸手术
2.6 终末期肾病（或称慢性肾功能衰竭尿毒症期）——须透析治疗或肾脏移植手术
2.7 多个肢体缺失——完全性断离
2.8 急性或亚急性重症肝炎
2.9 良性脑肿瘤——须开颅手术或放射治疗
2.10 慢性肝功能衰竭失代偿期——不包括酗酒或药物滥用所致
2.11 脑炎后遗症或脑膜炎后遗症——永久性的功能障碍
2.12 深度昏迷——不包括酗酒或药物滥用所致
2.13 双耳失聪——永久不可逆
2.14 双目失明——永久不可逆
2.15 瘫痪——永久完全
2.16 心脏瓣膜手术——须开胸手术
2.17 严重阿尔茨海默病——自主生活能力完全丧失
2.18 严重脑损伤——永久性的功能障碍
2.19 严重帕金森病——自主生活能力完全丧失
2.20 严重Ⅲ度烧伤——至少达体表面积的20％
2.21 严重原发性肺动脉高压——有心力衰竭表现
2.22 严重运动神经元病——自主生活能力完全丧失
2.23 语言能力丧失——完全丧失且经积极治疗至少12个月
2.24 重型再生障碍性贫血
2.25 主动脉手术——须开胸或开腹手术
（3）意外伤残：指遭受外来的、突发的、非本意的、非疾病的客观事件直接致使身体受到伤害致残；
（4）重大家庭变故：指因不可抗力因素造成直系亲属伤亡、家庭财产严重受损；（严重受损分为：全损、推定全损两类）
全损：指自然灾害发生后，家庭财产状态已不复存在或虽然存在但已无任何使用价值。
推定全损：指自然灾害发生后，家庭财产具有部分使用价值，但要恢复灾害之前的使用价值，其修复费用超过实际购买或建造的价值，因此已无修复的必要，可推定为全损。
不可抗力：指地震、洪水、海啸、火灾等自然灾害；

第十三条(解释权）
本管理制度归口解释为人事部。

第十四条（生效日期）
本管理制度自发布之日起执行。

3. 党员关爱基金设立的崇旨是什么

这利于党在社会活动中进行对特殊群体的关爱。

4. 党内关爱基金可以用于党员家属吗

你好根据相关规定是不可以的！

5. 党员捐钱给关爱基金后如何表达对党员的感谢

写一封感谢信给党支部。

6. 关于建党90周年的作文 体现党的政策造福人民的 体现我们在祖国的阳光下成长的 1500字左右

“以人为本”，是科学发展观的本质和核心。新时期党建工作就是要坚持“以人为本”，使广大党员与人民群众共同享受经济社会发展的成果，推动学习实践科学发展观活动的深入开展。
三要扩大基层党内民主参与渠道。推行党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众的“三联系、三约见”制度，发挥党代表在闭会期间的作用。健全党员行使民主权利制度，做到重大问题党内先通报、重要文件党内先传达、重大决策党内先讨论。在乡镇、村、社区党组织换届中，普遍推行“两推一选”，使之成为基本选任方式。认真落实农村事务“一事一议”制度，大力推行“村民说事”、“居民议事”、党员群众代表“议事恳谈”等民主管理方式。积极推进党务公开，全面深化政务公开、事务公开、村（居）务公开、厂务公开。

四要深化基层党建主题活动。扎实开展“机关向社会承诺、党员向支部承诺”的双重承诺服务活动，深入推进农村党的建设“三级联创”活动，不断深化社区党组织和党员服务居民活动，积极开展企业党组织创“五好”、促发展活动。

五要提高村级班子“双带”能力。大胆创新工作思路，切实加强村级班子建设。对工作表现出色、成绩显著的村支部书记实行“双岗双责”，即村党支部既负责村支部全面工作，又安排其到乡镇负责一个与群众关系最密切、工作难度较大的岗位工作，并实行新“三同”（即与乡级事业干部同工作、同职责、同待遇），使村支部书记“政治上有地位、经济上有实惠”，最大限度地调动村干部的工作积极性、主动性，实现乡级工作重心下移到村。对班子软弱、工作相对落后的村级组织，由从事业编制干部中选派文化水平高、群众基础好、农村工作经验丰富的年轻干部到村委会担任“村官”，实行“双重”管理、“双重”报酬。通过“乡干部任村官”，为村级班子注入了新的活力，大大提高了村级组织的战斗力、感召力和影响力。

