储蓄所长等级管理

A. 支行行长是什么级别

四大银行总行长是副部级，中国人民银行行长是正部长级别。

中国四大银行亦称中央四大行，是指中国银行、中国农业银行 、中国工商银行、中国建设银行。

_一般而言，全国性股份制商业银行董事长、行长均由正厅(局)级干部担任，可视为正厅(局)级。也有例外，例如光大银行的董事长，一般而言是由其母公司光大集团董事长兼任。华夏银行自创建以来，先后由3位北京市副市长和1位中国人民银行行长助理担任董事长、行长；中信银行的董事长一直由其母公司中信集团总经理担任。招商银行董事长一直由招商局集团（中央驻港大型部级国有企业）董事长兼任，近10年来的行长则一直由原人民银行副行长马蔚华担任。从表面上看，这些银行似乎都成了副部级，华夏银行的前两位董事长还是北京市委兼常务副市长，在政府序列里属于正部级待遇，招商局集团董事长和中信集团总经理也可以达到正部级待遇，按照根据高管级别判断银行级别的原则，这两家银行达到正部级别，但实际上，其影响力仍然主要在商业市场中体现。

B. 工商银行支行行长是什么行政级别

银行行长的具体级别跟所在城市的级别有很大关系，与所在城市的大局局长向对应的，总行行长：副部级；省行行长：厅局级；市行行长：正处级；县行行长：正科级。

人民银行仍然是政府划分序列，分为科员、正副科、正副处、正副厅、正副部。 国家开发银行正在改制，正局级（含）以下划分为20级行员，暂未与商业银行接轨。

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1、目前国内各大银行都实行了行员级别制，有的划分12级，工商银行则划分25级。各行职级均与薪酬待遇直接挂钩。

2、中国商业银行正在去行政化改革，这样更有利于理顺监管者和被监管者之间的关系。

3、国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。

4、综合管理公务员职级为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

C. 一般农行一级支行行长助理的职务级别

6-10万左右
级别股级，个别副科
和副行长比在班子排名低，分管部门有差别，薪酬级别有差别。

D. 银行卡等级管理

卡等级有普通储蓄卡，信用卡，金卡，白金卡，财富卡五个等级。但是等级也是有星级的，最低级别为4颗星。因为4颗星可以办信用卡，接着是5星际，就是金卡，之后是六星白金卡，七星财富卡。

E. 银行的一级支行和二级是怎么区分的呢

银行的支行和分行的区别如下：

1、等级不同：银行级别等级从大到小依次为总行—一级分行（省行）—二级分行（市行）—一级支行（区、县、县级市级行）—二级支行（分理处或储蓄所）。

一般来说省一级的分行是一级分行，市一级的是二级分行。市以下的区县，区县级市的机构为支行。每个支行有一个支行营业室，还有若干分理处和储蓄所。而银行支行就是某银行的分行。

2、权力不同：分行有管理支行的权力，支行下面还设立了若干分理处和储蓄所；一级分行有批卡的权力，分行可以制定政策，支行只能执行政策。

3、业务不同：储蓄所只能办理个人业务，分理处可以办理对公业务，办事处可能是不同银行的说法，支行是一个地区银行的主管，可以管储蓄所和分理处，而分行又是管理各个支行的机构，不对外办理业务，是机关单位。核算中心是分行或支行的一个内设部门。

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支行的具体职责

1、贯彻执行稳健的货币政策，支持辖区经济发展。

2、根据授权开展外汇管理工作，维护辖区外汇秩序稳定。

3、管理发行库，具体负责办理人民币发行基金的调拔、保管、损伤券销毁和核算业务，办理商业银行存、取现金业务，负责组织人民币反假工作。

4、维护支付、清算系统的正常运行。

5、开展金融统计，组织金融经济统计调查。

6、指导部署金融业反洗钱工作，负责反洗钱的资金监测。

7、管理信贷征信业，推动建立社会信用信贷体系。

8、防范系统性金融风险，维护金融稳定。

F. 邮政储蓄银行职工分几个级别，各级别待遇如何什么岗位发展空间较大

我是邮储银行的，你问的太多，很多东西我不能回答，你自己把握，人生的机遇就是这样，往往错过了就没有了。
至于我们银行的用工性质，我倒是可以告诉你
首先，从大方向分为正式工和劳务工，这二者在基本工资方面相差不大，甚至很多地方的劳务工工资会略高于正式工。这主要是因为正式工每个月交的福利较多。
再给你细分，劳务工，分为一般劳务工和准入制劳务工。二者在薪资待遇上没有任何区别，都享受五保，但只有准入制的劳务工才享受转正资格。一般上说，工作满1—2年，表现优秀的劳务工将自动转入准入制劳务工。

