保险收展管理员

『壹』 续期保费收展员工作内容及待遇

工作内容：对孤儿单客户进行续期缴费的督促和服务。简单说，大家都知道，这买了保险呢一般都是年年缴费，交好多年，续期指的就是第一年以后的缴费。当为你服务的业务员离职了，你就成了孤儿单客户了，续期保费收展员就代替了业务员为你进行服务。待遇：基本工资+绩效奖金性质：不属于保险公司的正式编制，有一部分内勤的待遇，但又不是内勤。

『贰』 平安保险收展员的主要工作是什么和卖保险的业务员比较那个一点呢

其实两者的性质都是一样的.
对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。

在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”

保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

『叁』 保险收展员好做么

保险代理人的生存困境，绝对不是保险行业的个例，而是保险行业的一个缩影！据统计世纪保网3年就接到多起关于虚假招聘的投诉，国内也有多家媒体进行报道。2007年，世纪保网曾对保险行业的虚假招聘做过专项调查，发现保险公司在招聘时，仅仅代理人岗位名称就有122种，其中新华人寿高达101种。有些岗位名称更是闻所未闻，比如：女性主管、业务策划助理、特许筹备部经理、应往届毕业生新秀计划、挑战高薪人员等。
保险代理人在整个保险行业的食物链中，处于行业的最底层。与保险公司的关系是不平等的代理关系：你不是我的员工，所以我可以不给你工资，社保、展业费用，不承担雇主的任何义务。但是你必须接受我的管理，所以你必须接受考勤、培训、管理和考核。如果不高兴，我可以随时开除你（当然我的说法会很文雅，不是开除而是解除代理关系）。至于你的续期佣金，那是不用想的，肯定没有。至于你的押金退还，对不起我很忙，请遵守公司管理制度，等我空了自然会给你办理。

『肆』 关于保险的“收展员”的几个问题

1。不同的地区，不同的城市都有招聘的，是不是我在这边做，如果几个月之后不做了，回老家，在老家就不能再做？
当然还可以继续做这项工种。

2。最开始的客户是自己找的还是公司会给？
一般先自己寻求亲朋好友投保，然后结合陌生市场的开发。

3。报纸上写的保底1500元是真的吗？
没有这个可能。因为这个行业都没有保底薪水可讲。

看得出你所涉及的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。

在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”

保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

『伍』 平安保险公司的“收展员”是做什么的

收展员就是专门负责公司的“孤儿保单”的维护的。是要给“孤儿保单”客户送扣费通知单和跟踪服务，使客户在你的手上再买其他保险产品的一种工作。
待遇嘛！就是你如果做得好，就有底薪，再加上你新签的保单的佣金，底薪一般不多，说白了，还不够你送扣费单的来往路费或者跟踪服务的路费。
发展前途，还没有外勤远大。但是首先一点，它为你积累了客户资源，对于初来乍到的外地人来说，这是很好的一个保险行业的工作。
合同是必须签的。不是卖不出单就没有收入，是维护不好客户的保单，也就是保单失效率大，你就没有收入了。

『陆』 保险收展员和电销员有什么区别

两个职位有很大的不同，唯一相同的一点：做电销是销售保单、收展员也是在收续期保费的同时也要销售保单维持考核。稳定性都差不多，我没在泰康做过，我知道泰康以前的前辈是怎么收保费的！！！如果你在电销方面做的很不错的话可以转个收展挑战一下！1.收续期要内吃苦，就是要自己跑断腿，磨破嘴皮也要客户满期。更重要的是指标要高！2.收展收展，不仅仅是收！也要展业的！所以你也可以通过你电销可以解决的。不知道我讲的你明白吧！
可以私下交流一下！呵呵o(∩_∩)o...！

『柒』 平安保险收展员是干什么的

平安保险收展员是一种以售后服务为主，展业为辅的服务。

70%和30%的人比营销团队更专业，收展员需要了解公司的各种保险以及已经停止销售的产品，还需要努力建立一个专职部门，取代营销体系，成为未来寿险销售的模式。

(7)保险收展管理员扩展阅读：

20世纪末，中国人寿开始组建专门负责续期费和保藏服务的“保藏团队”。本世纪初，“开发”的概念开始萌生，而一些保藏队伍正在“收藏”。

1、续期收费服务事项 。

2、协助客户办理信息变更。

3、协助客户办理生存金领取 。

4、协助客户办理红利领取 。

5、协助客户办理理赔服务 。

6、解答客户的询问、讲解条款 。

7、协助客户办理联系地址、电话等通讯方式的及时变更事宜。

8、为客户进行保单整理、递送保单存折。

9、以客户需求为导向，向客户提出完善风险保障的建议，帮助客户完善其风险保障计划 。

10、提供理财类、风险保障类等产品和国内外医疗保障的最新资讯。

11、提供行业最新动态 。

12、重大节日、客户生日时的祝福 。

13、与保险相关的其他专业服务。

『捌』 中国人寿收展部的保单管理员是内勤还是外勤，需要出去跑业务吗适合女生吗

保险公司实质缺的是业务员，所谓的内勤也是要做外面的工作，给的底薪肯定很低，到时候你就会向外勤发展了 。就是这样

『玖』 中国人寿收展员具体怎么讲

收：指的是把保单的后续保费收清，并不是叫你去收钱，而是让你想办法跟客户说，让他们按时缴纳费用。 打电话只是其中的方式之一。展：指的的就是展业、拓展业务。做好客户的二次开发，增效增值收展部的业务员工作是要出去跑的，费用当然也就是自理的，除非是单位要求去紧急处理的事情才可以报销费用。这个部门业务员底薪也就600一个月，晋升之后底薪会有所提高。如果你的业绩够好，出的单够多，一个月还是可以有3000左右的，新人刚进公司，是不可能跟老业务员一样一个月有上万元的收入。所以不要太过于片面的相信一些老业务员的话。这个部门在着装方面的要求不是很严格，一般的衣服都可以 以前收展部的宗旨是“以收促展、收展并重”，但随着一些地方的体制改革，收展部不再是以收促展了，工作重心是以展为主。所以，进入这个部门工作，想要有好的业绩首先要熟练掌握个人的说话技巧，也要有一定的社会关系网才可以。这个部分的最大特点就是换人频繁，考核不及格就要离司。所以你要做好心理准备