六是壮大基层集体经济。按照县域经济发展思路，丰富和拓展壮大集体经济思路，大力实施“一村一策”增收计划，确保村级集体经济增幅不低于各乡镇经济发展的速度。认真实施发展壮大集体经济“火种”计划，积极争取州级项目，管好用好项目资金，努力扩大效益规模。实施“一村一企”计划，重点在一个市场、一个项目上求突破。积极推进“支部+合作社”模式，通过村集体入股并参与管理的形式，加快集体增收和群众致富的步伐，从根本上解决村级组织无钱办事的问题。

建立先进性长效机制激发党员队伍新活力

加强党员队伍建设，必须立足于推动科学发展，着力提高党员素质、发挥党员作用、改善党员结构；进一步按照党要管党、从严治党的方针，选好用好党员干部尤其是领导干部，最大限度地调动各方面的积极性，使党内各个部位和环节的细胞都活跃起来。

一是建立完善党员学习培训机制，提升党员的综合素质。把加强学习培训作为提高党员素质、永葆先进性的根本举措，是增强广大党员终身学习的意识，不断提高党员的学习能力的重要保证。强化党员教育培训的激励和约束机制，实现由“要我学”向“我要学”的转变。实行严格的学习考勤、补课、笔记检查等制度，建立党员学习培训档案，把学习培训纳入经常化、制度化轨道。广大党员特别是领导干部应紧密结合工作实际，查找思想观念和精神状态方面的问题，查找落实科学发展观方面的差距，边学习、边思考、边行动。

二是健全党内组织生活的长效机制，加强党性锻炼。把党员参加日常组织生活的情况量化，定期进行考核，并把考核情况作为评议党员的重要依据；把民主生活会作为加强党性锻炼的重要措施，加强对民主生活会全程监督和指导，切实提高广大党员干部解决自身问题的能力；结合党员的思想和工作实际，不断丰富组织生活内容，创新组织活动形式，使党支部和党小组能更多地提供特色和个性化服务。

三是完善党员履行职责的长效机制，增强服务群众的能力。把党员先进性的标准分类、细化，对党员如何发挥先锋模范作用提出具体要求，使广大党员都能明确自身的职责定位和努力方向；搭建党员发挥作用的平台，开展党员责任区、先锋岗、无职党员设岗定责等活动，引导党员立足岗位，充分发挥先锋模范作用；完善对党员发挥作用的考核机制，实行量化考核和动态管理，激励广大党员在为人民服务的实践中，在促进物质文明、政治文明和精神文明建设中充分展示先进性。

四是完善党员转变作风的长效机制，密切党群干群关系。以提高机关工作效率和服务质量为重点，制定严格具体的服务规范和服务程序，切实提高服务的制度化和规范化水平；完善和落实领导干部蹲点调研制度，深入基层体察民情，倾听民声，排解民忧，不断拓宽密切联系群众的渠道，提高新形势下服务群众的能力和水平；对群众关心的热点、难点问题，积极创造条件，及时加以解决，以实实在在的工作成效赢得群众的信赖。

五是完善党员监督管理的长效机制，进一步加强党的建设。坚持不懈地抓好思想政治建设，切实加强领导班子和干部队伍建设，要让每个当“官”的思想上都有压力，并把这种压力转变成为人民服务的动力，对党忠心耿耿，对人民满怀真情，带头勤奋工作，带头维护团结；进一步夯实基层基础、提高党员干部素质、抓好示范带动、落实党内关怀、健全基层党建工作机制，推进党建工作的规范化制度化；进一步建立党的先进性建设常讨论，党的规章落实常检查，党内的歪风常整顿的制度，构建层层负责、人人负责的机制，把党要管党、从严治党的方针，落实到党的先进性建设的各项工作和各个环节中去。

六是建立健全党内关怀长效机制，促进党内和谐。着手探索党内人文关怀机制，建立基层党组织班子成员定期走访基层党员制度，建立基层党员关爱基金，实行滚动积累，夯实帮扶基础。重点对老党员给予生活补助，对因病因灾等致贫的困难党员提供生活救助，对有脱贫愿望和致富技术但缺乏启动资金的党员提供生产资助，对进城务工党员提供务工信息、权益维护等帮助。在帮扶机制要既注重“输血”帮扶，送去物资以解燃眉之急；更着眼长远培育“造血”功能，丢掉帮扶“拐杖”实现自我发展。从观念上帮，增强致富信心，激发创业热情；从信息上帮，送去致富信息；从技能上帮，帮助培训致富和就业技能；从就业上帮，为无业、失业群众寻找就业岗位；从项目上帮，帮助提供致富项目。

