1. 你好，我要去保险公司应聘销售管理岗位，一般会遇到什么问题，该怎样回答合理，谢谢，请不吝赐教！
首先会做自我介绍，一到三分钟左右。
若你有工作经验，会让你简单介绍下之前的工作经历。
然后会问你的人际关系和对销售的认识。
一般保险公司的销售管理都是从业务开始，跑客户，比较累。
但若你决心已定，可以一试。
一般薪资是底薪加提成。刚开始不要对这个抱很大期待，都是看个人能力。
无论问你什么。你回答的越坚定，气场越足，录取的机会就越大。
因为这是销售必备的素质，自信。
祝你好运！
2. 保险公司里的销售管理做什么的
根据你提供的细节，业务员是非你莫属的，只是名字换了，换汤不换药。
先进行面试，通过之后就需要进行培训，通过了《保险代理人资格证书》之后才可以上岗的，考费全国统一为60元。
你还提到业务提成，根据销售情况定自己收入的，而内勤工作人员是没有所谓的提成这一块的。
对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
3. 中国人寿保险公司中管理岗的销售管理是干什么的
不是内勤岗，是外勤给美化的一个名词，大多数做保险久了的在招人的时候都会用这种方法。
4. 保险公司营销服务部具体有哪些工作
各公司岗位设置不同，中小型保险机构的营服一般包括营服经理、综合内勤、训练专员（组训），大型保险公司可能会有行政或财务之类的。账务处理在保险企业可能是预算员之类的，包括预算动支和费用报销等。
营服经理的岗位职责一般包括：
1、负责营销服务部年度计划任务、人力目标及各项经营指标的最终达成；
2、负责公司各项政策、制度在营销服务部的贯彻落实；
3、负责营销服务部年度工作计划的制定与执行；
4、负责营销服务部内、外勤人员的培训、指导及管理；
5、负责营销服务部会议经营管理；
6、负责《基本法》的贯彻实施；
7、负责各项方案及新产品上市的宣导与推动；
8、负责行销辅助品使用的有效宣导；
9、负责营销服务部的职场及资产管理；
10、负责营销服务部年度预算制定与执行；
11、营销服务部基础管理工作的落实与追踪；
12、负责营销服务部绩优荣誉体系的建设与表彰奖励活动推动；
13、负责分公司各项政策举措在营销服务部的落实。
综合内勤岗岗位职责一般包括:
1、负责业务人员的入离司办理、日常管理、代理人考试报名、佣金查询、佣金及考核调整上报等工作；
2、负责营销服务部业务数据的统计与分析，定期、不定期制作各类经营分析报告，为营销服务部经理决策提供依据；
3、负责对保单进行初审，完成保单的传递与分发；
4、负责对营销服务部的单证、行销辅助品进行管理；
5、负责各类电话回访件、保全、理赔报案、咨询及投诉受理及材料收集；
6、负责陪同客户体检，协助完成契约调查、理赔调查等调查工作；
7、负责保单回执的回销与清理催收；
8、协助营销服务部经理对营销服务部资产进行管理；
9、协助营销服务部经理完成营销服务部的预算工作；
10、领导交办的其他工作。
训练专员岗位职责一般包括：
1、协助营销服务部经理追踪业务计划、人力目标及各项业务指标的达成；
2、负责公司各项政策、制度的宣导、追踪及反馈；
3、负责营销服务部各项会议、培训的组织、实施、追踪、效果评估及反馈；
4、负责对上级机构组织的各项活动进行推动及效果反馈；
5、负责对各项竞赛方案进行追踪；
6、负责新上品上市的宣导、培训及推动；
7、负责对团队经营状况进行分析，并提出改进措施，定期向营销服务部经理汇报；
8、负责营销服务部职场布置；
9、领导交办的其他工作。
保险公司特别是基础营业单位的工作通常项目很杂，比较辛苦，需要比较细心，能耐得住寂寞且能持之以恒的人来做，工作劳度比较大，相对适合男孩子。去之前最好把对象找到。
5. 保险公司销售管理是干吗的哪个岗位更有前途在线等
每年都会有业务开发的指标、培训，首先是做业务，1-2年后才能转内勤
销售管理是对销售团队的管理，进保险公司，负责对业务员的管理、督导等如果没有关系的话，也就是怎么让公司业务量上升
6. 财险公司销售管理岗
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
你所说的业务管理岗是指培训督导和网点管理吧
负责渠道内销售人员的辅导、培训和管理
对银行网点的各银行柜员进行产品培训
制作银行保险年度培训规划，做培训预算
配合公司试试各项培训工作的考核
等等蛮多任务的
发展空间最好的是新公司，平安，人保，人寿想在内勤方面有发展。嘿嘿难的很
需要业务量，待遇看发展吧。
7. 保险公司服务营销部的工作职责是什么
营服经理的岗位职责一般包括：
1、负责营销服务部年度计划任务、人力目标及各项经营指标的最终达成。
2、负责公司各项政策、制度在营销服务部的贯彻落实。
3、负责营销服务部年度工作计划的制定与执行。
4、负责营销服务部内、外勤人员的培训、指导及管理。
5、负责营销服务部会议经营管理。
6、负责《基本法》的贯彻实施。
7、负责各项方案及新产品上市的宣导与推动。
8、负责行销辅助品使用的有效宣导。
9、负责营销服务部的职场及资产管理。
10、负责营销服务部年度预算制定与执行。
11、营销服务部基础管理工作的落实与追踪。
12、负责营销服务部绩优荣誉体系的建设与表彰奖励活动推动。
13、负责分公司各项政策举措在营销服务部的落实。
8. 中国人寿销售管理岗具体是做什么的
如果是总公司的招聘的话，主要是管理各分公司销售情况的，督促一下什么的，没有业务压力，搞些策划什么的，很轻松也很爽。如果是分公司的话，就会有业务压力，看你应聘的是哪一级了。
9. 我面试了安盛人寿保险公司销售管理类的岗位，请问这个岗位靠谱吗
销售管理这名头很好听，人才市场是保险公司招聘人员的常驻办公室，招不到人，才取了个这么好听的职位名称。你到保险公司上班它们是不承但任何费用，也就是你喝水、打电话，都是要你出钱的。你只有出业绩才能有收入，你如果有资源、人脉（有钱人）你可以去尝试，如果没有建议你还是别去当炮灰了。现在保险销售都是合法的传销员，保险公司招一批人进去培训完后，这些人都是把亲朋好友推销一遍，一般每个人都能出一、二单，能拿到三四千元提成（但这点钱还不够你吃喝、路费等于白干），好了想赚钱只有去陌生拜访，大家都知道国人对保险比较反感（不是说保险不好）很难拿到陌生人的订单，所以保险很多撑不过半年。最主要是你即浪费金钱、时间，还把亲朋好友得罪了。