1. 私募基金属于公司吗
要是成立公司的话，就是属于公司，如果还没有创立公司的话，属于私下的一帮人集合理财。一般情况下，私募基金都会注册公司的！
2. 去证券公司工作跟去私募，基金工作怎么进去
如果是应届毕业生可以通过校园招聘进去，如果是很有资历的也可以应聘进去，如果没有关系没有什么资历的很难，除非当客户经理（证券经纪人），说实在的，在大多数的证券公司里当客户经理是没有前途的，完全靠天吃饭。
最基础的是要懂的财经理财知识，很多证券基金公司有招聘信息，你可以多关注，你也可以先也可以参加招行的基金模拟投资大赛，真实模拟基金交易而且还没有任何风险，可以锻炼自己的理财技能，在年度综合排名前100名大学生都将获得进入国内优秀公募基金公司实习的机会。
3. 私募基金什么招聘人才
某大型私募基金招聘
招聘岗位：证券操盘手(若干名)
工作地点：杭州
发布日期：2006-6-30 有效期：31 浏览量：1736
岗位要求：21至45岁 大专 全职
1、通过电话、电子信箱报名。（简单介绍个人简历、对自己的优势及特长做自我介绍）
2、确定面试时间、地点。
3、面试合格，进入实盘初操作阶段(一般为1个月时，选择哪一个月操作，操作者可自行决定），公司安排1-5万元现金（在杭州指定营业部）进行自由操作，亏损全部由应聘操作者承担(需注入20%的保证金，交易帐户可由应试操盘人员自己提供），赢利部份的80%给试操作者，无薪酬。食宿等一切费用自理。如操作处于亏损超过10%以上时公司可无条件收回操作权。(经过面试，应聘人员确实有很强的操盘实力，经公司审核可以不需要提交保证金，并由公司承担风险）
4、实盘试操作考核合格后，公司安排现金5-10万元进行操作(一般为2个月时间，选择哪二个月操作，操作者可自行决定），亏损仍由应聘操作者全部承担（需注入20%的保证金，交易帐户可由应试操盘人员自己提供），赢利部份的50%给试操作者，无薪酬。食宿等一切费用自理。如操作处于亏损超过10%以上时公司可无条件收回操作权。(经过面试，应聘人员确实有很强的操盘实力，经公司审核可以不需要提交保证金，并由公司承担风险）
5、正式录用阶段，视其能力安排10-1000万资金量进行实盘操作，风险由公司承担。薪酬奖励面议。
6、超优秀级人才，安排巨量资金进入项目操作，风险由公司承担。薪酬奖励面议。
4. 请问一下那些私募基金公司 招聘的时候是否需要 证券从业证书
你指的私募基金公司招聘，应该是指招聘投资顾问。证券从业证书，是指券商的硬性从业证书，其他公司不是硬性的。
1、私募基金公司产品投向分为证券投资类、项目投资类的。证券投资类的一般为股票、债券，一般公司都是需要从业人员有证券从业证书。项目投资类的一般都不需要的，因为具体工作与证券行业无关，对资源渠道倒是有些要求。
2、证券从业证书获取是通过证券从业人员资格考试，由中国证券业协会负责组织的全国统一考试，证券资格是进入证券行业的必备证书。
补充：证券从业人员资格考试目前难度也不大，有时间就去考一个，所谓技多不压身。
5. 私募基金怎么招聘
私募基金招聘都是通过网络进行的，如：
私募基金行业专业人才招聘信息 - 金融英才网
私募基金招聘 - 分智
私募基金招聘,私募基金人才首选中国证券英才网
等等
6. 私募基金公司上班靠谱吗
您好，业绩指标的工作没有绝对的靠谱。主要还是看自己能承受多大的工作压力以及自己的沟通能力是否优秀，毕竟业绩是唯一来衡量你工作能力的数据。对于私募基金来说，门槛较高，面对的都是大客户（基本起步资金至少达到50万）。所以说你能通过这份工作去挖掘中上层人士，好的销售人员都需要靠人脉，具体与客户之间的为人处事相处就要看你自己的表现了。对于热爱从事销售行业的人来说，这份工作挺不错，是一个历练也是一个平台，希望能帮到你。
