㈠ 私募基金怎么招揽
阳光私募的话，找找三方理财公司，诺亚或者恒天都比较出名，托管行或者托管券商也都可以。如果是地下私募，还是别招揽了，多半是骗子公司
㈡ 私募基金什么招聘人才
某大型私募基金招聘
招聘岗位：证券操盘手(若干名)
工作地点：杭州
发布日期：2006-6-30 有效期：31 浏览量：1736
岗位要求：21至45岁 大专 全职
1、通过电话、电子信箱报名。（简单介绍个人简历、对自己的优势及特长做自我介绍）
2、确定面试时间、地点。
3、面试合格，进入实盘初操作阶段(一般为1个月时，选择哪一个月操作，操作者可自行决定），公司安排1-5万元现金（在杭州指定营业部）进行自由操作，亏损全部由应聘操作者承担(需注入20%的保证金，交易帐户可由应试操盘人员自己提供），赢利部份的80%给试操作者，无薪酬。食宿等一切费用自理。如操作处于亏损超过10%以上时公司可无条件收回操作权。(经过面试，应聘人员确实有很强的操盘实力，经公司审核可以不需要提交保证金，并由公司承担风险）
4、实盘试操作考核合格后，公司安排现金5-10万元进行操作(一般为2个月时间，选择哪二个月操作，操作者可自行决定），亏损仍由应聘操作者全部承担（需注入20%的保证金，交易帐户可由应试操盘人员自己提供），赢利部份的50%给试操作者，无薪酬。食宿等一切费用自理。如操作处于亏损超过10%以上时公司可无条件收回操作权。(经过面试，应聘人员确实有很强的操盘实力，经公司审核可以不需要提交保证金，并由公司承担风险）
5、正式录用阶段，视其能力安排10-1000万资金量进行实盘操作，风险由公司承担。薪酬奖励面议。
6、超优秀级人才，安排巨量资金进入项目操作，风险由公司承担。薪酬奖励面议。
㈢ 私募基金里一般都有哪些职位，民间散户想进入私募哪些职位会比较好申请些
私募基金一般有投资经理，投资决策委员会，投资分析师，操盘手。。。三个部分
研究的，拍板的，操盘的
这个职位跟散户不散户的没啥关系，只要你有能力，一般高端学历 N长时间从业经验
㈣ 如果将来想去私募基金这种行业，那都对求职者有什么要求
1.学点经济学,掌握宏观经济趋势.
2.全面学习掌握证券市场知识.
3.全面掌握基金业务知识.
4.学点人际关系方面的知识.
5.学点心理学.
6.学点会计知识.
7.学点相关法律知识.
8,要具备坚韧不拔,刻苦努力的精神和竞争意识.
㈤ 请问一下那些私募基金公司 招聘的时候是否需要 证券从业证书
你指的私募基金公司招聘，应该是指招聘投资顾问。证券从业证书，是指券商的硬性从业证书，其他公司不是硬性的。
1、私募基金公司产品投向分为证券投资类、项目投资类的。证券投资类的一般为股票、债券，一般公司都是需要从业人员有证券从业证书。项目投资类的一般都不需要的，因为具体工作与证券行业无关，对资源渠道倒是有些要求。
2、证券从业证书获取是通过证券从业人员资格考试，由中国证券业协会负责组织的全国统一考试，证券资格是进入证券行业的必备证书。
补充：证券从业人员资格考试目前难度也不大，有时间就去考一个，所谓技多不压身。
㈥ 有没有基金公司或私募机构招聘操盘手的
负责面试招人般会圈子里混把简历直接发给基金公司所有基金公司、资产管理公司都招人招真正牛人招聘广告挂基金公司网站上
过小兄弟自我描述能要改改写能没人给机会大家第疑问牛干嘛还要上班
㈦ 私募基金怎么招聘
私募基金招聘都是通过网络进行的，如：
私募基金行业专业人才招聘信息 - 金融英才网
私募基金招聘 - 分智
私募基金招聘,私募基金人才首选中国证券英才网
等等
㈧ 私募基金的社招、校招招聘信息都在哪里可以查到，有专门的网站吗
