1. 私募基金员工一般怎么提成
每家公司薪酬制度标准不同，针对工作人员的提成也不一样。具体还是要看你在那个岗位
2. 私募股权基金的提成制度
是指管理人与出资人或基金签署基金管理协议时约定，若基金投资获得某种程度的收益时，则管理人可享受一定提成奖励。这种提成奖励是不同于管理人定期收取的管理费的。目前的基金都会采用这种方式，以鼓励管理人勤勉尽责，最大程度地为基金创造利润。
3. 私募基金从业员佣金提成比例
一般销售费用为1%——2%不等，关键是参照以下几点因素
1、私募基金发行平台的规模，一般规模越大，提成越少
2、私募基金产品的行业，一般地产偏高，证券投资类的偏低
3、销售难易度，一般销售越难提点越高，如证券私募熊市销售提点高，牛市销售提点低。
4、期限、规模、管理人、团队等都是影响因素。
私募基金作为公募基金的有效补充，是市场未来的主流，销售人员的专业能力还需要培养，目前市场存在私募基金管理、运营、销售混乱的市场，因此规范提成比例，很关键。
4. 私募股权基金销售佣金提成，是一次性计提还是根据基金存续期每年提提成比例大概多少
这个并没有规定，得看具体每个公司的规定。提成比例，提成方式，提成时间都是公司自己的事，没有人管的。还有就是具体到项目的不同，也会有所不同.
除非公司不给，拿就找劳动局吧。
5. 请教私募基金业务员怎么提成
每家公司薪酬制度标准不同，针对工作人员的提成也不一样。具体还是要看你在那个岗位？
6. 销售私募基金怎么给员工提成都按多少比例提销售对象是个人的，给员工提多少销售对象是机构的呢
2-3%的提成，机构和个人没有区别，当然要看你们公司的规定了
7. 求高人指点，我销售阳光私募证券基金，100万一份，怎样的奖励制度适合我呢若是销售经理应如何奖励谢！
私募销售完全是看业绩说话的，谁的资源多谁就拿得多，按劳计件。有些是按管理费一定比例提成，有些是按销售额阶梯提成，比如我们公司就是按销售1%起点提成。达到一定量就是最高2%了。
8. 私募基金如何计算提成
1. 管理费，按管理资金的总额计算，一般是年1-2.5%；
2. 收益分成，即carried interest；一般是基金除本金外，收益的20%归管理人，其余80%由全体出资人按出资比例分配。
以上是大致、通用的说法啦，具体每个基金的计算都有不同的。