7. 如何进入私募基金公司
First of all，操盘是违法的，请做好心理准备。
私募中有阳光私募的，比如深国投、华宝信托等，你投投简历试试。
私募中的操盘手大部分都是券商中跳槽的行业分析师或公募基金公司的基金经理比如上投的。。，你一定要在业内有些名气才会有人来挖你，不然不可能把一大笔钱交给你让你操盘。
或者你有朋友引荐，操作私募的心态和技术与你自己所谓操盘一定是不一样的，一步走错很可能就毁了一家私募。
很欣赏你的理想，希望你有朝一日能成功。
8. 私募基金的社招、校招招聘信息都在哪里可以查到，有专门的网站吗
1、招聘对象不同。校招招的是应届生，最主要关注的是学生的综合素质和培养潜力（对于硕博要求会更高一些）；社招主要招的是往届的有工作经验的人群，比较关注的是应聘者所具备的专业技能，与所需求职位的匹配度。2、招聘方式不同。校招采取的是前往各院校现场招聘的形式，对企业进行全面宣传，并即时面试发放offer，效率相对较高；社招主要通过各大招聘网站或人才市场以及猎头公司进行招聘，周期较长，效率1、社招目的：只有一个，是招人解决问题；2、校招目的：却有两个，一个是招一些好的应届生，另一个是做雇主品牌宣传；3、即使企业本身一个应届生都不想招聘，也会去做宣讲，也会发几个高薪offer，因为企业品牌好了，以后更好招人；说白了，校招其实是做宣传和抢人；银行招聘中的"校园招聘社会招聘定向招聘"，这几种招聘有什么区别？校园招聘：是银行到你们学校，找到你们的系主任，首先你们的系主任会推荐名额，还有你们可以自己去申请，那其实就是第一面试，过了一般会去参加复试的。签订的合同是有合同周期的，一般会是3或5年的合同，但也有可能会是中长期的，在岗期间可以轮岗的，就是开始可能你做柜台，感觉你还别的可以去别的岗位去工作。但是这需要申请。社会招聘：就是在网站上看到了他们发的招聘信息或者你的信息被猎头挖到，被提交到公司人事，那样进行的面试，一般会电话面试，然后预约在进行1到2次面试，最后敲定。这个也是有合同期限的，和校园招聘一样，但是年份一般只有3年或者5年期的，在岗期间可以轮岗的。定向招聘：前期都差不多，但是这个在合同期限内不能够轮岗的，定向招聘做了什么在合同期间就要做什么，想做其他职位，那就等合同期到期再签订其他岗位的。
9. 如果将来想去私募基金这种行业，那都对求职者有什么要求
1.学点经济学,掌握宏观经济趋势.
2.全面学习掌握证券市场知识.
3.全面掌握基金业务知识.
4.学点人际关系方面的知识.
5.学点心理学.
6.学点会计知识.
7.学点相关法律知识.
8,要具备坚韧不拔,刻苦努力的精神和竞争意识.
10. 私募基金公司有前途吗
你这问题太笼统，不知道该怎么回答你。你问的“有哪些工作”不知道指的是在问有哪些职位还是有哪些具体的工作内容。简单跟你说一下吧，他要分不同的私募基金，证券类私募基金，分为两大部分，
一 行政、业务部，这跟大部分公司是一样的，也是需要处理一些日常性工作。
二 技术部 主要是做交易，有基金经理、基金经理助理、分析师、分析员、交易员、风控总监、调研员等
证券类私募基金公司的技术部，基金经理是所发基金的管理者，也是负责人，很多也兼职交易总监，主要是负责制定交易策略，及整个资金的运作。风控总监，顾名思义，负责该基金的风险把握，是个铁面无私的职位，每家基金的风控原则不同，他来具体实施。
基金经理助理，是帮助基金经理做一些事物，分析师和分析员要分技术和基本面两部分，主要负责对行业、个股、大盘的分析，拿出结论。调研员当然是做调研的，行业的、上市公司的调研，写出调研报告。