新华保险招聘入职管理

Ⅰ 最近新华保险招团队主管，可靠么

是真的，其实就是让你自己建团队，也就是自己招人，能招到人，并且留下来，你手下的业务员业绩好你就能拿团队提成，总归一句话，只要你能招到人，三个月做主管，半年做经理，都不是难事，问题是你能招到人吗？能留下来吗？没那么简单的，现在房地产，保险招人太难了，而且还要能留下来才行。

Ⅱ 有人了接石家庄的新华保险吗昨天去他们公司应聘管理类岗位，说的待遇都还不错！

描述一下个人经历，希望可以帮到各位：

①但凡我在找工作期间，只要刷新过一次简历，每天就会被自称是新华保险的人几个甚至十几个电话的骚扰（顺便说明一下，本人的求职意愿和工作经历完全与保险无关，仍然被无限骚扰）而且本人身边有很多同事、朋友，都有过一样的经历
②后来实在没有办法，只好屏蔽掉了所有带“新华”字样的公司，但仍被骚扰，后来了解到，很多保险公司会冒用其他公司的营业执照开通招聘网站账号来打招聘电话
③本人因为不胜其扰，在简历中注明如下字样：暂不考虑保险行业，请保险公司HR及与本人求职意向无关的朋友不要再打骚扰电话，每天几十个，已不胜其扰。但依旧会被骚扰
④在本人已经明确写明求职意向及不考虑保险公司的情况下，依然被骚扰。无奈，接到这样的电话只能挂掉。然而，有相当比例的时候，就会被自称是“新华保险”工作人员在本人挂掉电话之后，随之而来的一则谩骂短信
⑤更有甚者，发短信和我讲起了道理，质问我为何如此不懂礼貌，以及质问我没有梦想，甚至质问我不关注国家政策、推荐我看看新闻联播云云。我想请问，在本人已经写得如此清楚的情况下，贵公司的工作人员无休止地打骚扰电话，是谁没有礼貌？在本人反问为何简历写得很清楚的情况下，总被骚扰时，被秒挂电话甚至被谩骂，是谁没有礼貌？以及，为何全世界人民的求职意向必须是保险行业或者是贵公司？如果不是，就是没有梦想？如果不是就是不关注国家政策？哪里来的自信？似乎是被保险公司洗脑洗到脑残，才会用如此没有逻辑的词语吧？
⑥更何况，作为招聘人员，连看简历都不会吗？为何在求职者明确表示求职意向不考虑保险公司的前提下，一再无休止骚扰？甚至恶言相向？谩骂求职者？新华保险真的是天下最奇葩的公司，员工素质之低下让人前所未见！

Ⅲ 新华保险总部招聘（新渠道事业部、个人业务部职能岗位）靠谱吗

新华人寿总部职位？待洒家为您慢慢道来：

本人应聘流程如下，大家说新华保险是否是垃圾中的战斗圾？
1、新华保险网络测评：
5日后------电话通知通过，预约面试
2、新华保险集团面试，有总部领导一名，各部门分管领导，人力资源部等约10人：
15日后------电话通知通过，预约复试
3、所报部门领导面试，我再三与其确认时间（本人有其他公司催促入职）
1日后------电话确认已录取，已提交人力

噩梦开始了，我推掉了原本可入职的公司，足足等待了一个月，期间两次与部门确认，均答复没问题，耐心等待。
满心欢喜地等待一个月后，部门同事突然答复：您的工资要求领导没批下来，相信没影响您入职其他公司吧，不好意思。

我不能对这位可爱的姑娘说一个脏字，她说了不算，但我诅咒这个让人恶心的公司，如果拉登还活着，我诅咒你的办公大厦是拉登的第二个目标，如果日本的核辐射能够定向传播，我诅咒你的大小领导被辐射致残，小脑偏瘫，大便不通，小便失禁。

结论：希望对大家有所参考与帮助
1、千万别应聘新华保险，要不你玩死它，要不它玩死你
2、保险行业确实骗子多，防不胜防，多加小心
3、应聘时别太死心眼子，没拿到offer别掉以轻心
4、别被公司的光鲜外表所蒙蔽

