⑴ 公司以公益基金的行式强行扣员公工资算合法吗
公司以公益基金的行式强行扣员公工资违法。
公益基金的设立和募集，国家有严格的规定，劳动者是否向公益基金捐助，是自主行为，公司不得强制扣款捐助。公司从劳动者工资中强行扣款捐助公益基金是违法行为，劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁维权。
劳动部
《工资支付暂行规定》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
⑵ 中国红十字基金会工资收入来源是哪有多少工作人员
一、工资收入来源
第二十条 在本基金会领取报酬的理事不得超过理事总人数的1/3。监事和未在基金会担任专职工作的理事不得从基金会获取报酬。
第二十九条 本基金会为公募基金会，本基金会的收入来源于：
（一）组织募捐的收入；
（二）自然人、法人或其他组织自愿捐赠；
（三）投资收益；
（四）其他合法收入等。
第三十七条 本基金会每年用于从事章程规定的公益事业支出，不得低于上一年总收入的70%。
本基金会工作人员工资福利和行政办公支出不得超过当年总支出的10%。
二、工作人员
设立理事会，名誉会长、名誉副会长、名誉理事、理事、监事等若干人，还有其他行政、工作人员，具体不太清楚，但应该不少！看工资支出——总支出的10%，就可以大概推断了。
⑶ 在慈善基金会工作的人有工资拿吗
有的，不然怎么生活
当然自愿做义工的也有，但绝大多数都是工薪族
⑷ 慈善组织的工作人员一般工资多少
工作人员也要吃饭，完全义务劳动是不可能的。前些日子廖冰兄基金会的小会计被抓住贪、污几十万，她的工资是每月两千，确实少了点。不过那些大组织的工资福利以及暗中的灰色收入就很难说了
⑸ 基金会行政经费问题
09:23:48
基金会的运作需要必要的监督，
不过不知道中国人是被贪怕了还是……
发这消息的人的用心值得怀疑，
如果没有确切的证据证明有挪用或者贪污，发这样的消息有挑拨的嫌疑。。
09:24:08
但他们到底需要好多经费来维持呢
09:24:37
各个基金会有自己的规定。10%是国家法律规定的上限
09:25:59
《基金会管理条例》规定“基金会工作人员工资福利和行政办公支出不得超过当年总支出的10%”。
⑹ 个人成立慈善基金会是否合法基金会工作人员是否有工资拿
合法，但需要注册，并符合《基金会管理条例》相关规定。
基金会工作人员可以有工资。
慈善基金会分面向公众募捐的公募基金会和不得面向公众募捐的非公募基金会两种。公募基金会，如中华慈善总会、红十字会、宋庆龄基金会，民间很难获准设立公募基金会。非公募基金会在特定的群体中募集资金，实施慈善，或者是特定的群体为集合成员资金行善而设立的，民间的基金会基本都是非公募基金会。
设立一家非公募基金会，根据《基金会管理条例》，需要双重管理：不仅需要到民政部进行登记（实为审批），还需要挂靠一家慈善领域相关的“业务主管单位”。
《基金会管理条例》第三条基金会分为面向公众募捐的基金会（以下简称公募基金会）和不得面向公众募捐的基金会（以下简称非公募基金会）。公募基金会按照募捐的地域范围，分为全国性公募基金会和地方性公募基金会。
第八条设立基金会，应当具备下列条件：
（一）为特定的公益目的而设立；
（二）全国性公募基金会的原始基金不低于800万元人民币，地方性公募基金会的原始基金不低于400万元人民币，非公募基金会的原始基金不低于200万元人民币；原始基金必须为到账货币资金
（三）有规范的名称、章程、组织机构以及与其开展活动相适应的专职工作人员；
（四）有固定的住所；
（五）能够独立承担民事责任。
⑺ 慈善工作的人员工资从那来的
基金会都是百分之十的抽管理费，工作人员的工资还用发愁？
⑻ 请问你现在已经在基金会工作了吗，待遇好吗，工资有多少呀，因为我也有机会去基金会。。
待遇不好，挣得不多
⑼ 基金会工作人员工作性补贴方案
第四条 捐赠工作补贴及奖励标准
（一）单位捐赠工作补贴及奖励标准
指定用途捐赠的单位，补贴及奖励按照实际到账捐赠金额的4%计算；非指定用途捐赠的单位，补贴及奖励按照实际到账捐赠金额的5%计算。补贴及奖励用于本单位的业务拓展费、事业发展基金、相关人员的补贴及奖励（原则上金额不超过70%）等支出。
（二）个人捐赠工作补贴及奖励标准
1.指定用途捐赠的个人补贴及奖励根据实际到账金额，按以下方案分段计算奖励金额：
(1)实际到账捐赠金额在100万元以下(包括100万元)的部分，按照5%的比例核定；
(2)超过100万元至200万元的部分，按4%计算；
(3)超过200万元至500万元的部分，按3%计算；
(4)超过500万元至1000万元的部分，按2.5%计算；
(5)超过1000万元的部分，按2%计算。
2.非指定用途捐赠的个人补贴及奖励根据实际到账金额，按以下方案分段计算奖励金额：
(1)实际到账捐赠金额在100万元以下(包括100万元)的部分，按照6%的比例核定；
(2)超过100万元至200万元的部分，按5%计算；
(3)超过200万元至500万元的部分，按4%计算；
(4)超过500万元至1000万元的部分，按3.5%计算；
(5)超过1000万元的部分，按3%计算。
（三）非现金类捐赠工作补贴及奖励
非现金类捐赠根据物品的实际情况，由基金会办公室组织相关部门进行评估，折算补贴及奖励标准。
（四）其他情况的捐赠工作补贴及奖励
其他情况的补贴及奖励，由学校教育发展基金会办公室(秘书处)会同相关职能部门提出解决方案，经审核后执行。
第五条 捐赠工作补贴及奖励界定
（一）补贴及奖励适用对象：筹资成功的校属各单位和教职工个人（不含教育发展基金会办公室工作人员、校友联络办公室工作人员以及职务相关人员）。
学校根据情况对基金会、校友会、职务相关人员另行给予工作补贴及奖励，由教育发展基金会办公室(秘书处)会同学校相关部门提出补贴及奖励方案，并报学校审批后实施。
（二）现金类捐赠金额的界定以自然年度为补贴及奖励的年度单位，按当年度到基金会帐户的实际金额为准。
（三）非现金类捐赠物的界定以自然年度为补贴及奖励的年度单位，按当年度经学校资产处登记入库为准。
（四）单个合同分期到账的捐赠，按该阶段实际到账总经费统一计算补贴及奖励。
（五）单位与个人补贴及奖励不重复计算。
第六条 捐赠工作补贴及奖励执行
补贴及奖励按年度发放，由学校教育发展基金会办公室(秘书处)牵头拟定年度补贴及奖励方案，报基金会理事会和校务会审定后执行。
第七条 本办法自发文之日起实施，由重
⑽ 急！！！！在公益基金会上班好吗，待遇和发展如何
公益基金会肯定是非营利机构，估计待遇一般。发展到是可以学点基金运作方面的知识，但估计主要是练就了募集资金的本事。
公益基金会不是政府办的，多数是名人或企业家搞的。例如李宁的壹基金。