❶ 求高人指点,我销售阳光私募证券基金,100万一份,怎样的奖励制度适合我呢若是销售经理应如何奖励谢!
私募销售完全是看业绩说话的,谁的资源多谁就拿得多,按劳计件。有些是按管理费一定比例提成,有些是按销售额阶梯提成,比如我们公司就是按销售1%起点提成。达到一定量就是最高2%了。
❷ 私募股权基金激励的激励机制有哪些
私募股权的激励主要是从管理产品的超额盈利分成上进行体现。也就是产品收益率越高,能分得的奖励就越多。
❸ 股权投资中的carry是什么意思
carry,是私募股权基金的核心激励机制,反映了基金投资人(GP)和出资人(LP)、GP内部之间的关系。最常见的模式是“2%+20%”,即一只基金在投资期时,LP支付给GP每年2%的管理费;存续期满后,基金的回报达到了事先约定的底线后,GP将本金还给LP后,还可以分走利润的20%。这20%就是carry。
❹ 私募基金从业员佣金提成比例
一般销售费用为1%——2%不等,关键是参照以下几点因素
1、私募基金发行平台的规模,一般规模越大,提成越少
2、私募基金产品的行业,一般地产偏高,证券投资类的偏低
3、销售难易度,一般销售越难提点越高,如证券私募熊市销售提点高,牛市销售提点低。
4、期限、规模、管理人、团队等都是影响因素。
私募基金作为公募基金的有效补充,是市场未来的主流,销售人员的专业能力还需要培养,目前市场存在私募基金管理、运营、销售混乱的市场,因此规范提成比例,很关键。
❺ 基金业里的carry什么意思
carry,是私募股权基金的核心激励机制,反映了基金投资人(GP)和出资人(LP)、GP内部之间的关系。
最常见的模式是“2%+20%”,即一只基金在投资期时,LP支付给GP每年2%的管理费;存续期满后,基金的回报达到了事先约定的底线后,GP将本金还给LP后,还可以分走利润的20%。
这20%就是carry。
私募投资基金利润的分配模式属于基金重大经济条款,在基金募集中是投资人最为关心的问题之一。
私募投资基金利润的分配顺序在英语里的俗称是Distribution Waterfall,代表着基金利益流向的先后顺序,非基金行业人士听到这个名词往往一头雾水。
私募投资基金利润分配模式根据基金模式不同而各有差别。
传统并购基金(Buy-out Funds) ,对冲基金(Hedge Funds) ,债基金(Debt Funds)等基金由于获取利润途径各有不同,导致利润分配的方式和顺序各有差别 。
传统的并购基金的利润分配有两种基本模式,本金优先返还模式(All Capital First )和按项目分配模式 (Deal-by-deal)。
(5)私募基金carry团队奖励扩展阅读:
中国证券投资基金业协会数据显示,截至2018年5月底,今年私募股权、创业投资基金规模达到7.89万亿元,较上月增长1300亿元,股权创投私募保持稳健增长态势,已占据私募总规模63%左右。
5月份私募总规模达到12.57万亿元,23703家已登记私募基金管理人中,有管理规模的共20767家,平均管理基金规模6.05亿元。其中,10亿元以上的私募机构数量1972家,100亿元及以上的达到225家。今年以来百亿私募机构数量创造新高,增长了38家。
近年来,VC(风险投资)、PE(私募股权投资)在管资金规模也存在越来越大的情况,大基金的基金管理费收入颇为可观,以10亿元在管规模的基金为例,一年管理费约为2000万元。即便如此,大多数基金依然认为Carry(carried interest业绩报酬)才是基金的主要收益。
❻ 私募基金如何计算提成
1. 管理费,按管理资金的总额计算,一般是年1-2.5%;
2. 收益分成,即carried interest;一般是基金除本金外,收益的20%归管理人,其余80%由全体出资人按出资比例分配。
以上是大致、通用的说法啦,具体每个基金的计算都有不同的。
❼ 私募基金锁仓一年每月返利多少
私募基金锁仓每个月不会返钱,锁定期间最多就看到一下投资的资金的变化,不会返钱。
❽ 私募基金的收益分配方式是怎样的
【分配方式】:
第一,股权投资基金的市场参与主体主要包括投资者、管理人和第三方服务机构。就收益分配而言,则主要在投资者和管理人之间进行。
第二,股权投资基金的收入主要来源于所投资企业分配的红利以及实现项目退出后的股权转让所得。基金的收入扣除基金承担的各项费用和税收之后,首先用于返还基金投资者的投资本金。全部投资者获利本金返还之后,剩余部分即为基金利润。
第三,由于股权投资基金具有签署专业性的特点,对于基金管理的专业性要求比较高,因此,作为一个基本做法,股权投资基金的管理人通常参与基金投资收益分配。通常情况下,管理人因为管理可以获得相当基金利润一定比例的业绩报酬。
第四,根据股权投资基金与基金管理人的约定,有时管理人需要先让基金投资者实现某一门槛收益率之后才可以参与利润的分成。