导航:首页 > 基金管理 > 意外险属于管理费用保险费

意外险属于管理费用保险费

发布时间:2021-03-17 13:00:35

1. 意外伤害保险属于规费还有管理

意外伤害保险不属于规费,规费的五险一金中只是工伤保险费。意外伤害保险只是推荐购买不是强制性要求。所以属管理费中的保险费。

2. 意外保险费应该计入什么科目

普通的民营企业给员工买的意外保险属于商业保险的一种,按照以往规定,相关费用应该计入应付福利费这一科目。如果实行新的会计准则,则百万守护意外保险费用应该计入应付职工薪酬这一科目,或者计入管理费用科目下的福利费科目。
会计分录为:
借:管理费用-保险费
贷:应付职工薪酬-保险费
借:应付职工薪酬-保险费
贷:银行存款

3. 意外保险费应该计入什么科目

普通的民营企业给员工买的意外保险属于商业保险的一种,按照以往规定,相关费用应该计入应付福利费这一科目。如果实行新的会计准则,则百万守护意外保险费用应该计入应付职工薪酬这一科目,或者计入管理费用科目下的福利费科目。
会计分录为:
借:管理费用-保险费
贷:应付职工薪酬-保险费
借:应付职工薪酬-保险费
贷:银行存款

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

4. 意外险计入什么科目

员工意外险列入哪个科目好
问:给职工交的意外伤害保险应计入哪个科目答:分为由企业负担和个人负担。企业负担的部分计入管理费用职工个人负担的计入应付职工薪酬
问:公司给员工购买意外保险在会计上走什么科目?答:购买保险的会计分录:借:管理费用-保险费贷:应付职工薪酬-保险费借:应付职工薪酬贷:银行存款
问:意外险计入什么科目?答:属于公司正常经营需要,可以计入成本,也可以计入营业费用。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

5. 意外伤害保险是规费还是企业管理费

具体不好说,楼主你要说清楚嘛。建筑意外伤害险这个是我的专业哦,不懂可以电话问我

6. 会计科目里,管理费用里的保险费,具体是指哪些内容啊

管理费用的保险费有:车辆保险、财产保险。
团体意外险:企业为企业职工办理团体意外险,是为避免企业生产过程中可能发生或产生更大生命财产损失的意外风险,是企业管理的需要.也是职工应享受劳动保护的福利待遇,计提应付福利费的计入"应付福利费"科目,没有计提应付福利费的企业直接计入"管理费用"

7. 单位给员工买意外保险的费用是计入什么科目求告知

单位给员工买意外保险的费用计入应付职工薪酬-职工福利。

借:应付职工薪酬-职工福利

贷:银行存款

企业应当通过“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算。

(7)意外险属于管理费用保险费扩展阅读:

企业应当在职工为其提供服务的会计期间,根据职工提供服务的受益对象,将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益,同时确认为应付职工薪酬。

生产部门人员的职工薪酬,记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目,管理部门人员的职工薪酬,记入“管理费用”科目,销售人员的职工薪酬,记入“销售费用”科目。

应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,记入“在建工程”、“研发支出”等科目,外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,记入“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目。

计量应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应按照国家规定的标准计提。国家没有规定计提基础和计提比例的,企业应当根据历史经验数据和实际情况。

合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的,应当补提应付职工薪酬,当期实际发生金额小于预计金额的,应当冲回多提的应付职工薪酬。

企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照该产品的公允价值,计入相关资产成本或当期损益。

同时确认应付职工薪酬,借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。

将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益。

并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目,贷记“累计折旧”科目。租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益。

并确认应付职工薪酬,借记“管理费用”、“生产成本”、 “制造费用”等科目,贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益和应付职工薪酬。

8. 意外保险计入什么科目

为员工购买意外保险应入:应付职工薪酬科目。购买保险的会计分录:借:管理费用-保险费贷:应付职工薪酬-保险费;借:应付职工薪酬贷:银行存款。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

9. 意外保险一般计入什么科目

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。

小诺解答:

您好!

公司为员工买的意外保险是属于商业保险,应该计入到“应付福利费”或"管理费用-福利费"科目列支中。如果是按照今年实行的新会计准则,应计入到“应付工资薪酬”科目列支。

阅读全文

与意外险属于管理费用保险费相关的资料

热点内容
炒股可以赚回本钱吗 浏览:367
出生孩子买什么保险 浏览:258
炒股表图怎么看 浏览:694
股票交易的盲区 浏览:486
12款轩逸保险丝盒位置图片 浏览:481
p2p金融理财图片素材下载 浏览:466
金融企业购买理财产品属于什么 浏览:577
那个证券公司理财收益高 浏览:534
投资理财产品怎么缴个人所得税呢 浏览:12
卖理财产品怎么单爆 浏览:467
银行个人理财业务管理暂行规定 浏览:531
保险基础管理指的是什么样的 浏览:146
中国建设银行理财产品的种类 浏览:719
行驶证丢了保险理赔吗 浏览:497
基金会招募会员说明书 浏览:666
私募股权基金与风险投资 浏览:224
怎么推销理财型保险产品 浏览:261
基金的风险和方差 浏览:343
私募基金定增法律意见 浏览:610
银行五万理财一年收益多少 浏览:792