按照以人为本的核心理念关怀群众

基层组织的主体是党员，服务对象是人民群众，这就要求基层党的建设必须始终坚持以人为本，基层党组织要充分发挥党员的主体作用，切实做好服务群众的工作。

首先要坚持不懈地提高基层党员素质。组织引导广大党员学习党的知识、市场经济知识、法律知识、科学文化知识和业务知识，不断提高其带领群众致富的能力和工作能力。要进一步树立党员观念，增强党员意识、群众意识。通过自我教育和自我管理，让党员在任何时候都要爱惜党员这个称号，时刻牢记党的宗旨，履行好党员的义务，努力为群众办实事、办好事。

其次要构建党员联系和服务群众工作体系。在新的历史条件下，必须突出强调党组织联系群众、服务群众的这一核心职能，在搭建平台、拓宽渠道、注重激励、确保实效上加大力度，努力构建党员联系和服务群众工作体系。搭建服务群众平台，依托乡镇党员服务中心，社区、村党员服务站，编织纵横延伸、广泛覆盖的服务群众网络。贴近群众，丰富服务内容。着眼于群众最现实、最关心、最直接的问题，根据不同群体的实际情况，有针对性地开展扶贫帮困的救助服务，便民利民的生活服务，化解矛盾的疏导服务，政策宣传的咨询服务。贴近党员，创建服务载体。发挥党员的骨干作用，壮大党员义工、党员志愿者队伍；开展党员“带头致富、带领群众致富”双带行动，实施“双带基地”等项目；建立扶助基金，帮助特困群众及党员解决生活困难；组织党员开展“一助一”、“献爱心”等活动，切实做好服务群众的工作。

最后要努力做好服务群众、凝聚人心的工作。不断加强思想政治教育，教育广大党员干部在任何时候、任何情况下，与人民群众同呼吸、共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子，为人民群众谋利益。一个党员一面旗帜。在扶贫帮困工作中，党员们从做“穷亲”的工作入手，入情入理化解群众心结，耐心细致疏导群众情绪，把思想政治工作寓于解决实际困难中，融洽了感情，为移民、改革、发展营造了和谐的社会环境。

7. 基层党支部责任清单指的是什么

优化组织建设工作：

1．扎实开展星级管理工作。注重日常工作，定期开展相关活动，及时建立台账资料，确保党支部年度评星晋级工作顺利推进。软弱涣散党支部要直面存在问题，积极稳步开展整改工作，如期完成整转任务。

2．规范做好发展党员工作。要坚持程序完整、规划清晰、把关严格的总体要求，扎实开展工作，确保党员发展体现严肃性、激励性、示范性。

3．认真执行“三会一课”制度。按时召开各类会议，以常态化的会议制度，体现组织生活严肃性，增强党员同志的归属感。每月召开一次支委会，每季度召开一次党员大会，每月召开党小组会1—2次，每半年上一次党课。

(7)金华市党员关爱基金管理办法扩展阅读：

党支部书记在党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支委会的决议，负责主持党支部的日常工作，其主要职责是：

（一）认真贯彻执行党的路线、方针和政策。

贯彻执行党的路线、方针和政策，是党的事业取得胜利的根本保证。党支部书记要通过召开各种会议、举办骨干培训班、树立典型等多种方法途径，认真宣传、贯彻党的各项路线、方针和政策。宣传贯彻要注意与本单位的实际相结合，创造性地贯彻执行党的路线、方针、政策。

（二）贯彻执行上级党组织的决议、指示。

对上级党组织的决议、指示，党支部书记要向支委会和支部党员大会传达，并对如何贯彻执行上级党组织的决议、指示提出自己的意见，交支委会和支部党员大会讨论。对传达和贯彻情况要如实向上级党组织报告。

8. 如何完善党员关爱基金

党员关爱基金应该指的是党员个人的贡献方面。党员的表现应该不同于普通群众，应该吃苦在前，享乐在后，急单位所急，想单位所想，为单位节约成本，提高效率出谋献策。这只是一个方面，还有就是要搞好群众关系，不打击报复持不同意见者。

9. 苏州市党员关爱基金申请要怎么写申请范文

那个穿着十二单、踩着白色高跟鞋的女孩站在火场中央,对他盈盈轻笑着说：“结果就该是这样,我们这些身为生在黑暗中的蛾子,就该被火烧死。即使翅膀被烧着了,也会努力飞舞。”