然后是正式工，正式工分合同工和在岗聘用工。合同工应该是银行里待遇最好的了，几年前邮政改制时候，所有老员工自动转成合同工。每年招收的应届在校大学生也属于合同工。享受最高的薪资待遇。 所谓在岗聘用工，就是指劳务工转正以后的岗位，享受和合同工几乎等同的待遇，算是每个劳务工的终极奋斗目标了，每年劳务工转正的名额只有区区几个，却有几十、上百的人在竞争，激烈程度可想而知！邮政里干了十几年还是劳务工的大有人在。

合同工和在岗聘用工的区别可以做这样一个比喻，同样是一所大学的学生，一个是高考录取的，一个是专转本录取的，这样比喻理解了吧！

以上算是一个邮储银行人给你的权威解释，别的问题，需要你通过自己去找答案，还有我在邮储做了这么久，没有听过A、B、C这种说法，你说的4W是指签合同的押金还是找关系的活动费用，我也没看懂？可能各地不一样吧。
我只是真心的给你2点建议：
1.把握好现在，银行肯定比私企好！工行肯定比邮政好！（当然，看岗位，比如我在邮储银行做信贷，工资肯定比工行做柜面的高。同岗位的话，邮储的待遇应该是最差的）
2.确定、一定以及肯定的，要把分给我，不然我会哭的！

G. 银行网点主任和支行长一个级别吗，有啥区别

在同一行政区域内，比如中国工商银行，北京市分行朝阳区支行，支行长是一个支行的业务领导，类似国企公司的总经理，是业务上的老大（但国企一般还有党委书记，有行长兼任的，也有分任的）。
北京市分行朝阳区支行，支行长，是行政领导，类似总经理，级别更高；
北京市分行朝阳区支行国贸支行（营业网点），主任，类似部门经理，级别更低。

H. 人民银行支行行长级别 银行支行长是什么级别

省会城市中心支行行行长：厅级
地州市中心支行行长：处级
县区支行行长：科级

I. 银行等级是怎么划分的

首先看是全国性的银行还是地方银行，（地方银行各不相同）

1、全国性银行如：农行等，全国是中行、省一级分行、地区2级分行（或者中心支行）、县级支行、营业所（分理处）

2、地方性银行：总行、、分行

3、信用社包括农商行、农合行：

省联社、地区联社（办事处）、县级联社、信用社、分社

农商行、农合行总行、一级分行、二级分行（可以没有）、支行、分理处

(9)储蓄所长等级管理扩展阅读

按照《中国银行客户信用评级办法》从偿债能力、获利能力、经营管理、履约情况、发展能力与潜力五个方面进行评价，定期评定、适时调整，目前中国银行的信用评级方法和评级标准属于银行内部掌握的信贷工具，不向社会公布，仅为银行内部管理服务。

中国银行的客户信用等级分为AAA级、AA级、A级、BBB级、BB级、B级、CCC级、CC级、C级和D级，共十个信用等级。

J. 银行职位等级

按照中国银监会2003年2号令《金融许可证管理办法》，对银行按照以下方式进行分类：A-政策性银行
B-商业银行
C-住房储蓄银行（注：现在已无此类银行）D-城市商业银行
F-城市信用合作社
G-农村商业银行、农村合作银行及农村信用合作社
H-信用卡公司
I-邮政储蓄机构
K-信托投资公司
L-企业集团财务公司
M-金融租赁公司
W-外资银行
Y-外资非银行金融机构
Z-其他类金融机构。
以规范的股份制银行为例，组织机构包括股东大会、董事会、监事会、高级管理人员。股东大会由股东组成；董事会包括董事长、执行董事、非执行董事、独立董事；监事会包括监事长、监事。高级管理曾包括行长、副行长、首席财务官、首席风险官、首席信息官等。
所属部门的负责人称为“总经理”，部门下设N个处室，处室负责人称为“高级经理”，再往依次称“业务经理”、业务员等