1、招聘对象不同。校招招的是应届生，最主要关注的是学生的综合素质和培养潜力（对于硕博要求会更高一些）；社招主要招的是往届的有工作经验的人群，比较关注的是应聘者所具备的专业技能，与所需求职位的匹配度。2、招聘方式不同。校招采取的是前往各院校现场招聘的形式，对企业进行全面宣传，并即时面试发放offer，效率相对较高；社招主要通过各大招聘网站或人才市场以及猎头公司进行招聘，周期较长，效率1、社招目的：只有一个，是招人解决问题；2、校招目的：却有两个，一个是招一些好的应届生，另一个是做雇主品牌宣传；3、即使企业本身一个应届生都不想招聘，也会去做宣讲，也会发几个高薪offer，因为企业品牌好了，以后更好招人；说白了，校招其实是做宣传和抢人；银行招聘中的"校园招聘社会招聘定向招聘"，这几种招聘有什么区别？校园招聘：是银行到你们学校，找到你们的系主任，首先你们的系主任会推荐名额，还有你们可以自己去申请，那其实就是第一面试，过了一般会去参加复试的。签订的合同是有合同周期的，一般会是3或5年的合同，但也有可能会是中长期的，在岗期间可以轮岗的，就是开始可能你做柜台，感觉你还别的可以去别的岗位去工作。但是这需要申请。社会招聘：就是在网站上看到了他们发的招聘信息或者你的信息被猎头挖到，被提交到公司人事，那样进行的面试，一般会电话面试，然后预约在进行1到2次面试，最后敲定。这个也是有合同期限的，和校园招聘一样，但是年份一般只有3年或者5年期的，在岗期间可以轮岗的。定向招聘：前期都差不多，但是这个在合同期限内不能够轮岗的，定向招聘做了什么在合同期间就要做什么，想做其他职位，那就等合同期到期再签订其他岗位的。
㈨ 成为私募基金经理的需要哪些要求呢
第一,你必须从券商搞股票研究出生,而搞股票研究的门槛基本都是硕士博士.
第二,搞研究的时候必须要有出色的业绩来证明你的能力,这样才会被基金公司看中 .
第三,进了基金公司也不是说你就是基金经理了,你还得从产品经理,助理做起,能力得到肯定了才有希望升为基金经理。
现在的基金经理在基金或投资行业的工作经验也是一项非常宝贵的财富，一般，基金经理都有6-10年的证券或投资从业经验。
一般的基金经理成长的轨迹是证券研究所的研究员--->基金公司的研究员--->基金经理助理--->基金经理--->投资总监 。
基金经理重要工作就是分析企业财务报表，在纷繁的资产、权益、利润和现金流量数据中发现公司的投资价值。围绕这个工作，企业会计、金融数字、商务统计学、公司财务管理是基础课程。 从事金融业，金融业的主干课程也是基础，货币银行学、金融市场与金融机构、国际金融、证券投资分析、金融法、公司金融学、金融衍生产品概论等也必须掌握。
可以说，相关的课程多涉猎些。而且，其他课程甚至也要涉猎一些，比如，你投资通信板块，如大唐电信和中国联通股票，就需要基本的通信知识，比如3G、TD-SCDMA、以CDMA2000技术等等。投资生物制约板块的公司，就要了解一些生物方面的知识。
当然，重点应放在金融类课程知识上。 现在国内的基金经理队伍中，海归背景的日益增多。比如海富通和招商等基金公司里，里面的研究员大多是海龟或CFA。相信这也是趋势吧！国内教育背景的，除了北大，清华，道口，FD，交大，上财，南开，武大等几个名校毕业的，一般人如果也有志于这一行的，不妨考一考CFA，现在很多基金公司在逐渐看重这个。
比如，最近在招聘基金经理中，明确要求有CFA资格，相信这也是趋势如过有志于这一行的! CFA Institute的计分方式与其他考试不同。CFA考试不设及格分数线，只对考生试卷的整体水平进行评估。CFA Institute不会通知您具体的考试成绩和总成绩，而只是通知您每一部分答案的正确率是超过70%，在50%至70%之间，还是低于50%。
一般来讲，如果您各个部分的正确率均达到70%以上，就会通过该级别考试。 所以,上下午考试按考的科目分类统计每一科总的正确率,ethics一般要求超过70%,如果低于50%肯定没戏. 如果是私募基金经理，一般原已是基金经理,大部分都是开放式基金经理跳过去的.
㈩ 私募基金工资待遇怎么样
目前，私募基金是一个非常热门的金融领域。一直以来，人们都说金融在行业里面是金字塔的顶尖，而私募是金融领域的金字塔顶尖。但是任何一个行业都是一样的，由少部分的高收入人群和大部分的低收入人群，以及一部分的中等收入人群构成的。不同私募机构，不同的职位，个人能力不同，收入也是不同。举个简单的例子，理财师的收入构成是四五千的底薪加提成。能力强的人，年薪百万、千万，而刚入行、没有资源和能力等的可能就拿个底薪。待遇从来都是和能力相匹配的，任何一个行业都是如此。