Ⅳ 新华人寿保险招聘有黑幕

垃圾骗子公司，忽悠过去都是为了让你买保险，所有承诺都是放屁的，别去，入职后想离职还不给你办，不让你加入别的公司，很恶心的公司，希望早点滚出西安

Ⅳ 新华保险公司入职流程

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可能是你在新华的推荐人帮你在新华办了入司手续。
这个没什么的，如果已在新华入司了，你就去新华办个辞职申请，记得写上日期，找新华主任和经理签字，然后自己复印留底一份，过上五天后，你就是在平安办入司也不会有什么问题了。

Ⅵ 我现在在应聘新华人寿的人管岗，我想问下这个岗位的待遇问题

人管就是人员管理，负责保险公司营销员的入职，晋升，职级维持，以及计算营销员的佣金底薪，属于保险公司比较核心也比较专业的岗位，
人管只有三级及以上机构有，首先要看地域，经济发达和欠发达地区，薪资有所不同
新华的内勤是密薪制，具体的可以问你的面试官
我只能告诉你基本工资+职务工资+绩效津贴是基本的
五险一金，如果你有转档案，会有附加福利，补充住院医疗和补充养老

Ⅶ 新华保险正式职工入职前都签什么合同

新华保险正式职工入职需要签制式化的劳动合同（就是人力资源与社会保障局统一印刷的那种），上面明确规定的甲方劳动者和乙方新华保险股份有限公司（在分公司的还加上某某分公司）以及双方的责任和义务。
并且劳动合同会载明从事的岗位，薪酬等信息。
劳动合同会说明详见岗位说明书（有的分公司是绩效合约和录用通知书）所以这些东西在正式入职前必须亲自签名并且详细阅读。这些东西属于合同的附件，涉及工作具体内容和薪酬待遇，也很重要的。
为了你的利益请注意：在签署录用通知书以及劳动合同以后就可以正常入职了。即使是有试用期这个也要签署的，试用期未通过新华会和你把这些劳动合同解除。
需要说明的是如果你是在业务层，管理人员（所谓的内勤）必须签这些！如果签约的是“保险代理合同”请注意这只是代理人关系，不是所谓的“正式职工”。大部分业务员哪怕区域经理，业务总监也都是代理关系而非正式职工。

Ⅷ 他们说新华保险招聘是骗人的，是不是，请个位说哈，我想了解下，拜托

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新华保险本身不是骗人的，只是现在的人心太复杂。还是请大家找工作的时候擦亮眼睛，一切需要交钱的入职前培训的公司，都要小心小心再小心。

至于新华保险究竟是不是骗人的，推荐阅读这篇文章《新华保险是正规公司吗？旗下产品怎么样？》

一、新华保险靠谱吗

判断一家保险公司靠不靠谱，我们可以从相关的公开信息披露数据来分析。

我们来看看新华保险公司的相关数据：

1、注册资本

新华保险的注册资本为人民币3,119,546,600元。

2、保费收入情况

保费收入情况反映了保险公司的经营情况。

2019年新华保险的保费收入情况如下：

偿付能力反映了保险公司的财务状况。

原保监会规定保险公司的核心偿付能力充足率不应低于50%，综合偿付能力充足率不应低于100%且风险综合评级在B类以上，三者都满足才能是偿付能力达标。

我们可以看到新华保险的核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率都为272.51%，2019年4季度风险综合评级（分类监管）结果为A类。

总的来说，新华保险还是比较靠谱的。

Ⅸ 入职新华保险的所有费用

新华保险正式职工入职需要签制式化的劳动合同（就是人力资源与社会保障局统一印刷的那种），上面明确规定的甲方劳动者和乙方新华保险股份有限公司（在分公司的还加上某某分公司）以及双方的责任和义务。
并且劳动合同会载明从事的岗位，薪酬等信息。
劳动合同会说明详见岗位说明书（有的分公司是绩效合约和录用通知书）所以这些东西在正式入职前必须亲自签名并且详细阅读。这些东西属于合同的附件，涉及工作具体内容和薪酬待遇，也很重要的。
为了你的利益请注意：在签署录用通知书以及劳动合同以后就可以正常入职了。即使是有试用期这个也要签署的，试用期未通过新华会和你把这些劳动合同解除。
需要说明的是如果你是在业务层，管理人员（所谓的内勤）必须签这些！如果签约的是“保险代理合同”请注意这只是代理人关系，不是所谓的“正式职工”。大部分业务员哪怕区域经理，业务总监也都是代理关系而非正式职工。

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